အဘယ်မှာရှိဆေးခန်းအကြောင်းကိုတိုင်ကြားမှ: နမူနာတိုင်ကြားမှုများနှင့်အကြံပြုချက်များ features

အတော်လေးမကြာခဏလူတွေကဘယ်မှာဆေးခန်းအကြောင်းကိုတိုင်ကြားဖို့စဉျးစားမိ။ လောလောဆယ်သင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ကျန်းမာရေးပြဿနာပေါ်တွင်သင်၏အမျက်ဒေါသဖျောပွနိုငျရှိရာတော်တော်များများသောနေရာများရှိပါသည်။ ထိုသို့တိုင်ကြားချက်ဝင်နေရာအဖြစ်အဖြစ်က၎င်း၏ဖြစ်နိုင်ခြေအကြောင်းကိုကောင်းစွာစဉ်းစားရန်လိုအပ်ပေသည်။

သငျသညျအဘယ်မှာသွားရနိုင်မလဲ?

ယနေ့အထိ, သင်ဆေးခန်းအကြောင်းကိုတိုင်ကြားနိုင်ပါတယ်ဘယ်မှာအများအပြားသာဓကရှိပါတယ်။ သူတို့တွင်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်သည်အောက်ပါနေကြသည်:

• တိုက်ရိုက်ဆေးခန်းများ၏ဦးခေါင်း။
• CRH အကြီးအကဲဆရာဝန်, ဆေးခန်းကဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာဌာနခွဲလျှင်။
• မြို့သူမြို့သား (ဒေသဆိုင်ရာ, ခရိုင်) အလုပ်အမှုဆောင်ကော်မတီနှင့်လူမှုနယ်ပယ်အဘို့သူ၏လက်ထောက်ဥက္ကဋ္ဌ။
• ကနျြးမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဒေသဆိုင်ရာအလုပ်အမှုဆောင်ကော်မတီ။
• ကနျြးမာရေးဝန်ကြီးဌာန။

တစ်ဦးအထူးသဖြင့်မူကွဲများ၏ရွေးချယ်မှုသည်အလွန်အရေးကြီးသောအဖြစ်အပျက်ဖြစ်ပါတယ်။ အမှန်မှာဤအတရားရုံးများ၏တစ်ဦးချင်းစီတူညီတိုင်ကြားချက်အနည်းငယ်ကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေဘယ်လိုတုံ့ပြန်လိမ့်မည်ဖြစ်ပါသည်။ လျှောက်ထားသူအများစုများအတွက်တစ်ချိန်တည်းမှာပင်အချို့သောကိစ္စများတွင်, ဖြစ်နိုင်သမျှအနုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များ။

ဆေးခန်း၏ဦးခေါင်းကို

အလေ့အကျင့်ပြပွဲအဖြစ်ကအထိရောက်ဆုံးကုသမှုကြောင့်လူတစ်ဦးမှဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်မည်သည့်အမှုထဲတွင်အလုပ်အတွက်မှန်ကန်သောများအဖြစ်သတ်မှတ်ခြင်းချို့တဲ့စည်းရုံးလိမ့်မယ်သူဖြစ်သည်ဟူသောအချက်ကို။ ဦးခေါင်း, စုံလင် option တစ်ခုဖြစ်သည် ဆရာဝန်၏အကြောင်းကိုတိုင်ကြားထားတဲ့ မော်စကိုသို့မဟုတ်အခြားမြို့အတွက်ဆေးခန်း။

ထိုကဲ့သို့သောအရာရှိချုပ်ကဖြစ်ပါတယ်ကိုင်တွယ်များ၏အကြီးအအားသာချက်ဆုံးဖြတ်ချက်ချ၏အမြန်နှုန်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအချိန်တို၎င်း၏ရပ်ကွက်အတွက်မူမမှန်ကိုသိရှိနိုင်ဖို့တစ်ပြည်တွင်းရေးစုံစမ်းစစ်ဆေးလုပ်ဆောင်သွားရန်သမျှသော features တွေရှိပါတယ်, နှင့်လုံလောက်သောအရည်အသွေးဆေးဘက်န်ဆောင်မှုများကိုလျှောက်ထားခဲ့သည်။

အတော်များများကသူမ၏တိုက်ရိုက်ကြီးကြပ်သောကြောင့်ထိုသို့, ဆေးခန်းအကြောင်းကိုတိုင်ကြားသောထိရောက်မှုအရှိဆုံး option ကို, မဟုတျပါဘူးယုံကြည်ပါတယ်။ မည်သို့လျင်မြန်စွာနဲ့အဖြစ်ဖြစ်နိုင်သောသူကျေနပ်ခဲ့တယ်နိုင်အောင်, ထိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်ဖို့စိတ်ရှည်ဘို့အတွက်စိတ်ဝင်စားအခြားသူများထက်တကယ်တော့ဤပုဂ္ဂိုလ်ကိုပို။

ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်သမား CRH

အများအပြားအလယ်ပိုင်းခရိုင်ဆေးရုံများတွင်ဆေးခန်းတစ်ခုလွတ်လပ်သောအဖွဲ့အစည်းကမရှိ, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းယူနစ်။ ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်သမားကိုလည်းဆေးခန်းအကြောင်းကိုတိုင်ကြားမှဘယ်မှာ၏အလွန်ထိရောက်သော option တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ကသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ပြဿနာများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းစေခြင်းငှါလက်ထောက်ပေါ်မှာ "drop" ဒါပေမယ့်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာယူနစ်၏ "အပြစ်ရှိ" ၏ပြဿနာကိုဦးခေါင်းမှဖြေရှင်းချက်ပေးဖွယ်ရှိသည်။

ကိုရယူသုံးတဲ့အခါမှာအများဆုံးပြဿနာများအတွက်အဓိကဆရာဝန်ဆေးခန်း၏ဦးခေါင်း၏အမှု၌ကဲ့သို့တူညီသောနှုန်းသည်အကြောင်းကိုဆုံးဖြတ်သည်။

ခရိုင် (မြူနီစီပယ်, ဒေသဆိုင်ရာ) အလုပ်အမှုဆောင်ကော်မတီသည်

ဆေးခန်းများ၏အလုပ်အကြောင်းကိုတိုင်ကြားထားတဲ့ဒီ option, မကျေနပ်လူနာအကြားအလွန်ရေပန်းစားသည်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရေးရာမဟုတ်ဘဲအဖွဲ့အစည်း၏ဥက္ကဋ္ဌငှါ၎င်း, လူမှုရေးနယ်ပယ်များအတွက်သူ၏လက်ထောက်မှကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှကောင်း၏။ ဒါကြောင့်လူတွေသူတို့ရဲ့အချိန်ကိုကယ်တင်ဝေဖန်ခံရ။ ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စများ၏အလုပ်အမှုဆောင်ကော်မတီ Self-ဥက္ကဋ္ဌစေ့စပ်မပေးကြောင်းအဆိုပါတကယ်တော့။ သူကသူ့လက်ထောက်ဖို့ကိစ္စတွင်ပေးပို့သည်။

ပထမဦးဆုံးနှစ်ဦးကိုရာမှအနည်းငယ်ကွဲပြားခြားနားသောဆရာဝန်၏ဆေးခန်းအကြောင်းကိုတိုင်ကြားသောဤမူကွဲ, ။ အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းပြဿနာကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပါလိမ့်မည်ဟူသောအချက်ကို:

1. ကိုယ့်ကိုကိုယ်ကအယူခံဝင်စဉ်းစားရန်လူမှုကဏ္ဍဒုတိယ။
2. ဦးခေါင်းသမားသူ့ကိုစည်းကမ်းပြစ်ဒဏ်ပေးကာပြည်တွင်းရေးစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအမိန့်ဖြစ်နိုင်သည်ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။
3. သူ့အဖွဲ့အစည်းပြန်လာပေါ်မှာဦးခေါင်းကိုဆရာဝန်ဆေးခန်း၏ဦးခေါင်းကိုအပါအဝင်အုပ်ချုပ်ရေးစုဝေးစေမည်။ အဘယ်သူ၏လုပ်ရပ်များမဖြစ်၏ခံရဖို့တိုင်ကြားမှုများစေသောဒါ့အပြင်ဒီအစည်းအဝေးမှာအရာရှိ။
4. တရားဝင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုဦးစီးချုပ်ဆရာဝန်ပြီးနောက်လူမှုရေးနယ်ပယ်များ၏အလုပ်အမှုဆောင်ကော်မတီဒုတိယဥက္ကဋ္ဌဦးကိုသွားပါလိမ့်မယ်နှင့်၎င်း၏အလုပ်အပေါ်သတင်းပို့ပါလိမ့်မယ်။
5. အဆုံးမှာတော့ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌကဒီသို့မဟုတ်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုဖြစ်စေမည်။ ဘယ်အချိန်မှာဒီကလူနာများ၏အကျိုးအတွက်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပါလိမ့်မည်အကြောင်း, လုံးဝမလိုအပ်ပါဘူး။

ကြောင့်ထိုပြဿနာကိုရန် "ကြားခံ" ဖြေရှင်းချက်များတိုးပွားလာအနည်းငယ်နှောင့်နှေးစေခြင်းငှါ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ထိုပြဿနာများ၏ချက်ချင်းဖျက်သိမ်းရေးနှင့်အတူစာချုပ်အားလုံးအတူတူပင်လူမျိုးဖြစ်ကြ၏။ ယခင် options နှစ်ခုထံမှသာကွာခြားချက် polyclinic ၏ဦးခေါင်းနှင့်ခေါင်းကိုဆရာဝန်မှစည်းကမ်းလုပ်ရပ်များဆောင်ခဲ့၏ဖြစ်နိုင်ခြေလိမ့်မည်။ ကိုယ်တော်တိုင်အပြစ်ရှိကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးတူညီလမ်းအတွက်အပြစ်ပေးလိမ့်မည်။

ကနျြးမာရေးဦးစီးဌာနဒေသဆိုင်ရာအလုပ်အမှုဆောင်ကော်မတီသည်

ယခင်ဥပမာအားဖြင့်ကူညီပေးခဲ့သည်မမူလျှင်ဒီ option ကသက်ဆိုင်ရာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာဒေသတွင်းအလုပ်အမှုဆောင်ကော်မတီကျန်းမာရေးဌာနကပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုသူတို့ပိုင်ခွင့်များမှာ 100% သေချာအခါမော်စကိုမှာရှိတဲ့ဆေးခန်းသို့မဟုတ်ကိစ္စများတွင်သာအခြားမြို့မှတိုင်ကြားမှဘယ်မှာ၏ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်လိမ့်မယ်လို့နားလည်သဘောပေါက်ရပါမည်။ တကယ်တော့သာမန်ထက်ပိုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့အစည်းများထံမှရရန်ကြိုးစားနေသူများသည်လူမျိုး, ထိုကဲ့သို့သောတရားရုံးကိုကူညီနိုင်မသာ, ဒါပေမယ့်လည်းတည်ဆဲဥပဒေချိုးဖောက်အတွက်အစောပိုင်းကပေးထားခဲ့ရာယူ။

အများစုကတော့ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများမေးခွန်းများကို, တလမ်းတည်းဒါမှမဟုတ်မသန်မစွမ်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အတူချိတ်ဆက်အခြားပြေလည်တဲ့သူတွေကိုကိစ္စများတွင်ဖြစ်ပွားလေ့ရှိသည်။ ထိုကဲ့သို့သောတိုင်ကြားပင်ခရိုင်၏စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအပြီးမသန်မစွမ်း၏ဒီဂရီလျှော့ချသည့်အခါအခြေအနေများရှိနေပါသည်။ ၏သင်တန်းများနှင့်ဆရာဝန်များနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးကိုလည်းဆေးဘက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူကော်မရှင်မှတိဒေတာများကိုအပြစ်ပေးခံရနေစဉ်။ ၎င်း၏တောင်းဆိုချက်များကိုတရားမဝင်လျှင်တိုင်ကြားချက်သူ့ဟာသူ ပတ်သက်. နှင့်တကွ, ထို့နောက်သူကစိတ်ကျေနပ်မှုမရပါလိမ့်မယ်။ ထိုပြဿနာကိုအမှန်တကယ်အရေးတကြီးဖြစ်ပါတယ်လျှင်သင်အပြစ်ပေးပါလိမ့်မည်နှင့်စီမံခန့်ခွဲမှု, နှင့်အပြစ်ရှိအထူးကု။

ကျန်းမာရေးဝန်ကြီးဌာန

ဆေးခန်းများ၏အလုပ်အကြောင်းကိုတိုင်ကြားမှဘယ်မှာ၏ဒီ option က, လူအပေါင်းတို့၏အများဆုံးအစွန်းရောက်ဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒါကိုဖြေရှင်းအထိရောက်ဆုံးနှင့်ဖော်ရွေသူတစ်ဦးမဟုတ်ကြောင်းမှတ်သားရပါမည်။ လူနာမိမိအဘို့တူမနှစ်မြို့ဖွယ်အခြေအနေအကြောင်းအရ, သင်သည်ဒေသဆိုင်ရာအမှုဆောင်ကော်မတီများ၏ကျန်းမာရေးဦးစီးဌာနကိုဆက်သွယ်သောအခါနိုင်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကို။ တစ်ချိန်တည်းမှာအမှုအတိမ်အနက်ကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ, အဖြစ်ဆရာဝန်နှင့်ဆေးခန်းအုပ်ချုပ်ရေးများအတွက်ပြစ်ဒဏ်များ၏အဆင့်တိုးမြှင့်မထားဘူး။

အများစုကတော့မိဘများရွေးချယ်ရာတွင်, သား၏အဆေးခန်းအကြောင်းကိုတိုင်ကြားရှိရာတစ်ဥပမာအားဖြင့်အဖြစ်ကနျြးမာရေးဝန်ကြီးဌာနဟာသူတို့ရဲ့ကလေးကထောက်ပံ့ကူညီမှုနှင့်အတူမကျေနပ်ခဲ့ကြသည်။

ဒါကြောင့်သင်သည်အဘယ်အရာကိုရှေးခယျြပါသနည်း

ဆေးခန်းအကြောင်းကိုတိုင်ကြားဖို့အထက်အရပ်တို့ကို မှစ. အများဆုံးသက်ဆိုင်ရာဆေးပညာတည်ထောင်ခြင်းအတွင်းဖြစ်ကြသည်သောရွေးချယ်မှုများဖြစ်ကြသည်။ ဒီနေရာမှာယူဆုံးဖြတ်ချက်များ၏အတိမ်အနက်ကိုအမှုဆောငျလုပျငနျး၏လုပျငနျးကနေအများကြီးကွဲပြားခြားနားသောမရှိ, နှုန်းအများကြီးပိုမိုမြင့်မားသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, လူကိုယ်တော်တိုင်ဖြစ်နိုင်သောအလွန်အကျွံဆန့်ကျင်သူတို့ကိုယ်သူတို့ကာကွယ်ဖို့အတွက်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါ့အပြင်ဆေးခန်းများ၏အုပ်ချုပ်မှုအမြဲတမ်းပြဿနာငြိမ်းချမ်းစွာဖြေရှင်းနည်းကိုအပေါ်သတ်မှတ်ထားတာဖြစ်ပါတယ်။ မကြာခဏဆိုသလိုအဲဒါကိုသင့်ထက်ကဒီတောင်နည်းနည်းပိုတက်သည်စေသည်။ ဒါကြောင့်ဆေးခန်းဖွင့်ရုံးမန်နေဂျာသို့မဟုတ်အကြီးအကဲသမားကိုတိုက်ရိုက်သွားလိုသည်အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။

ပိုပြီးလေးနက်ဖြစ်ရပ်အတွက်တိုင်ကြားစာကျန်းမာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ "အပြစ်ရှိ" ဟုအဆိုပါအုပ်ချုပ်ရေးကိုလျစ်လျူရှုထားပြီးဘယ်မှာကိစ္စများတွင်ကုသရပါမည်။

တိုင်ကြားချက်ထဲမှာဖော်ပြပါတယ်စံပြသတင်းအချက်အလက်များ

လူနာသူတို့ကအောက်ပါ algorithm ကိုအတူကဖြည့်စွက်သင့်ကြောင်း, စာအရေးအသားအတွက်တဦးတည်းသို့မဟုတ်အခြားအရာရှိတဦးမှဖွင့်ရန်ဆုံးဖြတ်သည်လျှင်:

1. အထူးသတိုင်ကြားချက်ဖြေရှင်းသူကိုရေးသားဖို့အထက်ညာဘက်ထောင့်ရှိ။
2. သင့်အမည်, ပထမဦးဆုံးအမည်နှင့် patronymic ပါဝင်သည်။
3. ထို့နောက်အနည်းငယ်စကားလုံး "တိုင်ကြားစာ" ရေးသားဖို့အလယ်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော။
4. ထို့နောက်အနီရောင်လိုင်းနဲ့ပဋိပက္ခသို့မဟုတ်အငြင်းပွားမှု၏အသွင်အပြင်မှဦးဆောင်သောအခွအေနဖော်ပြစတင်သင့်ပါတယ်။
5. အဆုံးမှာတိုင်ကြားချက်၏နေ့စွဲရေးအဖြစ်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလက်မှတ်စွန့်ခွာထားရပါမည်။

အဆိုပါခံတွင်းထဲကနေရေးသားထားသောတောင်းဆိုချက်ကိုပြန်ပေးတော်မူလတံ့သောအချက်ဖြစ်ပါသည်ရိုသေ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဒါကြောင့် 1 လစောင့်ရပါလိမ့်မယ်။ ခံတွင်းတိုင်ကြားမှုများမကြာခဏအများကြီးပိုမြန်စဉ်းစားနေကြသည်။ ဒါကြောင့်ဆိုးရွားစွာညွှန်းကိန်းများတည်ထောင်ခြင်းအပေါ်သက်ရောက်မှုကတည်းကဤစာဖြင့်ရေးသား, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးမြင့်မားအခွင့်အာဏာမှနောက်တော်သို့လိုက်အုပ်ချုပ်ရေးကုသမှုကိုဆက်လက်ဆေးခန်းချင်ပါဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုမှအကြီးအကျယ်ကြောင့်ဖြစ်သည်။