ပါဝင်သူ - စီးပွားရေးအမျိုးအစားဖြစ်ပါသည်

ငွေထုတ် - တစ်ငွေထုတ်, ဘာသာရပ်, အမှုသည်များ၏အပ်ငွေပေးထားသောသူသို့မဟုတ်သူတစ်ဦးအခြို့သောပြည်နယ်အဖွဲ့အစည်းငွေသွင်းဖို့တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားတန်ဖိုးကိုဖန်ဆင်းတော်မူ၏။ ပထမဦးဆုံးအကြိမ်အဘို့နှုတ်ကပတ်တရားတော်ကိုဆိုလိုဖို့ဂျာမန်ဘာသာစကားမှာ 19 ရာစု၏ဒုတိယတစ်ဝက်၌ထငျရှား "ရွှေ့ဆိုင်းရန်။ "

ဟူသောဝေါဟာရကို "ငွေထုတ်" ၏ပေါ်ပေါက်ရေး၏သမိုင်း

ခေတ်မီစီးပွားရေးသဘောတရားများကိုပံ့ပိုးအဖြစ် - အဘယ်သူ၏ပိုင်ဆိုင်မှုရန်ပုံငွေအခြားဘာသာရပ်အတွက်ယာယီသိုက်အပေါ်ထားရှိနေကြသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု entity ဖြစ်ပါတယ်။ ဤအယူအဆ 20 ရာစုအကုန်မှာတစ်ဦးအနည်းငယ်ကွဲပြားခြားနားသောအဓိပ္ပာယ်ကိုဝယ်ယူထားပြီးဖြစ်ပါတယ်။

နှုတ်ကပတ်တရားတော် "ပံ့ပိုး" ၏အခြေခံအဓိပ္ပာယ်ကို

အလုပ်သမားတစ်ဦး - သဘာဝလူတစ်ဦး - အလုပ်အကိုင်စာချုပ်လုပ်ခအတွက်သတ်မှတ်သောကာလအတွင်းလက်ခံရရှိခြင်းမရှိသေးပါခင်ဗျားခဲ့သူ။ သူ့ကိုကြောင့်အချိန်မီငွေပေးချေမှုနှင့်အခြားငွေသားဝင်ငွေလက်ခံရရှိခြင်းမရှိသေးပါခင်ဗျားသူတစ်ဦး - ၏တစ်ဦးထက်ပိုသောပြည့်စုံသောအဓိပ်ပါယျ။ ဥပမာ, ငွေထုတ်သူတို့ဝင်ငွေနီးပါးရှိပါသည် (သုံးရက်အတွင်း) အချိန်ပေါ်လက်ခံရရှိပြီမဟုတ်သူကိုလုပ်ခလုပ်သားများနှင့်ဝန်ထမ်းများကကိုယ်စားပြုနေသည် (လုပ်ခ) ။ ဒါ့အပြင်ထိုသို့တရားစီရင်ရေးအချို့စာရွက်စာတမ်းများမှအချို့သော retention ကိုအညီဖန်ဆင်းတော်မူသောဆန့်ကျင်သူတစ်ဦးဖြစ်နိုင်သည်။

ကျနော်တို့အခြားဘာသာစကားများမှဖွင့်လျှင်, စကားလုံးအင်္ဂလိပ်ထံမှဘာသာပြန်ချက်ထဲမှာ "Contributor" - တဲ့ငွေထုတ်။ သို့အတွက်ကြောင့်ငွေထုတ်နှင့်ငွေထုတ်ဘုံအင်္ဂလိပ်များနှင့်အလားတူသောအကြောင်းအရာများကိုခြေရာကောက်ယူဆလုံခြုံဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်ဤနှစ်ခုသဘောတရားများကိုစီးပွားရေးရှုထောင့်များတွင်တူညီကြသည်။

နှုတ်ကပတ်တရားတော် "ပံ့ပိုး" ၏အသစ်အဓိပ္ပာယ်ကို

"ငွေထုတ်" ၏အခြားချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ရှိပါသည် - ကစုစုပေါင်းလစာမခံမယူခဲ့ပါဘူးပေးသောရုံတစ်ခုဝန်ထမ်းကဒ်ပါပဲ။ ဤအယူအဆကိုမကြာခဏစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု entity သဘောတူညီချက်လက်မှတ်ထိုးရန်သတ်မှတ်ထားသောနောက်ဆုံးရက်အတွင်းပေးဆောင်မဟုတ်ကြောင်းပိုက်ဆံပမာဏကိုဆုံးဖြတ်ရန်အသုံးပြုသည်။

မကြာခဏနေ့စဉ်ဘဝနှင့်တစ်ဦးအယူအဆများတွင်အသုံးပြု - ထို depositary ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ငွေထုတ် - ထိုအာမခံသို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောအာမခံဖို့အခွင့်အရေးများ၏သိုလှောင်မှု၏ Depositary ပေးန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသည်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ယောက်။

ငွေလစာ

လစာရတဲ့နှင့်အတူဆက်စပ်ငွေထုတ်၏အသုံးအများဆုံးအဓိပ္ပာယ်ကိုကတည်းက, ဒီဧရိယာပေါ် နေ. စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်မှုများ၏။ မဆိုစာဖတ်သူကိုလက်ရှိလုပ်ခငွေပေးချေမှု ATM စက်များမှာပလပ်စတစ်ကဒ်များကို အသုံးပြု. ဖွဲ့သောငြင်းခုန်လိမ့်မည်။ သို့သော်ဤကိစ္စတွင်အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစား၏ငွေထုတ်သီအိုရီရှုထောင့်ထွက်သယ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။

ငွေပေးချေမှုထွက်သယ်ဆောင်လာသောအခါထို့ကြောင့်ဥပဒေပြုရေးနှင့်စံတန်ဖိုးနိုင်ရန်အတွက်တည်ထောင်ထားသည့်ကန့်သတ်များ၏ပိုလျှံထဲမှာ "တိုက်ရိုက်" ပိုက်ဆံမဆိုအဖွဲ့အစည်းများ၏ box office မှာရှိနေခြင်း, သာထိုနေ့ရက်ကာလ၌ခွင့်ပြုရကြလိမ့်မည်။ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများပေါ်ထွန်းလာတဲ့အခါတချို့အကြောင်းပြချက်မဟုတ်ဘဲအားလုံးန်ထမ်းသုံးရက်အတွင်းပိုက်ဆံရရှိနိုငျသောအခါ, ကျန်ရှိနေသေးသောငွေပမာဏကိုအပ်နှံရပါမည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ငွေလစာအပေါငျးတို့သအခကြေးငွေနှင့်အခွန်င်း၏တိုးပွားလာသော၏ထိုအချိန်ကတွက်ချက်နေကြသည်ကတည်းကလစာထဲကနေတွက်ချက်ဖြစ်ကြောင်းအခွန်ငွေပေးချေ၏ပမာဏအပေါ်တစ်စုံတစ်ရာသက်ရောက်မှုမရှိပါ။

ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဥပဒေပြုအပ်နှံခံရဖို့ကြေငြာလုပ်ခ၏ငွေပေးချေမှု၏အထူးအသုံးအနှုန်း, မထည့်သွင်းထားပါသည်။ ထို့ကြောင့်, အခါလိုအပ်သည့်ဝန်ထမ်းသင့်လျော်သောလျှောက်လွှာအရေးအသား၌ဖြစ်စေနှုတ်အတူစာရင်းကိုင်ဌာနကိုရည်ညွှန်းတဲ့လစာလက်ခံရရှိရန်ပေါ်ပေါက်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, လုပ်ခ၏ငွေပေးချေမှုအတွက်ငွေပေးချေမှုလကျထကျရန် "ကျောက်ဆူး" မပါဘဲထွက်သယ်ဆောင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းမဆိုအမှု၌, ကခံယူခွင့်ရှိသည်အဖြစ်။

သို့သော်ဤမျိုး၏ငွေပေးချေမှုများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအလုပ်အကိုင်သို့မဟုတ်အတွက်ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်သည် စုပေါင်းသဘောတူညီချက်။ ဤသည်ကိုရှောင်ကြဉ်ပါလိမ့်မယ် အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုများ နှင့်မည်သည့်လုပ်ငန်းအတွက်န်ထမ်းများ၏အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများ။