လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်မိမိတို့၏အစိတ်အပိုင်းများ subsystem

"အသိုင်းအဝိုင်း" ၏အယူအဆကျယ်ပြန့်ခြင်းနှင့်မတူညီသည်။ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိဟာလိမ္မာပါးနပ်မှုကြောင့်သညျထရာကလူတစ်ဦးအသင်းအဖွဲ့, ၎င်းတို့၏ပူးတွဲလှုပ်ရှားမှုများဖွဲ့စည်း - ဒါဟာသူ့ရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်တစ်ဖွဲ့လုံးကလူသားမျိုးနွယ်အပေါ်နှင့်အချို့သောဇာတ်စင် (စသည်တို့ကိုဥပမာ, စရိုက်တွေ, လူမျိုးရေးဆိုရှယ်လစ်) Society ကဖြစ်ပါတယ်။ ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များကဥပမာအားဖြင့်, သည့်အခါစစ်မှန်သောအသိုင်းအဝိုင်း, ဒါကြောင့်နက်ရှိုင်းစွာနှင့်နီးစပ်ဆက်သွယ်ပြောဆိုကြပါဘူး။

လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအခြို့သောပြည်နယ် (ဥပမာ, ပြင်သစ်) သို့မဟုတ်အကျိုးစီးပွားတစ်ခုအကွာအဝေး (ဥပမာ, ငါးဖမ်းနိူး) ၏လူမျိုး၏အုပ်စုတစုဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်စကားလုံးများ၏အကျယ်ပြန့်အသိထဲမှာသဘောသဘာဝကနေသီးခြားဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်ထဲမှာပစ္စည်းကမ္ဘာ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကိုရည်ညွှန်းပေမယ့်သူမနဲ့ရင်းနှီးတဲ့ဆက်ဆံရေးကိုစောင့်ရှောက်။

လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ဦးချင်းစီသို့မဟုတ်အုပ်စုများအသင်းအဖွဲ့များ၏ပုံစံများ, သူတို့ရဲ့အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာစာချုပ်, စည်းဝေးကြီးများသို့မဟုတ်အခြားတူရိယာအတွက်သတ်မှတ်ထားသောအတူတူ directional အကျိုးစီးပွားအပေါ်အခြေခံသည်။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဝိသေသလက္ခဏာများ၏ပြောင်းလဲမှုအပေါ်လူ့အဖွဲ့အစည်း, ရပ်ရွာမတူဘဲအတွက်လျော့နည်းသက်ရောက်မှု။ မကြာခဏ, ဒီနေဖြင့်သူတို့တစ်ဦးချင်းစီနှင့်ပြည်နယ်အကြားတည်ရှိသော Sphere ဆိုလို။

လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်လူမှုရေးဆက်ဆံရေး - တကယ်တော့အလွန်ဆင်တူသဘောတရားများ။ ဒီကအတွင်းပေါ်ထွန်းသောသူအပေါင်းတို့သည်ဆက်ဆံရေး၏အစုဖြစ်ပါသည် - လူတယောက်သဘောနဲ့ကျနော်တို့လူ့အဖွဲ့အစည်းသည်ဟုဆိုနိုငျသညျ။ ဒါဟာအလွန်ခက်ခဲပေမယ့်အားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာသောရေတွင်းတစ်တွင်း-ဖွဲ့စည်းစနစ်, သည်:

• subsystem (ဒေသများ) နှင့်လူမှုရေးအုပ်စုများတစ်ဦးကကျယ်ပြန့်မျိုးစုံ။
• connections ဆက်ဆံရေးနှင့်, တံခါးပိတ်စနစ်ကအတွင်းပိုင်းနှင့်ပြင်ပနေရာအရပ်ယူပြီးအဖွဲ့ဝင်များအကြားအပြန်အလှန်၏အခြားပုံစံများ။
• self-ဖူလုံရေး, ဆိုလိုသည်မှာ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့်အချို့သောအခြေအနေများဖန်တီးနိုင်စွမ်း။
• ပြီးပြည့်စုံသောဇာတ်ကောင်ယူကအခြားရွေးချယ်စရာဖွံ့ဖြိုးရေး, ဒိုင်းနမစ်, နိုင်စွမ်းမရှိခြင်း။
• Nonlinearity (ခန့်မှန်းရခက်) ဖှံ့ဖွိုးတိုးတ။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, မည်သည့်ဆိုနိုင်ပါတယ်စနစ်အားတူ, လူ့အဖွဲ့အစည်းသမာဓိရှိသဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာ။ ဒါဟာဒြပ်စင်များ၏ပေါင်းလဒ်အတူတူလူတွေဆောင်ကြဉ်းသမျှသောဆက်ဆံရေးအပါအဝင်စနစ်ဒြပ်စင်၏ကန့်သတ်ခြင်းနှင့်ဖြစ်နိုင်ခြေကျော်ကပိုခြေလှမ်းများဖြစ်ပါသည်ရိုးရိုးမဟုတ်ပါဘူး။

လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ System ကိုဖွဲ့စည်းပုံအယူအဆလူ့အဖွဲ့အစည်းသို့မဟုတ်ယင်း၏အတိုင်းအတာ၏ "subsystem သို့" ဟုခေါ်သေးငယ်အစိတ်အပိုင်းများသို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည်ဆိုလို။

• စီးပွားရေးနယ်ပယ်ပစ္စည်းကုန်စည်ဖန်ဆင်းခြင်း, ဖြန့်ဖြူးခြင်းနှင့်စားသုံးမှု၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပေါ်ထွန်းကြောင်းလုံးဝအပေါငျးတို့သဆက်ဆံရေးမှာပါဝင်သည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့စီးပွားရေး subsystem သို့၏အဖြစ်မှန်သို့မဟုတ်ဥပမာအနေနဲ့ရေနံသို့မဟုတ်ရွှေမိုင်းမဆိုကုန်စည်ထုတ်လုပ်မှု၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရှိနိုင်ပါသည်။
• နိုင်ငံရေး subsystem သို့ - ထိုသို့သော State-လူ့အဖွဲ့အစည်း, ပြည်နယ်ပါတီ, etc အဖြစ်ဆက်ဆံရေးအမျိုးအစားစုစုပေါင်း (တကယ်တော့) အများပြည်သူဆိုင်ရာလှုပ်ရှားမှုများ, referenda အဖြစ်ပြည်နယ်၏အုပ်ချုပ်ရေးလှုပ်ရှားမှုများပို့ချဥပဒေပြုလုပ်ဆောင်မှုယူဆလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့တစ်ဦး subsystem သို့, တခုရဲ့ဥပမာ။
• လူမှု subsystem သို့ - အတန်း, လူမျိုးဘာသာတရားကွဲပြားခြားနားသောအသက်, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်အခြားအလွှာအကြားဆက်ဆံရေး။ အချက်အလက်နဲ့: အိမ်ထောင်ရေး, အကြိုးခံစားခှငျ့။
• ဝိညာဏနယ်ပယ် - မွေးဖွားခဲ့ပြီးဝိညာဉ်ရေးရာတန်ဖိုးများအတွက်လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ဖွံ့ဖြိုးဖြစ်ကြောင်းဆက်ဆံရေး, ၎င်းတို့၏သိမ်းဆည်းခြင်း, လူကြိုက်များ။ လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဝိညာဉ်ရေးရာ subsystem သို့၏ဥပမာ: သုတေသနအဖွဲ့အစည်းများ, ယဉ်ကျေးမှုအဖွဲ့အစည်းများ, ဘာသာရေးအဖွဲ့အစည်းများရဲ့လှုပ်ရှားမှုများကို။
• မေးခွန်းသည်ယနေ့လူ့ဘောငျအဖှဲ့အစညျးဒဿန၏လေ့လာမှုမှာပါဝင်နေသည်။ သူမသည်ဒြပ်စင်အစိတ်အပိုင်းများ, အစိတ်အပိုင်းများကိုအမျိုးမျိုး၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုအတိုင်းဤအယူအဆကိုမြင်သည်။ ထိုသူအပေါင်းတို့သည်နီးကပ်စွာဆက်နွယ်နေနှင့်အလှနျမှီခိုနေကြတယ်, သီးခြားယူအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု (သို့မဟုတ်နယ်ပယ်) အဖြစ်မတည်ရှိနိုင်ပါ။ ဤ interaction ကများနှင့်ဆက်ဆံရေးလူ့အဖွဲ့အစည်းသိသိသာသာပိုမိုရှုပ်ထွေးအခြားသူများကို (ဥပမာ, ဇီဝဗေဒ) မှကွဲပြားခြားနားသောသောပြည့်စုံမှုစနစ်လုပ်ဖြစ်ပါတယ်။