လုပ်ခအဘို့အစာရင်းကိုင်

အလုပ်သမားကုန်ကျစရိတ်များအတွက်စာရင်းကိုင်အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်ကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများနှစ်ဦးစလုံး၏ဖြစ်ရပ်အတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့အဘယ်သူမျှမကွဲပြားခြားနားသည်။ အသုံးပြုသောလုပ်ခ၏တွက်ချက်မှုပေါ်သတင်းအချက်အလက် compile နိုင်ရန်အတွက် 70 အသုံးပြုပုံ တက်ကြွစွာ-passive ဖြစ်တယ်, ဒါကြောင့်တစ်ဦး debit သို့မဟုတ်အကြွေးလက်ကျန်ငွေအဖြစ်ခံစားနိုင်သည့်။

အဆိုပါစာရင်းကိုင်သုံးစွဲဖို့ဘုံဖြစ်တယ်, တစ်ဦးငွေပေးချေမှုအပေါ်ဒြပ်နှင့် analytical စာရင်းကိုင်တွက်ချက်မှု။ ဤအမျိုးစိတ်နှစ်မျိုးလုံးကိုကြည့်ကြရအောင်။

ပထမဦးဆုံးအမျိုးအစား, တကယ်တော့, ဒီရည်ရွယ်ချက်ဖန်တီးအထူးဒြပ်အကောင့်မှဦးဆောင်အကောင့်ထဲသို့ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုမျိုး, စီးပွားရေးအရောင်းအများနှင့်ကတိကဝတ်နှင့် ပတ်သက်. အထွေထွေသတင်းအချက်အလက်တာဖြစ်ပါတယ်။ analytical စာရင်းကိုင် - မှဦးဆောင်အကောင့်အမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်ပါတယ် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကောင့် အဆိုပါဒြပ်အကောင့်အသစ်များ၏တစ်ခုချင်းစီအတွင်းအိမ်ခြံမြေ, စီးပွားရေးအရောင်းအများနှင့်ကတိကဝတ်အပေါ်ဒေတာအုပ်စုဖွဲ့ထားတဲ့နှင့် analytical စာရင်းကိုင်၏အခြားအကောင့်များ။ အဆိုပါခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှတ်တမ်းများအပေါ်အကောင့်မှတ်တမ်းတင်ကဲ့သို့တူညီသောစာရွက်စာတမ်းများပေါ်တွင်အခြေခံထားကြပါတယ်: ဒါကြောင့်အပြိုင်ပြုရပါမည်မှတ်တမ်းတင်သူတို့နောက်ဆုံးမှာကိုက်ညီဖို့ရှိသည်တစ်ချိန်တည်းမှာ, သူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုထိန်းချုပ်နိုင်မယ်ထိုကဲ့သို့သောလမ်းအတွက်ဖျော်ဖြေစာရင်းကိုင်နှစ်ခုစလုံးအမျိုးအစားများအဖွဲ့အစည်း, ဒြပ်စာရင်းကိုင်အကောင့်ပေမယ့်အသေးစိတ်အများကြီးပိုကြီးတဲ့ဖြစ်ပါသည်။

လုပ်ခ၏စာရင်းကိုင်အထူးသုံးပြီးလုပ် ဒြပ်အကောင့် အကောင့်ထဲသို့ဝန်ထမ်းကြောင့်ငွေပေးချေမှုအမျိုးအစားအားလုံးကိုကြာရာ 70:

- လုပ်ခ။ ဒါဟာအကောင့်သို့ထုတ်လုပ်မှုနှင့်အခြားသတင်းရင်းမြစ်၏ကုန်ကျစရိတ်ကြာသောအကောင့်များနှင့်အတူစာပေးစာယူထုတ်လုပ်နေသည်။ ဒီအကောင့်ရဲ့အဆိုအရတင်အခြေခံလစာ၏ပေါင်းလဒ်ထွက်စေနှင့်ဖြည့်စွက်ရမညျ။

- အကြိုးခံစားခှငျ့၏ငွေပေးချေ။ ဤသည် Non-ဘတ်ဂျက်ရန်ပုံငွေမှအကောင့်ကိုငွေပေးချေမှုသို့ယူသောရမှတ်အတူစာပေးစာယူ၌ပြစ်မှားမိသည်။

- အားလပ်ရက်နှင့်ဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်းကြောင့်လုပ်ခများအတွက်ငွေပေးချေ။

လုပ်ခ၏စာရင်းကိုင်စနစ်ဖြင့်ကုမ္ပဏီပေါ်တွင်တပ်ဆင်ထားသည်ရှိမရှိအပေါ်မူတည်၏။ ငွေပေးချေမှုအမျိုးအစားစုပေါင်းနဲ့အလုပ်သမားကန်ထရိုက်များနှင့်အခြားအတွက် fixed ရပါမည်။ လုပ်ခ၏တွက်ချက်မှုများအတွက်အခြေခံအဖြစ်အဖြစ်ဆောင်ရွက်နိုင်သည်

- Staffing, ရှိလျှင်ဒါရိုက်တာကအတည်ပြုခဲ့သော, ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂကော်မတီကနှင့်အတူသဘောတူညီခဲ့ကြသည်။ ဒါဟာန်ထမ်းယူနစ်, စရိတ်, အရာရှိများ၏လစာအဖြစ်၏နံပါတ်ပေါ်စနစ်တကျ subdivisions နှင့်ပို့စ်များကိုအချက်အလက်များ၏စာရင်းကိုပါရှိသည် လုပ်ခလစာ လသည်။

- အလုပ်လုပ်ဖို့အသီးအသီးဝန်ထမ်းအသုံးပြုသောအချိန်ပမာဏကိုထင်ဟပ်ထားတဲ့အချိန်စာရွက်များ။ သူ့ဟာသူရေးဆွဲတစ်ခုတည်းမိတ္တူအတွက်ဖန်ဆင်းသည်, လုပ်ခလစာအခြေခံ သိ. ပေါ်ထွက်ယူသွားတတ်၏။

- လုပ်ခအပေါ်စည်းမျဉ်းများ။ ဒါဟာပစ္စည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင်အသုံးပြုမက်လုံးပေး, ငွေကြေးအကူအညီများပေးချေမှုမှု, ဆုကြေးငွေများနှင့်အခြားအမှုအရာ၏ပမာဏနှင့်အတူငွေပေးချေ၏ပုံစံထုတ်စာလုံးပေါင်းရမည်ဖြစ်သည်။

- ဆုကြေးငွေအပေါ်စည်းမျဉ်းများ, အသားတင်အမြတ်၏ကုန်ကျစရိတ်မှာဆုကြေးငွေ: ပရီမီယံငွေပေးချေမှု, စနစ်တကျကိစ္စများ၏သတင်းရင်းမြစ်နှင့်အမျိုးအစားများကိုထင်ဟပ်စေ။ ဒီ option ကအတော်လေးနေရာလေးကိုဖြစ်ပါတယ်။

တစ်ဦးငွေပေးချေမှုအပေါ်ဒြပ်စာရင်းကိုင်တွက်ချက်မှုမသက်ဆိုင်ယင်း၏အကောင်အထည်ဖော်မှု၏နည်းလမ်း၏, အတိအကျတူညီအကောင်အထည်ဖော်။

ယင်းအလိုအရ ငွေပေးချေမှုအမျိုးအစား မူလတန်းနှင့်အလယ်တန်းအကြားခွဲခြားရန်ဖန်ဆင်းတော်မူ၏။ မူလတန်းအားလုံးနာရီများအတွက်ဝန်ထမ်း accrues သောတဦးတည်းကဒီအမှု၌, အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖြစ်ပါတယ်အဖြစ်အခြေခံပုဂ္ဂိုလ်များအမိန့်သို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းများအဖြစ်ဝတ်ပြုကြလော့။ အပိုဆောင်းလစာဖြစ်စေကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှု၏ပဏာမခြေလှမ်းမှာအလုပ်သမားဥပဒေပြဋ္ဌာန်းပေးသောအချိန်များအတွက်ငွေပေးချေမှုအလုပ်လုပ်ခဲ့, ပါဝင်သည်။

အခုဆိုရင်သင်တစ်ဦးငွေပေးချေမှုအပေါ်ဘာစာရင်းကိုင်တွက်ချက်မှုတစ်ခုစိတ်ကူးရှိသည်။