ယင်း၏အမျိုးအစားနှင့်အလုပ်လုပ်အခြေအနေများ၏အင်္ဂါရပ်များအပေါ် မူတည်. အားလပ်ရက်၏ကြာချိန်

Paid နှစ်ပတ်လည်ခွင့်ရွှေ့ပြောင်းနိုင်ငံသားများမှခွင့်ပြုခဲ့တဲ့လူမှုရေးပြည်နယ်အာမခံချက်ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်သမား Code ကို၏အခနျး 19 ခွင့်၏အောက်ပါအမျိုးအစားများကိုတည်စေ: နှစ်စဉ်ပေးဆောင်ကျောင်းအုပ်ကြီး (သို့မဟုတ်အလုပ်သမား); အပိုအရာကြွင်းလေနှင့် (သင့်ကုန်ကျစရိတ်မှာ) လစာမပါဘဲထွက်သွားကြပါသည်။ သည်အခြား အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှုများ အလုပ်ရှင်များသို့မဟုတ်ပါတီများကစုပေါင်းသဘောတူညီချက်အားဖြင့်သာတည်နေကြတယ်။

နှစ်စဉ်ခွင့်၏ကြာချိန် 4 ရက်သတ္တပတ် (28 ပြက္ခဒိန်ရက်) မှာရပ်တည်နေ။ အထိနှစ်လများအတွက်စာချုပ်, အဓိကအားလပ်ရက် (သို့မဟုတ်ထိုသို့လျော်ကြေးငွေ) လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ကြသူအလုပျသမားအလုပ်လုပ်ခဲ့တစ်လလျှင်နှစ်ဦးကိုအလုပ်လုပ်ကာလ၏နှုန်းထောက်ပံ့ပေးသည်။ တစ်လလျှင်နှစ်ဦးကိုပြက္ခဒိန်ရက်ပေါင်းအားဖြင့်နီးပါးရှိပါသည်ရာသီအလိုက်လုပ်သားများအခြေခံအားလပ်ရက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အစိုးရသို့မဟုတ်ဒေသဆိုင်ရာပြုမူသောအမှုဆုံးဖြတ်ချက်များအားဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်အပိုဆောင်းပေးဆောင်အားလပ်ရက်။ အတူအလုပျသမားမှအပိုအရာကြွင်းလေ မမှန်အလုပ်လုပ်နာရီ သုံးပြက္ခဒိန်ရက်ထက်မနည်းရှည်သောနိုင်ပါတယ်။

, လစာမပါဘဲမိသားစုခွအေနမြေားဒါမှမဟုတ်ဝန်ထမ်းများ၏မေတ္တာရပ်ခံချက်ပေးအပ်သည်အခြားတရားဝင်အကြောင်းပြချက်, ချိတ်ဆက်ထားတဲ့ဘို့လိုအပ်ကြောင်းချန်ထားပါ။ အားလပ်ရက်အချိန်သူတို့ကအလုပ်ရှင်နှင့်အတူညှိနှိုင်းနှင့်အပြန်အလှန်သဘောတူညီမှုကခန့်အပ်ခံရကြလိမ့်မည်။

14 ရက်, မသန်စွမ်းအလုပ်သမားများကို - - အထိရက်ပေါင်း 60, တာဝန်အပေါ်ဦးသေဆုံးပြီးစစ်သားပေါက်ဘော်တော်နောက်တစ်ကြိမ် - ဒုတိယကမ္ဘာစစ်၏သင်တန်းသားများကို 35 မရတဲ့အားလပ်ရက်ကာလ, အလုပ်လုပ်ပင်စင်စားခွင့်ရှိသည် 14 ရက်အထိ, အလုပ်သမားသူတို့ရဲ့အိမ်ထောင်ရေးသို့မဟုတ်ဆုံးရှုံးခဲ့ရဆွေမျိုးသားချင်းမှတ်ပုံတင်ရန်မိဘများဖြစ်လာကြပါပြီ - 5 ရက်အတွင်းမှတက်။

အခြေခံနှင့်အပိုဆောင်း, အများဆုံးကန့်သတ်ပါဝင်သောခွင့်၏ကြာချိန်, ကန့်သတ်သည်မဟုတ်။ သူတို့ရဲ့ကြာချိန်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဘဏ္ဍာရေးနှင့်ပေါ် မူတည်. သတ်မှတ် ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်။

အုပျခြုပျရေးအခြေခံအခြေခံမူ ပေးအပ်ဘို့လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အလုပ်သမားရေးရာ Code ကို၏ဆောင်းပါးများကို 114-128 အတွက်သတ်မှတ်ထားသောနှင့် paid ခွင့်၏ကြာချိန်။ အလုပျသမားတစ်ဦးအထူးသဖြင့်အရပ်တွင်အလုပ်၏ခြောက်လရဲ့အဆုံးမှာပေါ်လာသောနှစ်စဉ်အားလပ်ရက်ခံစားခွင့်ရှိသည်။ အလုပ်ရှင်နှင့်အတူတစ်ဦးသဘောတူညီချက်အရ, ဒီကာလအစောပိုင်းလာနိုငျသညျ။

အလုပ်သမားကျင့်ထုံးအတွက်သတ်မှတ်ထားသောအားလပ်ရက်အချိန်။ Paid အားလပ်ရက်နှစ်စဉ်ပြက္ခဒိန်နေ့ရက်ကာလ၌တွက်ချက်သည်နှင့်ထက်နည်း 28 ရက်မည်မဟုတ်ပါ။ (ခက်ခဲသို့မဟုတ်အန္တရာယ်ရှိသောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများအတွက်) အလုပျသမားအခြို့မှာအမျိုးအစားခွင့်များမှာ အပိုဆောင်းခွင့်, အဓိကဦးတည်းအပြင်ထောက်ပံ့သော။ ထို့ကြောင့်စုစုပေါင်းသူတို့ကျော်ကို 28 ရက်နေထင်နေကြသည်။

paid အားလပ်ရက်၏ကြာချိန်ဒါကြောင့်အားလပ်ရက်ယူကြောင်းရက်ပေါင်း၏နံပါတ်ပေါ်အိုးအိမ်မဲ့ဒီကာလအတွင်းကရြောကျကြောင်းအများပြည်သူအားလပ်ရက်များနှင့်အားလပ်ရက်၏နောက်ဆုံးနေ့ရက်ကိုမပါဝင်ပါဘူး။

လူငယ်လုပ်သားတွေရဲ့ပညတ်တရားအောက်၌ 31 ပြက္ခဒိန်ရက်ပေါင်းခွင့်ပိုင်ခွင့်ကိုအာမခံနေကြသည်။

တက္ကသိုလ်များ၏သင်ကြားမှုန်ထမ်း 56 ကာလ၏ပမာဏတိုးချဲ့အားလပ်ရက်အပေါ်သွားပါ။ န်ထမ်း၏အခြားအမျိုးအစား 42 56 ရက်အတွင်းအနေဖြင့်ပညာရေးနယ်ပယ်မီးဖွားခွင့်ရရှိကြသည်။

တစ်ဦးကိုပိတ်ထားရအားလပ်ရက်ရှည်ကြာချိန်, အများပြည်သူအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာ အရာရှိများ, စည်ပင်သာယာဝန်ထမ်း။ သူတို့ကအနည်းဆုံး 30 ပြက္ခဒိန်နေ့ရက်ကာလအဘို့ငြိမ်ဝပ်စွာနေခွင့်ပြုထားပါသည်။

စုံစမ်းစစ်ဆေး, အစိုးရရှေ့နေတွေ, ဆရာ, ဆရာမများနှင့်သုတေသီများတရားစွဲဆိုမှုဝန်ဆောင်မှုအပါအဝင်အစိုးရရှေ့နေတွေ, နေရာများမှခရီးသွားကာလ၌မပါဝင်သောကြွင်းသောအရာ 30 ပြက္ခဒိန်ရက်, ခွင့်ရှိသည်။

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်း Duration: အားလပ်ရက်အထူးကုအကောင့်သို့အန္တရာယ်ရှိသောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများများအတွက်အပိုဆောင်းအားလပ်ရက်ယူပြီး, 36 ရက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤကဏ္ဍတွင် HIV ပိုး၏ရောဂါနှင့်ကုသမှုများတွင်ပါဝင်ပတ်သက်န်ထမ်းများပါဝင်သည်အဖြစ် immunodeficiency virus ကိုမဆံ့ကြောင်းပစ္စည်းများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်။

အစိုးရရန်ပုံငွေကိုလက်ခံရရှိကြောင်းသိပ္ပံနည်းကျအဖွဲ့အစည်းများ, နှင့်အတူပညာရေးဝန်ထမ်းအချို့အမျိုးအစားများမှပေးဆောင်အားလပ်ရက်များ၏ကြာချိန်ကိုသတ်မှတ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည် : အဆင့်မြင့်ဒီဂရီ - 48 ရက်, Ph.D - 36 အလုပ်လုပ်ရက်ပေါင်းသိပ္ပံဆရာဝန်။

ဓာတုလက်နက်များကိုင်တွယ်ခြင်းအတွက်အလုပ်အလုပျသမားမြား၏ကဏ္ဍ, ဖျော်ဖြေအလုပ်၏အရေးပါမှု၏ဒီဂရီပေါ် မူတည်. 49 သို့မဟုတ် 56 ရက်အတွင်းနှစ်စဉ်အားလပ်ရက်ခွင့်ရှိသည်။