တာဝန်, လိုအပ်ချက်များကိုနှင့်အမျိုးအစားများ: ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှု

ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေထဲမှာပြဌာန်းဘေးကင်းလုံခြုံရေးနှင့်သန့်ရှင်းရေး၏စည်းမျဉ်းများနှင့်အတူလိုက်လျောမည်သည့်အလုပ်၏အဆင်သင့်သောအခြေအနေများအတွက်လုပ်ကိုင်ဖို့ရုရှား၌လူတိုင်း၏ညာဘက်။

ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှု: တာဝန်နှင့်တာဝန်

ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ရုရှားအလုပ်သမားကဏ္ဍနှင့်တိုက်ရိုက်အလုပ်ရှင်ဖို့, ပြည်နယ်၏စည်းမျဉ်းလိုအပ်ချက်များနှင့်လိုက်နာကြလိမ့်မည်သည့်စည်းကမ်းချက်များအလုပ်သမားလုပ်ငန်းစဉ်၏လုံခြုံရေးသေချာစေရန်တာဝန်ချမှတ်ထားတဲ့။ ဤအချက်ကိုနိုင်ငံသားများရဲ့အခွင့်အရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်လိမ့်မည်ဟုတစ်ချိန်တည်းပြည်နယ်အာမခံချက်မှာဆောင်းပါး 22 တွင်ဖော်ပြထားသည်။ ဤဖြစ်စဉ်ကိုထိန်းချုပ် (ကြီးကြပ်မှု) နှင့်အားဖွငျ့အထဲကယူသွားတတ်၏ , ဘဏ္ဍာရေး: တာဝန် စည်းကမ်းနှင့်အရပ်ဘက်ဥပဒေ, အမျှကောင်းစွာအဖြစ်အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်ရာဇဝတ်သားကို (LC RF ပုဒ်မ 419 ။ ) ။

အနုပညာ။ အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးဖောက်: အပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး၏ 143

ဤသည်ဥပဒေရေးရာစနစ်တစ်ခု၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုများအတွက်တာဝန် (အရာရှိများ) နဲ့အပ်နှင်းခဲ့ပါတယ်တဲ့သူအရာရှိတစ်ဦးကကျူးလွန်ညီလေး၏မဖြစ်မနေလိုအပ်ချက်, ချိုးဖောက်ခြင်းတို့အတွက်မျိုးစိတ် (ပြည့်စုံစေ့စပ်စာရင်း) တာဝန်ယူမှုကိုတည်ထောင်ခဲ့သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်, ဒီတစ်ဦးချင်းစီဥပဒေရေးရာ entity, ထမ်းသို့မဟုတ်သူ၏လက်ထောက်ဖွဲ့စည်းခြင်းမရှိဘဲသရုပ်ဆောင်လုပ်ငန်းရှင်များအဖြစ်တာဝန်ရှိသူများတက်ရောက်ကြသည်။

အများပြည်သူထံမှဖုန်းခေါ်အားဖြင့်ဆောင်းပါးစာသားကိုအရဖက်ဒရယ်ဥပဒေများနှင့်အခြား NPA ရုရှားနှင့်ယင်း၏ဘာသာရပ်များတွင်ပါရှိသောသောစံချိန်စံညွှန်းများနားလည်သင့်တယ်။ ပြစ်ဒဏ်များရာဇဝတ်သားလုပ်ရပ်၏ရလဒ်အဖြစ်လာသောအကျိုးဆက်များ၏သဘောသဘာဝပေါ် မူတည်. ခြားနားသည်။

လေးနက်သောအန္တရာယ်ဖြစ်စေတဲ့

ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှုများအတွက်ပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှု, တော်ကိုသင်္ချိုင်းအဖြစ်အရည်အချင်းပြည့်မီ, လူ့ကျန်းမာရေးထိခိုက်စေသောအရာ၏ရလဒ်အဖြစ်အောက်ပါဒဏ်ခတ်အရေးယူမှုတွေထဲကဆိုလိုတယ်:

• အထိ 400 တထောင်၏ဒဏ်ငွေ။ ပွတ်ပေးပါ။ ဒါမှမဟုတ်ကာလတစ်ခုလုပ်ခလစာညီမျှငွေပမာဏ (သို့မဟုတ်ပြစ်မှုထင်ရှားသူတစ်ဦး၏အခြားဝင်ငွေ) တွင် 1.5 နှစ်တက်;
• 180 ကနေအလုပ်လိုအပ် 240 မှနာရီ;
• ပွုပွငျအလုပ်သမား 2 နှစ်ကမှတက်;
• အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေ၏ 1 နှစ်အထိ;
• ထောင်ဒဏ် 1 နှစ်ကမှတက်; ဒါ့အပြင်ပြစ်မှုထင်ရှားသူတစ်ဦးကိုမဆိုအထူးသဖြင့်အနေအထားသိမ်းပိုက်ဖို့ဒါမှမဟုတ်အထိတစ်နှစ်တစ်ကာလအတွက်တိကျတဲ့လှုပ်ရှားမှုအတွင်းထိတွေ့ဆက်ဆံခွင့်ဆုံးရှုံးနိုင်ပါသည်။

အဘယ်အရာကိုသေမင်း၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ဘာဖြစ်သွားမလဲ

အမှတ်တမဲ့နေတဲ့လူကိုဆိုလိုတယ်ဦးသေဆုံးခဲ့မှုဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှုများအတွက်ပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှု:

• အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေ၏ 4 နှစ်အထိ;
• 4 နှစ်ထောင်ဒဏ်အထိ, အချို့လှုပ်ရှားမှုများလုပ်ဆောင်သွားရန်သို့မဟုတ် 3 နှစ်အထိတိကျတဲ့အနေအထားကိုင်ထားပိုင်ခွင့်တစ်ခုအပိုဆောင်းဟာဆင်းရဲချို့တဲ့။

ညီလေး၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာဖို့တာဝန် (အရာရှိများ) နဲ့အပ်နှင်းခဲ့သည်အမှတ်တမဲ့လူတစ်ဦးအဘယ်သူကိုမှရှိလျှင်, နှစ်ယောက်ထက်ပိုသောလူဦးသေဆုံးခဲ့သည်, အပေါ်ကရက်စွဲအသီးသီးဆိုလိုသည်မှာ 5 နဲ့ 4 နှစ်အထိနှစ်တွင်တိုးပွားလာနေသည်။

ပြစ်မှုများ၏အရာဝတ္ထုကဘာလဲ?

မူလတန်းနှင့်အလယ်တန်း: ကျနော်တို့ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေပုဒ်မ 143 (အလုပ်သမားဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှု) နှစ်ခုအရာဝတ္ထုချေမှုန်းရေး (တိုက်ရိုက်) မှတစ်ဦးကိုကိုးကားပါရှိသည်စဉ်းစားနေကြသည်။ ပထမဦးဆုံးအောက်မှာညီလေး၏စည်းမျဉ်းများနှင့်အတူလိုက်နာမှုသေချာသောသူတို့ကိုလူမှုရေးဆက်ဆံရေးကိုရည်ညွှန်းသည်, သူတို့ပါဝင်သည်နှင့်လုံခြုံမှု။ ဒီပြဌာန်းချက်၏တစ်ဦးကထပ်မံအရာဝတ္ထု - ကဘဝနှင့် / သို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သားကောင်များသာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏န်ထမ်းများမှာ, ဒါပေမယ့်လည်းသူ၏လှုပ်ရှားမှုများအမြဲတမ်းသို့မဟုတ်ယာယီအခြေခံပေါ်မှာတစ်နည်းနည်းနဲ့ကုမ္ပဏီနှင့်ဆက်နွှယ်နေသောအခြားအပုဂ္ဂိုလ်များ။

ရည်ရွယ်ချက်မှာခြမ်း: ဝိသေသ

ရည်ရွယ်ချက်မှာပါတီအမည်ရတစ်ရာဇဝတ်ပြစ်မှု (အလုပ်သမားဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှု) သုံးမဖြစ်မနေ attribute တွေရှိပါတယ်စဉ်းစား:

1. ဘေးကင်းလုံခြုံမှုအပါအဝင်ထံမှအခွင့်အရေးများ၏ချိုးဖောက်မှုနဲ့ဆက်စပ်အက်ဥပဒေ (သို့မဟုတ်လုပ်ဆောင်ချက်ပျက်ကွက်) ။
2. အဆိုပါအကျိုးဆက်: တစ်သင်္ချိုင်းတွင်းအဖြစ်သတ်မှတ်သူ့ကျန်းမာရေးတစ်ခုဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်အန္တရာယ်၏အသေခံခြင်း။
3. ထို့နောက်လုပ်ရပ်နှင့်ကြောင်းကျိုးဆက်စပ် link ကို၏ဆိုးရွားသောသက်ရောက်မှုများလာအကြားရှိနေခြင်း။

ဒီဇိုင်းအားဖြင့်ပြစ်မှုနှင့်ပစ္စည်းများ၏ဖွဲ့စည်းမှုအချို့သတ်သတ်မှတ်မှတ်ရှိပါတယ်။ ပြစ်မှုဆိုင်ရာလုပ်ရပ်အချိန်တွင်အဆုံးသတ်စဉ်းစားသည်, ထိုသားကောင်ရဲ့ကျန်းမာရေးကိုတစ်ဦးပြင်းထန်ဒဏ်ရာထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့ပါတယ်။ တစ်ခုချင်းစီကိုအမှု၌သေချာပေါက်မှုခင်းရေးရာစည်းရုံး။ ကိစ္စများတွင်ရှိရာအထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သောအကျိုးဆက်များမဟုတ်တဲ့ဆွဲ၏စည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှု, လုပ်ကြံခံရ၏ဖွဲ့စည်းမှုကြောင့်ကဥပဒေရေးရာစည်းမျဉ်းများ၏ဘာသာရပ်ပိုင်ပါဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုရန်, ဖွဲ့စည်းခဲ့ခြင်းမရှိပါ။

ဘာသာရပ်နှင့်ပုဂ္ဂလဒိဋ္ခြမ်း

လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများတာဝန်ချိုးဖောက်ဘို့ရာခန့်ထားသောပြစ်မှုဆိုင်ရာဥပဒေ, အထူးဘာသာရပ်ဖြစ်ပါသည်။ ထိုသို့သော (ထိုဧရိယာ၌, အလုပ်မှာ) အဖွဲ့အစည်းနှင့်အတူလိုက်လျောဖို့တာဝန်ဝတ္တရား (အလုပ်) ၏အဘယ်သူကိုမှအဖွဲ့အစည်းလူပုဂ္ဂိုလ်အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေး (တီဘီ) နှင့်အခြားအခွင့်အရေးများအနေဖြင့်သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုအပေါ်ထိန်းချုပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါပုဂ္ဂလဒိဋ္ခြမ်းနှင့် ပတ်သက်. ပါကသတိမဲ့ဒါမှမဟုတ်ပြစ်မှုကျူးလွန်သူ၏ပေါ့ဆမှုတစ်ခုစိုးရိမ်ခြင်းမရှိသောသဘောထားကိုအဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည်။ အဆိုပါစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏သင်တန်းထဲမှာမဟုတ်ရင်သက်သေပြလျှင်အကြောင်း, လေးနက်သားကောင်များအတွက်အကျိုးဆက်များသို့မဟုတ်သူ၏သေခြင်း၏ဖြစ်ပျက်မှုအပေါ်ရည်ရွယ်ချက်၏တည်ရှိမှုသည်ထို့နောက်သူကရှိပြီးသားကျန်းမာရေးနှင့် / သို့မဟုတ်ဘဝဆန့်ကျင်တဲ့ရာဇဝတ်မှုများအတွက်ပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်သွားပါလိမ့်မည်။

ထို့ကြောင့်, (။ ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေ, အ 143rd ဆောင်းပါး၏) အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးဖောက်တဦးတည်းတိုး။ လေးစေသောအခြေအနေမျိုးရှိပါတယ် - လုပ်ရပ်နှင့်အကျိုးဆက်အကြားတစ်ဦး link ကိုကြောင်းကျိုးဆက်စပ်သဘောသဘာဝ။ တနည်းအားဖြင့်သေခြင်းတရားသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဒဏ်ရာ (သာခက်) ၏ဥပဒေချိုးဖောက်မှုများ၏ရလဒ်ဖြစ်ရပါမည်။

အနုပညာကိုအနားသတ်မျဉ်း။ 285, ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး၏ 293

သဘောတူအလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးဖောက်အနုပညာများ၏စံချိန်စံညွှန်းမှအဓိပ်ပာယျလုံလောကျအနီးကပ်ဖြစ်ကြသည်။ အသီးသီး 285, ရုံးနှင့်ပေါ့ဆမှု၏အလွဲသုံးစားမှုအုပ်ချုပ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာဥပဒ၏ 293 ။ လက်တွေ့တွင်ဤကဲ့သို့သောအခြေအနေများအတော်လေးမကြာခဏဖြစ်ပေါ်ခြင်း, စနစ်တကျအချင်းချင်းတယောက်ကိုတယောက်အနေဖြင့်ကွဲကွာရပါမည်။ analysis နှင့်အမျိုးအစားကွဲပြားခြားနားနေတဲ့အထူးသဖြင့်အရာရှိတဦးမှတာဝန်ပေးအပ်ခဲ့ကြရသောအလုပ်သမားစွဲချက်အပေါ်အခြေပြုဖျော်ဖြေနေသည်။ အနုပညာအောက်ရှိရာဇဝတ်မှုဖြစ်သည်။ အဖြစ် 143 ဘာသာရပ်ကပြောသည်ထားပြီး - တာဝန်အလုပ်သမားဘေးကင်းလုံခြုံရေးသေချာစေရန်ရုံဖြစ်ခဲ့သည်ဘယ်သူကိုဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်လိုက်နာမှု OT သူတို့လျစ်လျူရှုသို့မဟုတ်ကောင်းသောယုံကြည်ခြင်း၌ဖျော်ဖြေကြောင်း။

အနုပညာ၏ဖြစ်ရပ်ပါ။ 293 အမှုအရာနည်းနည်းကွဲပြားခြားနားပါသည်။ အဆိုပါဘာသာရပ်သူတို့ရဲ့ရုံးနှင့်အညီအမှုအရာအလုပ်မှာဒါမှမဟုတ်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးသေချာစေရန်နှင့်မတော်တဆထိခိုက်မှုကိုရှောင်ရှားရန်သင့်လျော်သောဆောင်ရွက်မှုများကိုယူဖို့အဖှဲ့အစညျးမှာဖြစ်ကြောင်းဘယ်လိုအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ရှိသည်ဖို့ခဲ့သူအများတို့သည်တဦးတည်းဖြစ်ရလိမ့်မည်။

အလေ့အကျင့်တရားရုံးများ

အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးစည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှုများအတွက်တရားစွဲဆိုမှုများကိစ္စများတွင်အလေ့အကျင့်ကို (ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေ) ကိုရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းတပ်မတော်နေ့၏ဆုံးဖြတ်ချက်တွင်ထင်ဟပ်လျက်ရှိသည်№ 1 ကို 24.04.1991 အချို့ ပတ်သက်. ရှင်းလင်းပြောကြားအပေါ်မြို့၌နေကြသတည်း။

အဆိုပါပြစ်မှုအတွက်ဆုံးဖြတ်ချက်ထိုးစစ်တာဝန်၏ပြဋ္ဌာန်းချက်များလက်အောက်တွင်ပိုင်ဆိုင်မှု၏ပုံစံပေါ်တွင်မူတည်ခြင်းမဟုတ်ပါ။ အဆိုပါအထူးများ၏ဘာသာရပ်, ဒါပေမယ့်သူကရုရှားနိုင်ငံသားများဒါပေမယ့်လည်းနိုင်ငံမဲ့လူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်နိုင်ငံခြားသားများသာရှိနိုင်ပါသည်။ ယင်းလုပ်ရပ်လြှငျ, အမည်ရညီလေး၏စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်စည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှု, ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး၏ပုံမှန် 143 အတွက်ရည်ညွှန်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသည်မဟုတ်, ယင်း၏အရေးယူသို့မဟုတ်အရေးမယူအကျိုးဆက်များစတင်ခြင်းစေသောသူကျူးလွန်ဝန်ထမ်း, ထို့နောက်လုပ်ရပ်လူတစ်ဦးဆန့်ကျင်တဲ့ရာဇဝတ်မှုအဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည်။

ဝါကျပြုရန်တွန်းအားပေးမှာတရားသူကြီးကပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးများနှင့်အညီ, အကောင့်သို့ရာအရပ်ကိုယူကြပြီဖြစ်သောဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှုအမျိုးအစားများ, သူတို့ရဲ့သဘောသဘာဝ, အကျိုးဆက်များ၏ပြင်းထန်မှု, သူတို့ရဲ့ကော်မရှင်၏ရလဒ်အဖြစ် nastuvshih အဖြစ်အခြားအခွအေနမြေားကိုယူရမည်ဖြစ်သည်။ အကောင့်ထဲသို့ထိုအယူကအဓိကပြစ်ဒဏ်, ဒါပေမယ့်လည်းနောက်ထပ်မသာ၏ချိန်းဆိုဆွေးနွေးရန်လိုအပ်ပါသည်။