အမျိုးသားရေရှည်တည်တံ့သောဖွံ့ဖြိုးရေးမဟာဗျူဟာ

"မဟာဗျူဟာ 2020" - ရုရှားအစိုးရကိုယ်စားတွင်သမုတ်သော, 2020 မှရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသည့်ဖွံ့ဖြိုးရေးဆိုင်ရာမဟာဗျူဟာတီထွင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာအပေါ်တစ်ဦးတစ်နှစ်ထက်မပိုတဲ့တထောင်ကျွမ်းကျင်သူများကအလုပ်လုပ်ခဲ့နှင့်ကျွမ်းကျင်သူများနှင့်သူတို့ program နဲ့ရငျဆိုငျအဆိုပါ HSE RANHiGS ၏အကူအညီဖြင့် 2011 ခုနှစ်။ ဒါက CRA (ထိုအယူအဆ၏ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ငန်း) ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ဒုတိယဗားရှင်းဖြစ်ပါသည်, ပထမဦးဆုံး version ကိုစီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်အခြားအေဂျင်စီများဝန်ကြီးဌာနတို့က 2007 ခုနှစ်တွင်ပြီးစီးခဲ့ခဲ့ပါတယ်နှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းကသမ္မတကိုယ်စားထွက်သယ်ဆောင်ခဲ့သည်။

ပထမ option

ပထမဦးဆုံးဗားရှင်း concept (မဟာဗျူဟာ) စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနည်းလမ်းများကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ဖို့ဒီဇိုင်းနှင့်ကမ္ဘာအသိုင်းအဝိုင်းရုရှား၏ရပ်တည်ချက်ကိုခိုင်မာရေး, စီးပွားရေး၏ dynamic ဖှံ့ဖွိုးတိုးအမျိုးသားလုံခြုံရေးရုရှားနိုင်ငံသားများ၏ရေရှည်, ရေရှည်တည်တံ့သုခချမ်းသာစေရန်ဆိုလိုတယ်ခဲ့သည်။ ဖွံ့ဖြိုးရေး 2008 မှ 2020 ခုနှစ်အထိရှုထောင့်ဝိုငျး, နှင့်၎င်း၏နောက်ဆုံးစာသား (CRA 2020), အစိုးရကနိုဝင်ဘာလ 2008 ခုနှစ်အတည်ပြုခဲ့သည်။

ဒုတိယ option ကို၏အသွင်အပြင်အကြောင်းရင်းနှစ်ခုများအတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ခဲ့သည်။ တစ်ဦးကရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဟာဗျူဟာနိုင်ငံတကာဘဏ္ဍာရေးနှင့်စီးပွားရေးအကျပ်အတည်းများလာသောအခါသိသာထင်ရှားသောကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတစ်ကြိမ်မွေးစားခဲ့ပါတယ်။ အယူအဆတီထွင်နေတုန်းကရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းလျှောက်ထားမပြုခဲ့ရသောသာဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံအားလုံး, ထိခိုက်မထားပါဘူး။ သို့သော်ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများအတွက်အတည်ပြုမဟာဗျူဟာအကျပ်အတည်းကျွန်တော်တို့ရဲ့ပြည်သို့ကြွတော်မူသောအခါ 2008 ၏ကျဆုံးခြင်းဖြစ်ခဲ့သည်။ အဆိုပါဖြစ်ရပ်မှန်များလျှင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေတဲ့နေကြသည်, ထိုရလဒ်ပင်အားလုံး၎င်း၏ postulates ၏အယူအဆ၏ကလေးမွေးစားခြင်းအချိန်တွင်ခေတ်မမီတော့ကွဖြစ်ခဲ့သည်။

အကြပ်အတည်း

အဆိုပါအကျပ်အတည်းဟာအလွန်ချွန်ထက်အပေါင်းတို့နှင့်တကွ, စီးပွားရေးညွှန်းကိန်းများအနက်ရှိုင်းဆုံးကျဆုံးခြင်း, ထို့ကြောင့်ရည်ညွှန်းအချက်များကိုတစ်ဦးထက် သာ. ကြီးမြတ်သောအရေအတွက်ကဦးဆောင်ခဲ့ပါသည်, ထို CRA 2020 ပင်ပထမအဆင့် unfeasible လှည့်။ အမျိုးသားရေရှည်တည်တံ့သောဖွံ့ဖြိုးရေးမဟာဗျူဟာပိုင်းတွင် 2007 ခုနှစ်ကနေ 2012 ခုနှစ်ကာလဖုံးလွှမ်းကြ၏။ ဒါဟာနှစ်ဦးနှင့်တစ်ဦးနှစ်ခွဲအားဖြင့်သက်တမ်းတစ်ခုတိုးအောင်မြင်ရန်ဤကာလ၏အဆုံးအားဖြင့်စီစဉ်ထားခဲ့ပါတယ်။

ဂျီဒီပီလေးဆယ်တစ်ရာခိုင်နှုန်းဖို့ရာခိုင်နှုန်းများနှင့်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုတိုးတက်မှုနှုန်းနှုန်းသုံးဆယ်ရှစ်အားဖြင့်ကြီးထွားသင့်ပါတယ်။ ဂျီဒီပီဆယ်ကိုးရာခိုင်နှုန်းမှပါဝါစားသုံးမှုကိုလျှော့ချသင့်ပါတယ်။ ရီးရဲလ်ဝင်ငွေငါးဆယ်လေးယောက်ရာခိုင်နှုန်းတိုးမြှင့်ဖို့စီစဉ်ထားကြပါတယ်။ ရောက်ရှိလာဘယ်တော့မှကြောင့်အခွင့်အလမ်းအောင်မြင်ရန်များစွာသောအခြားအထင်ကရအဆောက်အရှိပါတယ်။

ဒုတိယအကြောင်းပြချက်

သူ၏ပထမဦးဆုံးဗားရှင်းအမျိုးသားရေးရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဟာဗျူဟာ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏သဘောသဘာဝကသိသာအထူးသတစ်ခုချင်းစီကိုဧရိယာထဲမှာ, 2020 အောင်မြင်ထားရန်လိုအပ်ပါသည်သောသူအပေါင်းတို့သည်အရေအတွက်ချမှတ်ထားသောသတ်မှတ်ချက်များကိုလျစ်ပေါက်ကွဲခဲ့ညွှန်ပြရှိရာဌာနဆိုင်ရာဖြစ်ခဲ့သည်။ သို့သော်ရုရှားလူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်ယင်း၏စီးပွားရေးကိုရင်ဆိုင်သောပြဿနာများ, အသေးစိတ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကြသည်ကြဘူး။ ကြေညာစာတမ်းရေးဆွဲတစ်ဦးချင်းစီပန်းတိုင်များအတွက်နည်းလမ်း။

ဥပမာ: "။ ။ ဒါဟာပုဂ္ဂလိကနှင့်အများပြည်သူစီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများလူမှုရေး polarization ကိုအတွက်တာဝန်ယူမှုနှင့်အများပြည်သူယုံကြည်မှုအပေါ်အခြေခံတဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းလူဦးရေနှင့်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ပေါင်းစည်းမှု၏အားနည်းချက်ကဏ္ဍများကိုထောကျပံ့မှုကြောင့်ဘဝနှင့်လူမှုရေး mobility ၏လူတန်းစားပေါင်းစုံတန်းတူအခွင့်အလမ်းများ, လူမှုရေးမူဝါဒများလျော့ကြလိမ့်မည်ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့ကြလိမ့်မည်" ဟုတ်ပါတယ်, ထိုကဲ့သို့သောထုတ်ပြန်ချက်သာကျယ်လောင်သည်သူ၏အတွင်းစိတ်အနတ္တ၏အူနိုင်ပါတယ်။

ဒုတိယ option ကို

၎င်း၏ဒုတိယဗားရှင်းအတွက်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းရေရှည်တည်တံ့သောဖွံ့ဖြိုးရေးမဟာဗျူဟာဝန်ကြီးချုပ်၏အမိန့်ဖြင့် 2011 ခုနှစ်တွင်တီထွင်ခဲ့သည်။ အဆိုပါ HSE နှင့် RANHiGS သူတို့ရဲ့သမ္မတဗလာဒီမာမောနဲ့မှ Yaroslav Kuzmin - ကျွမ်းကျင်သူအုပ်စုများနှစ်ခုတက္ကသိုလ်များအကြားကူးလူးဖလှယ်မှုမှဦးဆောင်ရသောနှစ်ဆယ်-One ၏ပမာဏအတွက်ဖန်တီးထားကြသည်။ ဒါဟာရာပေါင်းများစွာသောငြင်းခုံမှုများ, ဆွေးနွေးချက်များနှင့်အစည်းအဝေးများခေါ်သွားတယ်။ တက်ကြွစွာကျွန်တော်တို့ရဲ့ရှညျမိ၏အနာဂတ်ဘဝတွေအတွက်အစီအစဉ်ဖန်တီးခြင်းအတွက်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်ပြည်ပမှထက်ပိုတရာကျွမ်းကျင်သူများက - ရုရှားစဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဟာဗျူဟာရုရှားနှင့်မသာတီထွင်ထုတ်လုပ်နိုင်ခဲ့သည်။

ရုရှားတွေထဲမှာကျနော်တို့အထူးသဖြင့်၎င်း၏သတ္တမနှစ်တွင်ယခုနေထိုင်နေကြရသောပရိုဂရမ်တစ်ခုဖန်တီးရန်, အလုပ်လုပ်ခဲ့: Lev Yakobson, Evsey Gurvich, Sergei Drobyshevskiy ဗလာဒီမာ Gimpelson Ksenia Yudaeva, Isak Froumin အလက်ဇန္ဒား Auzan, Mikhail Blinkin အများအပြားကပို။ ကျနော်တို့ပုံမှန်ကြားကာလမှာတွေ့ဆုံခဲ့ပြီး, နှင့်ပစ္စည်းများ "2020 မဟာဗျူဟာ" ကိုကျိန် ဆို. ပူဇော်ဝဘ်စာမျက်နှာများပေါ်တွင်ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ အတော်များများကအစည်းအဝေးများအုပ်စုစာနယ်ဇင်းများ၏အာရုံစူးစိုက်မှုကိုအများကြီးပေးဆောင်ခြင်း, ပွင့်လင်း mode မှာကျင်းပခဲ့ကြသည်။ ကာဇက်စတန်, ဘီလာရုစ်နှင့်အခြားသူများ - သမ္မတနိုင်ငံစဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမဟာဗျူဟာအားလုံးနီးပါး CIS နိုင်ငံများတွင်တီထွင်ထုတ်လုပ်နိုင်ခဲ့သည်။

နောက်ဆုံးအစီရင်ခံစာကို

ကျွမ်းကျင်သူများကနှစ်ခုအဆင့်သို့၎င်း၏အလုပ်ပိုင်းခြားလေ၏။ 2011 ခုနှစ်ပထမနှစ်ဝက်, သြဂုတ်လမှတက်, ဒီဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ငန်းနှင့်ကိုက်ညီသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် options နဲ့တိုင်းတာလေ့လာခဲ့ကြပါပြီ။ ထို့နောက်အစိုးရမှခြောက်ရာစာမျက်နှာများတွင်ကြားဖြတ်အစီရင်ခံစာခွင့်ပြုပေးခဲ့သည်။

ထို့ပြင်ဝန်ကြီးဌာနများနှင့်အေဂျင်စီများအတွက်ကျနော်တို့ဆွေးနွေးစာရွက်စာတမ်းအပြီးသတ်ရန်၎င်း၏ဦးတည်ချက်စိတ်ပိုင်းဖြတ်ပါပြီ။ တစ်ဦးကအစီရင်ခံစာတွင် 2011 ခုနှစ်ဒီဇင်ဘာလအားဖြင့်ရှစ်ရာခြောက်ဆယ်လေးစာမျက်နှာ၏ volume ထဲမှာကိုပြင်ဆင်ခဲ့ပါတယ်နှင့် 2012 ခုနှစ်မတ်လတွင်, ဗားရှင်းအသစ်အတွက်ရေရှည်တည်တံ့မည့်လူမှုစီးပွားဖွံ့ဖြိုးရေးမဟာဗျူဟာ (ကရှည်လျားအမည်အောက်တွင်) ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခဲ့ပါတယ်။

ကျနော်တို့ကလူကိုမေးမြန်း

2012 ခုနှစ်အတွင်းမှာတော့ကျနော်တို့က "မဟာဗျူဟာ 2020" တွင်ပါရှိသောအဆိုပြုချက်မှလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အမျိုးမျိုးသောကဏ္ဍများတွင်ဆက်ဆံရေးရှင်းလင်းနိုင်ရန်အတွက်အမှုလေ့လာမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ဒါဟာဤစာရွက်စာတမ်းကိုထောက်ခံသူတွေထက်ပိုပြိုင်ဘက်တွေ့သောမှတ်သားရပါမည်။

အခွန်မူဝါဒအပေါ် - အထူးသဖြင့်တိုင်ကြားမှုများအုပ်စုတစ်စု 6 (အလက်ဇန်းဒါး Galushko Sergey Drobyshevskiy), တိုးမြှင့်တီထွင်ဆန်းသစ်မှုမှအကူးအပြောင်းပုံဖော်ထားတဲ့ 5 အုပ်စုတစု (Leonid Hochberg), ပင်စင်စနစ်၏တစ်ဦးကပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးတိုးတက်ဖွံ့ဖြိုးကြပါပြီ, အုပ်စု 3 (Xenia Yudaeva, သူ Tatyana Maleva) ကတင်သွင်းသည့်ပစ္စည်းများမှတင်သွင်းခဲ့ကြ အဆိုပါအလုပ်သမားစျေးကွက်, ရွှေ့ပြောင်းမူဝါဒနှင့်သက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းပေးခြင်းအပေါ်အုပ်စုတစ်စု 7 (ဗလာဒီမာ Gimpelson နှင့်အခြားသူများ) ။

အသစ်ကကျောင်းကိုလေးစားမှုနှင့်အတူအလုပ်အုပ်စုကို 8 (Isak Froumin Anatoly Kasprzhak) ချွင်းချက်မပါဘဲအားလုံးအပြစ်တင်ပါတယ်။ မည်သူမျှတွေ့ရှိချက်ယုံကြည်သည် Vladimira Nazarova မညီမျှမှုနှင့်ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုလျှော့ချရေး၏လျှော့ချရေးပေါ်နှင့်ပေါ်လင်း Kozyrevoj ။ ဂျာမန် Gref နှင့် Oleg Viyugin ကျွမ်းကျင်သူများကကန့်ကွက်။ ဒါပေါ်မှာ။ မဟာဗျူဟာ၏ရေရှည်တည်တံ့သောစီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏လူများတို့သည်နည်းနည်းလေးစိတ်အားထက်သန်စေမပြုခဲ့ဘူး။

အဆောက်အဦး

ခြောက်လကဏ္ဍများအတွက်အုပ်စုဖွဲ့နေကြသည်ဖြစ်သော "မဟာဗျူဟာ 2020" နှစ်ဆယ်ငါးအခန်းကြီးထဲမှာ။ ဒါ့အပြင်လည်းကျွမ်းကျင်သူများကနေဖြင့်ပြန်လည်သုံးသပ်ခဲ့ကြရသော "ဘဏ္ဍာရေးနှစ်ခဲ့ကြောင်း" (ဖက်ဒရယ်ဘတ်ဂျက်၏ပြောင်းလဲမှု) ကိုဖော်ပြထားတယ်သောဤစာရွက်စာတမ်းလျှောက်လွှာ, ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အသီးအသီးဦးတည်ချက်အတွက်အစီအမံများ၏စာရင်းအတွက်လည်းမရှိ။ စာရွက်စာတမ်းများ၏ကဏ္ဍများပါဝင်သည်:

အသစ်တိုးတကျမှုပုံစံ 1 ။

2. မက်ခရိုဘောဂဗေဒ။ တိုးတက်မှုအတွက်အခြေခံအခွအေန။

3. လူမှုရေးမူဝါဒ။ လူ့မြို့တော်။

4. အခြေခံအဆောက်အအုံ။ အဆင်ပြေပတ်ဝန်းကျင်, မျှမျှတတဖှံ့ဖွိုးတိုးတ။

5. ထိရောက်တဲ့ပြည်နယ်။

6. ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အဆိုပါစာအိတ်။

"မဟာဗျူဟာ 2020" နှင့်ကြောင်း၌၎င်း, အခြားဂျအတွက်တဦးတည်းလှည်းများတွင်အသုံးချနိုင်ရန်ကြိုးစားနေ "နွားမင် quivering" ။ သင်တန်း၏, ကျနော်တို့စီးပွားရေးတိုးတက်မှုနှင့်လူမှုရေးမူဝါဒအသစ်တခုမော်ဒယ်လိုအပ်ပါတယ်။ အဆိုပါစီးပွားရေးကိုပြန်လည်တည်ဆောက်ရမည်ခညျြနှောငျခဲ့သညျ: အကျပ်အတည်း၏အထွန်းနှင့်အတူပြည်တွင်းဝယ်လိုအားမှန်ထုပ်ဖို့စတင်ခဲ့ပြီးနှငျ့ "မဟာဗျူဟာ" ၏ပထမဦးဆုံး version ကိုမိမိအအမြင့်ပေါ်တွင်အခြေခံခဲ့သည်။ ရုရှားတင်ပို့မှုလုံးဝနီးပါးထို့ကြောင့်ယခင်စျေးနှုန်းအပေါ်အာရုံစိုက်အနတ္တဖြစ်၏, ထိုထဲသို့ဝင်ပိတ်ဆို့အရေးယူမှုများကိုကျေးဇူးတင်ပြန်လည်တည်ဆောက်။ သို့သော် "မဟာဗျူဟာ 2020" လည်းဝေး utopian ကြေညာချက်များကနေပြောင်းရွှေ့မပါ: တိုင်းပြည်ကုန်ကြမ်းများတင်ပို့ခြင်းနှင့်ကဏ္ဍများကိုဖြတ်ပြီးအရင်းအမြစ်များ၏ reallocation, ဘယ်နေရာမှာနိမ့်ထိရောက်မှုပေါ်မှာအခြေခံရန်မလိုအပ်အတူရာခိုင်နှုန်းအနည်းဆုံးငါးတစ်နှစ်စီးပွားရေးတိုးတက်မှုနှုန်းလိုအပ်ပါသည်။ ဒါဟာဝေးလွန်းကျွန်တော်တို့ရဲ့အဖြစ်မှန်ကနေပါသလား?

စစျရေးပွပှဲ

တူညီခဲ့ကြောင်း, ယှဉ်ပြိုင်၏ယခင်ကအသုံးမပြုတဲ့အချက်တွေများ၏ပါဝင်ပတ်သက်မှုကိုခွင့်ပြုခဲ့သည့် - ကို "မဟာဗျူဟာ 2020" ၏အခြေခံအယူအဆ။ ဥပမာအားဖြင့်, ထိုကဲ့သို့သော။ အရည်အသွေးမြင့်မားသောလူသားနှင့်သိပ္ပံနည်းကျအလားအလာဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒါကိုရဖို့အဘယ်မှာရှိသနည်း အလွန်ချောမဟုတ်ပါဘူး - - မျှစက်ရုံတွေရှိပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အပြာ-ကော်လာလုပျကိုငျသူများထဲတွင်ရှည်လျားသောအကောင်းဆုံးအလုပ်မသက်ဆိုင်ရာပညာရေးနှင့်ရုရှားသိပ္ပံ, ပညာရှင်များအားဖြင့်ထွက်ပြေးကြပါပြီစစ်တပ်စက်မှုဇုန်ရှုပ်ထွေးနှင့်အာကာသစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အကောင်းဆုံးစိတ်များ၏အမြောက်အများအချိန်ကြာမြင့်စွာလွန်ခဲ့တဲ့ပြည်ပမှာအလုပ်လုပ် တိုင်းပြည်။

လူမှုရေးမူဝါဒဆိုလိုသည်မှာ, တူညီတဲ့ဒဏ္ဍာရီ "လူလတ်တန်းစား" စားသုံးမှုနဲ့အလုပ်သမားမဆိုစံပြရွေးချယ်ဖို့နိုင်စွမ်း, မအဆင်းရဲဆုံးလူများ၏အကျိုးစီးပွားကာကွယ်စောင့်ရှောက်မယ့်လမ်းအတွက်ကျွမ်းကျင်သူများနှင့်ဆန်းသစ်သောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်နေသောကြောင့်အလွှာအားဖြင့်တည်ဆောက်ထားသည်။ ကျွမ်းကျင်သူများက (ဆီစျေးနှုန်းပေါ်မူတည်) ကိုဘတ်ဂျက်ကုန်ကျစရိတ်အုပ်ချုပ်မယ်လို့သစ်ကိုဘတ်ဂျက်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလကျခံဖို့, ၎င်းတို့၏မော်ဒယ်အတွက်ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအတွက်ပုံမှန်ကျဆင်းမှုယူဆ။ သူတို့ကကြီးထွားအသုံးစရိတ်များထိရောက်မှုနှင့်မတရားမှုဖွစဉ်းစားနှင့်တကအတားအဆီးတည်ငြိမ်မှုနှင့်တစ်ဦးမျှမျှတတဘတ်ဂျက်ပုံရသည်အရာဖြစ်တယ်။ ယခုပင်လျှင်ငါးနှစ်အကြာတွင်ကြောင့်လူမှုရေးမူဝါဒကလုံးဝလူတို့တဘက်၌အကျွမ်းကျင်သူများကကြောင်းရှင်းပါတယ်။ ပြင်ပပတ်ဝန်းကျင်အားလုံး, စီးပွားရေးရာသီဥတုတိုးတက်မှုမရှိဘဲယှဉ်ပြိုင်ပတ်ဝန်းကျင်လျော့နည်းရန်လိုဖြစ်ကောင်းထိန်းသိမ်းထားပေမယ့်မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်စပ်လျဉ်းဖြစ်လာမထားပါဘူး။

အဆိုပါ Post-စက်မှုတိုင်းပြည်

ကျွမ်းကျင်သူများသည်ကအရေးအပါဆုံးဆေးဝါး, ပညာရေး, မီဒီယာနှင့်သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ, ပင်ဒီဇိုင်းပါလိမ့်မည်သည့်စီးပွားရေး, ယ့်လူသားအရင်းအနှီး၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ထားတဲ့ Post-စက်မှုဇုန်, ဝန်ဆောင်မှု-based စက်မှုလုပ်ငန်းများ, မဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်၌အကြှနျုပျတို့၏စီးပွားရေးကိုမြင်ကြပြီ။ ကစဉ်ဆက်မပြတ်လူအပေါင်းတို့လူမှုရေးစနစ်များရန်ပုံငွေချို့တဲ့, အဖြစ်အလွန်မတတ်နိုင်သောစီမံခန့်ခွဲမှုကြောင့်အားဖြင့်ကွယ်ပျောက် frittered မဟုတ်ခဲ့မယ်ဆိုရင်တစ်ဦးယှဉ်ပြိုင်အားသာချက်ပါလိမ့်မယ်ကျိန်းသေရှိပါသည်။

"မဟာဗျူဟာ 2020" ဆေးဝါး, ပညာရေးနှင့်ယဉ်ကျေးမှု၏လယ်ပြင်၌အကြှနျုပျတို့၏တိုင်းပြည်သည်ဤနှိုင်းယှဉ်အားသာချက် restore နှင့်အားဖြည့်ချင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဘယ်မှာယခုသူတို့ကိုရှာဖွေရန်? ယှဉ်ပြိုင်မှု, အဟောင်းကိုကြီးထွားနှင့်အသစ်သောဆုံးမဩဝါဒပေးပြီးသားအလွန်ဆိုးရွားခဲ့ကြသောသူတို့သလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်။ ထိုလူငယ်ဆရာ, ဆရာမများထံမှသင်ယူဖို့ယခုရိုးရှင်းစွာကြောက်စရာငယ်ရွယ်ဆရာဝန်များကကုသလည်းကောင်းသောဘာမျှမသေးဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်ဟုယဉ်ကျေးမှုနှင့်အတူ, လက်တွေ့ကျကျချည်းနှီးဖြစ်၏။

ပိုပြီးခဲ့ကြောင်း

Post-စက်မှုစီးပွားရေးကိုအသုံးပြုပုံနဲ့တိုင်းပြည်ဘတ်ဂျက်အသုံးစရိတ်များအတွက်ဦးစားပေးပြောင်းလဲပစ်ရန်, ထိုဖြစ်ပါသည်, ဒီ "ဘဏ္ဍာရေးနှစ်ခဲ့ကြောင်း" လုပ်ရပေမည်။ ကျွမ်းကျင်သူများက 2020 ပိုကြီးတဲ့ဂျီဒီပီ၏လေးရာခိုင်နှုန်းခန့်၏အခြေခံအဆောက်အအုံငွေကြေးမည်, နှင့်ဘတ်ဂျက်ဟန်ချက်ညီပြည်နယ်ယန္တရားအပေါ်ဖြုန်းထဲမှာ, လုံခြုံရေးနှင့်ကာကွယ်ရေး၏ဧရိယာများတွင်တူညီသောလေးရာခိုင်နှုန်း၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချအဖြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှထောက်ပံ့မှုများလျှော့ချရန်ယုံကြည်ပါတယ်။ ဤနည်းဗျူဟာများဆွေးနွေးမှုများအတွက်ရုရှားသာမန်နိုင်ငံသားများ "ခဲ့ကြောင်း" ဒီတာဝန်မဲ့အစီအစဉ်ကိုခေါ်ဆိုခြင်း, ဒေါသထွက်ခဲ့ကြသည်အချို့ပင်စကားလုံး "ရက်များ" ကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။

မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ကျွမ်းကျင်သူများတစ်ခုချင်းစီကိုလမျးညှနျတစ်ဦးထက်ပိုမြင်ကွင်းထောက်ပံ့: အပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွေအလုံအလောက်မတက်ကြွလျှင် - ထိုပါဝင်အုပ်စုများ၏အကျိုးစီးပွားတတ်နိုင်သမျှအကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားကြသည်သောအခါ, inertial မြင်ကွင်းစေအဖြစ်ခက်ခဲသည်ပါတီများဆုံးရှုံးမှုများအတွက်လျော်ကြေးပေးမထားတဲ့ကာလအတွင်းနှင့်ထို့ထက် ပို. ဖွံ့ဖြိုးပြီးမြင်ကွင်းသည်အကောင်းဆုံးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု။ နိုင်ငံရေးသမားများကိုအကောင်းဆုံးသင်တန်းကိုရွေးချယ်ပါ။

ကျွမ်းကျင်သူများနှင့်အာဏာပိုင်များ

နောက်ဆုံးအစီရင်ခံစာထုတ်ဝေခဲ့သည့်အခါ, ဒီအလုပ်၏ပြတိုက်မှူးအမြင်ကွဲပြားမှုစပိုင်းတွင်ပစ္စုပ္ပန်ခဲ့ကြသည်ဟူသောအချက်ကိုရှိနေသော်လည်းသမ္မတကအဓိကအဆိုပြုချက်နှင့်အစိုးရ၏ခြွင်းချက်မရှိထောက်ခံကြောင်းအပေါ်ရေတွက်။ ဒါကပင်စင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးအထူးသဖြင့်မှန်သည်။

ရလဒ်အနေနဲ့ 'မဟာဗျူဟာ 2020 "၏ပြဋ္ဌာန်းချက်များစွာသောပြီးသားပြည်နယ်အလောင်းတွေ၏လှုပ်ရှားမှုများ၏အစီအစဉ်တွင်ပါဝင်သည်: ကမြို့တော်ယာဉ်ရပ်နား၏ပြဿနာ (ရေးသားသူ Mikhail Blinkin) ဖြစ်ပါသည်, ဘဏ္ဍာရေးနှင့်စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဝန်ကြီးဌာနဝန်ကြီးဌာနဥပမာအများပြည်သူကြွေးမြီများနှင့်ဘတ်ဂျက်အသုံးစရိတ်၏အဆင့်ကိုထိန်းညှိသောဘဏ္ဍာရေးနှစ်စိုးမိုးရေး, အကောင်အထည်ဖော်လျက်ရှိသည်။ ပင်စင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကိုလည်းတက်ကြွစွာနဲ့အလွန်အမင်းစိတ်ခံစားမှုဆွေးနွေးမှုဖြစ်သည့်အဆိုပြုချက် "မဟာဗျူဟာ 2020" ပေါ်ဖြတ်သန်းပါတယ်။ ကျနော်တို့အိမ်ရာနှင့်အသိုင်းအဝိုင်းန်ဆောင်မှုများ၏ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးနှင့် ပတ်သက်. အဘယ်သို့ပြောနိုင်ပါတယ် ...

တစ်လောကလုံး

ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသည့်လူသားဖွံ့ဖြိုးမှု၏မဟာဗျူဟာ, 1987 တွင်အသေးစိတ်ရှင်းလင်းခြင်းနှင့်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကော်မရှင်ကမွေးစားများနှင့်ယနေ့အကြိတ်အနယ်ကမ္ဘာ့ခေါင်းဆောင်များကအခြေအတင်ဆွေးနွေးဖြစ်ပါတယ်။ ဤပြဿနာများ၏အရေးပါမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးတစ်ဦးကကြေညာချက်ပထမဆုံးကုလသမဂ္ဂအထွေထွေညီလာခံအားဖြင့်ကြေငြာခဲ့သည်။ (အထူးသဖြင့်နှင့်ရုရှား) တစ်ချိန်တည်း, များစွာသောနိုင်ငံများတွင်မှာလိုအပ်ချက်များ၏စိတ်ကျေနပ်မှုကိုသေချာစေရန်အနာဂတ်သားစဉ်မြေးဆက်မှပြည်နယ်နှင့်လူထုအခြေပြုလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့တာဝန်ယူမှုကိုပေးတော်မူသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏နိယာမမွေးစားပါပြီ။

လူသားတို့၏ရေရှည်တည်တံ့ဖွံ့ဖြိုးရေးမဟာဗျူဟာ၏ပထဝီသွင်ပြင်လက္ခဏာကြောင့်လူမှုရေးစနစ်များ၏သောင်းပြောင်းထွေလာရောနှောကျော်လွှားရန်လိုအပ်သောကြောင်းတကယ်တော့နှင့်အိပ်ကြ၏။ စီးပွားရေး, လူမှုရေးနှင့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်: အနာဂတ်သားစဉ်မြေးဆက်တွေရဲ့သက်သာချောင်ချိရေးတို့အတွက်နိုင်ငံသားများ၏တာဝန်၏နိယာမအကောင်အထည်ဖော်နိုင်ရန်အတွက်သုံးဒေသများချိတ်ဆက်ဘယ်မှာလူ့ယဉ်ကျေးမှု၏အနာဂတ်၏စံပြဖြစ်ခဲ့သည်။ ပတ်ဝန်းကျင်၏ရေရှည်တည်တံ့ဖွံ့ဖြိုးရေးမဟာဗျူဟာဥပမာ, လူသားထု၏တည်ရှိမှုမှခြိမ်းခြောက်မှုများဖယ်ရှားပစ်ရန်, ကမ္ဘာဂြိုဟ်၏ဂေဟစနစ်စနစ်များ၏တည်ငြိမ်မှုကိုဦးတည်သွားစေရမည်ဖြစ်သည်။