ပဋိပက္ခများကိုအမျိုးအစားများ: အယူအဆနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောခွဲခြားမှု

ပဋိပက္ခ၏စိတ်ပညာအပေါ်ခေတ်သစ်သိပ္ပံစာပေထဲမှာ, ဖြစ်ရပ်ဆန်းများအကြောင်းတရာအဓိပ္ပာယ်လက်ရှိတွင်ရှိပါတယ်။ စာရေးသူပဋိပက္ခဖို့ကွဲပြားခြားနားသောပါတီများကိုဖေါ်ထုတ်အဖြစ်ဒါပေမယ့်သူတို့က, အသုံးအနှုန်းအတွက်သိသိသာသာကွာခြား။

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းလူကြိုက်အများဆုံးနှင့်ယေဘုယျအားဖြင့်လက်ခံထားသောချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါပဋိပက္ခဟာစစ်မက်ပါတီများနှင့်အတူထုတ်ဖော်ပြောဆိုကြသည်သောပုဂ္ဂလဒိဋ္နှင့်ရည်ရွယ်ချက်ဝိရောဓိတစ်ခုပေါ်ထွန်းခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ လောလောဆယ်အများအပြားအကြောင်းရင်းများဖန်တီးသောက၎င်း၏ခွဲခြားမှု၏အတော်ကြာရှိနေပြီဖြစ်သည်။

ဆနျ့ကငျြနှစ်ဖက်၏အဆင့်နှင့်အညီပဋိပက္ခများအမျိုးအစားများအေ Zdravomyslov ခွဲဝေ:

• interindividual;
• Intergroup ။

ယေဘုယျအားဖြင့်, သူ့ခွဲခြားဖော်ပြရန်ဖြစ်ပါတယ်။

မှတ်သားပဋိပက္ခအမျိုးအစားများ Dahrendorf, အသိအမှတ်ပြုကြသည်။ က parameters တွေကိုအရေအတွက်များတဲ့ရောက်ရှိနိုင်ခဲ့သည်ကတည်းကဒါဟာခွဲခြားလက်ရှိလူကြိုက်အများဆုံးဖြစ်ပါတယ်။

ပထမဦးစွာတစ်ဦးသိပ္ပံပညာရှင် identifier ၏အရင်းအမြစ်သည်နှင့်အညီတန်ဖိုးများနှင့်အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခများခွဲခြားသတ်မှတ်။

ဒုတိယအချက်မှာကောင်တာများ၏လူမှုရေးသက်ရောက်မှု၏ရှေ့မှောက်တွင်အားဖြင့်သူတို့ကမအောင်မြင်သို့မဟုတ်အောင်မြင်သော, အပြုသဘောဆောင်တဲ့သို့မဟုတ်ဖန်တီးမှု, နှောင့်အယှက်သို့မဟုတ်အဖျက်ဖြစ်ကြသည်။

တတိယအချက်ပဋိပက္ခများကိုအတိုင်းအတာအားဖြင့်ခွဲခြားထားပါသည်။ ထို့ကြောင့်ရှိပါတယ်: ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ megakonflikty, မက္ကရို, မိုက်ခရို, နေရသူများ, ဒေသတွင်းနှင့်ဒေသခံပဋိပက္ခများကို။

စတုတ္ထပဋိပက္ခများကိုရုန်းကန်၏ကွဲပြားခြားနားသောပုံစံများ (Non-ငြိမ်းချမ်းသောနှင့်ငြိမ်းချမ်းရေး) ဖြစ်ကြသည်။

ပဉ္စမ, အတိုက်အခံသူတို့ရဲ့မူလအစ (exogenous နှင့် endogenous) ၏အခွအေန၏အသေးစိတ်အပေါ်ဝေဖန်ကြ၏။

ဆဋ္ဌမ, ပဋိပက္ခများကို (ငုပ်လျှိုးနေမှားယွင်းသောနှင့်ကျပန်းစစ်မှန်သော) ရမညျဘာသာရပ်များများ၏အချိုးအရသိရသည်ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။

အဆိုပါထိပ်တိုက်တွေ့နည်းဗျူဟာအတွက်အသုံးပြုတဲ့ features တွေကိုအသုံးပြုပုံသတ္တမဖြစ်ကြသည်: အငြင်းခုံမှုများ, ဂိမ်းနှင့်စစ်တိုက်ခြင်းငှါ။

မျိုး လူမှုရေးပဋိပက္ခများကို၏ Dmitriev ဒေါ်ခင်မျိုးသက်ကတင်ပြထားပါတယ်။ မိမိအခွဲခြားသူအများအပြားမြေပေါ်တွင်တည်ဆောက်ခဲ့သည်။

• လှုပ်ရှားမှုများ၏အတိုင်းအတာများနှင့်အညီ, နိုင်ငံရေး, စီးပွားရေး, ပညာရေး, လူမှုရေး, အလုပ်သမား, လူမှုရေးနှင့်အခြားပဋိပက္ခများကိုရှိပါတယ်။
• ပဋိပက္ခ၏အမျိုးအစားများလည်းအထူးသဖြင့်ဘာသာရပ်များအတွက်လုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအခြေခံပေါ်မှာရှိပါတယ်: (intergroup နှင့်လူ့) ပြည်တွင်းရေး, ဒါမှမဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအဖြစ်ပြင်ပ။

ဒါဟာစိတ်ပညာပဋိပက္ခများကို၏အောက်ပါအမျိုးအစားများကိုခွဲခြားရန်လည်းဓလေ့ထုံးတမ်းဖြစ်ပါသည်:

• လည်းမရှိသည့်အတွက် RPG, ရွေးချယ်ရာတွင်၏ပြဿနာ intergroup, လူ့ခြင်းနှင့် intrapersonal: လက်ရှိတဦးနှင့်တပ်မက်လိုချင်သောအ options များ။
• စိတ်ခွန်အားနိုးပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုများ (အလုပ်မှာမကျေနပ်မှု, စဉ်ဆက်မပြတ် Overload နှင့်စိတ်ဖိစီးမှု) နှင့်ဆက်စပ်သော။
• များသောအားဖြင့်ကသာတိကျတဲ့လူတစ်ဦးသည်မိမိအတွင်းပိုင်းငြိမ်းချမ်းရေးနှင့် Self-အသိအမြင်ဆက်စပ်ပေးသောသိမှု။

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းသို့သော်ပဋိပက္ခများကိုအမျိုးအစားများမီးမောင်းထိုးပြထားသည့်အသုံးအများဆုံးခွဲခြားဖြစ်ကြ၏:

• အဆိုပါ intrapersonal အဆင့်တွင်ပုံမှန်အားပြည်တွင်းရေးလူ့ပဋိပက္ခ (စိတျရငျးပဋိပက္ခ, အလိုဆန္ဒများကို၎င်း, ဒါကြောင့်အပေါ်) ရှိပါတယ်။ လူတစ်ဦးကိုယ့်ကိုယ်နှင့်အတူသဘောတူအလွန်ခက်ခဲသည်ဖြစ်သောကြောင့်အများအားဖြင့်သူတို့က, ဖြေရှင်းနိုင်ဖို့အခက်ခဲဆုံးဖြစ်ကြသည်။
• မည်သည့်လယ်ပြင်၌အချို့သောအုပ်စုများ၏အကျိုးစီးပွားကိုဆန့်ကျင်ပါဝင်သည်သော intergroup အဆင့်အတွက်ပဋိပက္ခများကို။ သူတို့ကအများဆုံးမကြာခဏကန့်သတ်နေသောအရင်းမြစ်များ, များအတွက်ရုန်းကန်နေဖြင့်ထုတ်ပေးနှင့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက်သြဇာလွှမ်းမိုးမှုနယ်ပယ်များအတွက်နေကြသည်။ အများအားဖြင့်, အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကွဲပြားခြားနားသောအကျိုးစီးပွား, အလိုဆန္ဒများနှင့်မျှော်မှန်းချက်ရှိသည်သောအလွတ်သဘောနှင့်တရားဝင်အုပ်စုများ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်အားရှိပါတယ်။
• အဆိုပါလူ့အဆင့်များတွင်ပဋိပက္ခများ, (မိသားစု, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်, etc) ကွဲပြားခြားနားသောနေသော၏အကြောင်းတရားများ၏တစ်ဦးကအမျိုးမျိုး။

သင်တို့ကိုတွေ့မြင်နိုင်သကဲ့သို့, ပဋိပက္ခအမျိုးအစားများအများအပြားရှုထောင့်နှင့်အင်္ဂါရပ်များတွင်ခွဲဝေနိုင်ပါသည်။