ကုမ္ပဏီ၏မြတ်များသည့်မူဝါဒအဖြစ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကိုဆွဲဆောင်ရန်ကူညီပေးသည်။

ထိုကဲ့သို့သောပူးတွဲစတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ်ကုမ္ပဏီ၏မြတ်များမူဝါဒ, - မျိုးဖြစ်ပါတယ် ဝင်ငွေဖြန့်ဖြူး သည့်ကုမ္ပဏီ, ထိုအမြတ်အစွန်းတစ်ရာခိုင်နှုန်းရှယ်ယာရှင်များမှဖြန့်ဝေနေကြသည်ကြောင်းကိုအခါမြတ်များ။
ကုမ္ပဏီ၏မြတ်များမူဝါဒကအတူတူပါပဲလမ်းအဖြစ်? ဤမူဝါဒဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ဖြစ်ပေါ်လာသော။ အများကြီးကုမ္ပဏီ၏ခြုံငုံရည်မှန်းချက်များပေါ်တွင်မူတည်သည်, ဤ မှစ. , ကုမ္ပဏီအတွက်လက်ရှိအခြေအနေ။ ဒီမူဝါဒကထွက်သယ်ဆောင်ရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါသည်လျှင်, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကျိုးအမြတ် ခွဲဝေအဖြစ်ထွက်ပေးဆောင်။ တစ်ဖွဲ့လုံးဟာယူနီဖောင်းဖြစ်သကဲ့သို့အဆိုပါနိယာမကုမ္ပဏီ၏မြတ်များသည့်မူဝါဒဟုခေါ်တွင် အမြတ်အစွန်းများဖြန့်ဖြူး သည့်ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။
ဆုရရှိသူပိုင်ရှင်များဖြစ်ကြသည်အခါကုမ္ပဏီ၏မြတ်များမူဝါဒအမြတ်အစွန်းများဖြန့်ဖြူး၏ထိုကဲ့သို့သောမျိုးဖြစ်ပါတယ်။
ဒါပေမယ့်ဘယ်လိုခွဲဝေသည့်အာမခံမှုနှုန်းကိုထိခိုက်စေ? ဤတွင်ဘယ်လိုပါပဲ။ အဆိုပါမြတ်များမှုနှုန်းမြင့်မားသည်ဆိုပါကကုမ္ပဏီရဲ့မူဝါဒ, အားလုံးအရိုအသေတစ်ဦးအောင်မြင်သောနှင့်မှန်ကန်သောဖော်ပြသည်။ ကကုမ္ပဏီရဲ့ဘတ်ဂျက်အသစ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ၏အလှူငွေကိုအထောက်အကူပြုရန်သကဲ့သို့။

ကုမ္ပဏီ၏မြတ်များမူဝါဒက - ကစင်ကြယ်ကုမ္ပဏီဒါမှမဟုတ်ကာလတိုအတွက်၎င်း၏ငွေကြေး၏အဓိကအရင်းအမြစ်မဟုတ်ပါဘူး။ အဓိကနှင့်အဓိကအရာဖြစ်ပါတယ် အသားတင်ဝင်ငွေ ခွဲဝေခြင်းမရှိဘဲ။ ဒါပေမယ့်စီစဉ်ထားမြတ်များတိုးနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အမြတ်အစွန်း, ဆိုလိုသည်မှာခွဲဝေနှင့်ရရှိလာတဲ့ကုမ္ပဏီအမြတ်အစွန်းတစ်ခုအထင်ကြီးအစိတ်အပိုင်း၏ပြင်ဆင်မှုကာလအတွင်းအချိန်ကြာမြင့်စွာ။
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်အနာဂတ်ခွဲဝေဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့်တိုးမြှင့်။ ဒါကြောင့်အသားတင်အမြတ်၏သဘောပေါက်၏နှစ်ခုလမ်းညွန်ပေါင်းစပ်ရန်အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

ရှယ်ယာစျေးနှုန်းများအပေါ်လမ်းညွန်မြတ်များသက်ရောက်မှုအတော်ကြာအမျိုးမျိုးမျှဝေပါ။
"- Miller က Modigliani ၏သီအိုရီ" - ဟုခေါ်တွင်ပထမဦးဆုံးသီအိုရီ, ကုမ္ပဏီရဲ့မြတ်များမူဝါဒခြုံငုံမထိခိုက်ပါဘူးတဲ့အခါမှာဖြစ်ပါတယ် ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးကို နှင့်တစ်ဖွဲ့လုံးကရှယ်ယာရှင်များ၏အမြတ်အစွန်း၏။
ခေါ်တော်မူဒုတိယသီအိုရီ "ဟုအဆိုပါ preference ကိုမြတ်များ၏သီအိုရီ။ " ရေးသားသူ - ဃဂေါ်ဒွန်နှင့်ဒါဝိဒ် Linter ။
ဒါကသီအိုရီအခွဲဝေထံမှအကျိုးအမြတ်သို့မဟုတ်ဝင်ငွေသည်အခြားဝင်ငွေထက်ပိုမိုမြင့်မားတန်ဖိုးထားဖြစ်ကြောင်းစောဒကတက်သည်။ သို့အတွက်ကြောင့်မြတ်များကိုတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်အရှင်ကုမ္ပဏီ၏မြတ်များမူဝါဒကတိုးတက်လာဖို့လိုအပ်ပေသည်။
သည်အခြားရှိပါတယ် သီအိုရီမျိုး။ သူတို့ကတစ်ဖွဲ့လုံးကမြတ်များမူဝါဒ၏ပုံစံများ၏ရွေးချယ်မှုဆိုလို။ ကုမ္ပဏီ၏မြတ်များမူဝါဒ၏ဖွဲ့စည်းခြင်းများအတွက်သုံးရွေးချယ်စရာရှိပါတယ်။
ဒါကဝင်ငွေအဓိကအားဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏အထွေထွေဖှံ့ဖွိုးတိုးတပါဝင်သည်အဖြစ်လိုအပ်အဖြစ်မြတ်များဒုတိယနေရာနှင့်အသုံးပြုရပ်မယ်လို့အခါအမြတ်အစွန်းတစ်ခုရှေးရိုးစွဲအမြင်ဖြစ်ပါတယ်။ ရှေးရိုးစွဲမြတ်များမူဝါဒနှစ်ခုအမျိုးအစားများအားဖြင့်အထင်ကြီး။ ဤသည်ကျန်နေတဲ့မြတ်များမူဝါဒနှင့်နိမ့်ဆုံးတည်ငြိမ်အရွယ်အစားမူဝါဒ။

မြတ်များမူဝါဒ၏ဒုတိယမျိုးကတော့ပြင်းထန်တဲ့အမျိုးအစားဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမြတ်အစွန်းကြီးမားသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကိုဆွဲဆောင်နိုင်ရန်ခွဲဝေ၏ဖြန့်ဖြူးဖို့ဖြန့်ဝေသည်။ ကြီးမားသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကအမြဲမြင့်မားတဲ့ခွဲဝေနှင့်အတူကုမ္ပဏီများတွင်လုပ်ကိုင်ဖို့ကပိုသာယာဖြစ်ကြ၏။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်ဖွံ့ဖြိုးရေးကုမ္ပဏီပြီးသားနောက်ခံကြုံတွေ့နေရသည်။ ရန်လိုစိတ်ကိုအဖြစ်ရှေးရိုးစွဲ, မြတ်များမူဝါဒနှစ်မျိုးကိုက်ညီတဲ့။ ခွဲဝေ၏အရွယ်အစားအတွက်စဉ်ဆက်မပြတ်တိုး၏မူဝါဒနှင့်မူဝါဒ၏တည်ငြိမ်သော level ကို။
တတိယအမျိုးအစားအပေးအယူအမျိုးအစားဖြစ်ပါတယ်။ နာမတော်ကိုအမှီ ပြု. ကိုယ်နှိုက်ကကိုယ်နှိုက်များအတွက်ပြော၏။ ဒါဟာရှေးရိုးစွဲနှင့်ထိုးဖောက်မျိုးစိတ်အကြားထိုကဲ့သို့သောဂုဏ်ထူးဖြစ်ပါတယ်။

မြတ်များမူဝါဒများအားလုံးအမျိုးအစားများကိုကျယ်ပြန့်ခေတ်သစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဈေးကွက်ထဲမှာလည်ပတ်အသုံးပြုကြသည်။ ဤသည်အဓိကအားဖြင့်နောက်ဆုံးတွင်, ဆိုလိုသည်မှာအမြတ်သစ်ကိုခွဲဝေဘဏ္ဍာရေးဆောင်ကြဉ်းဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။ အမည်, အမြတ်အောင်ကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုဈေးကွက်ထဲမှာကုမ္ပဏီကဆောင်ရွက်အားလုံးစီးပွားရေးလှုပ်ရှားမှုများလိုချင်သောရလဒ်ကိုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသူတို့ဆို Self-လေးစားကုမ္ပဏီ၏စီးပွားရေးအပေါ်အပြုသဘောသက်ရောက်မှုရှိသည်, တစ်လှုံ့ဆော်အကျိုးသက်ရောက်မှုဖြစ်ပါတယ်။