8 ဆိုင်းဘုတ်များသင်ကမခံစားရဘူးပင်လျှင်သင်နှင့်တူသည်ဟုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ,

ဟုတ်ပါတယ်, လူတိုင်းကိုသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အတူမိတ်ဆွေများကိုဖြစ်စေလိုသည်။ ဒါပေမယ့်ဘယ်လိုသင်ကသူတို့ကိုခစျြလိမျ့မညျဖွစျကွောငျးနြိုငျသနညျး ကောင်စီထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးတှငျအမြားကဲ့သို့ဖြစ်၏ "ကိုယ့်ကိုကိုယ်ဖြစ်" ။ သူကအထူးသဖြင့်အခုမှစနှင့်ရှက်လူတွေကိုလျှောက်ထားမထားဘူး။ ဤဆောင်းပါးတွင်ငါတို့သည်ဒါသိသာမဟုတ်ပါဘူးလျှင်ပင်, သင်ရုံးအတွက်အလွန်ကောင်းတဲ့န်ထမ်းများဖြစ်ကြောင်းရှစ်ဆိုင်းဘုတ်များဆှေးနှေးပါမညျ။

ဝိညာဏ် 1. အမြင့်အဆင့်

သငျသညျဿုံသူတို့ရဲ့ချို့ယွင်းချက်ကိုသိနှင့်သူတို့အသိအမှတျပွု။ တခြားသူတွေနဲ့သငျသညျ, ပွင့်လင်းရိုးသားဖြစ်ကြပြီးမြင်ကွင်းမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အမှတ်စည်းကြပ်ပါဘူး။ ဤရွေ့ကားစရိုက်များအရေးကြီးသောမထင်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်ရေရှည်မှာသူတို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များ၏စာနာအနိုင်ရရန်အလွန်အရေးကြီးလှသည်။

နီးပါးတိုင်းအသင်းကိုမျက်နှာ၌တဦးတည်းအရာလို့ပြောသူလျှို့ဝှက်ထားပါတယ်, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ကျောနောက်သို့အခြားလုပ်နေတာ။ ထို့ကြောင့်, ရိုးသားပွင့်လင်းစိတ်ကလူကိုအမြဲမြင့်မားမဆိုအလုပ်အတွက်ဆည်းကပ်ကြသည်။

2. သင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထောက်ခံမှုတောင်းဆိုနေတာနေတယ်ဆိုရင်

ဒီ feature ကအရမ်းယုတ္တိမထင်ထားဘူး, ဒါပေမယ့်တကယ်တော့ဒါဟာလုံးဝဗင်္ယာမိန်အမျိုးသား Franklin ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုလျှော့ချဖြစ်ပါတယ်။ ၎င်း၏အနှစ်သာရကဒီဖြစ်ပါသည်: တစ်စုံတစ်ဦးကသင့်အတွက်ကြောင့်နောက်တဖန်အထောကျပံ့ပေးမည်ကိုပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ကောင်းသောအရာတစ်ခုခုကိုပြုလျှင်။ ထိုအအကူအညီနဲ့ပြောင်းပြန်အလှနျအရေးကွီးမဟုတ်ပါဘူး။ ဤအရာသည်အလွန်ရိုးရှင်းတဲ့ရှင်းပြချက်ဖြစ်ပါတယ်။ လူ့ဦးနှောက်ကိုအထံတော်သို့ကောင်းတဲ့သူသည်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကကူညီမှသူ့ကို ပတ်သက်. wearer အချက်ပြလိုက်ခြင်း။

3. သင်ကလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အမူအကျင့်ကိုကူးယူလေ့

တစ်ဦးက New York University ကရှိခဲ့သည့်ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေသတင်းပေါ်တယ် "Business Insider" လေ့လာမှုမှာတော့ကဲ့သို့သောသက်တမ်းလည်းမရှိ "ထင်ဟပ်ပေးနေ။ " ဤသည်မှာကူးယူခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကား, အမူအရာနဲ့အခြားသူတစ်ဦး၏မျက်နှာ၏အသုံးအနှုနျးမြား, ဒါဟာသူ့ရဲ့စာနာရဖို့ရန်ကူညီပေးသည်။ သင်သည်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အမူအကျင့်ကိုအတုယူပါဒါဆိုသူတို့ဖြစ်ကောင်းအပြုသဘောသင်သည်ရိပ်မိရ။

4. သင်ဟာလူတွေကိုခြီးမှမျးဒါပေမယ့်လည်းမကြာခဏထိုသို့ပြု

တခြားသူတွေရဲ့ကိုယ်ချင်းစာအနိုင်ရဖို့ကြိုးစားနေသည့်အခါချီးမွမ်းအဓိကမဟာဗျူဟာဖြစ်ကြသည်။ ဒါပေမယ့်မဟုတ်ရင်သင့်ရဲ့ဂုဏ်ကျေးဇူးကိုမွှောဘို့ကိုလက်ခံလိမ့်မယ်, ဒါကြောင့် overdo ပါဘူး။ သတင်းပေါ်တယ် "Business Insider" ပေါ်တွင် Shana Lebowitz ကရေးသားအဖြစ်: "သာရံဖန်ရံခါပြောပြီဆိုပါကချီးမွမ်းကြီးမြတ်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါလိမ့်မယ်။ "

5. သင်ကအာရုံစူးစိုက်မှု၏ဗဟိုဖြစ်ဖို့ကြိုးစားနေကြသည်မဟုတ်

တချို့ကရုံးအတွက်မိတ်ဆွေများကိုအနိုင်ရအမြဲမီးမောင်းထိုးအတွက်ဖြစ်သင့်သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ သင်တန်း၏, အခြားလူများနှင့်အတူအပြန်အလှန်အလွန်အရေးပါသည်။ ဒါပေမယ့်အမြဲတမ်းတန်ဖိုးရှိမဟုတ်အာရုံစိုက်။

"Forbes မဂ္ဂဇင်း" မဂ္ဂဇင်းအတွက် Travis Bredberri wrote: "အခြားသူတွေရဲ့ကိုယ်ချင်းစာကျလာသောရန်အလို့ငှာ, သငျသညျတခု extrovert ဖြစ်လာဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ ရုံဖော်ရွေများနှင့်အခြားလူများ၏ထောက်ထားစာနာခြင်းရှိကြလော့။ "

6. သင်မကြာခဏနာမတော်ဖြင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုခေါ်ပါနဲ့

ဒီအသိမျးပိုကျလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်စိတ်မကောင်းပါဘူး၏စည်းကမ်းချက်များ၌အလွန်ကောင်းသောလှည့်ကွက်သည်။ Larry ကကင်မ်၏အဆိုအရလူအပေါငျးတို့ကြီးမြတ်ဖြစ်ကြပြီး daffodils ရုံမိမိနာမတျော၏အသံကြားချင်ကြတယ်။ သင်မကြာခဏနာမတော်ဖြင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုခေါ်ပါကယ့်မြေတပြင်လုံးရုံးအပေါ်ကောင်းတစ်ဦးအထင်အမြင်စေမည်။

7. လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုယ်အကြောင်းကိုသင်ပြောပြ

အဖွဲ့ထဲမှာဖော်ရွေသောဆက်ဆံရေးများထူထောင်အခြားသူများကိုဦးတည်သင့်ရဲ့သဘောထားကိုပေါ်တွင်မူတည်သည်။ လိုအပ်ချက်၏အမှု၌ကိုကူညီနဲ့သူတို့ရဲ့ဘဝအသက်တာ၌စစ်မှန်သောစိတ်ဝင်စားမှုများပြသရန်, သူ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏လေးစားမှုအတွက်ကျင့်သုံးရမည်ဖြစ်သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သင်သည်သူ၏အသက်တာကနေပုံပြင်များပြောပြနေတယ်ဆိုရင်, ထို့နောက်သူကအလွန်ကောင်းသောနိမိတ်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ စုဆောင်းမှု site ကို "Glassdor" နဲ့ Jillian Kramer လမ်းကိုသူတို့အပြုသဘောအလငျး၌သင်တို့ကိုတွေ့မြင်နှင့်ရန်ကြိုးစားသောရေးသားခဲ့သည် "ဟုအဆိုပါရုံး၏အပြင်ဘက်ဘုံမြေပြင်ကိုရှာပါ။ "

8. သင်ကသင်အမှန်တကယ်အခြားသူများနှင့်ဆက်ဆံလိုသောနားလည်ရန်ပေးအပ်ထားတယ်

သတင်းစာဆရာပေါ်တယ် "Business Insider" Rich Ferloni မကြာသေးမီကစာအုပ်ရေးသားခဲ့သည်သူကို Mitch Prinstayna, အင်တာဗျူး "လူကြိုက်များတဲ့။ " ဤတွင်သူကဆိုသည်ကားအဘယ်သို့: "ငါသူတို့ကိုသင်တဲ့စိတ်ရင်းသဘောထားနှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်ဆန္ဒဖေါ်ပြခြင်း, သူတစ်ပါး၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖို့အများကြီးအာရုံစိုက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်လို့ထင်ပါတယ်။ ထိုသို့တကယ်နှလုံးထဲကလာသင့်ကြောင်း, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်နှင့်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များကိုတိုးဖို့အသုံးပြုမရ။ "