ဥပဒပြည်နယ်နှင့်ဥပဒေ

ရွှေ့ပြောင်း - နေထိုင်ရာ၎င်းတို့၏ရာအရပျကိုပြောင်းလဲပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး။ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအတွက်အသစ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို

ယနေ့ကမ်ဘာပျေါတှငျတယောက်ကိုတယောက်တိုင်းပြည်ကနေလူအစုလိုက်အပြုံလိုက်လှုပ်ရှားမှုလည်းမရှိဒါကြောင့်လူတိုင်း, အဆင်ပြေအခြေအနေများအတွက်အသက်ရှင်နေထိုင်နှငျ့အလုပျစေလိုသည်။ ဒါကြောင့်အထူးသဖြင့်နိမ့်သောလူဦးရေသိပ်သည်းမှုနှင့်အတူဒေသများရှိအချို့သောလူမှုရေးပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်စေရန်ကူညီပေးသည်ပေးသောအပိုဆောင်းလူအင်အား, - ထိုနိုင်ငံခြားသားများကြောင့်တဦးတည်းလက်တွင်, ရွှေ့ပြောင်း, ပြည်နယ်ကောင်းမွန်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်စဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအလေးချိန်ရှိသည်သောတရားမဝင်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ၏ပြဿနာတစ်ခုရှိသေး၏။

ရွှေ့ပြောင်းသူကားအဘယ်သူဖြစ်ကြ

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒစိတ်ပိုင်းဖြတ် ရွှေ့ပြောင်းရဲ့အဓိပ္ပာယ်ကို။ ယာယီသို့မဟုတ်အမြဲတမ်းနေထိုင်ဘို့တယောက်ကိုတယောက်တိုင်းပြည်ကနေလှုံ့ဆော်ပေးသူတစ်ဦး။ နေထိုင်ရာအရပျပြောင်းလဲနေတဲ့သစ်ကိုပြည်နယ်၏နယ်မြေဝင်သူကိုရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ, ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူစဉ်းစားနေကြသည်။ (ယာယီသို့မဟုတ်အမြဲတမ်း) နေအိမ်သို့အဘို့အခြားတိုင်းပြည်သွားရောက်တဲ့သူပုဂ္ဂိုလ်များ, ပြည်ပရောက်ဟုခေါ်ကြသည်။

မကြာသေးမီနှစ်များတွင်ရုရှားနိုင်ငံတရားမဝင်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတစ်ဦးတိုးပွားလာ - နယ်စပ်ကူးအချက်များအပြင်ဘက်ပြည်နယ်နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အဆင့်အတန်းကိုအတည်ပြုမယ့်စာရွက်စာတမ်းမရှိဘဲတိုင်းပြည်၌နေသောလူဦး။ တရားမဝင်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများလည်းအဘယ်သူ၏သက်တမ်းရုရှားတွင်ကုန်ဆုံးပုဂ္ဂိုလ်များစဉ်းစားနေကြသည်, ဒါပေမဲ့သူတို့နိုင်ငံအတွင်းမှာနောက်ထပ်နေထိုင်အသစ်တစ်ခုစာရွက်စာတမ်းရရန်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအာဏာပိုင်များထံလျှောက်ထားတိုင်းပြည် left သို့မဟုတ်မကြပြီမဟုတ်။

တချို့ကရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားရုရှားအလုပ်ရှင်များချင်

ရုရှားနိုင်ငံ၏ရွှေ့ပြောင်းရေးမူဝါဒ အချိန်ကြာမြင့်စွာပြည်နယ်သို့နိုင်ငံခြားသားများ်ရောက်လာမှုကိုလျော့နည်းစေသောလက်ရှိခွဲတမ်းစနစ်, တွင်ထင်ဟပ်ခဲ့သော, လက်လှမ်းဝတ်ဆင်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, ထိုအရပ်၌ခွဲတမ်းရာနှစ်ကာလအတွင်းတိုင်ကြားစာများ၏အရေအတွက်အပေါ်ကန့်သတ်ခဲ့ကြသည်, လုပ်ငန်းလည်ပတ်လှုပ်ရှားမှုတွေအဘို့အခွင့်ပါမစ်ထုတ်ပေးများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတော်လေးရှည်လျားခဲ့သည်။

ရုရှားနိုင်ငံအဘို့အမှုရှုံးသောအခါဝယ်လိုအားအတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက်လျှောက်ထားတဲ့သူရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ။ တိုင်းပြည်, မဆိုထားသောဂုဏ်သတင်း, ရှားပါးခြင်းနှင့်သီးသန့်ရာထူးယူနိုင်သူဒါခေါ် VIP-အလုပ်သမားများ, လိုအပ်ပါသည်။ ဒါကမော်တော်ယာဉ်လုပ်ငန်းကဏ္ဍ, သတ္တုဓာတ်သတ္တုတူးဖော်ရေး, သတ္တုနှင့်အပူလျှပ်ကာပစ္စည်းများထုတ်လုပ်ခြင်း, လေယာဉ်တင်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုပါဝင်သည်။ ဥပမာ, "စုဆောင်း-riveter" ၌တစ်ဦးအလုပျအတှကျရှာဖွေမှုနှင့် ပတ်သက်. ခြောက်လကြာရှည်နိုင်ပါတယ်, ဒါကြောင့်ဒီဧရိယာအတွက်အသိပညာနှင့်အတူအလုပ်သမားပြည်နယ်တို့အတွက်အရေးပါဖြစ်လိမ့်မည်။

Ulyanovsk မှာတော့အလုပ်သမားအလုပ်လုပ်ပုဂ္ဂိုလ်များ၏ပဉ္စမယူသောလေယာဉ်စက်ရုံ "Aviastar-SP" လည်းမရှိ - ယခင်က Tashkent ၌အ Chkalov လေကြောင်းစက်ရုံမှာအလုပ်လုပ်ခဲ့သူကိုအထူးကုဖြစ်ကြသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေပြဋ္ဌာန်းအတွက်အပြောင်းအလဲများ

အပေါ်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်များ၏အခြေအနေများအတွက် 2014 ခုနှစ်တွင်အပြောင်းအလဲများကို ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းနယ်မြေ။ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက်ဥပဒေသစ်ကိုယခုနှစ်ဇန်နဝါရီလ 1 ရက်နေ့တွင်အပေါ်အင်အားသုံးသို့ဝင်ကြ၏။ ဥပဒေပြုသိသိသာသာတိုင်းပြည်သို့နိုင်ငံခြားသားများ entry ကိုများအတွက်အခြေအနေများတင်းကျပ်။

အမြဲတမ်းသို့မဟုတ်ယာယီနေထိုင်ရာရည်ရွယ်ချက်တယောက်ကိုတယောက်တိုင်းပြည်ကနေလှုံ့ဆော်ပေးသူတစ်ဦး - အဥပဒေသစ်ရွှေ့ပြောင်းကြောင်းဖော်ပြသည်။

တစ်ဦးထက်ပိုပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းသို့မဟုတ်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဝေါဟာရကိုချိုးဖောက်ကြသူသစ်ကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို CIS နိုင်ငံသားများလက်အောက်တွင်ယာယီတိုင်းပြည်ဝင်နိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ entry ပေါ်မှာဘန်ကီမွန်းကသတ်မှတ်ထားခြင်းနှင့်အတုလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကဒ်ကိုအသုံးပြုသည်သူဂြိုလ်သားဖြစ်ပါတယ်။

အသစ်ကဥပဒေအရမော်လ်ဒိုဗာ၏နိုင်ငံသားများ 6 လရုရှားတွင်ရက်ပေါင်း 90 ထက်မပိုစေနိုင်ပါတယ်။ မော်လ်ဒိုဗာ၏နိုင်ငံသားရုရှားတွင်နေထိုင်၏စစ်အစိုးရကချိုးဖောက်ခဲ့လျှင်သူသည် 10 ဒေါ်လာတစ်ထောင်အထိဒဏ်ငွေထားသို့မဟုတ် 3-4 နှစ်ကြာအကျဉ်းချနိုင်ပါတယ်။

ယူကရိန်းအပေါ်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ပိုင်နက်ထဲဝငျဖို့ဆက်လက် ဗီဇာ-အခမဲ့စစ်အစိုးရ, ဒါပေမဲ့သူတို့က 6 လထက်မပိုရက်ပေါင်း 90 အဘို့တိုင်းပြည်အတွင်းဖြစ်နိုင်သည်။

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ: သစ်ကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို

ရွှေ့ပြောင်း - ကပြည်နယ်နှစ်ခုလုံးကိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေလျှင်မူကား, ကောင်းသောဖြစ်ပါတယ် လုပ်သားအင်အား။ အသစ်ကဥပဒေအရရုရှားအလုပ်သမားစျေးကွက်ကိုသူစုပ်ယူနိုင်သည်အတိုင်း, ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအဖြစ်အလုပ်လုပ်ကိုင်မည်ဖြစ်သည်။ သို့သော်နိုင်ငံခြားသားမှအလုပ်အကိုင်အများအတွက်မူပိုင်ခွင့်သို့မဟုတ်တစ်အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့ကိုဖြတ်ကူးသည့်အခါ ပြည်နယ်နယ်စပ် ရုရှားပိုင်နက် FMS ဖို့လျှောက်ထားရန်ခရီးစဉ် "အလုပ်" ၏ရည်ရွယ်ချက်သတ်မှတ်နှင့် 15 ရက်အတွင်းဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

မူပိုင်ခွင့်ရွှေ့ပြောင်းလေးလည်း, နိုင်ငံခြားသားကအလုပ်မလုပ်တံ့သောဒေသဆုံးဖြတ်နိုင်ပါတယ်။ ပေးမ kvotirovat မူပိုင်ခွင့်။ သူတို့ကဝယ်ယူရှိရာဒေသတွင်လုပ်ကိုင်မည်ဖြစ်သည်။ သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးကိုဒေသတွင်း၌ဝင်ငွေပျမ်းမျှအဆင့်နှင့်ဒေသဆိုင်ရာအလုပ်သမားစျေးကွက်အပေါ်အခြေအနေပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။

ဒါကြောင့်တစ်ဦးချင်းလုပ်ငန်းရှင်များအပါအဝင်ဥပဒေရေးရာပုဂ္ဂိုလ်များ, တစ်ဦးရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားမူပိုင်ခွင့်၏အခြေခံပေါ်မှာဗီဇာမပါဘဲရောက်ရှိလာခဲ့ကြသူရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏လုပျငနျးအပေါ်ဆွဲနိုင်ပါတယ်။

ဧပြီလ 2014 ခုနှစ်တွင်ဖက်ဒရယ်ရွှေ့ပြောင်းဝန်ဆောင်မှုကိုအဝေးမှရုရှား entry ကိုငြင်းပယ်ထားတဲ့အလုပျသမားတစ်ဦးအမည်ပျက်စာရင်း, ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခဲ့ပါသည်။ 800,000 နိုင်ငံခြားသားတွေရှိတယ်မှတ်တမ်းတင်ခဲ့တယ်။

တစ်ဦးယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ရယူများ၏အခက်အခဲ

မေလ၏အစသည်ယခုနှစ်ကတည်းကရုရှားယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးသူကိုအလုပျသမားအများပြည်သူသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစီမံခန့်ခွဲနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်။ သူတို့ကယာဉ်ထိန်းရဲတစ်ဦးသီအိုရီစာမေးပွဲမှရပါလိမ့်မယ်။

ရုရှားဥပဒေတွင်ရှိသူတစ်ဦးမော်တော်ယာဉ်လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ဖို့ "လမ်းမယာဉ်အသွားအလာအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးတွင်" သစ်ကိုဥပဒေ, လက်အောက်တွင်နိုင်ပါတယ်ယာဉ်မောင်း။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်ရွှေ့ပြောင်း - ဧည့်သည်ရုရှားအခွင့်အရေးများရယူအတွက်အခက်အခဲကြုံတွေ့ရမည်အကြောင်း, ရုရှမပြောတတ်ပါဘူးသူတစ်ဦး။ ကားမောင်းခွင့်ပါမစ်နိုင်ငံခြားသားများရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ပိုင်နက်အတွင်းက၎င်း၏ဆီလျော်မှုရှုံးသည်။

ရုရှားတွင်, သမ္မာကျမ်းစာရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက်ထုတ်ဝေပါလိမ့်မည်

ရုရှား Orthodox ခရစ်ယာန်ဘုရားကျောင်းရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက်ကျမ်းစာထုတ်ဝေဖို့လိုသည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ရွှေ့ပြောင်း - အခြားပြည်နယ်များ၏နယ်မြေထဲမှာယုံကြည်ခြင်းနဲ့ထောက်ခံမှုလိုအပ်ကြောင်းသူတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။

ဦးဇျဘဘာသာစကားဖြင့် 2014 ခုနှစ်ဖြန့်ချိခံရဖို့ပထမဦးဆုံးထုတ်ဝေ။ မော်စကို၏ Diocesan ဘုတ်အဖွဲ့၏ဤသာသနာပြုကော်မရှင်မည်။

ကျမ်းစာ၌, ကွဲပြားခြားနားသောဘာသာစကားများသို့ဘာသာပြန်ထားသော, ဧည့်သည်ရုရှားယဉ်ကျေးမှုအမွေအနှစ်များနှင့်အတူခင်မင်သိကျွမ်းရကူညီပေးပါမည်။

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 my.unansea.com. Theme powered by WordPress.