လူမှုဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုရေးတိုးတက်မှုကို။ လူမှုရေးတိုးတက်မှုများအတွက်လိုအပ်ချက်

လူမှုဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့် လူမှုရေးတိုးတက်မှု - လူမှုရေးသိပ္ပံပညာ၏လေ့လာမှုအတွက်နောက်ခံဆောင်ပုဒ်။ လေးနက်တဲ့အပြောင်းအလဲများကိုနီးပါးတစ်ခုလုံးကိုခေတ်သစ်ကမ္ဘာကြီးလွှမ်းလေ၏။ တကယ်တော့, လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုများ၏ပြင်းထန်မှုတိုးပွားလာနေသည်: အဲဒီမှာတဦးတည်းမျိုးဆက်အတွက်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်ဘဝအဖွဲ့အစည်းတချို့ပုံစံများပြိုလဲသွားပြီအခြားမွေးဖွား။ ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီကုမ္ပဏီ, ဒါပေမယ့်လည်းယေဘုယျအားဖြင့်ကမ္ဘာ့အမိန့်မသာသက်ဆိုင်ပါသည်။

လူမှုရေးပြောင်းလဲမှု, လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်လူမှုရေးတိုးတက်မှု: လူမှုဗေဒအတွက်အောက်ပါအဓိကသဘောတရားများလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဒိုင်းနမစ်ကိုဖော်ပြရန်။ လူ့အဖွဲ့အစည်း fixed ဘယ်တော့မှဖြစ်ပါတယ်ဘယ်တော့မှမ။ သူ့ကိုတစ်ခုခုပြောင်းလဲနေတဲ့ခံရဖို့ဖြစ်ပျက်သမျှသောအချိန်။ လူတွေကပတ်ဝန်းကျင်ကိုပြောင်းလဲပစ်အသစ် status အဆည်းပူး, ဆက်သွယ်ရေးနှင့်လှုပ်ရှားမှုများသစ်ပုံစံများဖွံ့ဖြိုးမိမိတို့လိုအပ်ချက်များကိုသဘောပေါက်နေကြတယ်, လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်သစ်ကိုအခန်းကဏ္ဍမှပူးတွဲပါနှင့်အစဉ်အဆက်အပြောင်းအလဲ၏ရလဒ်မှာသူ့ဟာသူကိုပြောင်းလဲရန်, သူ၏အသက်တာ၏သင်တန်းတွင်စေရမည်။

လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုမကိုက်ညီနှင့်မညီမညာဖြစ်နေသော

ကွဲပြားခြားနားသောလူမှုရေးအပြောင်းအလဲများကို၏မကိုက်ညီနှင့်မညီမညာဖြစ်နေသော။ လူမှုရေးတိုးတက်မှု၏အယူအဆကွဲလွဲနေသည်။ ဒါဟာအဓိကအားဖြင့်အများအပြားလူမှုရေးဖြစ်စဉ်များနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုတူညီတဲ့ဦးတည်ချက်အတွက်ရှေ့ဆက်ဖို့နှင့်အခြားသူများအတွက်ဆုတ်ခွာနေပြန်ဖို့ဘယ်လိုဖြစ်တယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုတွေ့ရပါသည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအလွန်များအပြောင်းအလဲများကိုထိုကဲ့သို့သောဆနျ့ကငျြဇာတ်ကောင်ရှိသည်။ မသိမသာအခြားသူများကိုသိသိသာသာလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဘဝအပေါ်သက်ရောက်မှုအချို့ပြောင်းလဲစေပါသည်။ ဥပမာ, အလွန်ထယ်၏တီထွင်မှု, ထိုရေနွေးငွေ့အင်ဂျင်အရေးအသား, ကွန်ပျူတာပြီးနောက်ပြောင်းလဲသွားတယ်။ တဖကျတှငျစက်မှုနိုင်ငံများတွင်နေထိုင်စဉ်မြေးဆက်ကျော်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်ကြီးမားတဲ့အပြောင်းအလဲပေါ်ပေါက်ပါတယ်။ ဒါဟာအသိအမှတ်ပြုမှုထက်ကျော်လွန်ပြောင်းလဲနေပါတယ်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, ကမ္ဘာပေါ်မှာအပြောင်းအလဲများကို (သြစတြေးလျသို့မဟုတ်အာဖရိကစရိုက်သည့်စနစ်) အလွန်နှေးကွေးစွာထွက်သယ်ဆောင်သောလူ့အဖွဲ့အစည်းဆက်လက်တည်ရှိနေခဲ့သည်။

အဘယ်အရာကိုလူမှုရေးပြောင်းလဲမှု၏ဆန့်ကျင်ခြင်းဖြစ်စေသည်?

ကွဲပြားခြားနားသောအုပ်စုများ၏လူ့အဖွဲ့အစည်းအကျိုးစီးပွားများတိုက်ဆိုင်အဖြစ်၎င်းတို့၏ကိုယ်စားလှယ်များလူမှုရေးပြောင်းလဲမှု၏ဆနျ့ကငျြသဘောသဘာဝကြောင့်ရာအရပျကိုယူပြီးအပြောင်းအလဲတွေတဲ့နေရာမှာမတူညီတဲ့အမြင်ရှိသည်ဟူသောအချက်ကို။ ဥပမာ, လျောက်ပတ်သောဘဝလုံခြုံရန်လိုအပ်ကြောင်းတတ်နိုင်သမျှစျေးကြီးအဖြစ်၎င်းတို့၏လုပ်အားပါဝါရောင်းဖို့အလုပျသမားရဲ့အကျိုးစီးပွားဖြစ်ပေါ်လာသော။ ဒီတူညီတဲ့လိုအပ်ကြောင်းသဘောပေါက်သည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်စျေးနှုန်းချိုသာအလုပ်သမားကိုဝယ်ခြင်းငှါရှာတတ်၏။ ထို့ကြောင့်အချို့သောလူမှုရေးအုပ်စုများအလုပ်၏အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအပြုသဘောအပြောင်းအလဲများကိုရိပ်မိစေခြင်းငှါ, အခြားသူတွေထဲမှာစိတ်ကျေနပ်မှုဖြစ်စေလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ

များစွာသောအပြောင်းအလဲများထဲတွင်အရည်အသွေးနှင့်နောက်ကြောင်းပြန်မလှည်ဦးတည်ချက်ဖော်ထုတ်နိုင်ပါတယ်။ သူတို့ကယနေ့လူမှုဖွံ့ဖြိုးရေးဟုခေါ်ကြသည်။ ကျနော်တို့ကိုပိုပြီးတိကျစွာဒီ concept ကိုသတ်မှတ်။ လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာအသစ်များကိုသဘောထားတွေ, တန်ဖိုးများနှင့်စံချိန်စံညွှန်း, လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများပေါ်ပေါက်ရေးဦးဆောင်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်အပြောင်းအလဲတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာ increment စုဆောင်းခြင်း, လူမှုစနစ်၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့်အဆောက်အဦများ၏တိုးပွားလာရှုပ်ထွေးနှင့်အတူချိတ်ဆက်နေသည်။ ဤအဖြစ်စဉ်များ၏ရလဒ်အဖြစ်စနစ်ကပိုထိရောက်ဖြစ်လာသည်။ လူမျိုး၏ကွဲပြားခြားနားသောလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းဖို့ကဖြစ်နိုင်ခြေတိုးတက်လာခဲ့သည်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး၏ဖွံ့ဖြိုးရေး တစ်ဦးချင်းစီ၏အရည်အသွေးတွေအရေးပါသောအချက်တစ်ချက်နှင့်လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ရလဒ်ဖြစ်ပါသည်။

ဒီ concept ကို defining, အဲဒါကိုလူမှုရေးလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်ဖြစ်ရပ်အတွက်, သဘာဝညွှန်ကြားနှင့်နောက်ကြောင်းပြန်မလှည်ပြောင်းလဲမှုဖော်ပြကြောင်းမှတ်သားရပါမည်။ ရလဒ်အနေနဲ့သူတို့ဆိုလိုသူတို့ရဲ့ဖွဲ့စည်းပုံသို့မဟုတ်ဖွဲ့စည်းမှုပြောင်းလဲအချို့သောသစ်ကိုအရည်အသွေးပြည်နယ်, ပြောင်းရွှေ့။ လူမှု လူ့အဖွဲ့အစည်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုထက်ကျဉ်းတစ်ဦးအယူအဆအဖြစ်။ သငျသညျဆိုးရွားစွာလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အသက်တာကိုထိခိုက်စေသောအကျပ်အတည်း, ပရမ်းပတာ, စစ်, အာဏာရှင်ဝါဒဖှံ့ဖွိုးတိုးတကြိမ်မခေါ်နိုင်ပါ။

လူမှုတော်လှန်ရေးနှင့်လူမှုရေးဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်

ရှင်းနေသည်မှာလူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်နှစ်ခုချဉ်းကပ်လူမှုဗေဒ၌ရှိကြ၏မြင်ကြ။ ဤသည်လူမှုရေးတော်လှန်ရေးနှင့်လူမှုရေးဆင့်ကဲ။ အဆုံးစွန်သောလူ့အဖွဲ့အစည်းများများသောအားဖြင့်, တဖြည်းဖြည်းချောမွေ့နှင့်တဖြည်းဖြည်းဖွံ့ဖြိုးရေးကိုရည်ညွှန်းသည်။ ဆန့်ကျင်, လူမှုရေးတော်လှန်ရေးတွင် - သစ်တစ်ခုတစ်ခုအစွန်းရောက်အကူးအပြောင်းနှင့်အရည်အသွေးခုန်အပေါငျးတို့သရှုထောင့်ပြောင်းလဲနေတဲ့။

တိုးတက်မှုနှင့် Regression

မရအစဉ်အမြဲဖရိုဖရဲအပြောင်းအလဲများကိုလူ့အဖွဲ့အစည်းမှာပေါ်ပေါက်ပါတယ်။ သူတို့ကဆုတ်ယုတ်သို့မဟုတ်တိုးတက်မှုကဲ့သို့သောအသုံးအနှုန်းများအားဖြင့်ခေါ်လိုက်ပါမယ်သောလူတယောက်ဦးတည်ချက်ဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာရှိပါသည်။ လူမှုရေးတိုးတက်မှု၏အယူအဆသည်၎င်း၏တိုးတက်မှုအစဉ်အဆက်ပိုမိုမြင့်မားခြင်းနှင့်ပိုမိုရှုပ်ထွေးပိုမိုစုံလင်သောမှလူမှုရေးအသက်တာ၏နိမ့်ဆုံးနှင့်အရိုးရှင်းဆုံးပုံစံမြားထံမှလည်းမရှိသည့်အတွက်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ထိုကဲ့သို့သောဦးတည်ချက်ကိုကိုးကားရန်အသုံးပြုသည်။ အထူးသဖြင့်, ထိုတိုးမြှင့်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြကြောင်းအပြောင်းအလဲများများမှာ လူမှုရေးတရားမျှတမှု နှင့်လွတ်လပ်မှု, သာ. ကြီးမြတ်တန်းတူရေး, ပိုကောင်းတဲ့လူနေမှုအခြေအနေများ။

ဒါဟာအစဉ်အမြဲချောမွေ့မဟုတ်ပါဘူးနှင့်ပင်သမိုင်းဖြစ်ခဲ့သည်။ ကျနော်တို့ (အကှေ့အကောကျ) kinks လှည့်ရကြ၏။ အကျပ်အတည်းများ, ကမ္ဘာ့စစ်ပွဲတွေ, ဒေသခံပဋိပက္ခများ, ဖက်ဆစ်အစိုးရဖွဲ့စည်းခြင်းလူ့အဖွဲ့အစည်းထိခိုက်အပျက်သဘောပြောင်းလဲမှုများကိုအားဖြင့်လိုက်ပါသွားခဲ့ကြသည်။ လူမှုဖြစ်စဉ်များ ထိုမှတပါး, အနုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များဆီသို့ဦးတည်သွားနိုင်ကြောင်းစပိုင်းတွင်အပြုသဘောတိုင်းတာလျက်ရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, မြို့ပြနှင့်စက်မှုတိုးတက်မှုနှင့်အတူပြောရလျှင်အချိန်ကြာမြင့်စွာထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့ကြသည်။ သို့သော်မကြာသေးမီကဖျက်ဆီးခြင်းနှင့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ညစ်ညမ်းမှု၏အနုတ်လက္ခဏာသက်ရောက်မှုအကြောင်းပြောဆိုသည့်အဝေးပြေးလမ်းမှာဖြစ်တယ်လို့ယာဉ်ကြောပိတ်ဆို့မှု, လူစည်ကားမြို့ကြီးများရှိ၏။ ဒီသို့မဟုတ်လူမှုရေးအပြောင်းအလဲအနုတ်လက္ခဏာများ၏ပေါင်းလဒ်ထက် သာ. ကြီးမြတ်သောအပြုသဘောဆောင်သည့်အကျိုးဆက်များများ၏ပေါင်းလဒ်လျှင်တိုးတက်မှုများကဆိုသည်။ တစ်ခုပြောင်းပြန်ဆက်ဆံရေးမျိုးရှိပါကလူမှုရေးဆုတ်ယုတ်တဲ့မေးခွန်းဖြစ်ပါသည်။

ဒါကြောင့်အပေါ်တပြင်လုံးကိုမှအစိတျအပိုငျးမှနိမ့်ဆုံးမှအမြင့်ဆုံးအနေဖြင့်ရိုးရှင်းဖို့ရှုပ်ထွေးသောကနေလှုပ်ရှားမှု, ကိုယ်စားပြုပြီးပထမဦးဆုံးနှင့်နောက်ဆုံးဖို့ဆန့်ကျင်ဘက်။ ယေဘုယျအား, သို့သော်, ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏သမိုင်းဝင်လိုင်းတိုးတက်သော, အပြုသဘောဦးတည်ချက်ဖြစ်ပါတယ်။ လူမှုဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်လူမှုရေးတိုးတက်မှုကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်ကြသည်။ တိုးတက်မှုကိုသမိုင်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတလျှောက်လုံးရှေ့ဆက်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လှုပ်ရှားမှုကိုရိုကျလက်ခဏာဖွစျတဲ့။ ဆုတ်ယုတ်သာဒေသခံသွားရမည်။ သူတို့ကတစ်ဦးချင်းစီနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းကာလမှတ်သားနေကြသည်။

ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးများနှင့်တော်လှန်ရေး

တဖြည်းဖြည်းနှင့်ရုတ်တရက်အဖြစ်လူမှုရေးတိုးတက်မှုဤအမျိုးအစားများကိုခွဲခြား။ တော်လှန်ရေးသမား - တဖြည်းဖြည်းပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးနှင့်ရုတ်တရက်တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့်လူမှုရေးတိုးတက်မှုနှစ်ခုပုံစံများ - ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုနှင့်တော်လှန်ရေး။ ပထမဦးဆုံးဘဝ၏လယ်ပြင်တွင်တစ်ဦးတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းတိုးတက်မှုကိုကိုယ်စားပြုသည်။ လက်ရှိလူမှုရေးအမိန့်၏အမြစ်မထိခိုက်ဘူးသောဤတဖြည်းဖြည်းအသွင်ပြောင်း။ ဆန့်ကျင်တွင်, တော်လှန်ရေး - လက်ရှိစနစ်၏အခြေခံအုတ်မြစ်များကိုထိခိုက်လူမှုရေးအသက်ရှည်သမျှရှုထောင့်ရဲ့တပ်ဖွဲ့တွေရဲ့အများစုအတွက်ပြည့်စုံပြောင်းလဲမှု။ ဒါဟာ spasmodic ဇာတ်ကောင်ရှိပါတယ်။ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးများနှင့်တော်လှန်ရေး - ဒါဟာလူမှုရေးတိုးတက်မှုနှစ်ခုပုံစံများအကြားခွဲခြားရန်လိုအပ်ပါသည်။

လူမှုရေးတိုးတက်မှုများအတွက်လိုအပ်ချက်

"ပိုကောင်း - ပိုဆိုး" ပုဂ္ဂလဒိဋ္ - ထိုသို့သော "ဖောက်ပြန်တိုးတက်သော" အဖြစ်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်တန်ဖိုးကိုတရားစီရင်ပိုင်တွင်။ လူမှုဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်လူမှုရေးတိုးတက်မှုကဒီသဘောမျိုးတည်ပြီးသတ်တယ်အကဲဖြတ်၌မကျရမည်နိုင်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောတရားစီရင်ပိုင်ရောင်ပြန်ဟပ်မယ်ဆိုရင်သို့သော် လူမှုရေးအပြန်အလှန် ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျလူ့အဖွဲ့အစည်းမှာဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်ဆက်သွယ်ရေး, သူတို့ကဒီသဘောနဲ့ပုဂ္ဂလဒိဋ္, ဒါပေမယ့်လည်းရည်မှန်းချက်မသာဖြစ်ကြသည်။ လူမှုဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်လူမှုရေးတိုးတက်မှုအသေးစိတ်အကဲဖြတ်နိုင်ပါတယ်။ ဒီရည်ရွယ်ချက်, စံအမျိုးမျိုးသည်။

ကွဲပြားခြားနားသောသိပ္ပံပညာရှင်များလူမှုရေးတိုးတက်မှုစံနှုန်းများအတူတူမရှိကြပေ။ အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းယေဘူယျ form မှာအသိအမှတ်ပြုနေသောခေါင်းစဉ်:

- အသိပညာ၏အဆငျ့, လူ့စိတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်;

- ကိုယ်ကျင့်တရား၏တိုးတက်မှု,

- ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အတွက်အကျိုးဖြစ်ထွန်းသောတပ်ဖွဲ့များ, ယောက်ျားသည်မိမိကိုမိမိအပါအဝင်,

- စားသုံးမှုနဲ့ထုတ်လုပ်မှု၏သဘောသဘာဝနှင့်အဆင့်;

- နည်းပညာနှင့်သိပ္ပံများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး,

- လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းပေါင်းစည်းမှုနှင့်အမျိုးအစားကွဲပြားခြားနား၏ဒီဂရီ;

- လူမှုရေးနှင့်နိုင်ငံရေးလွတ်လပ်ခွင့်များနှင့်တစ်ဦးချင်းစီ၏အခွင့်အရေးများ;

- လူ့အဖွဲ့အစည်းကနေလွတ်လပ်ခွင့်၏ဒီဂရီနှင့်သဘာဝတရား၏တပ်ဖွဲ့များ;

- ပျမ်းမျှသက်တမ်း။

လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုရေးတိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကဤနံပါတ်များပိုမိုမြင့်မားခြင်း, မြင့်မားသော။

က Man - ရည်ရွယ်ချက်နှင့်လူမှုရေးတိုးတက်မှု၏အဓိကစံနှုန်း

လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုတိုးတက်ရေးပါတီသို့မဟုတ် Regression ၏အဓိကညွှန်ပြချက်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ, ပစ္စည်း, ကိုယ်ကျင့်တရားပြည်နယ်, ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအပြည့်အဝနှင့်အခမဲ့ဖြစ်သည်ဖှံ့ဖွိုးတိုး၏အမည်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကလူမှုရေးနှင့်လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာအသိပညာများခေတ်မီစနစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုရေးတိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသတ်မှတ်ပါတယ်ကြောင့်လူသားဝါဒအယူအဆနေရာယူသည်။ လူသည်မိမိရည်မှန်းချက်နှင့်အဓိကစံနှုန်းဖြစ်ပါတယ်။

HDI

1990 ခုနှစ်မှာကုလသမဂ္ဂကျွမ်းကျင်သူတွေက HDI (Human Development Index) ကတီထွင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာသင်အကောင့်သို့အသက်တာ၏အရည်အသွေးနှစ်ခုစလုံးလူမှုရေးနှင့်စီးပွားရေးအစိတ်အပိုင်းများကိုယူကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ သမာဓိအညွှန်းကိန်း Cross-တိုင်းပြည်နှိုင်းယှဉ်မှုအတွက်နှစ်စဉ်တွက်ချက်နှင့်လေ့လာမှုဧရိယာ၏ပညာရေး, စာတတ်မြောက်ရေး, အသက်ရှင်ခြင်းနှင့်အသက်ရှည်၏အဆင့်ကိုတိုင်းတာခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ နိုင်ငံများနှင့်တိုင်းဒေသကြီးများကိုဖြတ်ပြီးနေထိုင်ခြင်း၏စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်နှိုင်းယှဉ်အတွက်စံကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။ HDI သုံးခုအောက်ပါ parameters တွေကိုများ၏ဂဏန်းသင်္ချာယုတ်အဖြစ်သတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်:

- စာတတ်မြောက်ရေးနှုန်း (ပညာရေးအပေါ်သုံးစွဲနှစ်ပေါင်းပျမ်းမျှနံပါတ်) အဖြစ်လေ့ကျင့်ရေးများမျှော်လင့်ထားသည့်ကြာချိန်;

- သက်တမ်း;

- လူနေမှုအဆင့်အတန်း။

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းနိုင်ငံအညွှန်းကိန်းရဲ့တန်ဖိုးကိုပေါ် မူတည်. ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအဆင့်အညီခွဲခြားထားပါသည်: 42 နိုင်ငံများတွင် - ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အလွန်မြင့်မားသောအဆင့်, 43 - မြင့်မားသော, 42 - ပျှမ်းမျှ 42 - အနိမ့်။ အမြင့်ဆုံး HDI လည်းမရှိသည့်အတွက်ထိပ်ဆုံးငါးပြည်နယ်များ, (တက်လျက်ရှိနေသည်ကိုနိုင်ရန်အတွက်) ဂျာမဏီ, နယ်သာလန်, ယူအက်စ်အေ, သြစတြေးလျနှင့်နော်ဝေနိုင်ငံတို့ပါဝင်သည်။

လူမှုရေးတိုးတက်မှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးပါတီကြေငြာစာတမ်း

ဤစာရွက်စာတမ်းကုလသမဂ္ဂ resolution ကိုတို့က 1969 ခုနှစ်တွင်အတည်ပြုခဲ့ခဲ့သည်။ အားလုံးအစိုးရများနှင့်ပြည်နယ်များမှထွက်သယ်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ကြောင်းလူမှုဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်တိုးတက်မှုဆိုင်ရာမူဝါဒများ၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်များ, လူနေမှုအနေနဲ့လက်ခံနိုင်ဖွယ်စံသေချာဖို့လုံလောက်တဲ့အမြင့်ဆုံးဖြစ်လိမ့်မည်ဟုသောပြည်နယ်ဖြင့်၎င်း၏ငွေပေးချေ၏နိမ့်ဆုံးအဆင့်ကိုထူထောင်မဆိုခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း, မလိုဘဲအလုပ်အတွက်တရားမျှတလုပ်ခသေချာစေရန်ဖြစ်ကြောင်း, ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့်ငတ်မွတ်ခေါင်းပါးမှုများပပျောက်ရေး ။ အဆိုပါကြေညာစာတမ်းတိုင်းပြည်ကလူတွေရဲ့ဘဝတွေကို, အဖြစ်ယူနီဖောင်းများနှင့်ဝင်ငွေသာတူညီမျှဖြန့်ဖြူးတိုးတက်စေရေးအတွက်အလေးပေး။ ရုရှားလူမှုဖွံ့ဖြိုးရေးကိုလည်းဒီကြေညာချက်နှင့်အညီထုတ်ယူသွားတတ်၏။

လူမှုရေးတိုးတက်မှုအနည်းငယ်တောင်မှဒဏ်ငွေမူရင်းလိုအပ်ချက်များကိုတဖြည်းဖြည်းအများပြည်သူအတွက်ပုံမှန်ဖြစ်လာဆိုတဲ့အချက်ကိုစေပါတယ်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကဆယ်စုနှစ်အနည်းငယ်အကြာဖြစ်ခဲ့သည်ဟူသောအချက်ကိုဤအစုများနှင့်ခေတ်မီလိုအပ်ချက်များကိုများ၏အဆင့်ကိုနှိုင်းယှဉ်ဖို့လုံလောက်သောဖြစ်ပါသည်, ပင်သိပ္ပံနည်းကျစုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းမရှိဘဲထင်ရှားဖြစ်ပါတယ်။

လူမှုရေးတိုးတက်မှုမှအတားအဆီး

ပြည်နယ်နှင့်ဘာသာရေး - လူမှုရေးတိုးတက်မှု၏လမ်းနှစ်ခုသာအတားအဆီးဖြစ်ပါတယ်။ Monster-ပြည်နယ်ကျောစိတ်ကူးယဉ်ဘုရား။ ဘာသာတရား၏မူလအစကလူသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အယောင်ဆောင်ပြီးတပါးသောဘုရားတို့ကို hypertrophied နိုင်စွမ်း, အစှမျးသတ်တိနှငျ့ဇာတ်ကောင်ပေးခဲ့တယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။