2012 ခုနှစ်ကနေလုပ်ခနှင့်အခြေခံဖြတ်တောက်အပေါ်ဝင်ငွေခွန်

ရုရှားဥပဒေပြဋ္ဌာန်းအတွက်ထိခိုက်ခဲ့ကြကြောင်းအချို့အပြောင်းအလဲများဖြစ်ရပြီ ဝင်ငွေအခွန် လစာထဲကနေ။ အပြောင်းအလဲများ 2012 ခုနှစ်တွင်သက်ရောက်ယူသင့်ပါတယ်လျက်, အဓိကအားဖြင့်သူတို့တစ်ဦးချင်းစီကိုပိုမိုပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုဦးတည်သွားစေပါလိမ့်မယ်။ ယခင်ကအခွန်ဝင်ငွေရရှိမှု 13% မှပမာဏနှင့်၎င်း၏အရွယ်အစားပေါ်မူတည်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်ယခုအခြေအနေကအတန်ငယ်ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်သွားရမည်။ တည်ငြိမ်မှုနှုန်းလူတိုင်းအတွက်အဆင်ပြေခဲ့တော်မူသောလစာ၏အမှန်တကယ်အရွယ်အစား understate ရန်လိုအပ်ကြောင်းရှင်းလင်းစေပါတယ်။

လုပ်ခလစာအပေါ်ဝင်ငွေခွန်အဖြစ် - မဆို, ပြည်နယ်အတွက်အခွန်ဝင်ငွေ၏အဓိကပုံစံဖြစ်ပါသည်, တောင်နည်းနည်းလေးပြောင်းလဲမှုသိသိသာသာတစ်ဖွဲ့လုံးက system ကိုထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒီစုဆောင်းမှု အခွန်အမျိုးအစား ရုရှားကအတွက်အခွန် Code ကိုပုဒ်မ 207 အားဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်, အပိုဆောင်းအယူအဆရှိပါတယ် - အခွန်အကောက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များအရာဝတ္ထုသည့်အခွန် Code ကိုပုဒ်မ 209 တို့ကအုပ်ချုပ်သည်, အစဉ်အမြဲပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏အပေါငျးတို့သဝင်ငွေလည်းပါဝင်သည်သောအခွန်အခြေစိုက်စခန်းကဆုံးဖြတ်သည်။

အဆိုပါအခွန်စနစ်က လွန်ခဲ့တဲ့ 10 နှစ်အတွင်းရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်ကျနော်တို့ကနျြးမာရေးနှင့်တည်ငြိမ်ရေးအကြောင်းပြောဆိုနိုင်သည့်အတွက်အချို့သောအဆင့်အထိရောက်ရှိရန်စီမံခန့်ခွဲခဲ့သည်။ ဒါကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်နိုင်ငံသားများမိမိတို့အဘို့နှစ်ခုလုံးကအရေးကြီးတယ်။ သို့သျောယခုအချိန်ကြာမြင့်စွာဖော်ပြခဲ့တဲ့အဖြစ်ပြောင်းလဲပစ်ရန်မျှော်လင့်ထားသည့်နှင့်အရာများအတွက်, ဖြစ်ကောင်းကြောင့်အချိန်ဖြစ်ပါသည်။

အခွန်ဥပဒေများအတွက်အပြောင်းအလဲများ

2012 ခုနှစ်ကတည်းက ပြည်တွင်းအခွန်ဝန်ဆောင်မှု အကောင့်သို့နိုင်ငံသားများ၏ဒါခေါ်နှစ်ပတ်လည်ဝင်ငွေ၏အရွယ်အစားကိုယူပါလိမ့်မယ်။ ရလဒ်ငွေပမာဏထက်ပိုမို 512 တထောင်ရူဘယ်ဖြစ်လိမ့်မည်လျှင်, လစာထဲကနေဝင်ငွေပမာဏကို 23% တစ်မှုနှုန်းမှာတရားစွဲဆိုလိမ့်မည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဒါကြောင့်တစ်ဦးချင်း၏လစဉ်လစာန်းကျင် 42-43 တထောင်ရူဘယ်ဖြစ်သင့်, ဤအမှု၌အခွန်ငွေပေးချေမှု 9800 ရူဘယ်ရန်စောဒနာမယ်လို့ထုတ်ပြန်သွားလေ၏။

အသစ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသည်၎င်း၏ထောက်ခံသူများနှင့်၎င်း၏ပြိုင်ဘက်နှစ်ဦးစလုံးရှိပါတယ်။ ထိုသို့သောအပြောင်းအလဲများသည်လက်ရှိအစိုးရ၏အဆင့်သတ်မှတ်ချက်အပေါ်တည်ပြီးသတ်တယ်ကောင်းသောသို့မဟုတ်ရှင်းလင်းစွာမကောင်းတဲ့အကျိုးသက်ရောက်စေဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။ ရုရှား၌အခွန်အပြောင်းအလဲများကိုလည်းနေဆဲတစ်ဦးချင်းစီကတခြားဆက်စပ်အတွက်လူဦးရေရဲ့နိုင်ငံစုံနဲ့ကြီးမားတဲ့ကွဲပြားခြားနားမှုနှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသောအငြင်းပွားမှုများအများကြီးပါဝငျ။

ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၏အကောင်းအဆိုး cons

လုပ်ခကနေတိုးပွားလာဖြတ်တောက်င်ငွေတိုးမြှင့်သင့်ပါတယ်။ ဒီမျိုးသားအပေါငျးတီထွင်မှု၏အဓိကရည်မှန်းချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤလူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံးအစိုးရက says: လူဦးရေရဲ့သူဌေးများနှင့်ကောင်းမွန်စွာပယ် segments များ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာနူးညံ့သိမ်မွေ့လမ်းနှင့် ပတ်သက်. ပြဿနာများ၏နံပါတ်ဖြေရှင်းရေး။

သို့သော်ဤရှုထောပြိုင်ဘက်လုပ်ခလစာအပေါ်ဝင်ငွေခွန်ထို့ကြောင့်ထိုကဲ့သို့သောအတိုင်းအတာလုံလောက်ထိရောက်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ, ရုရှားဘတ်ဂျက်မှဝင်ငွေပိုမ 4 ထက်% ပေးအကြံပြုထားတဲ့, ရှိပါတယ်။

နောက်ထပ်အားနည်းချက်ကတော့ရုရှားက၏ကွဲပြားခြားနားသောဒေသများတွင်လုပ်ခ၏အဆင့်ဆင့်အတွက်ခွဲခြာဖြစ်ပါတယ်။ အချို့ကိစ္စများတွင်, ဒီဆော့ဝဲအစုအဝေးအလွန်သိသာဖြစ်လာသည်။ ပထမဦးစွာအပေါင်းတို့၏, ထိုသို့သောသစ်ကိုဥပဒေအရလူဦးရေရဲ့တစ်ဦးသိသာသောအဘို့ကိုရကြလိမ့်မည်ရှိရာမော်စကိုနှင့် St. ပီတာစဘတ်, အဖြစ်မြို့ကြီးများဖြစ်သောအကြောင်းအရာများကို။

အခုဆိုရင်မော်စကို၏ပျမ်းမျှလစာ 40 ခန့်တထောင်ရူဘယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်ကိုကောင်းစွာနိုင်ငံသားများဖြစ်နိုင်လျှင်မိမိအတာဝန်ရှိသူတဦးကလစာ၏အရွယ်အစားဖုံးကွယ်ဖို့ကြိုးစားပါလိမ့်မယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုဦးတည်သွားစေနိုင်ပါတယ်။ တဖကျတှငျဒေသတွင်းပျမ်းမျှလစာလျှော့ချရန်စတင်နိုင်ပေမယ့်တစ်ချိန်တည်းမှာလုပ်အားခထဲကနေတရားဝင်အခွန်ဖြတ်တောက်အများကြီးနိမ့်များမှာပါလိမ့်မယ်။

ကထိထိရောက်ရောက်လည်ပတ်အလုပ်လုပ်နေတယ်နှင့်လုပ်ခအပေါ်ဝင်ငွေခွန်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအညီပေးဆောင်ခဲ့ဒါကြောင့်မည်သည့်အမှုကိစ္စတွင်ထိုသို့စနစ်အထဲကအလုပ်လုပ်လိုအပ်သောဖြစ်လိမ့်မည်။ ပို. ပို. လူတွေပိုမိုမြင့်မားငွေပေးချေ၏အမျိုးအစားအောက်တွင်ဆုံးရှုံးခြင်းသို့ရောက်ကြလိမ့်မည်ဟုအဖြစ်အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှလုပ်ခ၏ပျမ်းမျှတိုးတက်မှုနှုန်းအတူ။ တောင်မှမော်စကို, လျော့နည်းမွငျ့မားမှသာ 3000 ရူဘယ်၏ပျမ်းမျှလစာ၌တည်၏။ အခြားဒေသများများတွင်အခြေအနေကပျမ်းမျှကိုလည်းပြောင်းလဲသွားပါလိမ့်မယ်နှစ်ပေါင်းအတော်များများကျော်လစဉ်ငွေပေးချေမှုတစ်ခုတိုးလာသဖြင့်, သို့သော်, ကွဲပြားခြားနားသည်။ စနစ်အပြည့်အဝလည်ပတ်ဖြစ်တယ်, အားလုံးအဓိကအကောင်းအဆိုး cons တွေ့ရှိပါလိမ့်မည်သည့်အခါဤပညတ်တရား၏ထိရောက်မှုအကြောင်းပြောဆိုမှသာတစ်ဦးနှစ်အနည်းငယ်အတွင်းရှိနိုင်ပါသည်။