ထိုခဏခြင်းတွင်သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ထံမှဤစကားများအားဖယ်ရှားလိုက်ပါ

အကျဉ်းချုပ် - န်ထမ်းများငှားရမ်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုယုံကြည်ချက်များအတွက်အစွမ်းထက်ကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။ နှင့်မြင့်မားသောအရည်အသွေးအလုပ် tools တွေအားလုံးကို setting များကိုသင်၏လက်၌ရှိကြ၏။ သင်တစ်ဦးအလုပ်အင်တာဗျူးအဘို့အဦးခေါင်းမှမရမှီနှင့်, သင်ထမ်းရှာဖွေသူတခုတခုအပေါ်မှာအထင်အမြင်အောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပြင်ဆင်ထားရန်မည်သို့မည်ပုံသိလားနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အမှားတွေဒီဇိုင်းအတွက်ရှောင်ကြဉ်သင့်သလဲ

လိုရင်းတိုရှင်း, ပြတ်သားစကားလုံးများကို

သငျသညျကိုယ့်ကိုယ်ကိုမိမိထူးခြားမှုသက်သေပြဖို့ကြိုးစားနေကုန်ဖြစ်လာကြဘူးလျှင်သင်, သင့်ဘဝကိုရိုးရှင်း။ အကြှနျုပျကိုမယုံ, မန်နေဂျာကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ဥပစာစကားရေးသားခြင်း, နှုတ်ကပတ်တော်သင့်ရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုတန်ဖိုးမပါဘူး။ သူတို့ကသင့်ရဲ့အရည်အချင်းနှင့် ပတ်သက်. ရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့သတင်းအချက်အလက်ကိုလိုအပ်ပါတယ်။ သာတိကျမှန်ကန်ပြီးစုံစုံအသုံးအနှုန်းများကိုသုံးမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ကျွမ်းကျင်မှုဖော်ပြခုနှစ်တွင်, စကားမြားကို-ကပ်ပါးကောင်များနှင့် adjective နာမဝိသေသနအလွဲသုံးစားပေါရာဏစကားများနှင့်clichéကိုရှောင်ကြဉ်ကြပါဘူး။ ငှားရမ်းမန်နေဂျာစံစာပိုဒ်တိုများကြိုက်နှစ်သက်ကြပါဘူး။ သူတို့ကကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရာပေါင်းများစွာသောနေ့, သူတို့ထဲကအချို့ဟာအသေးစိတ်အစီအစဉ်နဲ့တူရေးထားလျက်ရှိ၏လေ့လာနေရသည်။ အောက်တွင်ကျနော်တို့သင်၏ပရိုဖိုင်များတွင်အသုံးပြုရပါမည်ဘယ်တော့မှကြောင့်အနည်းငယ်ဘုံစာပိုဒ်တိုများတင်ပြ။

"အတွက်တာဝန်ရှိ"

အဆိုပါတာဝန်များကိုသတ်မှတ်ပါတယ်သောအပိုင်းများတွင်အချို့သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေဟာသူတို့ရဲ့ပုံရိပ်ကိုတိုးတက်လာဖို့ကြိုးစားနေကြပါတယ်။ သူတို့ကအရှင်ထားသောစာပိုဒ်တိုများအလွဲသုံးစားထွက်သယ်ဆောင်သောစီမံကိန်းများနှင့် ပတ်သက်. အသေးစိတ်ပြောပြ "တာဝန်ယူခဲ့ပါတယ်။ " ထိုသို့ပြုမထားပါနဲ့။ သင်ပြုပါအလုပျ, သင်၏အောင်မြင်မှု: အဆိုပါအလုပ်ရှင်အတွက်အဓိကအရာတွေ့မြင်ရပေမည်။

"ေူပာင်းလဲရေးကိုခေါင်းဆောင်"

်ထမ်းခေါ်ယူမှုတိုင်းစက္ကန့်အကျဉ်းချုပ်ဒီထားသောစာပိုဒ်တိုများပါဝင်သောတိုင်ကြား။ သို့သော်လျှောက်ထားအများစုကဒီဦးတည်ချက်အတွက်မိမိတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုညွှန်ပြခဲ့ပါဘူး။ ထို့ကြောင့်, ငှားရမ်းမန်နေဂျာ၏အများစုအတွက်ဤစကားသည်သာအချည်းနှီးသောစကားများဖြစ်ကြသည်။ ဒီထားသောစာပိုဒ်တိုများအလွဲသုံးစားသို့မဟုတ်လုံးဝအချုပ်ကနေဖယ်ရှားပစ်မထားပါနဲ့။ ဒါဟာပိုပြီးအသေးစိတ်အတွက်ကျွမ်းကျင်မှုအစုတခုကိုဖော်ပြရန် သာ. ကောင်း၏။

"ကျွမ်းကျင်သူ"

သင်သည်မည်သည့်လယ်ပြင်၌၎င်းတို့၏ထူးချွန်အသိပညာတခုအဖြစ်ချင်လျှင်, စကားလုံး "ကျွမ်းကျင်သူ" အကြောင်းကိုမေ့လျော့။ အဘယ်သူမျှမနေတဲ့အထူးသဖြင့်ခေါင်းစဉ်အတွက်အရာအားလုံးကိုသိတယ်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝအပြင်အသစ်သောနည်းပညာတွေနှင့်အသစ်အခြေခံမူရှိတယ်, ဆဲလူအပေါင်းတို့သည်အချိန်မခံမရပ်ပါဘူး။ တောင်မှသူတို့အအတော်ကြာဆယ်စုနှစ်ဘို့မိမိတို့လယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသူကား, အစဉ်အမြဲလေ့လာသင်ယူရန်တစ်ခုခုတွေ့ပါလိမ့်မယ်။

"ရလဒ်များ-oriented"

သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်စံစကားရပ် "ရလဒ်-oriented" တွင်ရှောင်ကြဉ်ပါ။ ဤသည်မှာထားသောစာပိုဒ်တိုများမည်သည့်အဓိပ္ပာယ်ကိုနှင့်အလွန်နှောင့်အယှက်ငှားရမ်းမန်နေဂျာသယ်ဆောင်မထားဘူး။ ဤစကားသည်ဘာမှသက်သေပြ, ဒါကြောင့်စွမ်းဆောင်ရည်ညွှန်းကိန်းများနှင့်ကိန်းဂဏန်းများ၏ကွန်ကရစ်ဥပမာသူတို့နှင့်အတူအစားမထိုးကြဘူး။ အလုပ်ရှင်ကတန်ဖိုးထားလိမ့်မယ်။

"အတွေ့အကြုံ PC ကိုအသုံးပြုသူ"

ကွန်ပျူတာနည်းပညာကိုအဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲနေတဲ့နှင့်လျှင်မြန်စွာနှင့်စည်းကမ်းချက်များကိုပြောင်းလဲနေပါတယ်။ အခုတော့အသုံးပြုမှုထွက် သွား. , ထိုခေတ်မမီတော့ဝေါဟာရကိုအစားထိုးဟူသောဝေါဟာရကို "မာစတာကို" "ကို web ဒီဇိုင်နာ" နှင့် "ကို web အထူးကု" သို့ရောက်ကြ၏။ သင့်ရဲ့အဓိကအထူးပြုသတင်းအချက်အလက်နည်းပညာများ၏နယ်ပယ်နှင့်အတူချိတ်ဆက်မနေလျှင်, သင့်ပြီးပြည့်စုံသောကွန်ပျူတာကျွမ်းကျင်မှုဘာတွေလုပ်နေလဲ, သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်မပါဝင်ပါဘူး။ ကိုသတိရပါ: Non-programmer တွေသူတို့ဘယ်လောက်ညွှန်ပြရန်ဘာမျှမရန် "ကို PC အသုံးပြုသူများကိုခံစားခဲ့ရသညျ။ "

"ကိုးကားရရှိနိုင်ပါ"

အဘယ်သူမျှမ semantic ဝန်ရှိကြောင်းနောက်ထပ်cliché။ ်ထမ်းခေါ်ယူမှုတစ်ခါတစ်ရံနောက်တဖန်ထိုစကားမြားကိုဖတျရှုခွငျး, စိတ်ပူပန်။ အများဆုံးလျှောက်ထားသည့်အကျဉ်းချုပ်ထဲမှာအဆက်အသွယ်လင့်များပေးအလုပ်အကိုင်သတိထား Manager ကို။ ဒီထားသောစာပိုဒ်တိုများစို့နဲ့အများကြီးအာကာသကိုတက်ယူမထားဘူးသော်လည်း, သင်၏စာသားထဲမှာကကိုမထားပါဘူး။ အကြှနျုပျကိုမယုံ, အမှုအတွက်သတင်းအချက်အလက်အတည်ပြုရန်နည်းလမ်းရှာ, သင်အမှန်တကယ်သင့်ရဲ့န်ဆောင်မှုအတွက်စိတ်ဝင်စားလျှင်။

ရလဒ်များကို

အထက်ပါအနှစ်ချုပ်, သူ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်လျှောက်ထားသူတို့၏ကိုယ်ပိုင်တန်ရာ၏ပုဂ္ဂလဒိဋ္အကဲဖြတ်စွန့်လွှတ်ခြင်းနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကိုသရုပ်ပြရန်, အရေအတွက်နှင့်ဖော်ပြရန်အသုံးအနှုန်းများကိုအာရုံစိုက်ဖို့ကျိုးနပ်သည်။ ကဖြစ်ရပ်မှန်တစ်ခုစင်ကြယ်သောကြေညာချက် - ထိုကိုယ်ရေးရာဇဝင်ဆိုတာသတိရပါ။ ငါတို့သည်အဘယ်အရာကိုကျွမ်းကျင်မှု, အောင်မြင်ပါပြီဘာသင်မည်သူအလုပ်ရှင်ဖော်ပြပါ။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေအပေါ်သည်းမနေပါနဲ့။ သင်တစ်ဦးမွေးဖွားခေါင်းဆောင်များနှင့်စည်းရုံးရေးမှူးမှန်လျှင်, ထိုစကားမပါဘဲသင်၏စာသားကနေရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်လိမ့်မည်။

နိဂုံးချုပ်, ပစ္စုပ္ပန်သင်သည်အခြားဘုံများစာရင်းကို, ဒါပေမယ့်ထဲမှာစာသားအကျဉ်းချုပ်အနေဖြင့်ဖယ်ရှားပစ်ရမည်ဖြစ်သောလုံးဝအဓိပ္ပာယ်မဲ့စကားဟူမူကား,

• ခြွင်းချက်,
• ထိပ်သီးအစည်းအဝေး
• ဒဏ်ငွေ,
• အတွေ့အကြုံတစ်ခုဥစ္စာဓန,
• ဆန်းသစ်တီထွင်မှု,
• ထူးချွန်,
• ဖွဲ့စည်း,
• Hard-အလုပ်လုပ်,
• အကောင်းတစ်ဦးဆက်သွယ်ပြောဆို,
• ငါပါဝင်ခဲ့,
• တွေ့ကြုံ,
• ယုံကြည်စိတ်ချရသော,
• ဖန်တီးမှု,
• အသင်းကစားသမား
• အလွန်,
• ကွဲပြားခြားနားသော။