ပင်စင်အသက်အရွယ်များ၏အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏ INDEX

ပင်စင်၏တိုးပွားလာသော၏နိယာမအတိအကျတူညီမည်သည့်အစီအစဉ်ကိုငွေစုအာမခံသည်။ နည်းလမ်း၏အနှစ်သာရနောက်ဆုံးမှာ, ရေတွင်း-ထိုက်တန်တဲ့ချမ်းသာထဲသို့ဝင်မှစုဆောင်းငွေပမာဏကိုရရှိသွားတဲ့, သူတို့ရဲ့အလုပ်လုပ်ဘဝတွေကိုတလျှောက်လုံးလူတွေလုပ်ခအပေါ်ပံ့ပိုးမှုများကိုပေးဆောင်ဆိုတဲ့အချက်ကိုတည်ရှိသည်နှင့်။ ဒီအခြေအနေကိုအတွက်အာမခံဖြစ်ရပ်တစ်မသန်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။

စစ်ဆင်ရေးတစ်ခုလုံးကိုကာလအတွက်စုဆောင်းရန်ပုံငွေ, လူတစ်ဦးတစ်ချိန်ကနှင့်အပြည့်အဝခုနှစ်ထက်ပိုမိုရရှိသွားတဲ့နှင့်လစဉ်အခြေခံပေါ်မှာနီးပါးတန်းတူအချိုးအစားအတွက်။ သို့သော်ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၏လက်ရှိအဆင့်ကိုပေးပမာဏကိုအမြဲတမ်းတူညီတဲ့အဆင့်တွင်ဆက်နေနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ ဒီအဘို့နှင့်လိုအပ် ပင်စင်၏အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏ INDEX ။ ၎င်း၏အရွယ်အစားဖျော်ဖြေလိုအပ်ချက်များအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။ ထို့ကြောင့်, တတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးစဉ်းစားရန်ကောင်းစွာ-ထိုက်တန်တဲ့အားလပ်ရက်အပြီးသူ၏အသက်တာအကြောင်းကို။

ပင်စင်အာမခံကဘာလဲ?

သင်ပင်စင်၏အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏ဤအညွှန်းကိန်းသင်ဤအယူအဆ၏အရေးပါမှုကို disassemble ဖို့လိုအပ်ကြောင်းဆုံးဖြတ်ခင်မှာ။

ငွေပေးချေမှု၏ဤအမျိုးအစားအာမခံရှိသည်နှင့်ဆိုအကြောင်းပြချက်များအတွက်, အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်းနေသောနိုင်ငံသားများများအတွက်လျော်ကြေးငွေကိုကိုယ်စားပြုတယ်။ ဒီမသန်စွမ်းအုပ်စုများတာဝန်ပေးဖို့, မသန်စွမ်းမိသားစုဝင်များ, အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ '' အကြိုးကြေးဇူးမြား၏ရှေ့မှောက်တွင်အသက်ကြီးကြောင့်ဖြစ်နိုင်သည်။

ငွေပေးချေမှုဤအမျိုးအစားနှစ်ခုအစိတ်အပိုင်းများပါဝင်သည်။ ဒါဟာတိုက်ရိုက်အလုပ်သမားပင်စင်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုနှင့်တစ်ခု fixed ငွေပမာဏကိုတွက်ချက်ခြင်းနှင့်အာမခံ၏ INDEX သောပင်စင်, အာမခံထားသည်။

ပင်စင်၏ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများဘာတွေလဲ

အာမခံပင်စင်အတွက်ထိုက်တန်တဲ့အရာကြွင်းသမျှအပေါ်နေသောနိုင်ငံသားများသာထား, ဒါပေမယ့်လည်းရှိပြီးသားအကြောင်းပြချက်နှင့်အတူအခြားအပုဂ္ဂိုလ်များဖြစ်သည်။ အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းဤသူတို့သည်စွဲချက်တွေအတွက်ခိုင်ခိုင်လုံလုံနေသောခေါင်းစဉ်:

• အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ရောက်ရှိ;
• ဆေးပညာကော်မတီကရဲ့အမြင်ကအတည်ပြုအုပ်စုတစ်စုမသန်စွမ်း,
• တစ်ဦး breadwinner ၏အရှုံး။

အသက်ကြီးပင်စင်အာမခံလက်ခံရရှိများအတွက်အခြေအနေများဘာတွေလဲ

အားလုံးကတော့သက်ကြီးရွယ်အိုများပုဂ္ဂိုလ်များပင်စင်အာမခံ၏ပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ဒီအဆုံး, အချို့အခြေအနေများပါဝင်သည်သောတွေ့ဆုံခဲ့ရမည်ဖြစ်သည်:

1. ခေတ်။ ငါးဆယျငါး - တစ်ဦးပင်စင်ခံယူနိုင်စေရန်, လူခြောက်ဆယ်အသက်နှင့်အမျိုးသမီးတစ်ဦးရောက်ရှိရမည်ဖြစ်သည်။
2. Senior ။ 2015 ကနေ 2024 ဖို့ကာလ၌, ဒီတန်ဖိုးကိုတဆယ်ခြောက်ရာမှတိုးပွားလာ - တစ်ယူနစ်တစ်နှစ်။
3. Size ကိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးပင်စင်အချိုးအစား။ 2.4 အားဖြင့်တစ်နှစ်လျှင် - 2015 ကနေ 2025 ဖို့ကာလ၌ဤအရေအတွက်သည် 6.6 ကနေမှ 30 တိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။

အာမခံကာလကဘာလဲ

နီးပါးရှိပါသည်ငွေပေးချေ၏တန်ဖိုးတိုက်ရိုက်ပင်စင်လစာ၏အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏အရွယ်အစားသက်ရောက်သည်။ အငြိမ်းစားယူ၌တည်ရှိ၏သူနိုင်ငံသားထားသောငွေပမာဏအများအပြားအချက်များပေါ်တွင်မူတည်ပါသည်။ တစ်ခုမှာထိုကဲ့သို့သောအခွအေနေအသက်ကြီးမှုဖြစ်ပါတယ်။

အာမခံကာလ - အားလုံးအလုပ်လုပ်ကာလ၏စုစုပေါင်းတန်ဖိုးဖြစ်သည်။ ဤသည်ကိုအခြားလှုပ်ရှားမှုများပါဝင်ပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာလူတစ်ဦးကိုယာယီအလုပ်သမားအတွက်ပါဝင်နေသည်ကြောင့်ဖြစ်သောဖို့အခွအေန။ ပင်စင်လစာ၏အရွယ်အစားတွက်ချက်တဲ့အခါမှာသူတို့ကအကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားကြသည်။

အဆိုပါပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့ပံ့ပိုးမှုများကိုလက်ခံရရှိထားတဲ့ကာလအတွင်းအားလုံးသည်အချိန်, ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်မှဆက်ပြောသည်။ အများအားဖြင့်, ဒီအချို့သောအခြေအနေများတွင်တွေ့ကြုံတတ်၏။ ဤရွေ့ကားများပါဝင်သည်:

• လက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့များသို့မဟုတ်ဥပဒေစိုးမိုးရေးအေဂျင်စီများ (ရဲ, အကောက်ခွန်, အစိုးရရှေ့နေများ, တရားရုံးများ) တွင် Service ကို;
• ကြောင့်နာမကျန်းမှလုပ်ကိုင်ဖို့ယာယီနိုင်စွမ်းမရှိခြင်း,
• သားဖွားထားခဲ့ပါပေမယ်ထက်ပိုမိုခြောက်နှစ်မဖြစ်သင့်တစ်ချိန်တည်းမှာအားလုံးကလေးစောင့်ရှောက်ထားခဲ့;
• တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားတည်နေရာမှာသူတို့ရဲ့အဖွဲ့အစည်းနေရာပြောင်းရွှေ့သို့မဟုတ်လွှဲပြောင်းမှုကြောင့်ယာယီအလုပ်လက်မဲ့ status ကို;
• အဆိုပါစေတနာ့ဝန်ထမ်းအောက်ရှိအလုပ်တွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်;
• တရားမဝင်စွဲချက်သို့မဟုတ်ဖိနှိပ်မှု၏ရလဒ်အဖြစ်ထိန်းသိမ်းထားနေဖို့;
• မသန်စွမ်း၏ပထမဦးဆုံးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အတူမသန်စွမ်းသူတစ်ဦး, တစ်ဦးမသန်စွမ်းကလေးနှင့်ရှစ်ဆယ်နှစ်ကထက်အသက်ကြီးတဲ့သက်ကြီးရွယ်အိုပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဘို့ဂရုစိုက်;
• စစ်ရေးမယားများ (ဒီအချိန်ငါးနှစ်ကြာထက်မပိုသင့်ပါတယ်) အလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့ဖို့နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းနှင့်အတူအရပ်တွင်နေထိုင်;
• ပြည်ပမှာသံတမန်အဖွဲ့အစည်းများ (သာပထမငါးနှစ်) ၏ဝန်ထမ်း၏မိသားစုဝင်များ၏နေထိုင်ရာကာလ။

ဤကာလအတွင်းအလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုထွက်သယ်ဆောင်မီသို့မဟုတ်ပြီးနောက်မှသာလြှငျအခြိနျစာရငျးအသက်ကြီးမှုမှဆက်ပြောသည်ဖြစ်ပါတယ်။

ပင်စင်လစာရဲ့ index ကဘာလဲ?

မကြာသေးမီနှစ်ထဲမှာ, ပင်စင်၏အာမခံစိတျအပိုငျးကအစိုးရထိန်းချုပ်ထားသည်။ indexing - နှစ်စဉ်ထုတ်လုပ်သောငွေပေးချေမှု၏အရွယ်အစားကိုတိုးမြှင့်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ညွှန်းကိန်းအဆင့်မြင့်မားစေရန်လူဦးရေ၏ထိခိုက်မခံတဲ့အလွှာ၏ပါဝါကိုဝယ်ယူအတွက်ကျဆင်းခြင်းသက်ရောက်သည်။

ပင်စင်လစာ၏အာမခံအပိုင်း (အညွှန်းကိန်းကဆောင်းပါးထဲမှာထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်အဘယ်မှာရှိ), နှင့်လူမှုရေးလည်းမရှိကတည်းကခွဲဝေ၏နည်းလမ်းကွဲပြားခြားနားသည်။ လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်၏အရွယ်အစားအတွက်တိုး၏အဆင့်တစ်ခုချင်းစီကိုဒေသများအတွက်ဝမ်းစာနိမ့်ဆုံးအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ ပင်စင်၏အာမခံစုတစုတစ်ဦးကအညွှန်းကိန်းလူမှုရေးစွဲချက်အပေါ်မူတည် ငွေဖောင်းပွမှုအညွှန်းကိန်း များနှင့်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့များ၏အထွက်နှုန်း။

အညွှန်းကိန်းခွဲဝေချထားဘို့သတ်မှတ်ကြသည်ကိုဘယ်လို

ပင်စင်၏အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏ INDEX ၏ကိန်းစီးပွားရေးညွှန်းကိန်းများ, အထူးသဖြင့်ငွေဖောင်းပွမှုနှုန်းသည်နှင့်အညီပြန်လည်တွက်ချက်နေပါတယ်။ ဒါပေမဲ့တစ်ချိန်တည်းမှာဆုကြေးငွေ၏အရွယ်အစားပြည်နယ်ဘတ်ဂျက်၏စွမ်းရည်ထက်မပိုပါလိမ့်မယ်။ ဤအကြောင်းကြောင့်, နှစ်စဉ်ခွဲဝေပညတ်တရားအားဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားသည်။ ဖြစ်စဉ်တွင်ပြည်နယ်အတွက်ငွေရေးကြေးရေးအခြေအနေ, ဒါပေမယ့်လည်းလူမှုရေးအခွအေနေအပေါ်သက်ရောက်မှုမသာ။ ဒီအစိုးရညှိနှိုင်းမှုမှအပိုစရိတ်အထူးစည်းမျဉ်းများနှင့်အထုံးအညီဖွဲ့စည်းတည်ထောင်ခဲ့ကြသည်။

နှစ်ပေါင်းပင်စင်လစာ၏အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏ INDEX တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားအဓိပ္ပာယ်ကိုခဲ့, နှင့် recalculation အမျိုးမျိုးသောအကြောင်းအချက်များကလွှမ်းမိုးနေသောကြောင့်, အတော်လေးခက်ခဲသည်၎င်း၏ဒိုင်းနမစ်ခြေရာကောက်ရန်။ 2013 ခုနှစ်အထိအချိုးတွက်ချက်များအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစျခုဖွစျသညျ။ ထိုအခါရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်ငွေရေးကြေးရေးအခြေအနေပိုဆိုးလာနှင့်တိုင်းပြည်အတွင်းအခြေအနေကထင်ဟပ်ဖို့လုံးဝ recalculated ဖြစ်လာမှစတင်ခဲ့သည်။ ဒါကြောင့်အငြိမ်းစားအတွက်တည်းခို 2016 နိုင်ငံသားများအတွက်ယခင်နှစ်များ၏အဆင့်မှာတစ်ဦးပင်စင်ကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ indexing တဦးတည်းအချိန်ကြေးသတ်မှတ်ထားခဲ့ပြီး, နှင့်၎င်း၏နှုန်းမှာလေးရာခိုင်နှုန်းသာရှိခဲ့သည်။

အညွှန်း၏ဒိုင်းနမစ်တွက်ချက်မှုဘာတွေလဲ

ယခင်နှစျတှငျ, အဖြစ်ပြီးသားကပင်စင်၏အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းပြန်လည်တွက်ချက်ခဲ့သည်ကွိမျသာ, ဖော်ပြခဲ့တယ်။ ဒါဟာပြည်နယ်ဘတ်ဂျက်အပေါ်ဝန်တစ်ဦးကျဆင်းခြင်းကြောင့်ဖြစ်ခဲ့သည်။ indexing, ဒီနှစ်နှစ်ခုတိုးလာဘို့ပေးပါသည်။ အချင်းချင်းတယောက်ကိုတယောက်ဧပြီလရာအရပ်ကိုယူလိမ့်မယ်, ဖေဖော်ဝါရီလအစောပိုင်းတွင်ဘို့စီစဉ်ထားသည်။ ထိုသို့သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းဥပဒေအားဖြင့်သတ်မှတ်သောဖြစ်ပါတယ်။

ပင်စင်၏အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏ INDEX နှစ်စဉ်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားတန်ဖိုးကိုခဲ့:

• 2010 ခုနှစ် - 6.3%;
• 2011 ခုနှစ် - 8.8%
• 2012 ခုနှစ်မှာ - 10,65%;
• 2013 ခုနှစ် - 10,12%;
• 2014 ခုနှစ် - 8,31%;
• 2015 - 11.4%;
• 2016 - 4%;
• 2017 ခုနှစ် - 5.8% ။

ဒါကြောင့် 2017 ခုနှစ်တွင်ပြန်လည်တွက်ချက်ပါလိမ့်မည်ကဲ့သို့ပင်?

တစ်နည်းနည်းနဲ့ 2016 ခုနှစ်တွင်ငွေပေးချေမှုများအတွက်လျော်ကြေးပေးနိုင်ရန်အတွက်အစိုးရကငါးထောင်ရူဘယ်တစ် fixed ငွေပမာဏလောကအတွက်ဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။

လက်ရှိယခုနှစ်ဆုံးမခြင်းအချက် 2016 ရဲ့အဆုံးမှာဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်ထားတဲ့ပင်စင်၏ပမာဏအပေါ်မူတည်ပါသည်။ ငွေဖောင်းပွမှုနှုန်းမှာ 5.8 ရာခိုင်နှုန်းကတည်းကတွက်ချက်တန်ဖိုးကို 1,058 ညီမျှသည်။

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းလက်ရှိတစ်နှစ်အညွှန်းကိန်း၌တည်နှင့်အညီ, ရုရှားအတွက်အာမခံ, ပင်စင်လစာပျှမ်းမျှနေသောခေါင်းစဉ်:

• အသက်အရွယ် - 13 620 ရူဘယ်,
• မသန်စွမ်း၏ရှေ့မှောက်တွင်အားဖြင့် - 8457 ရူဘယ်,
• အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ - 8596 ရူဘယ်။

သငျသညျအကောငျ့သို့သတ်မှတ်ထားတဲ့ငွေပေးချေမှုယူမထားဘူးဆိုရင်, ထို့နောက်ကြှနျုပျတို့သညျဤကာလအတွက်အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏အညွှန်းကိန်းမဟုတ်ဘဲယင်း၏ညှိနှိုင်းမှုထွက်သယ်ဆောင်ကြသည်မဟုတ်ကြောင်းပြောနိုင်ပါသည်။

ပထမဦးဆုံးအညှိနှိုင်းမှုဖေဖော်ဝါရီ 1 ကဆောင်ရွက်တာဖြစ်ပါတယ်, အကောင့်ထဲသို့လွန်ခဲ့သောတစ်နှစ်ကျော်ကစားသုံးသူစျေးနှုန်းတိုး၏ပြင်းအားကြာပါသည်။ ဤသည် recalculation binding ဖြစ်ပါတယ်။ ဒုတိယကရုရှား၏ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့ရဲ့အမြတ်အစွန်းပေါ်မှာမူတည်ပါတယ်, နှင့်၎င်း၏အစိုးရနှင့်အညီနှုန်းသတ်မှတ်။ သို့သော် indexing ဧပြီလရဲ့ပထမဦးဆုံးအားဖြင့်ကောက်ယူသည်သက်ဆိုင်ရာအမိန့်တော်အတိုင်းဆောင်ရွက်ရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။