အဆိုပါ Post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာသလဲ?

တစ်ဦး postindustrial လူ့အဖွဲ့အစည်းမှအဆိုပါအကူးအပြောင်းန်ဆောင်မှုကဏ္ဍတွင်အသုံးချသောလူဦးရေအမျိုးအစား၏အချိုးအစား၏မူလကပင်တိုးဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ယနေ့ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံတွေမှာအလုပ်၏အဓိကဒေသများ၏ဖြန့်ဝေဒီအတူ: ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍ နှင့် ပတ်သက်. 60%, စိုက်ပျိုးရေးဖြစ်ပါသည် - 5% နှင့်စက်မှုလုပ်ငန်း 35% ။ , ရက်ကန်းစင်ကနေစက်တည်ဆောက်ရေးစက်ရုံများမှ - - တစ်ဦးသည်လွန်ခဲ့သောကဏ္ဍတွင်တော်လှန်ရေးနှင့်စက်မှုရာပေါင်းများစွာသောလွန်ခဲ့တဲ့နှစ်ပေါင်းအကြံပြုလိုလျှင်လက်စွဲစာအုပ်အလုပ်သမားစက်တွေနဲ့နေရာအနှံ့နည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှုကိုအစားထိုး Post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းထုတ်လုပ်မှုကနေလူတွေ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ကများထွက်သွားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာနှင့်ဝန်ဆောင်မှုစက်မှု, ပညာရေးနှင့်သုတေသနမှသူတို့ကိုလွှဲပြောင်းဖြစ်ပါတယ် အသိပညာ။ ပြီးတာနဲ့အချိန်အပေါ်သို့၏ခေတ်အတွင်း စက်မှုတော်လှန်ရေး ဥရောပ၌အချို့သောနိုင်ငံများရှိအလုပ်သမားများ '' လှုပ်ရှားမှုစက်တွေကလူကိုအစားထိုးခြင်းနှင့်အဆုံးစွန်သောစက်မှုကဏ္ဍတွင်လုပ်ကိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းဆုံးရှုံးလိမ့်မည်ဟုစိတ်ကူးပေါ်အခြေခံပြီး, ရှိခဲ့သည်။ နည်းပညာဆိုင်ရာတိုးတက်မှုရပ်တန့်သို့မဟုတ်နှောင့်နှေးဖို့အားလုံးကိုနည်းလမ်းဖြင့်ကြိုးစားခဲ့ Luddites နှင့်ကျြသမား။ စကားမစပ်, နှုတ်ကပတ်တော်ကို "ရက်များ" ဟုအဆိုပါဖိနပ် (sabot) ၏ပြင်သစ်အမည်ဖြင့်မှလာနှင့်တမင်တကာ၏လုပျငနျးပိတ်ဆို့သူတို့ကိုသုံးပြီး ရက်ကန်း။ ဒါကြောင့်အပေါ်စပိန်, အမေရိကန်, ဆွီဒင်, ပြင်သစ်နှင့်: ဒီစိတ်ကူးနည်းပညာ၏ဖှံ့ဖွိုးတိုးတကယ့်ကိုသငျသညျပစ္စည်းထုတ်လုပ်မှု၏ခြင်္သေ့ရဲ့ရှယ်ယာထားခဲ့ပါနှင့်ကမ္ဘာ၏အဆင့်မြင့်လူအမျိုးမျိုးတွင်တွေ့မြင်နိုင်သည့်နိမ့်ဆုံးမှဒီမှာလူများ၏ပါဝင်မှုလျှော့ချရန်ခွင့်ပြုသည့်အခါဤနေ့ရက်ကာလ၌၎င်း၏အစစ်အမှန်အကောင်အထည်ဖော်မှုကိုတွေ့။ သို့သော်ဤဝင်ငွေရရှိမှုအခွင့်အလမ်းများဆင်းရဲချို့တဲ့မဆိုလိုပါ, အခြားတစ်ဖက်တွင်, နညျးလမျးမြားစှာအတွက်နောက်ဆုံးဘဝနိုင်အောင်စီစဉ်ပေးထားတယ်နှငျ့သငျရိုးရှင်းစွာနဲ့အခြားဒေသများသို့ပြောင်းရွှေ့ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ ပိုပြီးအသေးစိတ်နှင့်ဖွဲ့စည်းပုံတွင်ဤအင်္ဂါရပ်များရေးဆွဲ။

စီးပွားရေးနယ်ပယ်မှာ Post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းအချို့အချက်အားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ အမည်:

• စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောအချက်အလက်များ၏အသုံးချတဲ့အဆင့်မြင့်;
• ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍ၏လွှမ်းမိုးမှုကို;
• စားသုံးမှုနှင့်ထုတ်လုပ်မှု၏တစ်ဦးချင်းစီ;
• စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်ထုတ်လုပ်မှု၏နီးပါးအားလုံး spheres ကိုအတွက်အလိုအလျောက်နဲ့စက်ရုပ်;
• ယင်းတောရိုင်းတိရစ္ဆာန်၏ကျန်တွေနဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများအကောင်အထည်ဖော်မှု;
• ပတ်ဝန်းကျင်နဲ့သဟဇာတနှင့်သယံဇာတ-saving နည်းပညာများ၏တက်ကြွသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်။

ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံရေးနယ်ပယ် Post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းကလည်းအများအပြား features တွေဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့်:

• ခိုင်မာတဲ့ အရပ်ဘက်လူ့အဖွဲ့အစည်း, ဘယ်မှာတရားဥပဒေစိုးမိုးရေးနှင့်လက်ျာ;
• ပါတီများနှင့်လှုပ်ရှားမှုသိသိသာသာအရေအတွက်အားဖြင့်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုနိုင်ငံရေးဗဟုဝါဒ;
• သဘောတူညီမှုနှင့်တပ်ဖွဲ့များဆန့်ကျင်အမျိုးမျိုးသောလိုက်လျောအပေါ်အခြေခံပြီးသောအသစ်သောဒီမိုကရေစီပုံစံများ၏ပေါ်ပေါက်ရေး။

ခုနှစ်တွင် Post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုရေးနယ်ပယ်ကအောက်ပါအင်္ဂါရပ်များဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်:

• အတန်းအစားခွဲခြားဖျက်ခြင်း;
• လူလတ်တန်းစားများ၏တိုးပွားလာ;
• အသိပညာ၏အဆင့်၏တိုးပွားလာကွဲပြားခြားနားမှု, သူတို့ရဲ့ Professional;
• လူမှုရေး mobility မြင့်မားဒီဂရီ;
• စက်မှု (နှင့်ကျေးလက်ထက်သိသိသာသာပိုမိုမြင့်မား) တွင်ထက်ပိုမိုမြင့်မားတဲ့စည်းမျဉ်းအဖြစ်သတင်းအချက်အလက်များလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းသက်တမ်းဘဝ, ။

စဉ်းစားကြည့်ပါနဲ့အခြားဒေသမှာ။ ခုနှစ်တွင် ဝိညာဏဘုံ Post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်:

• ပညာရေးနှင့်သိပ္ပံများ၏အထူးအခန်းကဏ္ဍ;
• ဝိညာဏ်၏တစ်ဦးချင်းအမျိုးအစားများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး,
• ရာသက်ပန်သင်ယူမှုဘို့လိုအပ်ကြောင်း။