ရုရှား၌မန်နေဂျာရဲ့နေ့

နိုဝင်ဘာလ၏ပထမဦးဆုံးပေါ်ကျင်းပခဲ့သော Manager ကိုနေ့, ကျနော်တို့နိုင်ငံမှာမကြာသေးခင်ကကျင်းပလာတယ်။ ထိုအခါမူကား, စီမံခန့်ခွဲမှု၏အလုပ်အကိုင် သူ့ဟာသူရှေးဇစ်မြစ်ဝါကြွားလို့မရပါဘူး။ သူမသည် 90 ၏အဆုံးတိုင်အောင်အကအခြားအလုပ်အကိုင်များစွာထံမှထွက်မတ်တပ်ရပ်, ဒါပေမယ့်ပင်ပြီးရင်ပထမဦးဆုံးမန်နေဂျာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်နေ့ကဆင်နွှဲရန်ဟန်ဆောင်မထားဘူး။ သို့သော်အချိန်ပေါ်သွား, စီမံခန့်ခွဲမှုကိုယ်စားလှယ်များအရေအတွက်ကကြီးပြင်း ... ယခုတွင်ထိုအခက်ခဲလုပ်သားများငွေရှင်းကောင်တာတွင်ထက်လျော့နည်းခြင်းသို့မဟုတ်ဆို, စာရင်းကိုင်မျှ။

သီးခြားအလုပ်အကိုင်အတွက်တခါတရံတွင်စီမံကိန်းအတွက်မန်နေဂျာထုတ်လွှတ်မှု။ ဤအကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏အဓိကလုပ်ငန်းတာဝန် - မိမိတိုင်းခြေလှမ်းနိုင်နှင့်ထိထိရောက်ရောက်တစ်အချိန်မီထုံးစံ၌ဖျော်ဖြေကြောင်းဒါကြောင့်လုပ်ငန်းအသွားအလာစီစဉ်ရန်။ Project မှစီမံခန့်ခွဲမှုကျနော်တို့ရဲ့အနာဂတ်ကိုခေါ်တော်မူထုတ်ကုန်သစ်များဖန်တီးရန်ခွင့်ပြုသည်နှင့်ဘဝများစွာကိုဒေသများရှိကျယ်ပြန့်မိုးကုပ်စက်ဝိုင်းဖွင့်လှစ်။

အသီးအသီးစက်တင်ဘာလ၏တတိယဗုဒ္ဓဟူးနေ့ - တရားဝင်အားလပ်ရက် HR-မန်နေဂျာ, ဒါမှမဟုတ်၏နေ့ တစ်ငှားရမ်းမန်နေဂျာ။ ဤရွေ့ကားပညာရှင်များပင်ဆိုဗီယက်ခေတ်ကတည်ရှိကြပါပြီ, သို့သော်, သူတို့ headhunters တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ဤလူများ၏လုပ်ငန်းတာဝန်များသင့်လျော်သောများ၏နိဒါန်းအဆင့်အတန်းသတ်မှတ် , အလုပ်အကိုင်မှတ်တမ်းများ , အလုပ်ဖော်ပြချက်များနှင့်အခြားမဟုတ်တဲ့ဖုန်ထူအလုပ်အကိုင်၏ပြင်ဆင်မှုရေတွင်းတစ်တွင်း-ထိုက်တန်တဲ့အရာကြွင်းသမျှပို့ခြင်းအကြောင်းကိုဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချ။

ခေတ်သစ် HR မန်နေဂျာများအလွန်ကွဲပြားခြားနားသောတာဝန်များကိုဖြေရှင်းနိုင်။ သူတို့ရဲ့လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာအများကြီးကျယ်ပြန့်ရှိပါတယ်။ စီန်ထမ်းများ၏အလုပျ၏ထိရောက်မှုကိုများအတွက်စိုးရိမ်ပူပန်မှုတို့ပါဝင်သည်။ ဒါကြောင့်အဆုံးရလဒ်ဖြစ်ပါသည် - ဤမန်နေဂျာအလုပ်ကိုမဆိုကြင်နာအတွက်အဓိကအရာသိတယ်။ ထိုသို့အောင်မြင်ရန်လမ်းကိုကောင်းတစ်ဦးလှုံ့ဆျောမှုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသူမကြီးတစ်ဦးပုဂ္ဂိုလ်များမန်နေဂျာဖန်တီး: ပရီမီယံဆုလာဘ်, ပြစ်ဒဏ်များ, ပြည့်စုံသောအလုပ်ဖော်ပြချက်, စတာတွေသုံးပြီး

မဆိုကောင်းသောမန်နေဂျာ - တစ်သိမ်မွေ့စိတ်ပညာရှင်နှင့်အရည်အချင်းနိုင်ငံရေးသမား။ မန်နေဂျာနေ့ကဝန်ထမ်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဒါပေမယ့်လည်းသာအောကျမေ့ကွောငျ့ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကို ဤလူများ၏။

ယနေ့အထိ, မန်နေဂျာအလုပ်အကိုင်ကျယ်ပြန့်အဓိပ္ပာယ်ရယူလိုက်သည်။ အများအပြားစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်မန်နေဂျာနှင့်ရောင်းချသူအိမ်သုံးပစ္စည်းများနှင့်အရောင်းပြခန်းများတွင်အတိုင်ပင်ခံနှင့်ခရီးသွားအေဂျင်စီများန်ထမ်းများ၏ဌာနကိုခေါ်ပါ။ ဒါကြောင့်အားလပ်ရက်၏အနက်ကိုကွဲပြားခြားနားနိုင်ပါတယ်။ တစ်နေရာရာအရောင်း Manager ကိုဆင်နွှဲ, တစ်နေရာရာမှာတရားဝင်အထိမ်းအမှတ် နေ့ကို၏ဦးခေါင်းကို ပုအလုပ်အကိုင်အဆင့်အထိ။

သို့သော်အားလုံးမှအများဆုံးကိစ္စများတွင်သာမန်နေဂျာရဲ့နေ့။ မိတ်ဆွေများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှဂုဏ်ပြုလွှာဒီ post လည်းမရှိကမျြးစာ၌အလုပ်လုပ်သောသူအပေါင်းတို့သည်ပညာရှင်များမှမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်တာဝန်ယုံကြည်လက်ခံပါ။ နှင့်မျှမကိစ္စဘာအထူးသဖြင့်မန်နေဂျာ - ဆဲလ်ဖုန်းရောင်းချတစ်ခုသို့မဟုတ်ဆေးဆိုင်စီမံခန့်ခွဲ, အိမ်သူအိမ်သားဓာတုပစ္စည်းအဘို့အမိန့်ကိုယူပြီးသို့မဟုတ်အလုပ်ခွင်ထဲမှာန်ထမ်းများ၏ကံကြမ္မာညွှန်ကြားနေသည်။ သူတို့ထဲကတစ်ဦးချင်းစီအဘို့အညီအမျှအရေးကြီးသောထိုကဲ့သို့သော Self-စည်းကမ်းအဖြစ်အရည်အသွေးတွေဖြစ်ကြ၏ ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု, စွမ်းရည်ကို လျင်မြန်စွာဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်, စိတ်ဖိစီးမှုမှခံနိုင်ရည်ရှိသည်။ တဖန်သင်တို့လျှင် - တစ်ဦးအရည်အချင်းပြည့်မီမန်နေဂျာ, သင်သည်သင်၏၌သင်ဆန္ဒရှိ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အားလပ်ရက် နှစ်ဦးစလုံးအသက်နှင့်အလုပ်အကိုင်များအတွက်, လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှသာနွေးဂုဏ်ပြုလွှာများနှင့်ရှေ့ဆက်နေတဲ့တောက်ပနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ မန်နေဂျာကိုသင်မင်္ဂလာ!