Self-စိုက်ပျိုးမှု, စိတ်ပညာ
ဆက်သွယ်ရေး၏စိတ်ပညာအတွက်တန်ဖိုးကဘာလဲ?
တစ်ဦးဂန္ပြောခြင်းတို့နဲ့ဖို့သင်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာနေထိုင်နှင့်၎င်း၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကနေအခမဲ့မဖွစျနိုငျကွောငျးကိုပွောဆိုနိုငျသညျ။ အဆိုပါဆက်စပ်မှုကြောင့်၎င်းတို့၏အမြင်နှင့်အနက်အတူလူ့အဖွဲ့အစည်းအခြားအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူနှိုင်းယှဉ်သာအဘယျသို့ရိပ်မိနိုင်ပါတယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ကျနော်တို့အမူအကျင့်များထူထောင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသို့ fit မထားဘူးဆိုရင်ကျနော်တို့ယုံကြည်ပါတယ်, ဒါမှမဟုတ်မတရားသ, ဒါမှမဟုတ်နေမကောင်းနေသောလူမျိုး။ ဒါကြောင့်ဆီလျော်မှုနှင့်မည်သို့ဒီအသုံးအနှုန်းကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ကားအဘယ်သို့နည်း
ယေဘုယျအားဖြင့်, ဒီ၏အဓိပ္ပါယ်ကို "လိုက်နာမှုအခွအေနေ။ " ဥပမာ, နှုတျဆကျမဟုတ်ရင်ကျွန်တော်မသင့်လျော်ယူဆပါသည်, လိုလိုလားလားကိုတုံ့ပြန်သင့်ပါတယ်။ စိတ်ခံစားမှု၏ပေါ်ထွန်းခြင်း၏အဆင့်နှင့်ဒီဂရီလည်းဤကိစ်စတှငျအရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။ တစ်ဦးလုံလောက်သောနားလည်မှုကဘာလဲ လူမှုရေးစိတ်ပညာလော ပေးထားသောလူ့အဖွဲ့အစည်းမှာလက်ခံခဲ့သည်အပြုအမူ၏လောကဝတ်, စံချိန်စံညွှန်းကိုစောင့်ရှောက်မည်, အသက်ကိုရတတ်၏ "ပုံမှန်" လမ်းအတွင်းဆက်လက်တည်ရှိရန်ဤစွမ်းရည်။ သငျသညျစစ်အုပ်ချုပ်ရေးအနုပညာအတွက်ဥပမာ, ကြိုက်လား, ဒါပေမယ့်အလုပ်သငျသညျလုံလောက်သောစောင့်ရှောက်သော, အဖော်ယုံကြည်ချက်များအတွက်မှန်ကန်သောနည်းစနစ်ကို အသုံးပြု. မရသည်, နှုတ်ဖော်မြူလာကန့်သတ်ထားပါသည်။ အကယ်. ဘယ်လိုသင့်ရဲ့အပြုအမူက "canon" ၏မူဘောင်သို့ကိုက်ညီခြင်းရှိမရှိသိရသလဲ တခြားသူတွေကို Watch ။ အရာအားလုံး, ဆွေမျိုးပင်ဖြစ်သည် အဆိုပါ Papuans poterevshis နှာခေါင်းနှုတ်ဆက်မွေးစားလျှင်, နှုတျဆကျ၏ဤလမ်းသင့်ကုမ္ပဏီ၏ရှယ်ယာရှင်များအားဖြင့်လက်ခံနိုင်ဖွယ်ဖြစ်လိမ့်မည်ဟုဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ပါ။ အကြောင်းမူကား,
တစ်စမ်းသပ်မှု၏အဖြေမျိုးကို လူ့တန်ဖိုးကို မကြာခဏရွေးချယ်ရေးအတွက်အသုံးပြုသည် - Filtration - အလားအလာန်ထမ်းပြီးသားပထမဦးဆုံးအင်တာဗျူးမှာ။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ပုန်ထမ်းများ၏အမူအကျင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ပုံရိပ်နှင့်ပင်ကုန်အမှတ်တံဆိပ်အပေါ်နောက်ဆုံးမှာမူတည်ပါသည်။ စုဆောင်းရေးမေးခွန်းများကိုပါလျှင် "သင်စားသောက်ရန်ပိုနှစ်သက်ကြဘူးဘယ်မှာရှိသနည်း", "ဘယ်လိုသင့်ရဲ့အားလပ်ချိန်မှာအချိန်ဖြုန်းသလဲ?" သင်သည်သင်၏အချက်အပြုတ်အလေ့အထအပေါငျးတို့သဖော်ပြနှင့်အသေးငယ်ဆုံးအသေးစိတ်ကို၌သူ၏တင်ပါတယ်ခွငျး, အသေးစိတ်နှင့်နှံ့နှံ့စပ်စပ်အဖြေကိုပေး, အခွင့်အလမ်းတွေကိုသင်သည်လုံလောက်မှုများအတွက်စမ်းသပ်သည်းမခံဖြစ်ကြ၏။ ဘယ်လိုနားလည်ရန်,
ကျွန်တော်တို့ရဲ့စနစ်များ, ထင်မြင်ယူဆ, စိတ်ကူးများ၏လုံလောက်မှုအကဲဖြတ်ရန်ဖြစ်နိုင်ပါသလော လိုချင်သောရလဒ်သည်ရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန် - စိတ်ပညာရှင်အဓိကစံနှုန်းသူတို့က "သာမန်" ကိုက်ညီတဲ့ရှိမရှိကြောင်းပြောကြသည်။ သင်တန်း၏, သူတို့ပိုင်ဆိုင်တစ်ခုချင်းစီကိုအဖြစ်၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်ရန်နည်းလမ်းများ။ ထိုသို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့လုပ်ရပ်များတစ်စုံတစ်ဦးရဲ့မျှော်လင့်ချက်များနှင့်အတူတိုက်ဆိုင်သေချာပေါက်မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါကပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးအတွက်အထူးသဖြင့်မှန်သည်။ သူတို့လိုချင်သော၏အောင်မြင်မှုဆီသို့ဦးတည်နေလျှင်, ငါတို့သည်ငါတို့၏စနစ်များလုံလောက်သောဖြစ်ကြောင်းယူဆနိုင်ပါတယ်။
Similar articles
Trending Now