တစ်ဦးကလူထုအခြေပြုစေခံကျွန် - ပြည်နယ်န်ထမ်းများ၏ ... Size ကိုပင်စင်လစာနှင့်လစာဖြစ်ပါသည်

တစ်ဦးကလူထုအခြေပြုစေခံကျွန် - ပြည်နယ်များ၏ဝန်ဆောင်မှုအတွက်သူသည်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အသက်မွေးဝမ်းနှင့်လှုပ်ရှားမှုများအမျိုးမျိုးတစ်ခုတည်းကိုသာတိုင်းပြည်၏အကျိုးစီးပွားကိုကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်။ တစ်အရပ်ဘက်ကျွန်သည်ဖြစ်လာဖို့ဘယ်လို, သငျသညျမြျှောလငျ့နိုငျနှင့်မည်သို့သူတို့တစ်တွေလစာနှင့်ဆုကြေးငွေအပေါ်စွဲချက်တင်ထားသလဲ ဤတွင်ဘဝ၌ဤဦးတည်ချက်ကိုရွေးချယ်ဖို့ဆုံးဖြတ်သောသူတို့အဘို့သော့ချက်မေးခွန်းများကိုဖြစ်ကြသည်။

တစ်ဦးကအစိုးရအရာရှိတဦးကကားအဘယ်သူနည်း

မည်သည့်တိုင်းပြည်များ၏လှုပ်ရှားမှုများ - ကတော်တော်, ကွဲပြားခြားနားရှုပ်ထွေးပြီးပြည့်စုံမှုလုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာပြည်နယ်စီးပွားရေးကဏ္ဍအားလုံးတွင်၏တည်ငြိမ်စစ်ဆင်ရေးသေချာသည်။ ထိုသို့ကဤစနစ်၏တည်ငြိမ်သောလုပ်ငန်းဆောင်တာကိုသေချာစေရန်အလို့ငှာအထူးစီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်ညှိနှိုင်းအလောင်းတွေဖြစ်ကြောင်းရှင်းပါတယ်။

တစ်ဦးကလူထုအခြေပြုစေခံကျွန် - ပြည်နယ်၏ပြဋ္ဌာန်းချက်နှင့်အတူဆက်နွယ်နေတဲ့အနေအထားကိုယူထားသောသူတစ်ဦး။ သို့သော်သူကသူ့ကိုတိုင်းပြည်ရဲ့ဘတ်ဂျက်၏အဆင့်အထိသက်ဆိုင်ရာတစ်ဦးလစာတာဝန်ပေးအပ်ရောက်လာပါတယ်။

မြို့ပြဝန်ဆောင်မှုထိုကဲ့သို့သောလမ်းညွန်ထွက်ယူသွားတတ်၏:

• လူထုလှုပ်ရှားမှုများ,
• စစ်မှုထမ်း;
• ဥပဒေစိုးမိုးရေး။

"ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်ပြည်နယ်န်ဆောင်မှုတွင်" လူအပေါင်းတို့သည်အများပြည်သူအစေခံကျွန်၏လုပျငနျးအထူးပညတ်တိက fixed နေကြသည် Features ။ ဒါဟာအရေးကြီးသောစနစ်၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများပျေါလှငျမှတ်သားဒီနေရာမှာဖြစ်ပါတယ်။ မြို့ပြကျွန်ပြည်နယ်တစ်ခုတည်းကိုသာနိုင်ငံသားများဖြစ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ သို့သော်သက်ဆိုင်ရာထုံးအဖွဲ့တော်တို့သို့မဟုတ်ဥပဒေများကသတ်မှတ်ထားတဲ့ခြွင်းချက်ရှိပါတယ်။

လူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်၏လစာလှုပ်ရှားမှုများ၏ဦးတည်ချက်အပေါ်, ဒါပေမယ့်လည်းရာထူးများနှင့်အပေါ်သာမူတည်သည် အသက်ကြီးမှု။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, တစ်ဦးချင်းစီယူနစ်တွက်ချက်မှုများနှင့်ငွေပေးချေ၏အထူးသည့်စနစ်ရှိပါတယ်။

ရုရှား၌ဝန်ထမ်း၏သမိုင်း

ရုရှားအင်ပါယာရာစုနှစ်ပေါင်းများစွာတည်ရှိဆိုတဲ့အချက်ကိုနေသော်လည်းတရားဝင်အရာရှိများမှသာနှစ်လယ်ပိုင်းတွင် 17 ရာစုမှဤနေရာတွင်ထင်ရှား၏။ ယခင်ကကြောင့်ဖြစ်ကောင်းရုံတစ်ခုဝန်ထမ်းဖြစ်ခဲ့သည်။

ဒါဟာသက်ဆိုင်ရာထုံးအဖွဲ့တော်တို့နှင့်လူဦးရေ၏ဤအလွှာ၏စစ်ဆင်ရေးအုပ်ချုပ်ခွင့်ဥပဒေများရှိခဲ့သည် 17 ရာစု၌ရှိ၏။ အထူးလုပ်ပိုင်ခွင့်များနှင့်အဆင့်အတန်းနှင့်အတူလူတ - ထိုအခါပင်ပြီးရင်ကအရပ်ဘက်ကျွန်ကိုပြောသည်နိုငျသညျ။ သို့သော်မကြာခဏမိမိတို့ရပ်တည်ချက်ကိုအလွဲသုံးစားနှင့်အထူးအခွင့်ထူးပျော်မွေ့ခဲ့သည်။

ဒီဇာတ်ဟာစဉ်းစားသည်ပထမဦးဆုံးအဘို့အခြေခံတရား "အဆင့်များအားဇယား," 1722 ။ အဲဒါကိုအဆိုအရနီးပါးအပေါငျးတို့သအရာရှိတွေကအသက်အဘို့ခန့်အပ်ခဲ့သည်။

1917 ခုနှစ်တွင်အသစ်ကဆိုဗီယက်အာဏာပိုင်များ၏ဆိုက်ရောက်နှင့်အတူတစ်ဦးက "လူထုအခြေပြုဝန်ဆောင်မှုအပေါ်အမိန့်။ " ထုတ်ပေး အားလုံးအဟောင်းအစေခံကျွန်ပယ်ချခံခဲ့ရနှင့်ပြည်နယ်အာဏာသစ်တစ်ခုတည်ဆောက်ပုံဟာတော်လှန်ရေးသမားနှငျ့ "သာမန်လုပ်သားတွေ" ကလိုက်ပါခဲ့သည်။ အစပိုင်းမှာဆိုဗီယက်၏အုပ်ချုပ်ရေးယန္တရား 300 တထောင်အထူးကုပါဝင်သည်။ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ၎င်းတို့၏အရေအတွက်ကိုသိသိသာသာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် 20 ရာစုအကုန်တွင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာ 1.5 စက်ထက်ကျော်လွန်။

ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, လူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်၏တရားဝင်ဝင်ငွေတစ်ခုသာမန်အလုပ်သမားများ၏ပျမ်းမျှလစာထက် သာ. ကြီးမြတ်သည်မဟုတ်။ သို့သော်ကျွမ်းကျင်သူများအခမဲ့အထူးသူနာပြုနေအိမ်များအတွက်ဝန်ဆောင်မှု, စျေးဆိုင်များနှင့်ဒါပေါ်မှာ။ ဃအဖြစ်အခွင့်ထူးများစွာရှိခဲ့ပါပြီ

လူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်၏အမျိုးအစား

မဆိုအထူးကုလစာသူသို့မဟုတ်သူမ၏အရည်အချင်းများ, ရာထူးနှင့်အတွေ့အကြုံအပေါ်တိုက်ရိုက်မူတည်ပါသည်။ လက်ရှိရုရှားဥပဒေအရ, အရပ်ဘက်အစေခံကျွန်ငါးခုအဓိကအုပ်စုများသို့ခွဲခြားထားတယ်:

1. အသက်အရွယ်နုပျိုသောပညာရှင်များ။ သာမန်ဝန်ထမ်း။
2. အကြီးတန်းပညာရှင်များ။ အလယျပိုငျးမန်နေဂျာ။
3. လူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်ကိုဦးဆောင်။
4. ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်အထူးကု။
5. အကြီးတန်းအစိုးရရာထူး။ ဒါဟာအကြီးအကဲ နှင့်သူတို့၏လက်ထောက်။

ဒါ့အပြင်အားလုံးအများပိုင်ကျွန်သင့်လျော်သောအရည်အချင်းများအဆငျ့သို့မဟုတ်အထူးတန်းမှတာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်။ သူတို့ကအစဥပဒေဖြင့်သတ်မှတ်ထားကြသည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ပြည်နယ်န်ထမ်း - သင့်လျော်သော post ကိုဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်အတူအရည်အချင်းပြည့်လုပ်သားဖြစ်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကား-bits အချို့စာမေးပွဲဖြေပြီးနောက်တာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်:

• Reference - အငယ်တန်းအရပ်ဘက်အစေခံကျွန်၏။
• ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ် - အကြီးတန်းပညာရှင်များ။ ထိုအခါဒုတိယ။
• ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏နိုင်ငံတော်အကြံပေး။ န်ထမ်းများအတွက် 1, 2 ရက်နှင့် 3 အတန်း။
• ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏နိုင်ငံတော်အကြံပေးခေတ္တ။

ဝင်ငွေရရှိမှု

လစာ - အသက်မွေးမှု၏တစ်ခုတည်းသောအရင်းအမြစ်မဟုတ်ပါဘူး။ မည်သည့်လုပ်ငန်းဝန်ထမ်းလစာအတွက်အများအပြားအစိတ်အပိုင်းများပါဝင်သည်။ ဒါကင်ငွေလစာနှင့်မြိတ်အကြိုးခံစားခှငျ့၏အရပ်ဘက်အစေခံကျွန်၏ရှိရေးပါပဲ။ ရာထူးနှင့်အရည်အချင်းများအပေါ်မူတည်ပြီးအများအပြားရှိပါတယ်ဖြစ်နိုင်သည်။

ဤရွေ့ကားငွေပေးချေမှုပါဝင်သည်:

• Senior ဆုကြေးငွေ။ ဥပမာအားဖြင့်, ဝန်ထမ်း 1 မှ 5 နှစ်အထိထံမှကာလအတွက်လစဉ်အခြေခံပေါ်မှာလစာ၏ 10% ပေးဆောင်။ ထို့နောက်တစ်ဦးချင်းစီနောက်ဆက်တွဲငါးနှစ်ကာလအတွက် 5% မှဆက်ပြောသည်ဖြစ်ပါတယ်။ စရိတ်အများဆုံးအရွယ်အစားလစာ၏သုံးပုံတစ်ပုံနီးပါးခန့်သည်။
• အထူးသဖြင့်ရှုပ်ထွေးပြီးအရေးကြီးသောတာဝန်များကိုများ၏စွမ်းဆောင်ရည်များအတွက်ချီးမြှင့်။ ဒါဟာအများပြည်သူဝန်ဆောင်မှု၏အသီးအသီးအင်္ဂါများအတွက်တစ်ဦးချင်းဆုံးဖြတ်သည်။
• ပြည်နယ်လျှို့ဝှက်ချက်သို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှု၏အထူးအခွအေနနှင့်အတူအလုပျအတှကျဝန်ပို။ ထို့အပြင်၎င်း၏အရွယ်အစားမှာလစာနီးပါးကို 2 ကြိမ်ထက်မကျော်လွန်စေနိုင်သည်။
• လစဉ်မြှင့်တင်ရေး။
• ပစ္စည်းအကူအညီနှင့်တစ်ဦးစိမ်းပေါင်းလဒ်ငွေပေးချေမှုသင်တစ်ဦးအားလပ်ရက်လုပ်သည့်အခါ။

တစ်ဦးကလူထုအခြေပြုကျွန်သည် - ထိုဖြစ်ပါတယ် အရာရှိတဦးက အခြားမည်သည့်ဝန်ထမ်းကဲ့သို့၎င်း၏စစ်ဆင်ရေးနှင့်ထိရောက်မှု၏ရလဒ်များကိုပေါ်မူတည်သောလစာ။

ငွေပေးချေမှုအစီအစဉ်များ

ပညတ်တရားအားဖြင့်အဘို့အထောက်ပံ့အခြေခံလစာနှင့်လုပ်ခများအပြင်ဒေသဆိုင်ရာအာဏာပိုင်များတည်ထောင်နိုင်မနဲ့အခြားဆုလာဘ်အများကြီးရှိပါတယ်။ (အညွှန်းကြောင့်) တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ပညတ္တိကျမ်းကိုလည်းအရပ်ဘက်အစေခံကျွန်၏လစာအတွက်နှစ်စဉ်တိုးလာဘို့ပေးပါသည်။

အတော်လေးသေးငယ်တဲ့ပညာရှင်များ၏ဤလူတန်းစားအတွက်လစာ: 3000 ကနေ 6000 ကို p ရန်။ တနည်းကား, ကအားလုံးကိုတစ်ဦးချင်းစီအရာရှိတဦး၏ဝန်ဆောင်မှု၏ရာထူးနှင့်အရှည်ပေါ်တွင်မူတည်သည်။

နှစ်စဉ်လုပ်အားခဥပဒေကြမ်း၏ဖွဲ့စည်းခြင်းမှာအဓိက entries တွေကိုအပြင်, ပါဝင်သည်ဟု, အထူးအရံပံ့ပိုး:

• ရှည်လျားသောဝန်ဆောင်မှုများအတွက်ထောက်ပံ့ကြေး။ ၎င်း၏အရွယ်အစားသုံးမျိုးအရာရှိတဦးကလစာဖြစ်ပါတယ်။
• အတူအလုပျအတှကျငွေပေးချေ ပြည်နယ်လျှို့ဝှက်ချက်။ ဤသည်ပြည်နယ်န်ထမ်းလစာ, 1.5 ကြိမ်တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။
• လစဉ်ငွေသားမက်လုံး။
• အထူးလူတန်းစားရာထူးများအတွက်လစာ။ ဒါဟာလေးခုန်ထမ်းလစာနှင့်ညီမျှသည်။
• 200% - ပွညျ့စုံနှင့် Over-ပွညျ့စုံသတ်မှတ်ပစ်မှတ်အမျိုးမျိုးဆု။

အဆိုပါလစာတစ်လလျှင်နှစ်ကြိမ်, စည်းကမ်းအဖြစ်ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ ပထမဦးဆုံးအစိတျအပိုငျး - (40%) ကိုကြိုတင်ပြီးနှင့်အရာကြွင်းလေ - အမျိုးမျိုးသောစရိတ်နှင့်တိုက်ရိုက်လစာ။ ရှိသမျှနှင့်အတူအမျှလစဉ်အမျိုးမျိုးသောပြည်နယ်ရန်ပုံငွေများအားလုံးကိုအဓိကပံ့ပိုးမှုများကိုပြုလုပ်ခဲ့သည်။

ဒါ့အပြင်ဘုံအရပ်ဘက်ကျွန်သည် (ထိုငွေပမာဏစုစုပေါင်းလစာပေါ်တွင်မူတည်သည်) ပေးဆောင်နေမကောင်းခွင့်ခွင့်ရလိမ့်မည်။

ပင်စင်၏တွက်ချက်မှု

တစ်ဦးကလူထုအခြေပြုစေခံကျွန် - အထူးပညာရေးနှင့်ဆက်စပ်ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုအခြို့သောအဆငျ့ရှိပါတယ်ဖြစ်သောရုရှား, မဆိုနိုင်ပါ-body နိုင်ငံသားမှမရရှိနိုင်သောအလုပ်အကိုင်ဖြစ်ပါတယ်။ အသီးအသီးတွေဖြစ်တဲ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမျှတသောပင်စင်ခွင့်ရှိသည်။

သို့သော်တွက်ချက်မှုနှင့်ငွေပမာဏကိုသူ့လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ဦးအထူးသဖြင့်အများပြည်သူကျွန်၏အမျိုးအစားပေါ်မူတည်ပါသည်။ အသက်ကြီးမှုနှင့်အသက်အရွယ်: ပင်စင်လစာနှစ်မျိုးရှိပါသည်။ သူတို့ကဝန်ထမ်း၏ထုတ်ပယ်ခံရပြီးနောက်, စည်းကမ်းအတိုင်း, တစ်ချိန်တည်းမှာ paid နှင့်နိုင်ပါသည်။

လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်များတိုးပွားလာသောမကြာသေးခင်အချက်အလက်များအရသိရသည်ပေးထားသောလုပ်ခ, ရာထူးသို့မဟုတ်ခေါင်းစဉ်အဖြစ်အထူးကုအရည်အချင်းများလည်းမရှိ။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းအလုပ်လုပ်တယ်ပြီးခဲ့သည့်နေရာအရပ်ကိုလည်းထည့်သွင်းစဉ်းစား။

ပင်စင်၏နိမ့်ဆုံးပမာဏကို အဆိုပါဝမ်းစာနိမ့်ဆုံးထက်လျော့နည်းမဖြစ်နိုင်ပါ။ ဒါကြောင့် 5-7 တထောင်၏ပမာဏနှင့်အတူစတင်သည်။ ရူဘယ်။