အောင်မြင်တဲ့ရလဒ်ကို၏အခြေခံအဖြစ်အလုပ်၏ရည်ရွယ်ချက်

တိုင်းအလုပ်ဟာသူတို့ရဲ့လုပ်ရပ်များ၏အစီအစဉ်၏လေးနက်လေ့လာမှုမှပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလိုအပ်သည်။ ပထမဦးစွာအပေါင်းတို့၏, သင်ရလဒ်ဝန်ထမ်းလာရမညျအရာမှအဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ, သတ်မှတ်သင့်ပါတယ်။ သင်တန်း၏, ပန်းတိုင်တစုံတယောက်သောသူသည်အမှု၌အဆုံးသတ်အမှတ်အဖြစ်သာစဉ်းစားနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာမဆိုတစ်ဦးတပ်မက်လိုချင်သောရလဒ်ကိုအဖြစ်အဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူနိုင်ပါသည် လှုပ်ရှားမှုနယ်ပယ်။ သို့ဖွစျလြှငျစနစ်တကျကိုယျ့ကိုယျကိုသတ်မှတ်ထားခြင်းနှင့်အခြားသူများကိုလိုချင်သောရလဒ်အောင်မြင်ရန်ရည်ရွယ်?

အဆိုပါပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရည်မှန်းချက်၏စကား

အလုပ်လျှောက်ထားတဲ့အခါမှာ Paramount ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းကွိုတငျပွငျဆငျဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအဆင်သင့်စှဲဖွံ့ဖြိုးမူကြောင်းကိုလျှောက်ထား၏စည်းမျဉ်းများအရသိရသည်လုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ အတွက်ဖြည့်ထားရပါမည်သည့်အချုပ်၌အလွန်အရေးကြီးသောအကြောင်းအရာသည်, - ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရည်မှန်းချက်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ဒါဟာရှင်းလင်းစွာကဖြေရှင်းနိုင်သလဲဆိုတာပြဿနာများ, လျှောက်ထားသူများကအခိုင်အမာအဘယျသို့အနေအထားကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အလုပ်ရှင်တို့အကြားရန်လိုအပ်ပေသည်။

အများအားဖြင့်ပန်းတိုင်ချက်ချင်း header ကိုအကျဉ်းချုပ်အပြီးညွှန်ပြနေသည်။ တစ်ဦးတည်းသာရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုချင်းစီကိုထိုကဲ့သို့သောစာရွက်စာတမ်းများအတွက်ထောက်ပံ့ရပါမည်။ တစ်ဦးချင်းစီအတွက်သီးခြားအကျဉ်းချုပ်အဘို့, အများအပြားကလူကအခိုင်အမာအဆိုပါရာထူးမဖြစ်စေပါ။

အလုပ်၏ဖော်ပြထားသောရည်ရွယ်ချက်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အရည်အသွေးလိုက်နာရမည်, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်ရှင်သည်ဤနှစ်ချက်အတွက်ဆန့်ကျင်သတိထားမိပါလိမ့်မယ်လျှင်, လျှောက်ထားသူလိုချင်သောအနေအထားရယူနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။

ဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှု

အဘယ်အရာကိုဝန်ထမ်းထိထိရောက်ရောက်နှင့်အချိန်ပေါ်တာဝန်များကိုဖျော်ဖြေဖို့ကူညီပေးမလဲ ယင်း၏ဝန်ထမ်း၏လှုံ့ဆျောမှု - မဆိုကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်မှစေ့စေ့နားထောင်ဖြစ်သင့်သောအဓိကအခကျြတစျခု။

ဒီတော့လှုံ့ဆျောမှုများစွာကိုနည်းလမ်းများရှိပါသည်။ ပထမဦးဆုံးအသငျသညျမိမိတို့လက်အောက်ခံချင်သောအရာကိုထုတ်တွက်ဆဖို့လိုပါတယ်။ သူတို့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးမှုမှာစိတ်ဝင်စားလျှင်ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်အောင်မြင်မှုတွေနဲ့သူတို့ရဲ့ရလဒ်အမြင်အာရုံအတည်ပြုထိန်းချုပ်မှုသူတို့ကိုအရေးယူဖို့လှုံ့ဆျောပေးရန်အဘို့အပိုကောင်းပါလိမ့်မည်။

ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်လည်းအလုပ်၏ကြည်လင်သောအသုံးအနှုန်းဂရုစိုက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒီအလုပျ၏ရည်ရွယ်ချက်ဒါ-and ဒါကြောင်းညွှန်ပြသင့်ပါတယ်။ သူတို့လုပ်ရပ်တွေ၏ pre-တည်ဆောက်သည့် algorithm ကိုနိုင်ပါလိမ့်မည်အဖြစ်ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, န်ထမ်း, ရလဒ်များကိုအောင်မြင်ရန်ပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မည်။

ယင်းလှုံ့ဆော်မှုတိုးမြှင့်ဖို့သင်တစ်ဦးဆုလာဘ်သည့်စနစ်ရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါဟာလက်အောက်ငယ်သားကိုကောင်းစွာစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများကိုအတူသူတို့တက်ကြွဖြစ်ကြပြီးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြီးထွားမှုအတွက်ကွိုးစားကွသောဖြစ်ရပ်အတွက်ပရီမီယံသို့မဟုတ်နောက်ထပ်ထွက်ရှိထားရှိရေးလိမ့်မည်။

နောက်ထပ်အရေးကြီးတဲ့အချက် - သငျသူတို့သညျမိမိပို့စ်တွင်အောင်မြင်ရန်ချင်အရာကိုသိ, သူတို့ရဲ့န်ထမ်းတွေနဲ့ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်လိုအပ်ပါသည်။ လူတစ်ဦးမိမိနေရာမှကြိုက်နှစ်သက်မပါဘူးဆိုရင်, ဘာမျှမလုံလုံလောက်လောက်လှုံ့ဆျောနိုငျပါလိမျ့မညျ။ အဆိုပါလုပ်ငန်းအသွားအလာအရှိန်မြှင့်ဖို့အထောက်အကူဖြစ်စေပါလိမ့်မယ်သောအုပ်စုအတွင်းရှိလေထုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်မှုအကြီးအကဲတွေအကျိုးရှိသောအကျိုးသက်ရောက်မှု။

အဆိုပါပန်းတိုင်

ရည်ရွယ်ချက် - တစ်ဦးချင်းစီအမှုရဲ့အစမှာရှိသည်ဖို့လိုအပ်သောအရာဖြစ်တယ်။ ဒါကြောင့်ပညာရှင်များအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဘို့နားလည်သောအခါ, ရရှိအချိန်ကာလတစ်ခုသာကိစ္စဖြစ်လာသည်။ ဒါဟာရှင်းလင်းစွာ "ရေ" မပါဘဲဖော်ပြထားရပါမည်။

ကအာဏာပိုင်များ၏လိုအပ်ချက်များအတွက်ရောင်ပြန်ဟပ်ရပါမည်ရည်ရွယ်ချက်များပြောင်းခြင်း။ အဟောင်းကိုတာဝန်များကိုဖို့အသုံးပြုကြသူဝန်ထမ်း၎င်းထိုသို့အသစ်ပြုပြင်သောအခြေအနေများပိုကောင်းရည်မှန်းချက်စံချိန်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်ဖို့ပိုမိုလွယ်ကူခဲ့ပါတယ်နှင့်တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးစာရွက်စာတမ်းအဖြစ်ကိုယ်စားပြုသည်။

အဆုံးရလဒ်ဒစ်ဂျစ်တယ်ညီမျှအတွက်လက်ဆောင်ပါလျှင်အထူးသဖြင့်အလျင်အမြန်အလုပ်၏ရည်ရွယ်ချက်အောင်မြင်နိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်စီစဉ်ထားဖို့လိုပါတယ် အရောင်းအမြတ်အစွန်း ကရရှိရန်ရှာကြာလော့။ ရည်ရွယ်ချက်မှာလည်းတာဝန်ခေါင်းဆောင်မှုအတွက်အတိုဆုံးနောက်ဆုံးနေ့ဖြစ်နိုင်သည်။

လူမှုရေးအလုပ်

လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွဲ့စည်းပုံထဲမှာတစ်ဦးကအလွန်အရေးကြီးသောနေရာအရပ်လူမှုရေးအဖြစ်အလုပ်ကြာ , လှုပ်ရှားမှု လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူနေမှုအခြေအနေများတိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးရည်ရွယ်။ ၎င်း၏ရည်မှန်းချက်ဖန်တီးမှုဖြစ်ပါတယ် ဥပဒေရေးရာစည်းမျဉ်း ဒါအပေါ်စီးပွားရေးအုပ်ချုပ်ခွင့်, ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုများ၏ဝယ်ယူခြင်းနှင့်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးနှင့်။ အီး, ငတ်မွတ်သော (စသည်တို့ကိုတစ်ခုတည်းပင်စင်စားများ, ငယ်ရွယ်မိသားစုများ, အသေးစားကလေးများနှင့်အတူမိခင်များ,) ကိုကူညီပါခြင်း, ချစ်ခြင်းများအတွက်ရန်ပုံငွေရည်ရွယ်ဖြစ်ရပ်များ၏အဖှဲ့အစညျး (မိဘမဲ့ဂေဟာ, အမိုးအကာ, etc) ။

ထို့ကြောင့်လူမှုရေးအလုပ်၏ရည်ရွယ်ချက်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းဝင်ငွေအတွက်ခြားနားချက်များကိုလျှော့ချဖို့, လူတွေ၏ကွဲပြားခြားနားသောအုပ်စုများ၏အကျိုးစီးပွားများပေါင်းစည်းရေးလျှော့ချနိုင်ပါတယ်။

၎င်းတို့၏အရေးယူဆောင်ရွက်ချက်များကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ

ဝန်ထမ်း, မသက်ဆိုင်လှုပ်ရှားမှု, အနာဂတ်ကာလ၌သူတို့လုပ်မပေး, သူတို့ရဲ့အမှားရှာအံ့သောငှါရပါမည်။ ဤအမှုကိုနှင့်မှမှားယွင်းစွာသို့မဟုတ်မလိုချင်သောရလဒ်အောင်မြင်ရန်တတ်နိုင်သလောက်မြန်မြန်တားဆီးပေးသောအကောင်းဆုံးနည်းလမ်း, အမှုအရာကိုဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီပေးပါမည်သည့်၎င်းတို့၏လုပ်ရပ်များ, တစ်ဦးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရှိသေး၏။ Self-တိုးတက်မှုနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုနှုန်း - ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအလုပ်၏ရည်ရွယ်ချက်။

ပထမဦးဆုံးလမ်း - ထိုရှာပုံတော်အကြီးအကဲတွေအတွက်အကောင်းအဆိုး cons ဆေးထိုးခြင်းဖြစ်သည်။ အားသာချက်များကတော့အလယ်အလတ်ရလဒ်များကိုအောင်မြင်ရန်ကူညီလုပ်ရပ်များပါဝင်သည်, နှင့်အားနည်းချက်များမှသင့်ပါတယ် - သာကွာအဆုံးစွန်ရည်မှန်းချက်ကနေလှုံ့ဆော်ပေးသောသူတို့။

ဒုတိယလမ်း - သင့်သူဌေးလျှင်ပြုမိအလုပ်အကြောင်းကိုမဆိုမှတ်ချက်များနှင့်တိုင်ကြားမှုများထွက်ရှာရန်, ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အတူစကားပြောဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစကဒီလယ်ပြင်၌မည်ကဲ့သို့တစ်ဦးထက်ပိုသောအတွေ့အကြုံရှိဝန်ထမ်းများနှင့်အလုပ်သမားများကအပေါ်အကြံဉာဏ်သူ့ကိုမေးသင့်ပါတယ်။