လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်: အအခြေအနေ, အခွင့်အရေး, အကျိုးစီးပွားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး

လူနည်းစုရှယ်ယာရှင် - ကုမ္ပဏီ၏ပဋိညာဉ်စာတမ်းမြို့တော်အာမခံ၏ non-ထိန်းချုပ်အထုပ်၏ပိုင်ရှင်သည်။ ဒါဟာဥပဒေကြောင်းအရလူတဦးအဖြစ်ဆောင် ခဲ့. , လူတစ်ဦးနိုင်ပါသည်။ Noncontrolling အကျိုးစီးပွားဥပမာဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များရွေးကောက်တင်မြှောက်၎င်း၏ပိုင်ရှင်အဖွဲ့အစည်းများ၏စီမံခန့်ခွဲမှုတွင်ပါဝင်ရန်အခွင့်အလမ်းကိုမပေးပါဘူး။

ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက်လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များ၏ရပ်တည်ချက်

ကတည်းကသေးငယ်တဲ့လောင်းကြေးနှင့်အတူရှယ်ယာရှင်များအများစုနှင့်အတူ၎င်း၏အပြန်အလှန်ခက်ခဲ, ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုအတွက်အပြည့်အဝပါဝင်သူမဖြစ်နိုင်ပါ။ အဆိုပါထိန်းချုပ်ရှယ်ယာရှင်အသေးစားရှယ်ယာရှင်များဘာမှရှိသည်သောအတူ Third-party အဖွဲ့အစည်းပိုင်ဆိုင်မှုဆောင်ခဲ့လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များ၏ရှယ်ယာတန်ဖိုးလျှော့ချနိုင်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများမှကာကွယ်ရန်နှင့်တရားဝင်မဟုတ်သောထိန်းချုပ်မှု packets တွေကို၏ကိုင်ဆောင်သူ၏အခွင့်အရေးများတည်ထောင်ခဲ့ပြီးယဉ်ကျေးတဲ့နိုင်ငံတွေမှာတစ်ဖွဲ့လုံးကရှယ်ယာရှင်များအကြားဆက်ဆံရေးထူထောင်ရန်။

လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များ၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုလောကီသားတို့သည်အလေ့အကျင့်

အဆုံးစွန်သောလူအပေါင်းတို့သည်ရှယ်ယာများတက်မဝယ်ရန်ဆုံးဖြတ်သည်အမှု၌ပညတ်တရားသည်ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများအဘို့အနိမ့်ကုန်ကျစရိတ်၏ကြီးမားသောလုပ်ကွက်များ၏အာမခံပိုင်ရှင်များ၏အတင်းအဓမ္မရောင်းချရာမှလူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များ၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုပေးသည်။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များ၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဟာသူတို့ရဲ့အာဏာကိုအလွဲသုံးစားလုပ်ဖို့အများစုရှယ်ယာရှင်များနှင့်အခွင့်အလမ်းများဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ကန့်သတ်ရန်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေများအားဖြင့်သာတည်အားလုံးသည်စံချိန်စံညွှန်း, လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်ပတ်သက်မှု၏လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာကိုချဲ့ထွင်ရန်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲနေကြပါတယ်။

သူတို့တရား၏ခြိမ်းခြောက်မှုအားဖြင့်မြင့်မားသောစျေးနှုန်းမှာသူတို့ရဲ့ရှယ်ယာပြန်ဆပ်တောင်းဆိုကော်ပိုရိတ်ငွေညှစ်နှုနျးမှစတင်ကြောင်းမကြာခဏဆိုသလို, ပညတ္တိကျမ်းလူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များပိုမိုအခွင့်အရေးများကိုပေးတော်မူ၏။

ရုရှား၌လူနည်းစုအခွင့်အရေး

ဖက်ဒရယ်ဥပဒလူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များကာကွယ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေပါရှိသည်။ လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာဒီကာကွယ်မှုတို့၏ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်နေတဲ့ကုမ္ပဏီနှစ်ခုမပေါင်းသို့မဟုတ်အာဏာသိမ်းမှု၏အမှု၌လွတ်လပ်သောသီးခြား status ကိုပါဝင်သည်။ ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်စဉ်များစဉ်အတွင်းလူနည်းစုရှယ်ယာရှင်သစ်ကိုဖွဲ့စည်းပုံတွင်၎င်း၏အချိုးအစား၏ဆွေမျိုးလျှော့ချမှုကြောင့်တစ်ဦးအရှုံးသမားနိုင်ပါတယ်။ ဒါကအုပ်ချုပ်အလောင်းတွေအပေါ်သြဇာလွှမ်းမိုးမှုများ၏အဆင့်အတွက်လျော့နည်းစေပါတယ်။

ပညတ္တိကျမ်းတွင်အောက်ပါအစီအမံများအတွက်ထောက်ပံ့:

1. ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုတစ်အရေအတွက် 50% နှင့်ရှယ်ယာရှင်များ၏မဲအရေအတွက်၏ 75% ကိုမလိုအပ်, နှင့်တံခါးခုံအချို့ကိစ္စများတွင်ပင်မြင့်မားထမြောက်တော်မူနိုင်ပါသည်။ ဤရွေ့ကားဖြေရှင်းချက်များပါဝင်သည်: ဒါပေါ်တွင်ကုမ္ပဏီ၏ပဋိညာဉ်စာတမ်း, ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းသို့မဟုတ်ပိတ်သိမ်းဖို့ပြင်ဆင်ချက်သစ်ပြဿနာများ၏အတိုင်းအတာနှင့်ဖွဲ့စည်းပုံ defining, ကိုယ်ပိုင်အာမခံ၏ကုမ္ပဏီအားဖြင့်ဝယ်ယူအဓိကအိမ်ခြံမြေအရောင်းအများ၏ခွင့်ပြုချက်, အခွင့်အာဏာမြို့တော်တစ်သက်ဆိုင်ရာလျော့ချရေးနှင့်အတူအမည်ခံရှယ်ယာလျှော့ချရေးနှင့် ..
2. ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့မှရွေးကောက်ပွဲများကျင်းပပြီးစီးခံရကြလိမ့်မည် တဖြည်းဖြည်းတိုးပွားလာမဲပေးဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်ရှယ်ယာ၏ 5% ကိုပိုင်ဆိုင်လိုလျှင်ဥပမာအားဖြင့်, သူသည်ကိုယ်ခန္ဓာ၏ 5% မှရွေးကောက်တင်မြှောက်လိမ့်မည်။
3. သငျသညျကိုဝယ်ယူနေတယ်ဆိုရင်ရှယ်ယာအားလုံးထုတ်ပေးအာမခံ၏ 30, 50, 75 သို့မဟုတ် 95% အထိရောက်ရှိခဲ့သည်, စျေးကွက်စျေးနှုန်းသို့မဟုတ်ပိုကောင်းမှာသူ့ကို၎င်းတို့၏ရှယ်ယာများကိုရောင်းချရန်ကုမ္ပဏီအာမခံ၏အခြားပိုင်ရှင်များ၏ညာဘက်များ၏ဝယ်ပေးရမညျ။
4. ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရှယ်ယာများ၏ 1% သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုပိုင်ဆိုင်ပါကရှယ်ယာရှင်များအားဖြင့်ဒါရိုက်တာ၏အမှားကြောင့်အရှုံးပေါ်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ခေါင်းဆောင်မှုဆန့်ကျင်ကုမ္ပဏီကိုယ်စားတရားရုံးထဲမှာပေါ်လာနိုင်ပါတယ်။
5. အဆိုပါရှယ်ယာရှင် 25 ရှယ်ယာ% သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုရှိပြီးပါကဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးများပေါ်တက်ရေးဆွဲစာရင်းကိုင်စာရွက်စာတမ်းများနှင့်မှတ်တမ်းများမှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိရမည်။

ရှယ်ယာရှင်များနှင့်၎င်းတို့၏အကျိုးဆက်များအကြားပဋိပက္ခများကို

ကုမ္ပဏီတည်ငြိမ်ရေးနှင့်၎င်း၏လုပ်ရပ်များ၏င့်လင်းမြင်သာရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက်စတော့ရှယ်ယာစျေးနှုန်းနှင့်ဆွဲဆောင်မှုအပေါ်အပြုသဘောသက်ရောက်မှုရှိသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုထမ်းများနှင့်ရှယ်ယာရှင်များဆန့်ကျင်မြောက်မြားစွာတရားစွဲမှုနှင့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာအမှုများကိုတစ်အချို့သောအာဏာမူဘောင်အတွင်းလူပုဂ္ဂိုလ်များအားဖြင့်ဥပဒေများကိုချိုးဖောက်, ဆန့်ကျင်ဘက်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။

လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်သို့မဟုတ်အုပ်စုတစ်စုထက်ပို 25% အစုရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်နှင့်ဦးစားပေးအများစု, သင်ပိုမိုထက် 75% လိုအပ်ရာများအတွက်အရေးကြီးသောဆုံးဖြတ်ချက်များ၏အထူးသဖြင့်မွေးစားခြင်းနှင့် ပို. ခက်ခဲကှာခွားကြောင်းအကျိုးစီးပွားရှိပါတယ်လျှင်။

greenmail

အသုံးအများဆုံးအမျိုးအစား greenmail ကော်ပိုရိတ်ပဋိပက္ခများကိုဟုခေါ်သည်။ ဤသည်ဖြစ်ရပ်ဆန်း - လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များကဘာမျှမပေမယ့်ငွေညှစ်သည်။ ဒါဟာရောဂါလက္ခဏာအမျိုးမျိုးရှိပြီးအလေးအနက်ထားကုမ္ပဏီအတွင်းတည်ငြိမ်မှုကိုလျက်နိုင်ပါတယ်။

Greenmail တစ်ဦးသို့မဟုတ်အုပ်စုအတွက်စည်းလုံးပိုပြီးလူနည်းစုရှယ်ယာရှင်လူနည်းစုသည်ကုမ္ပဏီအတွက်အရေးပါမှုအပေါငျးတို့သဆုံးဖြတ်ချက်များဆွတ်ဖို့စတင်နေကြသည်ဆိုလိုသည်။ ဒါဟာအစကုမ္ပဏီမိုးသည်းထန်စွာဒဏ်ငွေပေးဆောင်ဖို့ရှိပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုဦးတည်သွားစေသည်ဟုရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိလုပ်ရပ်တွေပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များသူတို့ကိုမရရှိနိုင်အမျိုးမျိုးသောနည်းလမ်းများအားဖြင့်ရှယ်ယာများ၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုလှိမ့်နိုင်ကြသည်။

သူတို့ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားမြှင့်တင်ရန်နှင့်ကုမ္ပဏီကျော်ပါဝါရရှိရန်, ဒါမှမဟုတ်မိုမြင့်မားတဲ့စျေးနှုန်းတွေမှာသေးငယ်တဲ့ရှယ်ယာရှင်များအနေဖြင့်ရှယ်ယာများကိုပြန်ဝယ်ဖို့အများစုရှယ်ယာရှင်များအတင်းအကျပ်: နောက်ဆုံးတွင်နှစ်ဦးကိုရည်ရွယ်ချက်များထဲမှတစ်ခုလျှော့ချ greenmail ။