Novosibirsk အလုပ်ရှင်များနာမည်ပျက်စာရင်းသွင်း။ ကုမ္ပဏီများသည်-အလုပ်ရှင်များ၏ reviews

Novosibirsk - ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အကြီးဆုံးစက်မှုဇုန်စင်တာများတဦး။ ဒါဟာထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့်သတ္တုဓာတ်ပမာဏကြီးမားတဲ့ရောင်းချပါတယ်။ ယင်း၏စက်များနှင့်စက်ရုံအလုပ်ရုံများအတွက်ကျော်ကြားသော။ ၏သင်တန်းကလူတမြို့လုံး၌ရှိသမျှသောအောင်မြင်မှုတွေနောက်ကွယ်ကဖြစ်ကြသည်။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့်အဆုံးမဲ့စိတ်အားထက်သန်မှုကိုမွို့ခေါင်းဆောင်မှုအနေအထားပေါ်ထွက်ကိုချိုးဖျက်ဖို့ခှငျ့ပွုခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏တိုင်းပြည်၏စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခိုင်ခံ့သောစဉ်းစားသည်။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့အောင်မြင်မှုအားဖြင့်မှုတ်သွင်း Novosibirsk ကုမ္ပဏီ, စိတ်ဝိညာဉ်ဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းအတွက် fer မဟုတ်ပါဘူး, ထင်ရပေသည်။ သို့သော်မပေးအရာအားလုံးဒါ rosy ဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်အလုပ်ရှင်များ Novosibirsk များ၏အထင်ကြီးအနက်ရောင်စာရင်းအားဖြင့်သက်သေဖြစ်ပါတယ်။

အင်္ဂါရပ်များခေါင်းပုံဖြတ်ကုမ္ပဏီများမှ

လူမှုအထုပ်, 8 နာရီလုပ်အားခ, န်ထမ်းများအတွက်လေးစားမှု: လူအများစုဟာမှောကျခတျေတှငျအားလုံးတည်ငြိမ်စစ်ဆင်ရေးများအတွက်အခြေအနေများကြောင့်ထင်ပါတယ်။ သို့သော်သူတို့သည်မကြာမီ Novosibirsk အပါအဝင်ကြမ်းတမ်းအလုပ်ရှင်များနှင့်အတူရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ အလွန်ရှင်းလင်းစွာအလုပ်ရှင်များအမည်ပျက်စာရင်းဤသက်သေခံ၏။ နှင့်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများမှဒါပေမယ့်လည်းအစိုးရအဖွဲ့အစည်းများသာမက၏အပြစ်ဖြေ။ သူတို့ကကျနော်တို့နိုင်ငံမှာအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှနိုင်ငံသားတစ်သားကောင်ဖြစ်လာပေမည်။ သူနှင့်သူ၏မိသားစုတစ်လျောက်ပတ်သောအသက်တာကိုပေးလိမ့်မယ်တဲ့တည်ငြိမ်လုပ်အားခ၏အိပ်မက်, လူ, ခါတိုင်းလိုအဖြစ်သူတစ်ဦးအလုပ်ရမှကြွလာကြောင့်ရရှိသွားတဲ့။ ပထမတော့သူကသတ္တမကောင်းကင်ဘုံ၌ရှိတော်မူ, အလုပ်အကိုင်အခွင့်အအလုံအလောက်မဟုတျပါ။ အကြောင်းမူကား, သို့သော်မကြာမီဒီဝန်ထမ်းထောင်ချောက်သို့ကျဆင်းသွားကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ပါသည်။ မိမိအပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝအောက်ပါဖြစ်ရပ်များ vitiate:

• အလုပျသမားမြား၏အခှငျ့အရေးအတှကျအပြီးအစီးအရေးမစိုက်။ ကတိပေးအာဏာပိုင်များ, ရွှေတောင်များ အလုပ်အကိုင်နှင့်အကျိုးခံစားခွင့်ရ, ရုတ်တရက်မိမိ၏ကတိတော်များမေ့လျော့။ လူမှုအထုပ်န်ထမ်းမပေးပါဘူး, သူသည်အစဉ်မပြတ်သူ၏ရာထူးကိုတပြင်လုံးကိုမခိုင်မြဲခံစားရပါတယ်။ တစ်ဦး-ပါလိမ့်မယ်ကုမ္ပဏီလျှင်ကျွန်တစ်ဦးကိုယ်ဝန်ရှိ, နေမကောင်းကျရောက်သို့မဟုတ်ကောင်းစွာ-ထိုက်တန်တဲ့အားလပ်ရက်ခွင့်နားလည်သဘောပေါက်ရန်လိုသည် - သူတို့ထုတ်ပယ်နှင့်အတူခြိမ်းခြောက်ရန်ပုံငွေဒီတော့ဆင်းရဲသားတို့ကိုအပေါင်းအဘော်တို့နှင့်အတူသူတို့ကိုထားကြ၏ get ကြဘူးမသာ။
• စဉ်ဆက်မပြတ်အပြောင်းအလဲနဲ့။ ထိုကဲ့သို့သောအလုပ်ရှင်တစ်ဦး fixed အလုပ်လုပ်နေ့ကအကြောင်းကိုမေ့လျော့သင့်ပါတယ် "ယက်" ပြီးတာနဲ့။ အမှန်စင်စစ်ထိုသို့သောဝန်ထမ်းနာရီအနည်းငယ်ပိုရှည်ဘို့တည်းခိုသည့်အစီအစဉ်ကိုထုတ်သယ်ဆောင်ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေပါလိမ့်မည်။ ထို့ပြင်တစ်လက်အောက်ခံ၏လုပ်ငန်းတာဝန်များအားအများဆုံးစွမ်းဆောင်မှုများအတွက်ကထွက်တိုးလာနှင့်တစ်နှစ်ခွဲကာလ "ညှစ်" ကိုခံရလိမ့်မည်။
• မတရားမှုဖွဝေဖန်မှုများ။ လက်အောက်ခံအလုပ်ပြင်ဆင်ရန် - ကအများအပြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမပါဘဲနှုန်းပျက်ကွက်ခဲ့ကြသည်။ သို့သော်အလုပ်ရှင်၏ Novosibirsk အနက်ရောင်စာရင်းထဲတွင်အဖြစ်၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကို၏ Self-လေးစားမှုကိုလျှော့ချဖို့ရုန်းကန်နေသူတို့ရဲ့အလုပ်၏တန်ဖိုးနှင့်အသံတိတ်ကုသိုလ်ယူစောင့်ရှောက်ခြင်းဖြစ်ကြောင်းကုမ္ပဏီများကပေးအပ်အခြားမြို့များနှင့်နိုင်ငံတွေအတွက်။ ဒါဟာလစာ "Clamp" ရန်, ဒါပေမယ့်လည်းအပြစ်ရှိတယ်လို့အားဖြင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြှင့်ဖို့အလုပျသမားအတင်းဖို့မသာကုမ္ပဏီများကခွင့်ပြုပါတယ်။
• မကျန်းမာခွအေနအေ။ စံလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြားချစ်ကြည်ရေးနှင့်ကျန်းမာဆက်ဆံရေးသော်လည်း, မရိုးသားတဲ့အလုပ်ရှင်အမြတ်အစွန်းမဟုတ်ပါဘူး။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အသင်းဒါ-ခေါင်းပုံဖြတ်သည့်ကုမ္ပဏီများသည်သူ၏လက်အောက်ငယ်သားတို့တွင်အပြင်းစွာသောအပြိုင်ဆိုင်မှုအားပေးသူ့ကိုဆန့်ကျင်ဝိုင်းရံကြဖို့နိုင်ပါတယ်နှင့်၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးကိုခုခံကာကွယ်ဖို့။

ဆိုးကျိုးပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းခေါင်းဆောင်များ: သူတို့အဘယ်သူနည်း

Novosibirsk အတွက်အလုပ်ရှင်၏အနက်ရောင်စာရင်း၏ထိပ်ဆုံးကားအဘယ်သူနည်း ဒီဆုံးဖြတ်ရန်, ဤအဖွဲ့အစည်းများခွဲခြားရန်လိုအပ်ပါသည်။ သူတို့ကပါဝင်သည်:

• အဝတ်အစားဖက်ရှင်ဆိုင်များ;
• စူပါမားကက်;
• အမျိုးမျိုးသောအေဂျင်စီများ;
• စက်မှုဇုန်ကုမ္ပဏီများမှ;
• ခေါ်ဆိုခစင်တာများ;
• network marketing ။

အထူးစပါယ်ရှယ်ဝန်ဆောင်မှု - slaveholders နှင့်စူပါမားကက်

အဝတ်ဖက်ရှင်ဆိုင်များများထဲတွင်ဒါခေါ် "ကြှနျကုန်သည်များ" ကျယ်ပြန့်ရှိပါတယ်။ မကြာခဏသူတို့မရိုးသားတဲ့အလုပ်ရှင်အပေါငျးတို့သအနုတ်လက္ခဏာသွင်ပြင်လက္ခဏာများပေါင်းစပ်။ သူတို့တွင်ခေါင်းဆောင်များဖြစ်ကြသည်:

• "ဝံပိုငှက်";
• Snowimage ။

အကိုင်းအခက်အများအပြားရုရှားမြို့ရွာတွင်, အမျိုးသမီးနှင့်ကလေးများရဲ့အဝတ်အစား "ဝံပိုငှက်" စျေးဝယ်။ သို့သော် Novosibirsk ၌ဤ Boutique န်ထမ်းအားမိမိ boorish သဘောထားကိုသွင်းယူခဲ့ကြပါတယ်။ အများအပြားပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းခုနှစ်တွင်ယခင်ရောင်းသူအာဏာပိုင်တွေကသူတို့ကိုကအသံတိုးပွါးမသာ, ဒါပေမယ့်လည်းသူတို့ရဲ့ဂုဏ်သိက္ခာဟာကဲ့ရဲ့ညစ်ညမ်းသောဘာသာစကားအားဖြင့်စေတနာစိတ်ပျက်ကြောင်းညည်းညူ။ ဒါဟာအစဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့နဲ့သူတို့ရဲ့လူမှုရေးအခွင့်အရေးအတွက်အရေးမစိုက်လျှော့ချနိုင်ရန်အတွက်ရောင်းအား၏တမင်လြော့ပေါ့ခနျမှနျးခကျြမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

Novosibirsk, အလုပ်ရှင်များ "Snouimidzh" ၏အနက်ရောင်စာရင်းထဲတွင် - အကျီကိုဆင်းသိုလှောင်လည်းအတော်လေးရှင်းရှင်းလင်းလင်းသူ့ဟာသူထင်ရှားရှိပါတယ်။ ဝန်ထမ်းသည်အလုပ်လုပ်နေ့ကအသေးစား infractions များအတွက်မြောက်မြားစွာဒဏ်ငွေတိုးမြှင့်, output ကို၏နံပါတ်လျော့, မရှိခြင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိုးတက်မှုနှုန်းအကြောင်းကိုညည်းညူ။

စူပါမားကက်မှာ, အပေါငျးတို့သတိကျသောနျဌာနခှဲပေါ်တွင်မူတည်သည်။ သို့သော်အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှု, အပြောင်းအလဲနဲ့နှငျ့ "Pyaterochka" နှင့် "သံလိုက်" တွင်လုပ်ခလစာ၏နှောင့်နှေး၏မာနထောင်လွှားသောသဘောထားအပေါ်န်ထမ်းကနေအပျက်သဘောတုံ့ပြန်ချက်၏အတော်လေးတွေအများကြီး။

အေဂျင်စီရှာဖွေရေး "သားကောင်"

သင်အေဂျင်စီအတွက်အလုပ်လုပ်ပေးဖို့ရှိပါကအများအပြားကြော်ငြာ, ပုံနှိပ်ခြင်းနှင့်ခရီးသွားအေဂျင်စီများဖြစ်ကြသကဲ့သို့သင်တို့စောစောလည်းဝမ်းမြောက်ခြင်းရှိမနေသင့် "အတု။ " သူတို့ကလျင်မြန်စွာဖွင့်အချို့ဝင်ငွေစုဆောင်းတံခါးပိတ်ဖြစ်ကြသည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ခက်ထိုကဲ့သို့သောသေးငယ်တဲ့ကုမ္ပဏီကိုပိုမိုအသျှင်ပြိုင်ဘက်ကြားတွင် unwind ရန်။

မကြာခဏ Novosibirsk အတွက်ဘုံအခြားအမှုရှိ၏။ အလုပ်ရှင်များ၏ Black ကစာရင်းထိုကဲ့သို့သောဥပမာအတူပြည့်နှက်နေသည်။ အဆိုပါအေဂျင်စီသူတို့အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းများကအစားထိုးပစ်ခတ်ခဲ့ပြီးသောအပြီးန်ထမ်း, သူတို့ကအောင်မြင်စွာကိုသူ့အဘို့အမိန့်ဖြည့်ဆည်းငှားရမ်းနေ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ကုမ္ပဏီအလုပ်အတွက်ပေးဆပ်ရန်ရှိသည်မဟုတ်မှအရာအားလုံးကိုလုပ်နေတာ။ အတော်များများကန်ထမ်းသူတို့ကိုယ်သူတို့ပယ်ချခြင်း, လုပ်ခလစာအဘို့စောင့်ဆိုင်းနေကြသည်မဟုတ်။

အနက်ရောင်ဘာသာစကား Armenian Novosibirsk အလုပ်ရှင်များစာရင်းထဲတွင် "ရေတပ်ဗိုလ်ချုပ်ကြီး" ဟုအဆိုပါဦးဆောင်ရာထူးများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှုမှန်မှန်န်ထမ်းများပြောင်းလဲခြင်းနှင့်လကြာငွေပေးချေမှုနှောင့်နှေးစေနိုင်သည်။

မသမာစက်မှုကုမ္ပဏီသတိပြုပါ

အများအပြားစက်မှုဇုန်ရှုပ်ထွေးသောတည်ငြိမ်စွမ်းဆောင်မှုများအတွက်လူသိများနှင့်အပြည့်အဝလူမှုရေးအထုပ်ပေးပေမယ့်စက်ဆုတ်ဘွယ်ဖြစ်သောခြွင်းချက်ရှိပါတယ်နေကြသည်နေစဉ်။ Novosibirsk များတွင်အလုပ်ရှင်၏အနက်ရောင်စာရင်း "Sibtruboprovodstroy" အချိန်ကြာမြင့်စွာစာရင်း။ န်ထမ်းမဟုတ်တော့သူတို့ရဲ့အကြီးအကဲတွေအကြောင်းကိုတိုင်ကြားပေမယ့်သူ့အပေါ်၌မည်သည့်အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိပါ။ လုပ်အားခအဖြစ်တာအဖြစ်တာခြောက်လအဖြစ်လ, အလုပ်လုပ်ကိုင်သောနေ့, များသောအားဖြင့်ထက်ပိုမို 10 နာရီ, ကောင်းစွာ, အချိန်ပိုအလုပ်နှင့်မျှမလစာသွားမခံခဲ့ရထိန်းသိမ်းထားဆဲဖြစ်သည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီတစ်ခုအထင်ကြီးန်ထမ်းများလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။

ခေါ်ရန်စင်တာများနှင့်ကွန်ယက်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး

ဒါ့အပြင်ဒါခေါ်ခေါ်ဆိုခစင်တာများသတိနှင့်ကြဉ်ရှောင်သင့်ပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, ၎င်းတို့အားလုံးကိုလောဘနှင့်မရိုးသားသောအကြီးအကဲတွေကိုပြသထားပါသည်။ ကုမ္ပဏီအများအပြားဖောက်သည်မှတ်ပုံတင်နှင့်အသုံးပြုသူမေးခွန်းများတုံ့ပြန်မှုများအတွက်ခေါ်ဆိုခစင်တာများရှိသည်။ သို့သော်ပုဂ္ဂိုလ်များ၏စဉ်ဆက်မပြတ်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်လည်းမရှိပြုပြင်အဖွဲ့သည်လျှင်သတိထားရပါမည်, သင်ကုမ္ပဏီ၏ဝင်ငွေသာရာခိုင်နှုန်းကိုပူဇော်သက္ကာဘို့တစ်တည်ငြိမ်လစာအာမခံနှင့်လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်မပေးပါဘူး။ ထိုသို့သောအဖွဲ့အစည်းများအပေါငျးတို့သပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုများဆိုထုတ်ကုန်၏ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုမှတဆင့်သူစိမ်းစည်းကြပ်ရန်ဖြစ်တယ်ဆိုတာသတိပြုရကျိုးနပ်သည်။

အလုပ်အကိုင်းအခက်အဖွဲ့အစည်းများခေါ်ဆိုမှုစင်တာဆင်တူစျေးကွက်ရှာဖွေရေးကွန်ရက်အကောင်အထည်ဖော်, ဒါပေမယ့်ပိုပြီးသင်ဒါခေါ်မျက်နှာသစ်အထုပ်ကိုဝယ်ခြင်းငှါပူဇော်နိုင်ပါတယ်ရှိသေး၏။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် Novosibirsk ကနေအခြားမြို့များနှင့်နိုင်ငံများသို့ခရီးသွားလာတစ်မူးဝြေခင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကတိပေး။ အလုပ်ရှင်များ၏ Black ကစာရင်းစာသားသူတို့နှင့်အတူအလျှံနေသည်။

နိုးနိုးကြားကြားဖြစ်!

သင်တစ်ဦးအလုပ်ရမီ, သငျသညျကျိန်းသေ Novosibirsk အတွက်အလုပ်ရှင်များ NSAs ၏အနက်ရောင်စာရင်းနှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်သင့်ပါတယ်။ ထိုသို့ဝင်ငွေပေါ်တိတ်ဆိတ်စွာလျှင်အာဏာပိုင်များ၏သံသယဖြစ်ဖွယ်အပြုအမူအာရုံစိုက်မဟုတ်ဘဲမှလူမှုရေးအာမခံချက်ဖော်ပြထားခြင်းနှင့်အနိမ့်အလုပ်သမားကုန်ကျစရိတ်နှင့်အတူလျင်မြန်စွာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှုနှုန်းကတိပေးထားတယ်။