ခန့်မှန်းအမြတ်အစွန်းဆိုတာဘာလဲ

လက်တွေ့တွင်မည်သည့်ကုမ္ပဏီ, တကသတင်းစာအုပ်စုတစ်စုသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီဖြစ်သည်ခန့်မှန်းအမြတ်အစွန်းကဲ့သို့သောအရာလည်းမရှိ။ ဒါဟာဥပဒေကြောင်းအရ entity ၏ဝင်ငွေနှင့်အသုံးစရိတ်၏တွက်ချက်မှုအတွက်အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

ခန့်မှန်းခြေဝင်ငွေရရှိမှု - အကျင့်ကိုကျင့်၏ကုန်ကျစရိတ်၏အသားတင်အဖွဲ့အစည်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်းရန်ရည်ရွယ်ပါသည်, ကုမ္ပဏီ၏ခန့်မှန်းခြေဝင်ငွေဖြစ်ပါတယ်ယင်း၏ဝန်ထမ်းများ၏လုပ်ခနှင့်၎င်း၏လူမှုရေးနယ်ပယ်တိုးတက်အောင်။ ယင်း၏အတိုင်းအတာတစ်စုံတစ်ရာသဘောတူညီချက်အသစ်၏နိဂုံးမှာသို့မဟုတ်ကြိုတင်ဖောက်သည်များနှင့်ကုမ္ပဏီအကြားညှိနှိုင်းဖြစ်စေတွက်ချက်နေကြသည်။ စက်မှုလုပ်ငန်း-ကျယ်ပြန့်စည်းမျဉ်းခန့်မှန်းခြေအမြတ်န်ထမ်းများ၏ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အထက်ပါစရိတ်အားလုံးနှင့်ပစ္စည်းဆွအဖုံးကိုမနိုင်သည့်အခါဒုတိယကိစ္စတွင်များသောအားဖြင့်အသုံးပြုသည်။

အဆိုပါခန့်မှန်းအမြတ်အစွန်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ overhead (သွယ်ဝိုက်သို့မဟုတ်မမျှော်လင့်ဘဲ) ကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးလွှမ်းရန်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲသည်မဟုတ်။ သူတို့ကသီးခြားစီတွက်ချက်ခံရဖို့လေ့ရှိပါတယ်။ ထိုအခါဤကုန်ကျစရိတ်ဘတ်ဂျက်တွင်ထည့်သွင်းထားပါသည်နှင့်အခြားလိုအပ်သောကုန်ကျစရိတ်နှင့်အတူတစ်ဦးတန်းတူပေးဆောင်နေကြပါတယ်။

အဆိုပါခန့်မှန်းအမြတ်အစွန်းပုံမှန်အကွာအဝေး, ဥပဒေပြု၏မွေးစားတစ်ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ်တွက်ချက်သည်။ အဆိုပါတွက်ချက်မှုများအတွက်အခြေခံယူတတ်၏အဖြစ် အဆိုပါလုပ်ခ စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီခန့်မှန်းခြေအမြတ်အနည်းဆုံး 65% ရှိရမည်သောအလုပျသမားမြား၏။ သင်တို့သည်လည်းအကောင့်ထဲသို့အလုပ်နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှုန်း၏ပျမ်းမျှကုန်ကျစရိတ်ယူသင့်ပါတယ်။

ကြီးမားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် (ဥပမာ, ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီ) ကဖောက်သည်များနှင့်ကုမ္ပဏီ-builder အကြားစီးပွားရေးဆက်ဆံမှုများ၏အခြေချဘို့စာရွက်စာတမ်းများ၏အထူးအထုပ်ပြင်ဆင်ကြ၏။

ဘတ်ဂျက်စာရွက်စာတမ်းများ - စီစဉ်ထားကုန်ကျစရိတ်နှင့်မျှော်မှန်းအမြတ်အစွန်းအတွက်အားလုံးယင်း၏အစိတ်အပိုင်းမှစီမံကိန်းဒေတာနှင့်အတူလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုအပြည့်အဝထား။ ဒါဟာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖြစ်ဂရပ်ဖစ် drawings နဲ့ကားချပ်နှင့်အတူဤအတူညီအကျင့်ကိုကျင့်၏အသေးစိတ်ဖော်ပြချက်အားဖြင့်အလုပ်အမျိုးမျိုးတို့ကိုများအတွက်စျေးနှုန်းများကိုသတ်မှတ်ပါတယ်။

အများအပြားစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်စည်းမျဉ်းခန့်မှန်းခြေအမြတ်နေဆဲကောင်းစွာရုရှားဥပဒေဖြင့်ထူထောင်မပေးပါ။ ထို့ကြောင့်, အငြင်းပွားမှု၌ရှိသမျှသောအမှုများအတွက်ကုမ္ပဏီလက်ခံစံချိန်စံညွှန်းများအနေဖြင့်သွေဖည်ခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏အလုပ်၏စာချုပ်တန်ဖိုးကိုခန့်အပ်။ ဥပမာအားဖြင့်, လူတွေအများကြီးအလုပ်လုပ်ဘယ်မှာကြီးမားတဲ့ဆောက်လုပ်ရေးက်ဘ်ဆိုက်များပေါ်တွင်အလုပ်သမားတစ်ဦးလျှင်လုပ်ခပျမ်းမျှထက်လျော့နည်းဖြစ်ပါသည်, ထို့ကြောင့်ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီသည်၎င်း၏အနာဂတ်လုပ်ဆောင်မှုများများအတွက်ခန့်မှန်းအမြတ်အစွန်းမြှင့်ရန်အခွင့်ရှိသည်။

ထို့ကြောင့်ခန့်မှန်းခြေအမြတ်အစွန်း, သို့မဟုတ်ပါကတစ်ခါတစ်ရံ ဟူ. ခေါ်ဝေါ်သော "အသားတင်ဝင်ငွေ" ဆိုစီမံကိန်းကိုနှင့်အတူကုမ္ပဏီ၏ဝင်ငွေ, ရာ၏ရန်ပုံငွေများထပ်မံက၎င်း၏အလုပ်ကိုတိုးတက်အောင်မှာညွှန်ကြားလျက်ရှိသည်ဖြစ်ပါတယ်။ ၎င်း၏အရွယ်အစားဒေသဆိုင်ရာ, ပြည်နယ်ပေါ် မူတည်. ဆုံးဖြတ်ထားများနှင့်ဒေသခံစံချိန်စံညွှန်းများ (ဒါပေါ်တွင်ကုမ္ပဏီအတွင်းစတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးစံချိန်စံညွှန်းများ, ပျမ်းမျှလုပ်အားခနှင့်) ဖြစ်ပါတယ်။ ခန့်မှန်းအမြတ်အစွန်း၏တန်ဖိုးရှင်းပြဖို့မလိုပါ။ ထိုသို့ကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အခွင့်အလမ်းဆုံးရှုံးမယ်လို့မပါဘူးဆိုရင်ပြီးနောက်အားလုံး, အလုပျသမားလုပ်ခဆုံးရှုံးမည်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်တစ်ခုလုံးကိုစက်မှုလုပ်ငန်းငြင်းဆန်ကိုခံရလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်, ယင်း၏ဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ငန်းကုမ္ပဏီတစ်ခုအကောင်းဆုံးချိန်ခွင်လျှာကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ခန့်မှန်းခြေဝင်ငွေရရှိမှုတွက်ချက်ဖို့ကများနှင့်ဖောက်သည်များအကြားဆက်ဆံရေးကအရေးကြီးတယ်။