အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများအကြောင်းတရားများ။ ရုရှားအကျင့်ပျက်ခြစားမှုဥပဒ

ရုရှားနိုင်ငံမှာတော့တက်ကြွအဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးမူဝါဒအားမကြာသေးမီနှစ်များတွင်အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ယင်း၏ထိရောက်မှုများ၏စံနှုန်းများဘာတွေလဲ? တစ်ဦးအမြင်ဖြင့်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်မွေးစားဥပဒေရေးရာရင်းမြစ်များကဘာတွေလဲ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုတိုက်ဖျက်ရေး? ခေတ်သစ်သုတေသီများ, တကယ်တော့, ဒီဖြစ်စဉ်၏သဘောသဘာဝကိုနားလည်သဘောပေါက်သည့်အတိုင်း?

အကျင့်ပျက်ခြစားမှုကဘာလဲ?

ဘုံနှင့်အဓိပ္ပါယ်အဆိုအရအကျင့်ပျက်ခြစားမှု, လူမှုရေးဖြစ်ရပ်ဆန်း, အရာရှိများနှင့်မော်ဒယ်များ၏မူဘောင်အတွင်းကအခြားအခွင့်ထူးခံလူပုဂ္ဂိုလ်များ၏လုပ်ရပ်များကိုညွှန်းပြည်နယ်, ကုမ္ပဏီများနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှပစ္စည်းပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုဖြစ်ပေါ်စေမယ့်စည်းမျဉ်းအဖြစ်, ဥပဒေများ, စက်မှုလုပ်ငန်းစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အများပြည်သူရိုးအမြစ်များ၏အဆင့်မှာ standard တစ်ခုဖြစ်တယ်။ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများ၏အယူအဆ, အရှင်တစ်အများစုစီးပွားရေးသဘာဝရှိပါတယ်။ ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက် type ကိုအရေးယူဆောင်ရွက်ချက်များကိုထွက်တင်ဆောင်လာသောအဆိုပါပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပစ္စည်းအမြတ်အတွက်ယေဘုယျအားဖြင့်စိတ်ဝင်စားနေကြသည်။

အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအနက်

များသောအားဖြင့်အစွမ်းထက်, ပုဂ္ဂလိကအကျိုးစီးပွား - အဘယ်သူ၏လှုပ်ရှားမှုများအကျင့်ပျက်ခြစားမှုဖြစ်ရပ်များ၏လေ့လာမှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်နေသောအဖွဲ့အစည်းကို Transparency International ကမွေးစားအဓိပ္ပါယ်အရတစ်ဦးလှုပ်ရှားမှုတစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချအရင်းအမြစ်တစ်ခုအလွဲသုံးစားမှုအဖြစ်နားလည်ဆင်ခြင်၏။ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ရေးဆွဲရေး "အကျင့်ပျက်ခြစားမှုကိုတိုက်ဖျက်တွင်" ရုရှားဖက်ဒရယ်ဥပဒေပါရှိသည်။ အနေအထားနှင့်အခွင့်အာဏာ, လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု၏အလွဲသုံးစားမှုဖြစ်ပါသည် - ဒါဟာဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်ဖြစ်ရပ်ဆန်းကပြောပါတယ် စီးပွားဖြစ်လာဘ်ပေးလာဘ်ယူ အကြိုးခံစားနိုင်ရန်အတွက်လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်အာဏာပိုင်များ၏အကျိုးစီးပွားကိုဆန့်ကျင်သည်သူ၏အရာရှိတဦးကအနေအထားတစ်ခုနိုင်ငံသားများ၏တရားမဝင်အသုံးပြုမှုကအခြားမျိုးကွဲ။ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုအပေါ်ဥပဒေ, အရှင်အတန်ငယ်တရားမဝင်လုပ်ရပ်၏သင့်လျော်သောအမျိုးအစားပါဝါ, ဒါပေမယ့်လည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမသာထွက်သယ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအတူက complementing, TI ၏ဗားရှင်းအတွက်အသုံးအနှုန်း၏အနက်ကိုချဲ့ထွင်။

ကုလသမဂ္ဂကမွေးစားအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများကွဲပြားခြားနားချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ကြည့်ရှု, တကမျှမျှတတယေဘုယျကြေညာချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ကုလသမဂ္ဂ၏စာရွက်စာတမ်းများအရ, အကျင့်ပျက်ခြစားမှုအားလုံးပြည်နယ်များအတွက်လက်ဆောင်တစ်ခုရှုပ်ထွေးပြီး, လူမှုရေး, ယဉ်ကျေးမှုနှင့်စီးပွားရေးသဘောသဘာဝရှိပြီးတစ်ဖြစ်ရပ်ဆန်းအဖြစ်နားလည်သဘောပေါက်ထားပါသည်။ တချို့ကကျွမ်းကျင်သူများပင်အကျင့်ပျက်ခြစားမှုဆန့်ကျင်ကုလသမဂ္ဂကွန်ဗင်းရှင်းရဲ့ contents ထဲမှာ, ဖြစ်ရပ်ဆန်းတခုသတ်သတ်မှတ်မှတ်ချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်မဟုတ်ကြောင်းထောက်ပြ။ အချို့သုံးသပ်သူများအဆိုအရလူတယောက်ယုတ္တိဗေဒလည်းမရှိပေမယ့် - အကျင့်ပျက်ခြစားမှု၏သဘောသဘာဝနှင့်အကြောင်းတရားများပင်အကြီးဆုံးနိုင်ငံတကာအဖွဲ့အစည်းများ၏တဦးတည်း၏အဆငျ့မှာဖြစ်ရပ်ဆန်းတစ်ဘုံနှင့်အဓိပ္ပါယ်ရှာအသိလုပ်မထားဘူးဒါကြောင့်စွယ်စုံဖြစ်ပါတယ်။ ကမ္ဘာ၏တိုင်းနိုင်ငံအတွင်းရှိအခြားပြည်နယ်များအတွက်မွေးစားသူတို့အားအတော်လေးထပ်တူထပ်မျှဖြစ်နိုင်သည်ဟုအယူအဆ၏မူဘောင်အတွင်းကအနက်ကိုဘော်ပြခြင်းငှါအခွင့်ကြောင့်ရှေးထုံးများရှိပါလိမ့်မယ်။ ထို့ကြောင့်အချို့သောကျွမ်းကျင်သူများကကမ္ဘာ့အသိုင်းအဝိုင်းပြဿနာများ, နိုင်ငံတကာအကျင့်ပျက်ခြစားမှုရှုပ်ထွေးဖြစ်နိုင်သည်ကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်ရာ၏အသွင်အပြင်၏ဘုံနားလည်မှုယုံကြည်ပါတယ်။ နှင့်ဤဖြစ်စဉ်၏ကုသမှုတစ်ခုဘုံချဉ်းကပ်ရှာဖွေမတွေ့ရှိရန်မလမ်းညွှန်ချက်ရှိပါတယ်အားလုံးလို့ပဲ။

အကျင့်ပျက်ခြစားမှုသဘာဝတရား

အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများ concept ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားတော်မူပြီးမှ, ကျနော်တို့သုတေသနပတ်ဝန်းကျင်တွင်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်သောဤဖြစ်စဉ်၏ရူပါရုံကိုအကြောင်းတရားများ, ဆန်းစစ်။ စီးပွားရေးသီအိုရီ၏သဘောသဘာဝဥပမာ, ရှိပါတယ်။ အချို့သောလှုပ်ရှားမှု၏ရလဒ်အဖြစ်အမြတ်အစွန်းနှင့်ကုန်ကျစရိတ်၏ဆက်စပ်မှု ပတ်သက်. စာတမ်း - သူတွေထဲမှာ။ ဤကိစ္စတွင် - အကျင့်ပျက်ခြစားမှု။ အုပ်ချုပ်ရေးအချို့သယံဇာတနှင့်အတူတစ်ဦးကလူတစ်ဦး, ဥပမာ, အဲဒီမှာအန္တရာယ်များသော်လည်း, တစ်ချိန်တည်းမှာသူတို့အထင်အကျိုးအတွက်လျော်ကြေးပေးဖွယ်ရှိကြောင်းအသိအမှတ်ပြု သိ. တရားမဝင်လုပ်ရပ်များကျူးလွန်ရန်ဆုံးဖြတ်သည်။ အလှည့်၌, နိုင်ငံသားအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများမဆိုပြုမူဆောင်ရွက်မနှင့် function ကိုဖျော်ဖြေဖို့ပုံမှန် mode မှာဆက်လက်လိမ့်မည်, လျှင်, ဦးစားပေးနှင့်၎င်း၏အလုပ်၏စိတ်ကျေနပ်မှု၏ဒီဂရီပင်ကုန်ကျစရိတ်ကိုပထမဦးဆုံးမြင်ကွင်းအောက်မှာပြစ်ဒဏ်များမြှုတ်ဖြစ်ပါတယ်ထက်သိသိသာသာနိမ့်ကြလိမ့်မည်။

အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများအကြောင်းတရားများအချို့သုတေသီများလည်းငှားများ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာဦးစားပေးရတဲ့၏အချက်ပေါ်တွင် အခြေခံ. သောအမူအကျင့်မော်ဒယ်၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၏သီအိုရီနှင့်ဆက်စပ်ပါပြီ။ ဒါဟာဘာကိုဆိုလိုသလဲ အတော်လေးသည်သူ၏လက်၌, သူ့အရာရှိတဦးကအနေအထားကြောင့်ထုတ်ယူခြင်း၏တူရိယာအကျိုးအမြတ်နှင့်အကျိုးအမြတ်တစ်ဒုက္ခ-အခမဲ့အများဆုံးကိစ္စများတွင်ကြောင်းသတိထားမိသည်အုပ်ချုပ်ရေးရုံးမှာ, စကားပြော, သူသည်၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများ၏ကွပ်မျက်စဉ်အတွင်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအချက်ကို။ ဒါကအချက်တစ်ချက်, သုံးသပ်သူများဆင့်ဆိုရမည်မှာ, တရားမဝင်လုပ်ရပ်များ၏စီးပွားရေးသဘောသဘာဝ၏ပထမဦးဆုံးမြင်ကွင်းမှာထက်တစ်ပင်ပိုမိုနက်ရှိုင်းအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများအတွက်အကောင့်လိမ့်မည်။ က "ငှားရန်" ပေါ်တွင်ထိုင်လျက်ရွေးချယ်စရာအများစုလူ့အန္တရာယ်များကတည်းကအတော်လေးသေးငယ်တဲ့အန္တရာယ်များကိုဆိုလိုသည်။ ဥပမာ, ပြည်ထဲရေးအတွင်းအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများအလောင်းတွေ, ကျွမ်းကျင်သူများအဓိကအားဒီအချက်၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုများကရှင်းပြခဲ့နိုင်ပါတယ်ယုံကြည်ပါတယ်။

အကျပ်အတည်း၏အသုံးအနှုန်းများ, ပြည်နယ်အတွင်းရှိစီးပွားရေးနှင့်လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများအတွက်လေ့လာမှုအောက်ရှိဖြစ်ရပ်ဆန်းကရှင်းပြသည်တဲ့စာတမ်းရှိပါသည်။ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများအကြောင်းတရားများအာဏာပိုင်များနှင့်စီးပွားရေး၏မတတ်နိုင်သောအလုပ်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြ။ ဒါကဥပမာအားဖြင့်နိုင်ငံသားဆိုင်ရာဥပဒေများသို့မဟုတ်ကဏ္ဍအလိုက်သဘောတူညီချက်များအတွက်ပြဌာန်းသည့်ထူထောင်ယန္တရားများကျော်လွှားနေတဲ့အထူးသဖြင့်ပြဿနာ (ကကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုအမိန့်, တစ်ဦးစာရွက်စာတမ်းအပေါ်သဘောတူ), ဖြေရှင်းရန်ပိုမိုလွယ်ကူဖြစ်လာသည်။ စာရွက်စာတမ်းခွင့်ပြုချက်လုပျထုံးလုပျနညျးအဘို့တာဝန်ရှိကုမ္ပဏီ၏တူညီသောအရာရှိတဦးကသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းသည်, ကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုဖြန့်ချိမှာမရှိသလောက်အလွတ်သဘောလိပ်စာတာဝန်ခံအခမဲ့ကိစ္စလွယ်ကူချောမွေ့ရန်သဘောတူ။ ကတလမ်းတည်းဖြင့်သို့မဟုတ်အခြားသောကွောငျ့နှင့်အညီ, အစိုးရ, စီးပွားရေးနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းတွေလည်းထိခိုက်နစ်နာရန်, ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှုများဖြစ်လာသည်။

ရုရှား၌အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများ၏အကြောင်းပြချက်

တူညီသော Transparency International အားဖြင့်သုတေသနအရကျွန်တော်တို့ရဲ့တိုင်းပြည်ကို၌ဤဖြစ်စဉ်၏အများပြည်သူအမြင်များ၏အဆင့်မြင့်မားနေဆဲဖြစ်သည်။ ရာစေ့သောအရပ်တို့ကိုအောက်ကအဖွဲ့အစည်းကပြုစုသက်ဆိုင်ရာအဆင့်သတ်မှတ်ချက်အတွက် RF ရာထူး။ ဒါဟာမှတ်သားရပါမည် - အကျင့်ပျက်ခြစားမှုလူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ရုရှားက၎င်း၏အစစ်အမှန်အဆင့်ကိုကျွမ်းကျင်သူများကတက်ကြွစွာဆွေးနွေးခဲ့ကြခြင်းဖြင့်လက်ခံသည်မည်သို့မည်ပုံ၏ဆက်စပ်မှုကိုရည်မှတ်။ ဒါကြောင့်ကောင်းစွာဒီတော့ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း ratings ၏လေ့လာမှု၏နည်းစနစ်တစ်ခုဖြစ်နိုင်သောပြောင်းလဲမှုကိုပိုမိုအကောင်းမြင်ကြလိမ့်မည်သည့်အခါဖွစျစခွေငျးငှါဖြစ်ပါသည်။ သို့သော်အနည်းငယ်ကဲ့သို့သောအကျင့်ပျက်ခြစားမှုဆဲကမ်ဘာပျေါတှငျမဆိုတစ်ခြားနိုင်ငံတစ်ခု၌ရှိသကဲ့သို့, ရုရှားရှိ, ဆိုတဲ့အချက်ကိုအတူငြင်းခုန်။ ပင်အဆင့်အတွက်ဦးဆောင်၌နေသောသူတို့အားအတွက် TI နှင့်အခြားအဖွဲ့အစည်းများကပြုစု။

ရုရှား၌အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများအကြောင်းတရားများဘာတွေလဲ? အချို့သုံးသပ်သူများသက်ဆိုင်သောဖြစ်စဉ်းစားပါ, သုံးခုစလုံး, ငါတို့တိုင်းပြည်ကဤဖြစ်စဉ်၏သဘောသဘာဝကိုရှင်းပြဖို့စာတမ်းအထက်တွင်ထုတ်ဖော်ပြောဆို။ အများအားဖြင့် - ထို့ပြင်, ကျွမ်းကျင်သူများရုရှားနိုင်ငံအကျင့်ပျက်ခြစားမှု၏အခြားအကြောင်းတရားများရှိပါသည်ဟုပြော အမျိုးသားရေးစရိုက်လက္ခဏာ၏။ ကျွန်တော်တို့ကိုသူတို့အဆနျးစစျကွပါစို့။

ကျနော်တို့နိုင်ငံမှာအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများအကြောင်းတရားများ၏အသုံးအများဆုံးဗားရှင်းတစ်ဦး၏အဆိုအရလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်မွေးစားနည်းဥပဒေအဖြစ်တိုင်းပြည်၏နိုင်ငံရေးနှင့်လူမှုစီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ယုတ္တိဗေဒတှငျတှေ့ရနျဖွစျသညျ။

ဒါကြောင့်အချိန်ကြာမြင့်စွာအနောက်တိုင်းနိုင်ငံများရှိမွေးစားထားတဲ့အတွက် form မှာပညတ်တရား၏အဖွဲ့အစည်းနိုင်ငံသားများအားဖြင့်ရိပ်မိသည်မဟုတ်သည့်အတွက်တိုင်းပြည်တစ်ပြည် - ကြောင်းသမိုင်းကြောင်း, ရုရှားအမှန်မှာ။ ရုရှားကလူတိကျမ်းစာ၌လာသည်ဥပဒေများနှင့်အညီမပေး, တရားမျှတမှုအတွက်အသက်ရှင်ရန်ပိုမိုနှစ်သက်သည်။ အစွန်းရောက်အမှု၌ - တရားရုံးသွားရန်သဘောတူညီခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့်စက္ကူပေါ်တွင်စည်းမျဉ်းများအက္ခရာများအဖြစ်ပုံဖော်မဟုတ်ပါဘူး။ ဆိုဗီယက်ခေတ်တွင်သုတေသီအများအပြား၏ဤအများပြည်သူတပ်ဆင်ခ mutated ကပြောသည်။ သိသာထင်ရှားသောပြည်နယ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အသက်တာ၌ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုများနှင့်စီးပွားရေးကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းစည်းမျဉ်းများ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ထုတ်ဝေဖို့ဦးဆောင်, စည်းမျဉ်းများ, ဥပဒေမူဘောင်ချဲ့ထွင်။ ရလဒ်အနေနဲ့ဆိုဗီယက်ကလူကိုပိုပြီးသို့မဟုတ်ထိုထက်နည်းပညတ်တရားအောက်၌ရှိသမျှသောတူညီအသက်ရှင်ရန်နေသားတကျဖြစ်လာသည်။ အတော်လေးမြင့်မားတဲ့စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည်, နိုင်ငံတကာနယ်ပယ်တွင်ခိုင်မာတဲ့အနေအထားကထောက်ခံပါတီများ၏အခွင့်အာဏာ၏သီလအားဖြင့်, ဆိုဗီယက်နိုင်ငံသားတွေနိုင်ငံတော်ကသတ်မှတ်ထားသည့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဖောက်ဖျက်ဖို့မပိုမိုနှစ်သက်သည်။ ဆိုဗီယက်ပြည်ထောင်စုအတွင်းအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများအဆင့်အထိများစွာသောသုတေသီများအဆိုအရအနိမ့်ခဲ့လို့ပဲ။ ဖြစ်ရပ်ဆန်း၏ဤမျိုး, သင်တန်း, (အနည်းဆုံးအဆင့်မှာရှိကြ၏ , ထိုအရိပ်စီးပွားရေးကို) အစိုးရလမ်းကြောင်းများပြင်ပမှာခွဲဝေသည့်အခါအချို့သောပစ္စည်းအရင်းအမြစ်များ, တစ်ခုတည်းသောတရားဝင်လက်ခံနိုင်ဖွယ်။ ဒါပေမယ့်ဆိုဗီယက်ပြည်ထောင်စုအတွင်းအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများပြဿနာများ၏စနစ်တကျသဘောသဘာဝ, ဆဲရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးလေ့လာသုံးသပ်သူအများအပြားကအားဖြင့်စဉ်းစားသည်။ သို့သော်ဆိုဗီယက်ခေတ်ကအာဏာပိုင်များနေဆဲအပြည့်အဝစီးပွားရေးထိန်းချုပ်မှုယူရှိသည်မဟုတ်တဲ့ဗားရှင်းလည်းမရှိ။ ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်း, ကျွမ်းကျင်သူများကဆိုသညျကား, ခွင့်ပြုသင့်တယ် - ပင်အရှိဆုံးရိုးရှင်းသောထုံးစံ၌။ ဤသည် perestroika ၏နှစ်များတွင်ဖြစ်ပေါ်ခဲ့သည်သောအသစ်သောဖြစ်ရပ်မှန်များမှနိုင်ငံသားများအများအပြားအမျိုးအစားအများကြီးပျော့ပြောင်းပြီးလိုက်လျောညီထွေအောင်လိမ့်မယ်။

ဆိုဗီယက်ပြည်ထောင်စုဟာညှိနှိုင်းမှုကိုသိရှိနိုင်ဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်ပါတယ်ထားတဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏တစ်ဦးအကျပ်အတည်းအဆင့်ဝင်သောအခါ, ပြည်နယ်များ၏အခွင့်အာဏာများနှင့်ပါတီတဖြည်းဖြည်းကျဆင်းစပြုလာသည်။ ထိုအခါစီးပွားရေးအချက်၏အခန်းကဏ္ဍကိုကစား - လူတွေရဲ့လူနေမှုအဆင့်အတန်းကျဆင်းခဲ့သည်။ အဆိုပါမူဝါဒအသှငျအပွငျ - ပြည်တွင်း, နိုင်ငံတကာ - သိသိသာသာပြည်နယ်ရာထူးအတွက်အပ်နှံ။ ရလဒ်အနေနဲ့ကလူနိုင်ငံရေး၏ "ရိုးရာ" အမြင်, လူမှုရေးလုပ်ငန်းစဉ်များ, စီးပွားရေးဖို့အတွက်ပြန်သွားဖို့စတင် - ငါတို့သည်စာရွက်တစ်ရွက်ပေါ်တွင်ပြုမူရမယ်သောအခါ - ညာဘက်စံချိန်စံညွှန်းများဖြစ်ပါတယ်။

အခြားပြည်နယ်မှတဦးတည်းမော်ဒယ်ကနေနိုင်ငံရေးအာဏာပြောင်းကုန်ပြီအဖြစ်အချို့သောသမိုင်းအစဉ်အလာဟာလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ unpreparedness အားဖြင့်၎င်း, တစ်ဦးကြီးများအတိုင်းအတာအထိလိုက်ပါသွားသူကချွန်ထက်င်ဒါ, - ရုရှား၌အကျင့်ပျက်ခြစားမှု၏အဓိကအကြောင်းရင်းများ။ ဤဖြစ်စဉ်ကျွမ်းကျင်သူများကယုံကြည်တစ်သက်ဆိုင်ရာအသွင်ပြောင်းအရပ်၌နီးပါးတိုင်းနိုင်ငံတွင်တိုးမြှင့်ဖို့ကြတယ်။ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုပါတီကို bypass လုပ်, သုံးသပ်သူများဆင့်ဆိုရမည်မှာ, ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများအဖြစ်, အရာများစွာကိုယခုအရှင်စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏လက်ရှိအယူအဆ၏တည်းဖြတ်မူစဉ်းစားနိုင်အောင်, ပြဿနာတစ်ခုကရက်ဒစ်နှင့်ဘဏ္ဍာရေးသဘောသဘာဝကြုံနေရနှင့်နေကြသည် - လည်းတစ်ဦးအကူးအပြောင်းအောက်တွင်ရှိပါသည်။ ကြှနျုပျတို့သိအဖြစ်သို့ရာတွင်ရုရှားနိုင်ငံ, ကစီးပွားရေးဒါပေမယ့်လည်းနိုင်ငံရေးစနစ်ကသာပြောင်းလဲခဲ့ပါသည်။ အထက် - ရလဒ်အယူအဆ၏စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအကြားဆနျ့ကငျြဘအနောက်တိုင်းနိုင်ငံများတွင်ထက်အများကြီးပိုဖြစ်တယ်, (ကရလဒ်ကဲ့သို့) အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများတိုးတက်မှု၏ဒိုင်းနမစ်ဖြစ်ပါတယ်။

အကျင့်ပျက်ခြစားမှုကိုလှုံ့ဆော်ဖို့အကြောင်းအချက်များ

ကျွမ်းကျင်သူတွေကတချို့အတိုင်းအတာအထိအဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးအစီအမံများအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းနှင့်တစ်ချိန်တည်းမှာသက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို၏တိုး။ လေးစေခြင်းအကျိုးသက်ရောက်စေသည့်အချက်များ, ဖော်ထုတ်ရန်။ ဤသူအပေါင်းတို့ထက်, Non-သတ္တုတူးဖော်ရေးလုပ်ငန်းများတွင်၏စည်းကမ်းချက်များ၌အစိုးရနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကျိုးစီးပွားများမညီမမျှ။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်နေတာ၏ခက်ခဲအခြေအနေများ: ပြည်နယ်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှု, ခရက်ဒစ်ရန်ခက်ခဲလက်လှမ်း၏မြင့်မားသောအဆင့် - စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကျင့်ပျက်လှုပ်ရှားမှုများကြောင့်အပိုဆောင်းဦးစားပေးရှာဖွေနေခဲ့သည်ဟူသောအချက်ကိုမှကူညီသည်။

နောက်ထပ်ပြဿနာ - ရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့၏မရှိခြင်း, အခြို့သုံးသပ်သူများအဆိုအရရုရှားမှပိုင်ထိုက်သောတူညီတဲ့ "အစဉ်အလာ" ကိုပြည်နယ်များ၏အကျိုးစီးပွားသမိုင်းကြောင်းတစ်ဦးမွငျ့မားဥပဒေရေးရာယဉ်ကျေးမှုဖြင့်အစားထိုးခဲ့သည်။ နှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအစဉ်အမြဲ, အာဏာပိုင်များနှင့်အတူတိုင်းပြည်-လူမှုနိုင်ငံရေးနှင့်စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုယနေ့များစွာသောဒေသများများအတွက်ပုံမှန်သောအခြားရွေးချယ်စရာအပြန်အလှန်၏ယန္တရားများကောက်လို့မရဘူးလို့ပဲ။

သို့သော် 2000 ပြည့်နှစ်, ရုရှားအတွက်လူမှုနိုင်ငံရေးနှင့်စီးပွားရေးအခွအေနေတည်ငြိမ်လျက်ရှိသည်။ အသက်တာ၏အရည်အသွေးကို၏စည်းကမ်းချက်များ၌, ရုရှားအတွက်နိုင်ငံရေးနယ်ပယ်တွင်တက်ကြွစွာအကြီးအကျယ်ဆိုဗီယက်ပြည်ထောင်စုအတွင်းအောင်မြင်အနေအထားကိုလာတယ်။ သို့သော်ရုရှား၌အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများပြဿနာရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ဆိုရှယ်လစ်ပုံစံကနေအကြီးအကျယ်အရင်းရှင်ဖို့ရုရှားရဲ့အကူးအပြောင်း - ဤအပြည့်အဝစီးပွားရေးအကူးအပြောင်း၏မပြည့်စုံရန်, သုတေသီများယုံကြည်ကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ အများအားဖြင့်, သုံးသပ်သူများပြောပါ - ဥပဒေပြဌာန်းများ၏အရည်အသွေးနှင့်နိုင်ငံရေးနှင့်လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ထိရောက်မှုကို၏ရှုထောင့်၌။ နိုင်ငံရေးဆိုင်ရာအုပ်ချုပ်မှုနှင့်ဆက်ဆံရေးများ၏အမျိုးမျိုးသောအမျိုးအစားများဥပဒေရေးရာမှတ်ပုံတင်ဆိုဗီယက်အခြေခံမူပေါရာဏဖြစ်ကြသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါင်းတို့နှင့်တကွမှာလယ်ပြင်၌ရှိသောဥပဒေပြုခြစ်ရာကနေလုနီးပါးတီထွင်ခဲ့ - ဆိုဗီယက်ယူနီယံတွင်ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအများအပြားဆယ်စုနှစ်မဟုတ်ခဲ့ပေ။ ရလဒ်အဖြစ် - အချို့သောဒေသများရှိလူ့အဖွဲ့အစည်း, အစိုးရ, စီးပွားရေး, ရုံးတင်စစ်ဆေးခြင်းနှင့်အမှားမှတဆင့်အကျင့်ပျက်ခြစားမှုခဲ့သည့်တစ်ဦးဘေးထွက်ဆိုးကျိုးဖွံ့ဖြိုးစပြုလာသည်။

အချို့သောကျွမ်းကျင်သူများကယုံကြည်အဖြစ်သို့သော်မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း, အခြေအနေကတိုးတက်ကောင်းမွန်စပြုလာသည်။ , အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ၏နံပါတ်အတွက်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွေအထူးသဖြင့်ဥပဒေပြုမူဘောင်တိုးတက်လျက်ရှိသည်။ ပိုပြီးအသေးစိတ်အတွက်ဥပဒေရေးရာရှုထောင့်စဉ်းစားပါ။ မှောကျခတျေရုရှား၌ကျွန်ုပ်တို့အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများ၏ပြဿနာ, အဓိကအားဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ key ကိုစည်းမျဉ်းအဖွဲ့အစည်းများ၏ကြာရှည်အကျပ်အတည်းဖြစ်ပေါ်စေသည်။

ရုရှားအဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးဥပဒေပြဋ္ဌာန်း

အဘယ်အရာကိုသတင်းရပ်ကွက်များအာရုံစိုက်ဖို့ညာဘက်နိုင်သနည်း ကျနော်တို့ပြီးသားအထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့ကြသူတွေကိုတစ်ခုမှာ - အကျင့်ပျက်ခြစားမှုအပေါ်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်သူသည်သာဥပဒေရေးရာလုပ်ရပ်နှင့်စည်းရုံးရေးရှုထောင့်မှာရှိတဲ့သက်ဆိုင်ရာမူဝါဒအလမ်းညွန်များ၏အကောင်အထည်ဖော်မှု၏အရင်းအမြစ်မဟုတ်ပါဘူး။ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုအပေါ်တစ်ဦးပြည့်စုံ RF ဥပဒေရှိခဲ့မီ, အာဏာပိုင်များထည့်သွင်းစဉ်းစားအောက်ရှိဖြစ်ရပ်ဆန်းတန်ပြန်ဖို့အမျိုးသားရေးမဟာဗျူဟာတီထွင်ခဲ့သည်။ နောက်ထပ်အရေးကြီးတဲ့အရင်းအမြစ် - 2014-2015 များအတွက်အမျိုးသားရေးအစီအစဉ်ကိုလည်းဆန့်ကျင်အကျင့်ပျက်ခြစားမှု၏ညှနျကွားအတွက်ပြည်နယ်အဖွဲ့အစည်းများ၏လုပျငနျးအတှကျပေးပါသည်။ ကျနော်တို့ရွေးချယ်ထားသည့်တရားဥပဒေဆိုင်ရာပြုမူသောအမှုခြုံငုံသုံးသပ်လေ့လာပါလိမ့်မယ်။

အဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးနှင့်ဥပဒေ

သမိုင်းကြောင်းအရ, အလွန်ပထမဦးဆုံးအရင်းအမြစ် - အကျင့်ပျက်ခြစားမှုအပေါ်ဥပဒေ, သူကထည့်သွင်းစဉ်းစားအောက်ရှိဖြစ်ရပ်ဆန်းတိုက်ဖျက်ရေးရည်ရွယ်သော့ချက်အခြေခံမူအဖြစ်ကဆန့်ကျင်ကာကွယ်အစီအမံများအတွက်စည်းရုံးရေးအခြေခံထွက်သတ်မှတ်ထားတဲ့ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အခြေခံစံတန်ဖိုးလုပ်ရပ်များစဉ်းစားသည် 25.12.2008 ချမှတ်ခဲ့သေးသည်။ ဒါ့အပြင်အကျင့်ပျက်ခြစားမှုအပေါ်ပညတ္တိကျမ်းပြစ်မှုများ၏သင့်လျော်သောအမျိုးအစားများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေအကျိုးဆက်များ၏ဖျက်သိမ်းရေးရည်ရွယ်ပါပြဋ္ဌာန်းချက်များပါဝင်သည်။

အမျိုးသားမဟာဗျူဟာအတွက်အကျင့်ပျက်ခြစားမှုကိုတိုက်ဖျက်

နောက်ထပ်အရေးကြီးတဲ့ဥပဒေဆိုင်ရာလုပ်ရပ် - အမျိုးသားအဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးမဟာဗျူဟာ။ status ကို၏စည်းကမ်းချက်များ၌ကရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏နိုင်ငံတော်သမ္မတ၏အမိန့်ဖြစ်ပါတယ်။ သူသည်အဘယ်သူ၏စကားအသုံးအနှုနျးတိုင်းပြည်အတွင်းအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများပေါ်ပေါက်ရေးအတွက်အခြေခံဖွဲ့စည်းသောအဓိကအချက်ဖျက်သိမ်းရေးရည်ရွယ် ပို. ပို. program ကို source ကို, အဖြစ်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်, ရှေ့နေများ၏ဤစာရွက်စာတမ်း 13.04.2010 လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ဒါဟာအမျိုးသားမဟာဗျူဟာ၏ပြဋ္ဌာန်းချက်ရည်မှန်းချက်ကနိုင်ငံရေး-လူမှုနှင့်စီးပွားရေးဖြစ်ရပ်မှန်များအပေါ်အခြေခံပြီး, အချိန်ကျော်အသေးစိတ်ရှင်းလင်းလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ရသည်။ , ဖက်ဒရယ်ဒေသတွင်းနှင့်စည်ပင်သာယာ - ဤမူဝါဒသည်စက္ကူအစိုးရအဆင့်များအားလုံးအကျင့်ပျက်ခြစားမှုတိုက်ဖျက်ရေး၏ရှုထောင့်ကိုရောင်ပြန်ဟပ်။

အမျိုးသားအစီအစဉ်၏မူဘောင်အတွင်းအကျင့်ပျက်ခြစားမှုကိုတိုက်ဖျက်

ဒါဟာအကျင့်ပျက်ခြစားမှုအပေါ်ပညတ္တိကျမ်းဖြည့်အဖြစ်သက်ဆိုင်ရာလမျးညှနျမူဝါဒအစာရွက်စာတမ်းအမျိုးသားစီမံကိန်းအထက်တွင်ဆွေးနွေးကြသည်။ anticorruption ၏နောက်ဆုံးပေါ်သတင်းရင်းမြစ်တစ်ဦး - သူ 11.04.2014 သည်ဤသည်အားဖြင့်လက်ခံရရှိခဲ့သည်။ အမျိုးသားစီမံကိန်းအဖြစ်မဟာဗျူဟာ, နိုင်ငံတော်သမ္မတအိမ်တော်အမိန့်၏ status ရှိပါတယ်။

ရှေ့နေများအမည်တူ၏မဟာဗျူဟာအကောင်အထည်ဖော်များအတွက်ထိရောက်သော tool ကိုဖြစ်ကိုခေါ်, တစ်ဦးအရင်းအမြစ်အဖြစ်သူ့ကိုကိုဖော်ပြရန်။ ဒါဟာဤစာရွက်စာတမ်းတိကျတဲ့သူတို့ရဲ့အကောင်အထည်ဖော်ရေးအတွက်တာဝန်ရှိသည်တစ်ဦးချင်းစီအဖြစ်သင့်လျော်သောပစ်မှတ်နှင့်အတူထွက်သယ်ဆောင်လှုပ်ရှားမှုများလက်တွေ့ကျအကောငျအထညျဖျော၏နည်းလမ်းတွေကိုသိရှိနိုင်ဖို့, အကျင့်ပျက်ခြစားမှုတိုက်ဖျက်ရန်ရည်ရွယ်လုပ်ရပ်များ၏စာရင်းကိုခိုင်မာအောင်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ရသည်။

ရုရှား၌အဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးမူဝါဒက: ထိရောက်မှုစံ

ရုရှားအာဏာပိုင်များမှ လိုက်. လက်ရှိအဂတိလိုက်စားမှုတိုက်ဖျက်ရေးမူဝါဒကဘယ်လိုထိရောက်ပါသလဲ ဤပြဿနာအပေါ်ကျွမ်းကျင်သူများက '' ထင်မြင်ချက်များကျယ်ပြန့်ခြားနားသည်။ အများပြည်သူမူဝါဒ၏မျှသာဥပဒေရေးရာရှုထောင့်မလုံလောကျကြောင်းယုံကြည်သောသူတို့အားရှိပါတယ်။ ပညတ္တိကျမ်းအကျင့်ပျက်ခြစားမှုနှင့် ပတ်သက်. ဆောင်းပါး၏တစ်ဦးကြင်ကြင်နာနာသည်နှင့်တာဝန်တစ်ခုအတိုင်းအတာပေးရင်တောင် - တစ်ဦးအချက်ကိုကျွမ်းကျင်သူများကယုံကြည်အလွန်သွယ်ဝိုက်ဖြစ်ရပ်ဆန်းများစနစ်တကျအကြောင်းတရားများသာသက်ရောက်သည်။

ဒါဟာမနည်းအရေးကြီးအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများလုပ်ရပ်များဂုဏ်ပြုမည်မဟုတ်ပါသောစီမံခန့်ခွဲမှုလေ့ကျင့်ရေး, ထိုဥပဒေပြဌာန်းထဲမှာမသာတက်တက်ကြွကြွလုပ်ကိုင်ဖို့လိုအပ်ပေမယ့်လည်းလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်သစ်ကိုတန်ဖိုးများများပညာရေးအာရုံစိုက်နှင့်။ ထို့ကြောင့်တရားမဝင်လုပ်ရပ်များ၏ကန့်သတ်များ၏အတိုင်းအတာသာအကျင့်ပျက်ခြစားမှုအပေါ်ဥပဒေများ, ဒါပေမယ့်လည်းပညတ်တရား၏မူဘောင်အတွင်း compatriots, အာဏာပိုင်များနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များနှင့်အတူအပြန်အလှန်အချို့နိုင်ငံသားတွေအားပေးသောလူမှုရေးအပြုအမူတွေအတွက်ထောက်ပံ့ပေးသင့်ပါတယ်။

အလုပ်၏တစ်ဦးကစဉ်းစားဆင်ခြင်စရာပမာဏ, သုံးသပ်သူများဆင့်ဆိုရမည်မှာ, စီးပွားရေးလည်းဖြစ်ပါတယ်။ ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများထိုကြောင့်, ကြီးမားတဲ့အတိုင်းအတာအထိပြည်တွင်းရေးကော်ပိုရိတ်ယန္တရားများမှတဆင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ်သြဇာလွှမ်းမိုး, ရုရှအလုပ်ရှင်များတစ်သိသိသာသာရာခိုင်နှုန်းများအတွက်အကောင့်။ ကုမ္ပဏီ၏ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍအဖြစ်တရားဝင်ထုံးစံ၌ပြည်နယ်အေဂျင်စီများနှင့်အတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ၏ဖြေရှင်းနည်းဖို့အထောက်အကူပြုန်ထမ်းများ၏မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အမြင်များအကြားမွေးမြူဖို့ကိုစတင်ပါလိမ့်မယ်ဆိုပါကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများပိုင်ထိုက်သောသောပုံစံများအတွက်စီးပွားရေးအကျင့်ပျက်ခြစားမှုကိုသိသိသာသာလျှော့ချနိုင်ပါတယ်။ ကျွမ်းကျင်သူများအဆိုအရဒီဦးတည်ချက်အတွက်အောင်မြင်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမူဝါဒ, ယေဘုယျအားအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများပြည်သူ့အမြင်ရောင်ပြန်ဟပ်သောခေတ်ရေစီးကြောင်းအပေါ်အပြုသဘောသက်ရောက်မှု။