ဘဏ္ဍာရေး, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဏ္ဍာရေး

သားဖွားဘယ်နှစ်ယောက် paid ထားခဲ့ပါ? မီးဖွားခွင့်၏တစ်ဦးကကာလ။ သားဖွားအသက်ကြီးမှုအတွက်စွန့်ခွာပါသလား?

အချစ်ဆုံးနှစ်ခုစမ်းသပ်မှုအပေါ်ဒဏ်ချက်နှင့်မီးယပ်သားဖွား၏နိဂုံးကိုယ်ဝန်အတည်ပြု - မိသားစုအတွက်ဝမ်းမြောက်စရာအကြောင်းလည်း, ဒါပေမယ့်လည်းငွေကြေးဆိုင်ရာလျော်ကြေးငွေမျှော်မိခင်နှင့်ဆက်စပ်သောကွဲပြားခြားနားသောကိစ္စများအများကြီးပေါ်ပေါက်ရေးသာဖြစ်ပါတယ်။ အဓိကမေးခှနျးက - မီးဖွားခွင့်အပေါ်ထွက်ခွာသည့်အခါအဘယျသို့ငွေပေးချေပညတ္တိကျမ်းအပေါ်အားကိုးဖို့နဲ့သူတို့ရဲ့အခွင့်အရေးနဲ့ပတ်သက်ပြီးကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေသိရန်လိုအပ်သောကြောင်း။ ပထမဦးဆုံးအသငျသညျကြှနျုပျတို့အမြိုးသမီးတဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကလေးစောင့်ရှောက်ရေးအချို့ကိုအချိန်များအတွက်အလုပ်မလုပ်ပါဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုနားလည်သဘောပေါက်သောဘုံဝေါဟာရကို "မီးဖွားခွင့်" အကြောင်း, ပညတ္တိကျမ်းပျက်ကွက်ဖြစ်ပါတယ်နားလည်သဘောပေါက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်အမိန့်ပေးချေဖို့ဘယ်လိုထွက်တွက်ဆနိုင်ရန်အတွက်ပြုလုပ်သမျှသောသူတို့ကဤရှည်လျားကာလ, ကိုယ်ဝန် 30 ရက်သတ္တပတ်မှစတင်ကာနှင့်ကလေးကအသက် 3 နှစ်ရောက်ရှိသည့်အခါအဆုံးသတ်ကိုသိရန်လိုအပ်သောဖြစ်ပါသည်, သီးခြားစီငွေကြေးထောက်ပံ့နေသည်တစ်ဦးချင်းစီ၏အတော်ကြာအစိတ်အပိုင်းများသို့ခွဲခြားထားတယ်။

မီးဖွားခွင့်ဆိုတာဘာလဲ

ပထမဦးစွာရဲ့အစိတ်အပိုင်းနှစ်ခုရှိ "အမိန့်" ကိုဝေပါစေ:

ကိုယ်ဝန်, ကလေးမွေးဖွားနှင့်ကိုရွှေ့ဆိုင်ကာလမှဆက်စပ်နေမကောင်းခွင့်အပေါ်နေဖို့;
3 နှစ်များ၏အသက်အရွယ်သည်အထိမွေးယခုအချိန်တွင်ထံမှကလေးစောင့်ရှောက်။

ပထမဦးဆုံးအစိတျအပိုငျးရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဖက်ဒရယ်ဥပဒေအားဖြင့်အုပ်ချုပ်နေသည်မသင်မနေရလူမှုရေးတွင် "255 №။ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဆေးရုံနှင့်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးသူသည်နောက်ဆုံးမှနိုင်ပါတယ်သှားဖို့ထင်ခဲ့မှာဒီလိုဖော်ပြထားသည့်ယာယီမသန်စွမ်းမှုနှင့်သားဖွား "ဆန့်ကျင်အာမခံ။ ဒါပေမယ့် 23.12.2009 ၏ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ကနျြးမာရေးနှငျ့လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဝန်ကြီးဌာန၏အမိန့်ကရှင်းပြသည်သားဖွားထားခဲ့ပါမည်မျှပေးဆောင်၏မေးခွန်းကို, သမုတ်သော 1012n, № "ကလေးတွေနဲ့အတူနိုင်ငံသားများမှပြည်နယ်အကျိုးခံစားခွင့်များချိန်းနှင့်ငွေပေးချေ၏အမိန့်နှင့်အခြေအနေများ။ "

အဘယ်သူကိုပေးပြီဖြစ်ပါတယ်

ဤအဖြစ်အချို့သောအခြားဥပဒေပြုအပြုအမူအပေါ်အခြေခံပြီးတိုင်းအမျိုးသမီးဝန်ထမ်း BR (မီးဖွားခွင့်) အတွက်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုရရှိပိုင်ခွင့်ရှိပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အလုပ်အကိုင်အများ၏ကြာချိန်ငွေပေးချေမှုလက်ခံရရှိ၏တကယ်တော့အကျိုးသက်ရောက်စေ, သာ၎င်း၏အရွယ်အစားအပေါ်သက်ရောက်မှုမထားဘူး။

ဒါဟာငွေပေးချေမှုအချို့ကို "ဟုအမိန့်တော်" ဟုမိခင်ဒါပေမယ့်လည်းဖခင်သို့မဟုတ်အဖွား (အဘိုး) ကလေးမသာကိုလက်ခံရရှိနိုင်သောလည်း သိ. ကျိုးနပ်သည်။ ဟုတ်ပါတယ်, သာကလေးများ၏စောင့်ရှောက်မှုအပေါ်အားကိုးရသောငွေပေးချေမှုများ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်, အဖြစ်မွေးဖွားမှာစိမ်းပေါင်းလဒ်စရိတ်စိုးရိမ်။ ဒါပေမယ့်စရိတ်နှင့်သားဖွားဖခင်ထားခဲ့ပါမြော်လင့်မိခင်အလုပ်မလုပ်ပါဘူးမယ်ဆိုရင်ဒါ, သင်တန်း, ရနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ, ထိုသို့သာ (ထိုတရားဝင်အလုပ်) အာမခံမိန်းမတို့အားတာဝန်ပေးအပ်ကြောင့်ဒီလမ်းညွှန်အဘယ်သူမျှမရပါလိမ့်မယ်။

သို့သော်အချို့ကိစ္စများတွင်, အကျိုးအတွက်ဆင်းသက်လာခြင်းနှင့်တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးကအလုပ်မရှိကြပါဘူးသောမိန်းမတို့စေခြင်းငှါ, ကဲ့သို့သော:

မင်းသမီး, Self-အလုပ် (SP), သူတို့ဆန္ဒအလျောက်ကိုအနည်းဆုံး 6 လများအတွက်လူမှုရေးအာမခံရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှပံ့ပိုးမှုများ paid နှင့်အကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏကိုငွေပေးချေ၏ပမာဏအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်အမှု၌အကျူးနဲ့ post-Natal ဆေးရုံ၏ငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိမည်
အဘယ်သူ၏ထုတ်ပယ်ခံရမှုကြောင့်ဖျက်သိမ်းမှုမှ (ပြန်လည်ဖွဲ့စည်း) ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်ဖြစ်လာသည့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အရေးစင်တာမှာမှတ်ပုံတင်နှစ်တွင်တစ်လျှောက်လုံးတစ်ဦးသည်လစဉ်အခြေခံပေါ်မှာနိမ့်ဆုံးအကျိုးကျေးဇူး (။ p 515.32) ကိုလက်ခံရရှိနိုင်မည်မိန်းမ,
ကျောင်းသား-လူနာယူနစ်, မခွဲခြားဘဲလေ့ကျင့်ရေး (အခမဲ့ / paid) ၏ပုံစံ၏လေ့လာမှုတစ်ခုအရပျမြားအတှကျနေမကောင်းလစာခွင့်ရှိသည်။

မျှော်လင့်မိခင်အလုပ်မလုပ်ပါဘူးနှင့် CZ အတွက်မှတ်ပုံမတင်ရှိရာဒါပေမယ့်အမှု၌, သားဖွားများ၏ငွေပေးချေမှုဆောင်ရွက်မပေးပါ။

မီးဖွားခွင့်အပေါ်သွားကြဖို့လိုက်တဲ့အခါ

ဖြန့်ဝေမီနှင့်ပြီးမှ, ပထမဦးဆုံးနှင့်ဒုတိယအမှု၌၌ကွဲပြားခြားနားနိုင်ပါသည်: မီးဖွားခွင့်အချိန်မှာလည်းအပိုင်းနှစ်ပိုင်းခွဲခြားထားပါသည်။ ကိုယ်ဝန်ဆောင်စဉ်ဆေးရုံ၏ကာလ၏အရေအတွက်ကိုသင်တို့အဘို့အမှီခို Learn, ဆရာဝန်တစ်ဦး၏ခရီးစဉ်ကူညီပေးသည်:

70 ရက်, သငျသညျရသောအခါ Singleton ကိုယ်ဝန်ခွင့်ရှိသည်,
.. ဒါပေမယ့်သင်စသည်တို့ကိုအမွှာ, သုံးမွှာပူး, တစ်ဦး ultrasound နှင့်အတူကျေနပ်လျှင်, ထို့နောက်သင့်ရဲ့ကိုယ်ဝန်ဆောင်ဆေးရုံ 84 ရက်အတွင်းဖြစ်လိမ့်မည်

ပညတ္တိကျမ်းမွေးဖွားလာလျှင်အသုံးမပြုတဲ့နေမကောင်းရက်ပေါင်းအနည်းငယ်ကိုအစောပိုင်းကခန့်မှန်းအသက်သည် Post-Natal ကာလ (အဆုံးအထိက၌) သို့ပြောင်းရွှေ့နေကြသည်ပေးပါသည်။

Post-partum ကာလအတွင်းမီးဖွားခွင့်၏တစ်ဦးကကာလကိုလည်းမီးယပ်သားဖွား၏နိဂုံးဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီပေးပါမည်:

ကလေးတစ်ဦးလျှင် (ဆိုးကျိုးများမပါဘဲ) မွေးဖွားရက် - 70 ရက်အတွင်း;
မွေးဖွားသောအလေး (ရောဂါဗေဒ) နဲ့ရာအရပျကိုယူလျှင် - 86 ရက်အတွင်း;
2 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုကလေးများ (မျိုးစုံကိုကိုယ်ဝန်ဆောင်) ၏မွေးဖွားစဉ်, သင့်ဆေးရုံကို 110 ရက်ပေါင်း (ပြက္ခဒိန်) ဖြစ်လိမ့်မည်။

ဘယ်လိုဆွဲရန်

အမိနျ့တျော၏ငွေပေးချေမှုများအတွက်နိုင်ရန်အတွက်နှောင့်နှေးခြင်းမရှိဘဲအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်, သူတို့ကစနစ်တကျစီစဉ်ဖို့လိုပါတယ်။ သင်ကပရိယာယ်အချို့ကိုသိရန်လိုအပ်ပါ:

ဆေးပညာကိုယ်ဝန်ဆောင်မိန်းမအကောင့်ပေါ်တွင်ရပ်ထားတဲ့အတွက်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းကထုတ်ပေးလက်မှတ်နှင့်အလုပ်၏အရပျမှာရရှိနိုင်;
မျှော်လင့်မိ၏နောက်ဆုံးကာလအတော်ကြာအလုပ်အကိုင်များပြောင်းလဲသွားပြီလျှင်, ငွေပေးချေမှုသင်ယခင်ကထွက်သယ်ဆောင်မဟုတ်အကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏တွက်ချက်မှုများနှင့်ဖြန့်ဝေကြောင်းဖော်ပြတဲ့လက်မှတ်လိုအပ်နိုင်ပါသည်ဤကိစ္စတွင်အတွက်နောက်ဆုံးအလုပ်အကိုင်အရပျမှာထွက်သယ်ဆောင်လိမ့်မည်
ကုမ္ပဏီ (ပွနျလညျဖှဲ့စညျး) liquidated နှင့်ရလဒ်အဖြစ်, ကိုယ်ဝန်ဆောင်မိန်းမသည်မိမိအလုပ်ကိုဆုံးရှုံးခဲ့လျှင်သူမအဖြစ်မကြာမီအကျူးနဲ့ post-Natal အကျိုးကျေးဇူးများကို၏ငွေပေးချေမှုနှင့်တကွ, အလုပ်အကိုင်အခွင့်အရေးစင်တာမှာမှတ်ပုံတတ်နိုင်သမျှလူမှုဝန်ထမ်းဦးစီးဌာနဖြစ်လိမ့်မည်ရမည်,
အချို့သောအကြောင်းပြချက်များအတွက်အလုပ်ရှင်ငွေပေးချေမှုကိုလုပ်မပေးနိုင်လျှင်, သင်အာမခံကုမ္ပဏီ, မူဝါဒ MLA အတွက်သတ်မှတ်ထားသောသော၏နာမတော်ကိုဆက်သွယ်သင့်သည်,
နှင့်, သင်တန်း, သငျသညျအကြိုးကြေးဇူးမြားကိုခနျ့အပျဖို့လိုအပျကွောငျးအကြောင်းကြေညာချက်ရေးသားဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

အဆိုပါကုမ္ပဏီအထက်၌ရှိသမျှအပေါ် အခြေခံ. "မီးဖွားခွင့်များပေးအပ်တွင်။ " ကို T-6 ၏ပုံစံအတွက်အမိန့်ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး နောက်မှမွေးဖွားသည့်ရှုပ်ထွေးနှင့်အတူရာအရပ်ကိုယူကြောင်းထွက်လှည့်, ထို့ကြောင့်နေမကောင်းခွင့်တိုးချဲ့ထားရမည်ဆိုပါက, ထိုလုလင်သည်မိခင်တစ်ဦးလျှောက်လွှာကိုရေးနှင့်လက်ျာဘက်သက်သေတစ်ဦးလက်မှတ်တင်သွင်းဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။

အမိနျ့တျောအတွေ့အကြုံ။ စည်းကမ်းများနှင့်ငွေပေးချေမှုရမည့်

နောက်ထပ်မျှမျှတတလူကြိုက်များဆိုတဲ့မေးခွန်းကို: "မီးဖွားခွင့်ဟာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံများတွင်ပါဝင်သည်?" ပါဝင်သည် - အဖြေကိုရိုးရှင်းပါသည်။ ကိုယ်ဝန်ဆောင်သည့်အကျူးအတွက်အမျိုးသမီးတစ်ဦးနဲ့ post-Natal ကာလတာရှည်ကြာချိန်၏ပုံမှန်နေမကောင်းခွင့်အဖြစ်မှတ်ယူ၏အားလပ်ရက်ကတည်းကထို့နောက်၌ပါဝင်သည် ဝန်ဆောင်မှု၏စုစုပေါင်းအရှည် လိုအပ်သည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်, ငါတို့မီးဖွားခွင့်အတွေ့အကြုံအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်တယ်ဆိုတာပြောနိုင်တယ်။ ဒါဟာအချို့အသက်အရွယ်ရောက်ရှိမထားပါဘူးသူတစ်ကလေးငယ်များအတွက်ဂရုစိုက်ဖို့မိဘများ၏တဦးတည်းထင်သောကြောင့်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်နဲ့အတူချိတ်ဆက်နေသည်။ အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်ထို့ကြောင့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ№11« "ဟုခြုံငုံကြောင်းအကြံပြု အတွေ့အကြုံကို (အာမခံ) တစ်နှစ်ခွဲ၏နှစ်အောက်တစ်ဦးချင်းစီသည်သူငယ်၏စောင့်ရှောက်မှုကာလအတွင်း activated ဖြစ်ပါတယ်, သို့သော်ဤကာလအတွင်းစုစုပေါင်းသုံးနှစ်ထက်မပိုနိုင်ပါ။ ဤသည်လျှင်ဆိုလိုသည်ဥပမာ, သားသမီးသုံးဦး, ခြောက်နှစ်မှပထမဦးဆုံးနှင့်ဒုတိယကလေးကတက်များအတွက်မိဘခွင့်နှင့်အတူတစ်ဦးဇနီးမောင်နှံငါ့အမိ၏အရှည်ရေတွက်ပါလိမ့်မည်, သို့သော်တတိယကလေးနှင့်အတူသုံးစွဲသည့်အချိန်, အဲဒီမှာထည့်သွင်းမည်မဟုတ်ပါ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, လက်ျာ (အဘိုးအဘွား) အားသာချက်အဖေကို ယူ. မိမိတို့အဘို့ဂရုစိုက်ဖို့ခွင့်စီစဉ်နိုင်ပါတယ်။

သားဖွားငွေပေးချေမှု - မှန်ကန်စွာတွက်ချက်

မည်မျှပေးဆောင်သားဖွားထားခဲ့ပါတွက်ချက်, သင်ပိုင်ဆိုင်နိုင်, ကိုယ့်ကိုသင် features တချို့ကိုသိရန်လိုအပ်ပါ:

: D = CS Up ကို x

: D - သားဖွား;
CS - ပျမ်းမျှနေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှု,
Up ကိုမှ - နံပါတ်တစ်ခု - အမျိုးသမီးတစ်ဦးမှီခိုအားလပ်ရက်ရက်ကာလအတွင်း။

ပျမ်းမျှနေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှု၏အရွယ်အစားတွက်ချက်ရန်အလို့ငှာ, သငျသညျကိုအောက်ပါပုံသေနည်းသုံးစွဲဖို့မလိုအပ်:

CS = ဆမ်း / 730 - KD

sum - တိုးပွားလာသောအကျိုးကျေးဇူးများကို၏နေ့စွဲရှေ့ 2 နှစ်တာ paid စုစုပေါင်းငွေပမာဏ;
730 - နံပါတ် - တဦးတည်း၏တွက်ချက်မှုများတွင်ပါဝင်ပတ်သက်လျှင်ကြောင်းကာလအတွင်းပြက္ခဒိန်ရက်ပေါင်း၏, ကတစ်ခါတစ်ရံ 731 ဖြစ်နိုင်သည် ခုန်တစ်နှစ် ;
kd ဥပမာ - အဘို့တွက်ချက်မှုတွင်ထည့်သွင်းမထားရက်အရေအတွက်, ဖျားနာအပေါ်နေအိမ်သို့အချိန်။

မျှော်လင့်မိသည်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှုန်းထောက်ပံ့ပေးနေကြသည်ရှိရာဒေသများတွင်နေထိုင်ပါက, တွက်ချက်မှုအနည်းငယ်ချိန်ညှိရဦးမည်:

: D = CS မြှောက်ဖော်ကိန်း SMIC Up ကို x x

အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်သားဖွားနိမ့်ဆုံးငွေပေးချေမှု

အဘယ်သူမျှမကိစ္စမျှော်မိခင်ကိုလက်ခံရရှိလုပ်ခ၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကို, ကို "Fiat" ၏နိမ့်ဆုံးအရွယ်အစားနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခထက်နိမ့်ပမာဏကိုကနေတရားစွဲဆိုမရနိုင်ပါ။ ထို့ကြောင့် Fiat မှီခိုနိမ့်ဆုံးပမာဏကိုပုံသေနည်းကိုသုံးပြီးရေတွက်နိုင်ပါတယ်:

dm = (x ကို 12/365 5965) x ကိုမတိုင်မီက

dm - ဆေးရုံနှင့်မီးဖွားခွင့်များနိမ့်ဆုံးအရွယ်အစား;
5 965r ။ - 2015 ခုနှစ်တွင်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ;
ခင်မှာ - kol-in ကိုဆေးရုံရက်ပေါင်း (Fiat) ။

ဒါဟာသားဖွားအလုပ်လက်မဲ့ထားခဲ့ပါမည်မျှပေးဆောင်သိရန်လည်းအရေးကြီးပါသည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ - မရမှာအားလုံး။ သားဖွားလူမှုရေးအာမခံ၏ပေးချေမှုအနာဂတ် moms ၏လုပ်အားခအနေဖြင့်အလုပ်ရှင်များကအဆီးအတားဖြတ်တောက်၏အခြေခံပေါ်တွင် Fund ကကျင်းပဆိုတဲ့အချက်ကို။ ထို့ကြောင့်အဘယ်သူမျှမဖြတ်တောက် - အဘယ်သူမျှမ သားဖွားအကြိုးခံစားခှငျ့။

အချို့သောတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ

: အချို့တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံရှိပါတယ်အထူးသဖြင့်ကတည်းကမလွယ်ကူသောအလုပ် - သငျပြီးသား, မီးဖွားခွင့်နှင့်အကျိုးအမြတ်များမှန်ကန်သောတွက်ချက်မှုများရေးဆွဲရေးမြင်ကြပြီအဖြစ်

တစ်ဦးကြိုတင်မီးဖွားခွင့်အပေါ်သွား၏အချိန်နှစ်နှစ်ကျော်များအတွက်မိန်းမ, အလုပ် (တရားဝင်) နှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုထက်ပိုသောအလုပ်ရှင်၏ရှိလျှင်, ကိုယ်ဝန်နှင့်ကလေးမွေးဖွားမှုအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်၏တွက်ချက်မှုလွတ်လပ်စွာတစ်ဦးချင်းစီကတခြားသူတို့အသီးအသီးအားဖြင့်ထုတ်လုပ်လျက်ရှိ၏
ငွေပေးချေမှု၏မှတ်ပုံတင်သည့်အချိန်တွင်သင် (တဦးတည်းအမိန့်မှအခြားမှ) 1.5 သို့မဟုတ် 3 နှစ်တစ်ကလေးငယ်တက်ဘို့ဂရုစိုက်ဖို့ခွင့်အပေါ်ပြီးသားဖြစ်ကြပါလျှင်, သင် (အမိနျ့တျော၏ပထမဦးဆုံးမတိုင်မီ) တစ်ဦးသို့မဟုတ်ယခင်အပေါ်အကျိုးခံစားခွင့်များတွက်ချက်မှုအတွက်အသုံးပြုယခုနှစ်နှစ်ဦးစလုံးကိုအစားထိုးနိုင်ပါတယ် ။

ကလေးထိန်းငွေပေးချေမှု အထိ 1.5 နှစ်ပေါင်း

အခုအမိန့်ဖြင့်ပေးဆောင်ဘယ်လိုအကြောင်းပြောဆိုကြကုန်အံ့, ဒါမှမဟုတ်မဟုတ်ဘဲ, အသက် 1.5 နှစ်တစ်ကလေးငယ်တက်ဘို့ဂရုစိုက်ဖို့စွန့်ခွာ။ အကျိုးကျေးဇူး၏ဤအမျိုးအစားမခွဲခြားဘဲရှိမရှိတရားဝင်အလုပ်အကိုင်အပေါငျးတို့သမိခင်များ (အဖေ) အားတာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်။ အကျိုးအတွက်၏အရွယ်အစားပျှမ်းမျှဝင်ငွေရရှိမှု၏ 40% ဖြစ်ပါသည်, သို့သော် 1st သူငယ်၏မွေးဖွားဘို့ထက်လျော့နည်း 2718 ရူဘယ်နှင့်ဒုတိယနှင့်နောက်ဆက်တွဲသားသမီးတို့အဘို့ 5436 ရူဘယ်မဖြစ်နိုင်ပါ။

အသက် 3 နှစ်အောက်ကလေးများအတွက်ထောက်ပံ့ကြေး

အထိ 3 နှစ်၏မီးဖွားခွင့်နှင့်ငွေသားအကျိုးခံစားခွင့်များပေးချေမှုကပါဝင်ပတ်သက်, ဒါပေမယ့်သူတို့ရဲ့အရွယ်အစားအားလုံးယခင်သူတွေကိုထက်အများကြီးသေးငယ်သည်။ ဤသည်ထောက်ပံ့ကြေးမိသားစုအတွက်နဲ့အခြားကလေးတွေအဖြစ်ဒေသတွင်းပျမ်းမျှလုပ်ခ၏တဦးတည်းမိဘနှင့်ရှေ့မှောက်တွင်အပေါ်မှီခို (နှင့်ငွေပမာဏ) ၏အလုပ်အကိုင်အရပျမှာကအခပေးဖြစ်ပါတယ်။

ဒီတော့ဘယ်လောက်ပေးဆောင်သားဖွား 3 နှစ်အထိသားသမီးတို့အဘို့ချန်ခြွင်း? အစပိုင်းမှာပမာဏကိုသာငါးဆယ် (50) တစ်လလျှင်ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးချင်းစီဧရိယာများအတွက်တစ်ဦးချင်း parameter သည်, ဒေသခံအစိုးရများသွားရောက်ခြင်းအားဖြင့်တွေ့နိုင်ပါသည်ရာ - ထို့ပြင်, က "ဒေသဆိုင်ရာအချက်" မြှောက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကအချက်တစ်ချက်အတော်လေးမြင့်မားသောနိုင်ပါတယ်။ ပြီးတော့တစ်ဦး paltry 50 စ။ အလွန်မြင်သာထင် 2000, r ဖြစ်လာသည်။ ဥပမာ, မော်စကို၌တည်၏။

ဘဏ္ဍာရေး, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဏ္ဍာရေး

သားဖွားဘယ်နှစ်ယောက် paid ထားခဲ့ပါ? မီးဖွားခွင့်၏တစ်ဦးကကာလ။ သားဖွားအသက်ကြီးမှုအတွက်စွန့်ခွာပါသလား?

မီးဖွားခွင့်ဆိုတာဘာလဲ

အဘယ်သူကိုပေးပြီဖြစ်ပါတယ်

မီးဖွားခွင့်အပေါ်သွားကြဖို့လိုက်တဲ့အခါ

ဘယ်လိုဆွဲရန်

အမိနျ့တျောအတွေ့အကြုံ။ စည်းကမ်းများနှင့်ငွေပေးချေမှုရမည့်

သားဖွားငွေပေးချေမှု - မှန်ကန်စွာတွက်ချက်

အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်သားဖွားနိမ့်ဆုံးငွေပေးချေမှု

အချို့သောတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ

ကလေးထိန်းငွေပေးချေမှု အထိ 1.5 နှစ်ပေါင်း

အသက် 3 နှစ်အောက်ကလေးများအတွက်ထောက်ပံ့ကြေး

Similar articles

ဘဏ္ဍာရေး

ဘဏ္ဍာရေး

ဘဏ္ဍာရေး

ဘဏ္ဍာရေး

ဘဏ္ဍာရေး

ဘဏ္ဍာရေး

Trending Now

ဖွဲ့စည်းခြင်း

ဉာဏဖွံ့ဖြိုးရေးလုပ်ငန်း

သတင်းနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်း

မူလစာမျက်နှာနှင့်မိသားစု

အစားအစာနှင့်အဖျော်ယမကာ

ကျန်းမာခြင်း

Newest

ကျန်းမာခြင်း

ဥပဒ

အစားအစာနှင့်အဖျော်ယမကာ

ခရီးသွားလာ

ခရီးသွားလာ

ဘဏ္ဍာရေး