ဝန်ထမ်းများ "Rosgosstrakh" မှတုံ့ပြန်ချက်။ ရုရှားနိုင်ငံတော်အာမခံကုမ္ပဏီ

ယနေ့န်ထမ်းအလုပ်ရှင်အပေါ်ပြန်လည်သုံးသပ်ချက် "Rosgosstrakh" သင်ယူဖို့ရှိသည်။ နှင့်အထွေထွေအတွက်သည်, မူအရ, ကကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ သူမသည်မကြာခဏအသစ်များကိုန်ထမ်းကိုရှာဖွေနေသည်။ သို့သော်အဘယ်ကြောင့်? "Rosgosstrakh" ယုံကြည်စိတ်ချဒီမှာအလုပ်ရရန်ရှိမရှိ? အပြုသဘောနှင့်အပျက်သဘောဆောင်သောနှစ်ဖက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုလျှောက်ထားခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းတွေ့မြင်ဘာတွေလဲ? စစ်ကြောစီရင်တော်မူဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုမြောက်မြားစွာသုံးသပ်ချက်များကိုပြန်လည်ကူညီပေးပါမည်။ သာသင်ကသဘောတူရောက်ရှိဖို့ရန်, သင်ဖတ်အရာအားလုံးကိုယုံကြည်လျှင်ဖြစ်နိုင်သောမည်မဟုတ်ပါ။ ဒါဟာသူတို့ကိုယ်သူတို့အဘို့ကိုသာအသုံးဝင်သောသတင်းအချက်အလက်အလေးပေးရန်ထို့ကြောင့်အရေးကြီးပါသည်။ နှင့်သူမ၏နှင့်ဤမျှလောက်များစွာသော။ ဒါကြောင့်အဘယျသို့အနေနဲ့အလုပ်ရှင်အဖြစ် "Rosgosstrakh" ပါဝငျ?

ကုမ္ပဏီဖျေါပွခကျြ

သငျသညျမှာအားလုံးမေးခွန်းတစ်ခုကိုအတွက်ကုမ္ပဏီအဘယ်အရာကိုမျိုးကိုနားလည်ရန်လိုအပ်သည့်ပထမဦးဆုံးအရာ။ ဒီဟာအလွန်ကြီးမားတဲ့ရုရှားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည် - အဆိုပါအရာ "Rosgosstrakh" သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ၎င်းသည်အာမခံကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ တောင်မှသူကသီးခြားရှိပါတယ် ပင်စင်ရံပုံငွေကို non-အများပြည်သူ အမျိုးအစား။

, လူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု၏အာမခံအတွက်ဝန်ဆောင်မှုများကိုထောက်ပံ့ပေးပင်စင်လစာ၏စုဆောင်းခြင်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပေါ်လာသော။ ဒါ့အပြင်က "Rosgosstrakh" ဟုအဆိုပါ eponymous ဘဏ်ရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့်အဓိကအားဖြင့်အဖွဲ့အစည်းအပေါ်အာမခံကုမ္ပဏီအဖြစ်ရည်ညွှန်း။

ဒါကြောင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အရှာဤနေရာတွင်လိုအပ်သောရှိမရှိ? သူတို့ရဲ့လျှောက်ထား၏အဖှဲ့အစညျးအဘယ်အရာအဆိုပြုချက်သနည်း အဘယ်အရာကိုမှန်သည်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်မှားယွင်းသောပါသလဲ

ကတိတော်များ

"Rosgosstrakh" တွင်အလုပ် - ဒီကြီးမားတဲ့အာမခံကုမ္ပဏီအတွက်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကောင်းတစ်ခု option တစ်ခုဖြစ်သည်။ အဆိုပါမြှူကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ HR-မန်နေဂျာ? အဘယျသို့ကတိတော်များကိုအသစ်သောပုဂ္ဂိုလ်များကိုဆွဲဆောင်ဖို့ကုမ္ပဏီပေးပါ?

တကယ်တော့ထိုလူအပေါင်းတို့သည်တင်းပလိတ်များနှင့်စံဖြစ်ကြသည်။ အလေ့အကျင့်အာရုံကိုဆွဲဆောင်သောကတိတော်များအကြားဖြစ်ကြောင်းပြသထားတယ်:

• ကုမ္ပဏီ၏အကြီးဆုံးနှင့်လူကြိုက်အများဆုံးအတွက်အလုပ်;
• ဖော်ရွေန်ထမ်းများ,
• အပြည့်အဝအတွက်အကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ်;
• တာဝန်ရှိသူတဦးကအလုပ်အကိုင်,
• တစ်လျောက်ပတ်သောဝင်ငွေ;
• ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယား ;
• အဆင်ပြေအလုပ်လုပ်အခြေအနေများ;
• အခမဲ့သင်တန်း,
• အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှုနှင့်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အလားအလာ။

ဒါပေမယ့်တကယ်ဖြစ်သနည်း "Rosgosstrakh" တွင်အလုပ်အလုပ်ရှာဖွေသူများပေးသွားမှာပါနှင့်အလုပ်ကလူအပေါငျးတို့သညျဤအာမခံချက်ရှိသလဲ? သို့မဟုတ်အလားတူကြေညာချက်များရိုးရှင်းစွာပရိသတ်ကိုဆွဲဆောင်ဖို့ဒီဇိုင်းရေးဆွဲခဲ့ကြသလဲ

လိပ်စာ

သငျသညျဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုနားလည်မတိုင်မီဒါပေမယ့်သင်ကကုမ္ပဏီအကြောင်းကိုအသေးစိတ်အချို့သည်ကိုသိရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အချို့သောအရာကိုတစ်ဦး "Rosgosstrakh" လိပ်စာအံ့သြနေကြသည်။ အချိန်ကြာမြင့်စွာအဘို့ထိုသူတို့စာရင်း - အသီးအသီးမွို့တှငျအဖှဲ့အစညျး၏အကိုင်းအခက်ကြီးမားအရေအတွက်ကလည်းမရှိ။ ထို့အပြင်တစ်ဦးအာမခံကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့မဟုတ်ဘဏ်တစ်ခုသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖြစ်။

တစ်ဦးအလွန်လေးနက်နှင့်အရေးကြီးသောကိစ္စရပ်များကို၏ဖြစ်ရပ်အတွက်လျှောက်ထားကိုသြဒိနိတ်ရာကိုသိရန်ကလောက်။ ပိုများသောအထူးသ, အဖွဲ့အစည်း၏ဦးခေါင်းကိုရုံး၏တည်နေရာ။ သည် "Rosgosstrakh" ဘာသနည်း လိပ်စာများကိုကပြောသည်ထားပြီးအဖြစ်ကွဲပြားခြားနားကြသည်။ ဒါပေမယ့်အဓိကဦးခေါင်းရုံးလမ်းပေါ်မှာ, မော်စကိုမှာတည်ရှိတာဖြစ်ပါတယ် , Bolshaya Ordynka အိမ်သူအိမ်သား 40 အချို့ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာပြဿနာများကိုလျှောက်ထားရန်ဒီနေရာကိုလိုအပ်ပေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, မလုပ်ပဲသို့မဟုတ်အကြံပြုချက်များ။

တယ်လီဖုန်း

ဒါ့အပြင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အရေးကြီးပါသည်အလုပ်အကိုင်ပေါ်သတင်းအချက်အလက်ရရှိရန်မည်သို့ဖြစ်ပြီး, အဖွဲ့အစည်းများ၏အလုပ်ပေါ်မှာ။ ဒီလိုလုပ်ဖို့, သင်ကုမ္ပဏီ၏ဖုန်းနံပါတ်များကိုသိကြရပေမည်။ သူတို့ထဲကအတော်များများ "Rosgosstrakh" ၌ - တစ်ဦးချင်းစီဌာနခှဲက၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အဆက်အသွယ်ရှိပါတယ်။ ဤရွေ့ကား, မသိမသာကွဲပြားထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်။ ထို့ကြောင့်အဆက်အသွယ်ရုရှားတစ်ဦးချင်းစီအတွက်သီးခြားအခြေချနေထိုင်ဘို့သတ်မှတ်ထားသောလိမ့်မည်။

ဦးခေါင်းရုံးနှငျ့ဆကျသှယျဖို့ "Rosgosstrakh" ဖုန်းကိုအောက်ပါကမ်းလှမ်း: 8 800 200 ပါ 0 င် 900. အစား, ကသင်အဖွဲ့အစည်း၏လုပျငနျးအကြောင်းကိုလုံးဝနီးပါးမဆိုသတင်းအချက်အလက်ကိုသတ်မှတ်နိုင်သည့်အပေါ်တစ်ဦး "ပူလိုင်း" ဖြစ်ပါတယ်။ လူဦးရေရဲ့အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်သောကိစ္စရပ်များကိုဆွေးနွေးကြသည်သာ။

အင်တာဗျူးရက်ချိန်းအတွက် "Rosgosstrakh" ဖုန်းကိုအမြဲကွဲပြားခြားနားသောထောက်ပြသည်။ ဒါဟာအားလုံးသငျသညျများကိုဦးချင်ဘယ်မှာပေါ်မူတည်အဖြစ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအထူးသဖြင့် point ရဲ့တည်နေရာ။ ထို့ကြောင့်, အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်အတွက် "Rosgosstrakh" တွင်အဆက်အသွယ်ကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံအဘို့အတိအကျပြောဖို့, ကမဖြစ်နိုင်ဘူး။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအားလုံးကိုဖုန်းနံပါတ်နှင့်အခြားအရေးကြီးသောသတင်းအချက်အလက်များအဲဒီမှာစာရင်းပြုစုထားလိမ့်မည် - သင်ရုံကြော်ငြာစာသားကိုအာရုံစိုက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

ဂျော့ဘ်

"Rosgosstrakh" အများကြီးအတွက်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်နေရာလွတ်။ သာ, အလေ့အကျင့်ရှိုးများ, အားလုံးအချို့ monotonous အဖြစ်။ အဆိုပါအရာအဖွဲ့အစည်းအများစုရှာနေကြောင်းဖြစ်ပါသည်:

• ဖုန်းပေါ်မှာအလုပ်သမားများ;
• အရောင်းမန်နေဂျာ;
• အတိုင်ပင်ခံ;
• ရုံးမှာအလုပျသမား။

ထို့ကြောင့်ယင်းဆုံးဖြတ်ချက်ချရာထူးမျှလက်တွေ့ကျကျဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကား, သတိရဖို့တစျခုဖွစျရမညျ။ တချို့က "သူတို့" လူရရှိမှုစီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးများအတွက်ကြောင်းယူဆကြသည်။ သို့သော်ဤအဘို့အဘယ်သူမျှမသက်သေအထောက်အထားရှိပါတယ်။ သို့သော်ချေပချက်အဖြစ်။

အဆိုပါအခန်းအလွတ်ခွအေနကေိုအလားတူကုမ္ပဏီများမှကနေအများကြီးကွဲပြားခြားနားသောမဟုတ်ခဲ့ - အားလုံးတို့၏ဦးခေါင်းများနှင့်ခေါင်းဆောင်များသာမန်လုပ်သားများလိုအပ်ပေမယ့်မပေး။ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါ။ တစ်ခါတစ်ရံတွင်ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးဆဲနေရာရှိသည်ပေမယ့်။ သာသူတို့လျင်မြန်စွာပိတ်လိုက်တယ်။ ထို့ကွောငျ့, သာမန်ရုံးအပေါ်သာမှီခိုအားထားနိုငျသညျ, ကုမ္ပဏီ trudoustraivayas ။

တရားဝင်အလုပ်အကိုင်

ဝန်ထမ်းများ "Rosgosstrakh" မှတုံ့ပြန်ချက် ကုမ္ပဏီ၏တရားဝင်အလုပ်အကိုင်အပူဇော်မဆိုတဲ့အချက်ကိုညွှန်ပြ။ ဤအချက်ကိုတချို့သာယာသောအံ့သြဖွယ်ရှိပါတယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, တိုင်းအလုပ်ရှင်တစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်း၏တရားဝင်မှတ်ပုံတင်အပေါ်အပြင်းအထန်တောင်းဆိုပါလိမ့်မယ်မဟုတ်ပါဘူး။

"Rosgosstrakh" - ကတန်ဖိုးများနှင့်၎င်းတို့၏အဆင့်အတန်းများနှင့်ဖောက်သည်တစ်ဦးကြီးများအာမခံကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ဒါကြောင့်လည်းထူထောင်ဥပဒေများနှင့်အညီလုပ်ကိုင်လျက်ရှိကြောင်းသိရသည်။ ဒါဟာရုရှား၌ပညတ်တရားအတိုင်းအလွတ်သဘောအလုပ်အကိုင်တားမြစ်သည်ဆိုတဲ့အချက်ကိုမှသတိထားရမှာကျိုးနပ်သည်။ တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်းတရားဝင်အလုပ်အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။

သို့သော်အချို့အချိန်စာအုပ်ပုံနှိပ်အတွက်အားမရအသုံးပြုပုံစာချုပ်မပါဘဲအလုပ်လုပ်ရပါလိမ့်မယ်။ ဤသည်သင်ယူမှုတဲ့ကာလဖြစ်ပါတယ်။ နှစ်ဖက်စလုံးမှဆုံးဖြတ်ချက်၏အဆုံးပြီးနောက် - ထိုအလုပ်သမားကသင့်လျော်သောအခန်းအလွတ်လျှင်ကြည့်ဖို့ကြည့်နှင့်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအလားအလာန်ထမ်းများ၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းစဉ်းစားနေပါတယ်။ စည်းကမ်းအဖြစ်များစွာသောအဖွဲ့အစည်းနှင့်အတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်သဘောတူသည်။

လေ့ကျင့်ရေး

"Rosgosstrakh" (စိန့်ပီတာစဘတ်သို့မဟုတ်အခြားမြို့ - ဒါအရေးမပါသည်) တရားဝင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကမ်းလှမ်း, ဒါပေမယ့်လည်းကုမ္ပဏီ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာလေ့ကျင့်မသာကုမ္ပဏီအဘို့အအပြုသဘောပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကိုလက်ခံရရှိပါတယ်။ ဤသည်ကိုရှောင်ရှားမရနိုငျသောအချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုလိုအပ်သောကာလဖြစ်ပါသည်။

အများစုကဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်စဉ်အတွင်းကယ့်ကိုဖျော်ဖြေဖို့ရှိသည်သောတာဝန်များကိုရှင်းပြကြောင်းအလေးအနက်။ ဒါ့အပြင်ကအလုပ်လုပ်အဖွဲ့မိတ်ဆက်ပေးသည်။ အပိုဆောင်းသို့မဟုတ်မလိုအပ်သောအလုပ်မဟုတ်ပါကလူသစ်ကိုအလုပ်လုပ်အခြေအနေများဖို့အသုံးပြုရနိုင်သောသေချာစေရန်အားလုံး။ ဒါကအများကြီးလျှောက်ထားနှစ်သက်တဲ့အရာဖြစ်တယ်။

အဆိုပါလေ့ကျင့်ရေးကာလများသောအားဖြင့်တစ်ပါတ်အကြောင်းကိုကြာရှည်ခံသည်။ တစ်ခါတစ်ရံပင်ရက်အနည်းငယ်။ ထို့နောက်ထပ်မံအားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု, ဒါမှမဟုတ်တရားဝင်အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေးသို့မဟုတ်စာချုပ်ရပ်စဲအပေါ်နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်။

အလုပ်လုပ်ကိုင်သောအခြေအနေများ

"Rosgosstrakh" ကုမ္ပဏီအားလုံး၎င်း၏လက်အောက်ခံအဆင်ပြေအလုပ်လုပ်အခြေအနေများပေးထားပါတယ်။ နှင့်ဤအင်္ဂါရပ်များကအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်အတွက်, ဒါမှမဟုတ်လက်လီဆိုင်များတွင်တွင်သို့မဟုတ်ရုံးခွဲများအတွက်အဓိကအားန်ထမ်းများကိုစုဆောင်းလျက်ရှိသည်ဟုပြောသည်ထားပြီးအဖြစ်အရာ, သောအာမခံကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကွောငျ့ "ချမ်းသောကာလ၌ရပ်တည်ရန်" မလိုအပ်ပါဘူး။

ရုံးများနှင့်လက်လီဆိုင်များတွင်အတွက်များသောအားဖြင့်အလုပျအတှကျအပေါငျးတို့သလိုအပ်သောအခြေအနေများပူဇော် - သကြားနဲ့ကော်ဖီစက်နှင့်လက်ဖက်ရည်ပင်ရှိသေး၏။ ဤရွေ့ကားအချို့သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေအားဖြင့်မီးမောင်းထိုးပြအားသာချက်များရှိပါသည်။

ခေတ်သစ်ကမ္ဘာကြီးထဲမှာစံဖြစ်သောတစ်ခုတည်းသောအားနည်းချက်, - အထိုင်များအလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ နှင့်ထပ်တလဲလဲအလုပ်။ တစ်ရုံးထဲမှာတစ်ခုသို့မဟုတ်ကွန်ပျူတာမှာထိုင်, ဒါမှမဟုတ် Customer များအတွက်စောင့်ဆိုင်းရုံးထွက်ပေါက်မှနေ့ကိုတစ်လျှောက်လုံးအတွက်ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ အရောင်းမန်နေဂျာတခါတရံဖန်တီးမှုဖြစ်ဖို့ရှိသည်, ဒါပေမယ့်စည်းကမ်းအတိုင်း, ကုမ္ပဏီများ၏ဌာနခွဲထွက်ခွာခြင်းမရှိဘဲ။ လူတိုင်းမအထိုင်များအလုပ်အတူတက်ထားရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ပါတယ်။

အချိန်စာရင်း

Next ကိုမသိမသာကွဲပြား - ဤအချိန်ဇယား။ "Rosgosstrakh အာမခံ" ဤအင်္ဂါအမျိုးမျိုးသောပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ အလုပ်အချိန်ဇယားနှင့်ပတ်သက်ပြီးတိုင်ကြားမှုများနှင့်အပြုသဘောဆောင်သည့်ထင်မြင်ချက်များလည်းရှိပါတယ်။

ကုမ္ပဏီ 5-ဃအရွယ်အလုပ်လုပ်ရက်သတ္တပတ်ကျင့်သုံးဆိုတဲ့အချက်ကိုမှအတော်များများကမှတ်။ သောဝန်ထမ်းကိုချွတ် 2 ရက်နေတုန်းပဲဖြစ်လိမ့်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါပေမယ့်အချိန်အဘို့တော့ဘူးအလုပ်, အဆိုးမြင်အတွေးတွေမှာနေခဲ့ရသည်။ အဘယ်ကြောင့်နည်း

ဝန်ထမ်းများ "Rosgosstrakh" မှတုံ့ပြန်ချက်န်ထမ်းကိုမကြာခဏအလုပ်အချိန်ပိုမှာဆက်နေရန်ရှိသည်ကိုအလေးပေး။ ထိုအဆိုဝန်ပိုသို့မဟုတ်အခကြေးငွေမရှိဘဲ။ ဤအခြေအနေသည်အဆန်းတော့မဟုတ်ပါဘူး။ အထူးသဖြင့်သင်ကဖောက်သည်တွေအများကြီးအစေခံရန်ရှိသည်သည့်အခါကာလ၌။

စကားမစပ်, အချို့သောကုမ္ပဏီ "Rosgosstrakh" (စိန့်ပီတာစဘတ်သို့မဟုတ်အခြားမြို့, ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်ဧရိယာ၏ဤမျှအရေးမပါ, ဘယ်လို) ဖောက်သည်တစ်ဦးမှန်မှန်စီးဆိုတဲ့အချက်ကိုမကြိုက်ကြပါဘူး။ အထူးသဖြင့်, ဘဏ်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကပင်စင်ရန်ပုံငွေအတွက်။ လူတွေသိပ်အဆိုပါအာမခံရုံးခွဲများ။

ပရိဘောဂ

အလုပ်ခွင်မှာအခြေအနေကလည်းတစ်ဦးရောနှောန်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း "Rosgosstrakh" ရရှိသွားတဲ့။ တချို့ကသောကုမ္ပဏီရဲ့ရိုးရှင်းတဲ့အတွက်အလုပ်, လွယ်ကူပြီးပျော်စရာပြောကြပါတယ်။ နေရာတိုင်းဟာဖော်ရွေပြီးလွယ်ကူလေထုမရှိစိတ်ဖိစီးမှုရုံငြိမ်းချမ်းရေးနှင့်တိတ်ဆိတ်ရှိသေး၏။

အပြင်ကဤမှသည်အချို့သော "Rosgosstrakh" ခက်အလုပ်လုပ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအလေးပေး။ တင်းမာမှု၏လေထု, ဖောက်သည်တွေအများကြီးကျနော်တို့မဆိုပြဿနာများနှင့်အတူနေ့စဉ်နေ့တိုင်းရင်ဆိုင်နေကြနှင့်သူတို့ဖြေရှင်းဖို့ရှိသည်။ ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုအလုပ်အကိုင်မတိုင်မီတိုင်းလျှောက်ထားသူများကကိုအောကျမေ့ရပါမည်။ Plus အားကပုံမှန်အချိန်ပိုသက်ရောက်သည်။ ဤအမှုအလုံးစုံကိုအကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးမပေးပါဘူး။

အဘယ်အရာကိုယုံကြည်သလော အဲဒီအစား, ကအမြင်တစ်ခုကြားနေအမှတ်ကပ်ဖို့ သာ. ကောင်း၏။ အဆိုပါအရာအဖွဲ့အစည်းအချို့ဌာနဆိုင်ရာအတွက် "Rosgosstrakh" ၌တကယ်တော့တစ်ဦးစိတ်အေးလက်အေးလေထုရှိကြောင်း, သို့သော်တစ်နေရာရာဧည့်သည်များ၏ကြီးမားသောစီးဆင်းမှုနှင့်ပျားပန်းခပ်လှုပ်ရှားနေဖြင့်တစ်ဦးအချို့သောတင်းမာမှုလည်းမရှိ။ ဒါကြောင့်ကျွန်တော်တို့အနေနဲ့အလုပ်အကိုင်စာချုပ်အောက်မှာကြောင်းအလုပျအတှကျပွငျဆငျထားရန်ရှိသည်ကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများရှိပါလိမ့်မယ်။ မည်သူမျှအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအထူးသဖြင့်ရုံးထဲမှာလေထုဖြစ်လိမ့်မည်ကိုအတိအကျဘယ်သို့ဆိုနိုငျသညျ။

လူမှုရေးအထုပ်

"Rosgosstrakh" (မော်စကို, စိန့်ပီတာစဘတ်သို့မဟုတ်အခြားမြို့ - ဒါကြောင့်အရေးမပါ, အားလုံးအတူတူပင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိပါတယ်) ကအပြည့်အဝအကျိုးခံစားခွင့်အထုပ်က၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကိုပေးထားပါတယ်။ ဤရွေ့ကား, မှန်သည်။ ကိုယ့်အစဉ်အမြဲလွယ်ကူမရကြဘူး။

အများစုကအသစ်ရောက်ရှိလာသောအပြည့်အဝအကျိုးခံစားခွင့်အထုပ်ကိုကမ်းလှမ်းကြသည်မဟုတ်ကြောင်းထောက်ပြနေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ခွင့် paid ။ ကိုယ်ကသာမှာအနည်းဆုံးတစ်နှစ်အာမခံကုမ္ပဏီနှင့်အတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်သူကိုအလုပျသမားတှေကျနိုငျသညျ။ ဒါပေမဲ့လစာနှင့်အတူနေ့လယ်စာနှင့်ဖျားနာခွင့်အဘို့အပြည့်အဝမျှော်လင့်ထားနိုင်ပါတယ်။ လိုအပ်ခဲ့လျှင်အဲဒီ session ကိုလည်းတုံ့ဆိုသော်ငြားဖြန့်ချိခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့်လူမှုရေးအထုပ်၏မရှိခြင်း ပတ်သက်. တိုင်ကြားမှုများမလုံလောကျပါပဲ။ ထိုသို့ပီတိကျေနပ်သည်။ ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက် "Rosgosstrakh" ကိုမကြာခဏမဟုတ်မှသာချို့ယွင်းချက်များအဖွဲ့အစည်းကညွှန်ပြပေမယ့်လည်းယင်း၏အကျိုးခံစားခွင့်ပေါ်မှာ။ သူတို့ထဲကတစ်ဦးကအများကြီး!

ဝင်ငွေရရှိမှု

အဆိုပါထိန်းသိမ်းထားန်ထမ်း '' လစာနှင့် ပတ်သက်. ရောနှောထားသောအမြင်များ။ အချို့သောကုန်စည်အဖှဲ့အစညျး၏ရောင်းအားအပေါ်မန်နေဂျာများကထုတ်ဖော်ပြောဆိုအဆိုးမြင်စိတ်တွေအတော်လေးတွေအများကြီး။ တစ်ဖွဲ့လုံးက, သင်ဝင်ငွေရရှိမှုနှင့်အတူအခြေအနေကကိုဖော်ပြရန်နိုင်မလဲ?

"Rosgosstrakh အာမခံ" အမြင့်ဆုံးအရာရှိတဦးကလစာမရပေးထားပါတယ်။ အလေ့အကျင့်ပြပွဲကြောင့်ကတိထားတော်ထက်လျော့နည်းသည်။ ထိုကြောင့်အချို့လျှောက်ထား cheat ခံစားရတယ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, ထိုအာမခံကုမ္ပဏီဟာသူတို့ရဲ့လက်အောက်ငယ်သားမှပေးဆောင်ပါဘူး။

ဒါဟာငွေပေးချေမှုအတွက်နှောင့်နှေးရှိပါတယ်မှတ်ချက်ချပေမယ့်ရှားပါးခြင်းနှင့်အသေးစားဖြစ်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ဝေဖန်, မဆိုနိုင်ပါ။ ထိုသို့နှစ်သက်တော်မူ၏။ ကြောင်းအံ့သြပီတိ "Rosgosstrakh" ငွေပေးချေမှု အချိန်မီထုံးစံ၌။

အပိုဆောင်းဝင်ငွေရရှိမှုများအတွက်အလားအလာရှိပါတယ်။ တစ်တိုးတက်မှု၏အောင်မြင်မှုဆုကြေးငွေများနှင့်စရိတ်လက်ခံရရှိရန်အဘို့အဒါဟာဖြစ်နိုင်သည်။ "Rosgosstrakh" ကုမ္ပဏီများမှထံမှဤကိစ်စနှငျ့ ပတျသကျ. ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာရောင်းအားအတွက်ကံကောင်း။ တစ်ဦးချင်းစီမူဝါဒ၏ကုန်ကျစရိတ်စာရွက်စာတမ်းများ execute ဖို့ဝန်ထမ်းဆန့်ကျင်ရေတွက်မည်ဖြစ်သည်။ အသီးအသီးကိုရောင်းနှင့်အတူတစ်လရဲ့အဆုံးမှာနှင့်အချို့သောရာခိုင်နှုန်းအားလက်ခံတွေ့ဆုံပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမှပေးအပ်န်ဆောင်မှု။

ထို့ကြောင့်ကုမ္ပဏီငွေရှာဖို့ခွင့်ပြုထားဘူး။ သို့သော်လည်းငါသည်ကြိုးစားရန်ရှိသည်။ ရိုးရှင်းသောလစာအလွန်နည်းပါးသောလူစီစဉျသညျ။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, တကယ်တော့ဒါဟာအမြင့်ဆုံးမဟုတ်ပါဘူး။

စုပေါင်း

(မော်စကို "Rosgosstrakh" သူ့အလုပ်အသင်းများအတွက်လက်ခံရရှိသောပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၏အပြုသဘောဆောင်သည့်သဘောသဘာဝများ - ဒါကြောင့်အရေးကြီးသောမဟုတ်ပါဘူးသို့မဟုတ်အခြားမြို့) ။ ဒါဟာအစဉ်အမြဲထုတ်ကူညီကယ်ဆယ်ရေးလာရန်အဆင်သင့်နေသောဖော်ရွေလူတွေကိုန်ထမ်း။ တစ်ဦးချင်းစီအလုပျသမားအကြားမြင်ကြတချို့ယှဉ်ပြိုင်ပေမယ့်။ ဥပမာအားဖြင့်, အရောင်းမန်နေဂျာ။ သို့သော်ထိုသို့မဟုတ်ဘဲပွင့်လင်းထဲကယူသွားတတ်၏။

"Rosgosstrakh" တွင်အလုပ်ဖော်ရွေနှင့်နားလည်မှုန်ထမ်းများနှင့်အတူကမ်းလှမ်းထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။ အဲဒီမှာကအရမ်းဖော်ရွေသူတစ်ဦးမဟုတ်ပေမယ့်ဒီကအရမ်းနည်းကြ၏။ အဓိကအရာ - ရှေးဦးစွာ မှစ. အဖွဲ့ထဲမှာ "အမြစ်ယူ" ။ ထိုအခါအာမခံကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်နေတဲ့အပျော်အပါးဖြစ်လိမ့်မည်။

ဒါဟာ "Rosgosstrakh" ဟုစုပေါင်းမူဝါဒအကြောင်းမှတ်ချက်ပြုသည်။ ပိုများသောအတိအကျ, အဖွဲ့အစည်းအဖွဲ့ကိုဝိုင်းရံကြဖို့ရန်၎င်း၏အကောင်းဆုံးပါဘူး။ ဥပမာအားဖြင့်, ပုံမှန်အစည်းအဝေး "မိမိဆန္ဒအလျောက်အလုပ်" ရရှိထားသူဖြစ်ပါသည်။ တစ်ဖန်အလုပ်သွားဖို့လိုအပ်သောဖြစ်သကဲ့သို့သူတို့ကများသောအားဖြင့်တစ်အနုတ်လက္ခဏာအလငျး၌ပေးအပ်ထားတယ်။ ဒါပေမယ့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ဆက်သွယ်ရေး, ဒီအင်္ဂါရပ်နေတုန်းပဲအပြုသဘောထိခိုက်နေပါတယ်။

ခေါင်းဆောင်မှု

သို့သော် "Rosgosstrakh" ဝန်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုကျန်ကြွင်းများအတွက်အကောင်းဆုံးမဟုတ်ပါဘူး။ အဆိုပါလူဦးရေကိုမကြာခဏဤနေရာတွင်သူဌေးကမတရားမှုနှင့်ရိုင်းစိုင်းရေနံစိမ်းပင်တစ်မျိုးကို "မကလူအဖြစ်" သူ၏လက်အောက်ငယ်သားတွေဟာတစ်ခုအရိပ်အယောင်ဖြစ်ပါတယ်။ သင့်အနေဖြင့်ခေါင်းဆောင်များအပေါ်အားကိုးလို့မရပါဘူး။

မည်သည့်အမှားအဘို့အပင်အသေးဆုံး - ဒဏ်ငွေသို့မဟုတ်မည်သည့်ပြစ်ဒဏ်တစ်ခုပြစ်တင်ကြိမ်းမောင်းစကား။ ခက်ခဲအာဏာပိုင်များနှင့်ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းရန်။ ကြောက်လန့်မဖြစ်သင့် - အရှိဆုံးအလုပ်ရှင်များအားလုံးကိုစံတောင်းဆိုမှုများ။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်တစ်ခုအသိစိတ်သဘောထားကိုအကြံပြုခဲ့သည်။ ထို့နောက်အာဏာပိုင်များနှင့်အတူတိုက်ပွဲများအနည်းငယ်မျှသာဖြစ်လိမ့်မည်။

ဖောက်သည်များအတွက်

အဘယ်အရာကိုဖောက်သည်အဖွဲ့အစည်းကိုတွေ့မြင်? ဤသည်အခြားအရေးကြီးသောအချက်ဖြစ်ပါသည်။ တစ်ဦးကလူ "Rosgosstrakh" ၏မူဝါဒဝယ်ယူခဲ့သည်။ သူက high-quality နဲ့အစာရှောင်ခြင်းဝန်ဆောင်မှုအပေါ်အားကိုးနိုင်ပါသလား? ဟုတ်ပါတယ်, ဒါပေမဲ့အားလုံးမကိစ္စများတွင်။ ဒါဟာအသက်အာမခံမြင့်မားသောဝယ်လိုအားမရှိ, LCA မူဝါဒ၏အသုံးပြုမှုကိုတစ်ခါတစ်ရံတွင်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်ငွေပေးချေမှုများအတွက်အချိန်ကြာမြင့်စွာစောင့်ဆိုင်းရန်ရှိသည်ကြောင်းမှတ်ချက်ပြုသည်။ ဒါ့အပြင်အချို့ပျော်ရွှင်နေကြသည်မဟုတ်, ဘယ်လောက်ရေးမူဝါဒ "Rosgosstrakh" ။ တာတိကျသောအခြေအနေများအပေါ်မူတည်ပေမယ့်မကြာခဏပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၏မြင့်ကုန်ကျစရိတ်မှအမှတ်သုံးသပ်ပြီး။

အထူးအာရုံစူးစိုက်မှုအဖွဲ့အစည်းထဲမှာအလှဆင်, Hull နဲ့ MTPL မှပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ "Rosgosstrakh" CTP အနေနဲ့တတ်နိုင်စျေးနှုန်းမှာကမ်းလှမ်းပေမယ့်အာမခံအားလုံးအာမခံတောင်းဆိုမှုများကိုဖုံးလွှမ်းမထားဘူး။ အကြံပြုတစ်ဦးပိုမိုနီးကပ်စွာလေ့လာမှုစာချုပ်ကောက်ချက်ချခဲ့ကြသည်။ ထိုအခါသင်သည်ပြဿနာတွေနဲ့ကိစ္စများအများစုရှောင်ရှားနိုင်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းကွဲပြားခြားနားတုံ့ပြန်ကြသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးကအဆိုပါအသိစိတ်နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်န်ထမ်းများနှင့်အတူဆက်သွယ်သူကပြောပါတယ်။ သူတို့ရဲ့အလုပ်ကလူအတွက်ဘာမျှမ smyslyaschie မိတျဆှေသဘောမရှိသောနှင့်မနှငျ့ဆကျသှယျဖို့အချို့ကိုဆန့်ကျင်ပေါ်, အမှတ်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီ "Rosgosstrakh" CTP ဝယ်လိုအားအတွက်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမယ့်န်ထမ်းအချို့ကိုဒီအာမခံနှင့်ဆက်စပ်သောမေးခွန်းအချို့မဖြေနိုင်။

အစားနိဂုံးပိုင်း၏

အထက်ပါအပေါ်အခြေခံပြီးကျနော်တို့ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီအဖြစ် "Rosgosstrakh" မကောင်းတဲ့ manifest သူ့ဟာသူကောက်ချက်ချနိုင်ပါတယ်။ အလားတူအလုပ်ရှင်၏အခန်းကဏ္ဍကိုသက်ဆိုင်သည်။

ကျနော်တို့အာမခံကုမ္ပဏီနှင့်အကောင်းအဆိုး cons ရှိသည်။ ၎င်းတို့၏အလုပ်တစ်ခုအသိစိတ်သဘောထားကိုလြှငျ, တောင်းဆိုမှုများနှင့်အပျက်သဘောရှုထောင့်လျော့ချနေကြသည်။ မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, လျှောက်ထားသူရုရှားမှာကြီးမားတဲ့အာမခံကုမ္ပဏီအတွေ့အကြုံလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ နှင့်အညီ, သင်တန်း၏, တစ်တည်ငြိမ်ဝင်ငွေ!

"Rosgosstrakh" ငွေပေးချေမှုအချိန်ပေါ်ထားကြပါတယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံတွင်နှောင့်နှေးတွေ့ကြုံခံစားစေနိုင်သည်။ နှစ်ဦးစလုံးဝင်ငွေလေးစားမှုနှင့်၎င်း, အာမခံဖုံးလွှမ်းစပ်လျဉ်း။ ဒါကသာမန်ဖြစ်ရိုးဖြစ်စဉ်နှင့်ထိတ်လန့်စေသင့်ပါဘူး။