ရာထူး, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစီမံခန့်ခွဲမှု
အင်္ဂါရပ်တွေ, တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်အကြံပြုချက်များ: ဟိုတယ်များအတွက်အလုပ်အကိုင်
ယနေ့ဟိုတယ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသာမကပြည်ပမှာ, လန်းစပြုပြီ, ဒါပေမယ့်လည်းဒီနေရာမှာအိမ်မှာဖြစ်ပါတယ်။ စိတ်ထဲ၌ဤအတူ, သူကအလုပ်၏အလားအလာနေရာတစ်ခုအဖြစ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုစဉ်းစားရန်ယုတ္တိဖြစ်ပါတယ်။ အဘယ်အရာကိုအလုပ်အကိုင်အခွင့်အရှိပါသလဲ တာဝန်ဝတ္တရားအဘယျသို့သောဟိုတယ်များအတွက်အလုပ်ပါဝင်သည်? ထိုအယူမှာအားလုံးမည်သူမဆို?
အဘယ်သူသည်ဟိုတယ်လိုဦးမှာလဲ
တစ်ခုချင်းစီကိုဟိုတယ်ထူးခြားတဲ့ဖြစ်ပါသည်ထို့ကြောင့်ယေဘုယျစည်းကမ်းချက်များ၌သူတို့ကိုအကြောင်းပြောဆိုရန်ခက်ခဲသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သူတို့ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအတွင်းပိုင်းတွင်သို့မဟုတ်အခန်းထဲကကြော့ရှင်းထဲမှာမသာထင်ရှားပေမယ့်ဝန်ထမ်းရှိအလုပ်လုပ်သောအရာကိုအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ, စီမံခန့်ခွဲသူနှစ်ဦးသန့်ရှင်းရေးစီမံခန့်ခွဲနိုင်မယ့်သေးငယ်တဲ့ဟိုတယ်လျှင်, သင်ကကြယ်ငါးပွင့်ဟိုတယ်များ၏ဝန်ထမ်းများအပေါ် 50 အထူးကုအထိထည့်သွင်းနိုင်ပါတယ်။
ထိုအသေး, ရာထူးများ၏မတူကွဲပြား၏ကြားမှတို့တွင်အများဆုံးတောင်းဆိုတဲ့သူတွေကိုရှိပါတယ်။
ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲသူ
အုပ်ချုပ်ရေးမှူး - မန်နေဂျာသို့မဟုတ်အထွေထွေမန်နေဂျာပြီးနောက်ပထမဦးဆုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်အပေါ်အခန်းထဲမှာဖောက်သည်များ၏အခြေချ, အလုပ်သမားစည်းမျဉ်း၏အဖှဲ့အစညျး, လိုအပ်သောပစ္စည်းကိရိယာများ၏ဝယ်ယူရေး, ပဋိပက္ခ resolution နဲ့: ဒါဟာဟိုတယ်များ၏နီးပါးအလုံးစုံတို့အဘို့တာဝန်ရှိသည်။ ပှငျ့ပှငျ့လငျးလငျး, ဒီဟိုတယ်အတွက်အခက်ခဲဆုံးအလုပ်ဖြစ်ပြီးထို့ကွောငျ့အရှိဆုံးအလွန်အမင်းပေးဆောင်။
အုပ်ချုပ်ရေး၏ရုံးခန်းမှရရန်ခက်ခဲကြောင်းအဓိကပြဿနာ။ ကကြီးတွေဟိုတယ်များသို့မဟုတ်ဟိုတယ်များမှကြွလာအထူးသဖြင့်အခါ။ စီမံခန့်ခွဲမှုညံ့ဖျင်းလေ့ကျင့်သင်ကြားန်ထမ်းများဟာသူတို့ရဲ့ဂုဏ်သိက္ခာကိုထိခိုက်ကြောင်းသည့်အချိန်တွင်မဆိုအမှားနိုင်သည်ကိုနားလည်သဘောပေါက်ပါသည်။ သူတို့ကဧညျ့စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အတွေ့အကြုံရှိသည်သောသူတို့သာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအနေနဲ့စီမံခန့်ခွဲသူကိုခနျ့အပျဖို့ပိုနှစ်သက်ဒါကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။
ထို့အပြင်ခုနှစ်, န်ထမ်း၏ဤအမျိုးအစားတွင်အောက်ပါအရည်အသွေးတွေရှိဖို့လိုအပ်ပါသည်:
- ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုများ, ဟိုတယ်များအတွက်အလုပ် clients များနှင့်အတူဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောဆက်သွယ်ရေးကပါဝင်ပတ်သက်သည်။
- အုပ်ချုပ်ရေးရဲ့တာဝန်အများစုကများအတွက်ထုတ်လုပ်မှုနှင့်ညှိနှိုင်းမှုပြဿနာများနှင့်ဆက်စပ်နေသောကြောင့်အဖွဲ့အစည်းကျွမ်းကျင်မှု, ဝန်ထမ်း။
- လိမ္မာပါးနပ် - Non-စံအခြေအနေများအမြဲတမ်းအပြာထဲကထမည်အဖြစ်, ဘယ်နေရာမှာမဆိုပြုလုပ်စရာမလိုဘဲ။
တခါတရံမှာပိုင်ရှင်တွေနောက်ထပ်လိုအပ်ချက်များစီမံအုပ်ချုပ်သူကို၏ပို့စ်များအတွက်လျှောက်ထားအပေါ်စည်းကြပ်။ ဥပမာအားဖြင့်, သူတို့အဆင့်မြင့်ပညာရေးနှင့်အတူသာကလူစုဆောင်းသို့မဟုတ်ဆင်းရဲသားကို diction ရှိသည်သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုထုတ်ပြနိုင်ပါတယ်။
ဧည့်ခန်း
ဧည့်သည်များတွေ့ဆုံဘို့ရည်ရွယ်သီးခြားဧရိယာ - အများစုမှာဟိုတယ်ဧည့်ခံရန်အဝင်ဝမှာရှိသည်။ ဒါဟာပထမဦးဆုံးအခန်းဘွတ်ကင်ဖို့ဒါမှမဟုတ်အဖွဲ့အစည်းများ၏ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ပတ်သက်. လိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်ကိုရှာတွေ့မှဖောက်သည်များဆွဲဤနေရာတွင်ဖြစ်ခဲ့သည်။
အများစုကတော့, စီမံခန့်ခွဲသူဧည့်ခံမှာသေးငယ်တဲ့ဟိုတယ်၌ထိုင်သည်။ ထိုဆန့်ကျင်ပေါ်စျေးကြီးဟိုတယ်များသည်, အနေအထားသီးခြားန်ထမ်းများအတွက်ငှားရမ်းရန်ပိုနှစ်သက်ပါတယ်။ ဒါကသူတို့ရဲ့ဧည့်ခံသည့်အပိုဆောင်းကုန်ကျစရိတ်အပြစ်လွှတ်ထားတဲ့တစ်ဦးပိုပြီးဧည့်သည်များဖြတ်သန်းဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။
ဧည့်ခံမှာဟိုတယ်များတွင်အလုပ်လုပ်အဆင့်မြင့်ပညာရေးမလိုအပ်ပါဘူး။ သို့သော်ဤအရပျမှရနိုင်ဖို့အတွက်အောက်ပါလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရပါမည်:
- အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ diction နှင့်အမူအကျင့်ရှိသည်။
- လက်ဆောင်မျိုးကိုဝင်စား။
- (ဟိုတယ်ဧည့်သည်များအချို့နိုင်ငံခြားသားများနိုင်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်) တစ်ဦးစကားပြောဆိုမှုအဆင့်မှာအင်္ဂလိပ်စာကိုငါသိ၏။
ဟိုတယ်တွင်အလုပ်အိမ်ဖေါ်
တိုင်းဟိုတယ်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အိမ်ဖော်ရှိပါတယ်။ အားလုံးပြီးနောက်, ဤအရာရှိအခန်းများ၏သန့်ရှင်းမှုအဖြစ်သူတို့၏အောင်မြင်ခြင်းတာဝန်ရှိသည်။ သို့သော်ကအိမ်ဖော်လုပ်ငန်းတာဝန်များဝေးရိုးရှင်းသောတံခါးစောင့်ကျော်လွန်သွားရသည်ကိုနားလည်ကြရပါမည်။
အထူးသဖြင့်သူမရဲ့ပခုံးကအောက်ပါလုပ်ငန်းများကိုဖို့ go:
- အခန်းထဲမှာအမိန့်များ၏ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု: ဒါပေါ်စိုစွတ်သောသန့်ရှင်းရေး, ရှင်းလင်းဖုန်မှုန့်, အိပ်ရာပိတ်ချောပြောင်းလဲမှု, ရေချိုးခန်း၏ပိုးသန့်ဆေးနဲ့။
- ပစ္စည်းအခြေစိုက်စခန်းစစ်ဆေးပါ။ သူတို့၏သမာဓိသိရှိနိုင်ရန်အလို့ငှာ, မဖြစ်မနေစာမေးပွဲအခန်းထဲမှာအားလုံးပရိဘောဂများနှင့်အရာဝတ္ထုအိမ်ဖော်။ အလားတူဒါအပေါ်လျှပ်စစ်ပစ္စည်းများ, ရေချိုးခန်း, သော့ခလောက်နှင့်သက်ဆိုင်သည်။
- တချို့ပေးဆောင်န်ဆောင်မှုများထိန်းချုပ်ရေး။ ဥပမာ, ဧည့်သည်တစ်ဦးသောက်စရာမပါဘဲကျန်ရစ်ခဲ့သည်က Mini-bar ကိုကြည့်ဖို့နေ့တိုင်းဖြစ်သင့်ပါတယ်။
ဤရွေ့ကား, ဟိုတယ် (ဟိုတယ်) မှာအလုပ်စရာတွေသောတာဝန်များကို့သေးငယ်တဲ့စာရင်းဖြစ်ပါတယ်။ ထိုသို့သောအဖွဲ့အစည်းများ၏စီမံခန့်ခွဲမှုသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဝန်ဆောင်မှုများကိုအကောင်အထည်ဖော်နိုင်မသတိပြုသင့်ပါတယ်။ အခြို့သောဂုဏ်သတင်းအိမျတျောကိုရေချိုးခန်းနှင့်သံသောအရာတို့ကိုထောက်ပံ့ဆိုပါစို့။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, နံနက်တိုင်းအိမ်ဖော်အခန်းဝင်, ညဦးယံ၌ကောက်ယူအထူးသဖြင့်စွန့်ပစ်အဝတ်, စေ့စေ့စပ်စပ်သန့်ရှင်းရေးပြီးနောက်ပြန်ပြန်ရောက်နေပါတယ်။
တံခါးစောင့်
မဆို Self-လေးစားဟိုတယ်အများအပြား၏ဝန်ထမ်းများရှိပါတယ် ပေါ်တာ။ ဤရွေ့ကား အလုပ်သမားများကိုအဆောက်အဦးမှတံခါးနားမှာဖောက်သည်တွေ့ဆုံဘို့အဓိကအားတာဝန်ရှိသည်။ သူတို့ကဧည့်သည်ကိုကြိုဆိုနှင့်ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေးသူတို့ကိုတံခါးကိုဖွင့်သင့်ပါတယ်။ လိုအပ်မယ်ဆိုရင်သူတို့မှာလည်းအားလုံးသင့်ရဲ့မေးခွန်းများကိုဖြေဒါမှမဟုတ်ဧည့်ခံဖို့လမ်းညွှန်ရန်လိုအပ်သည်။
ထို့အပြင်ဟိုတယ်တွင်အလုပ်တံခါးပြင်ဖို့အောက်ပါအချက်တွေကိုထုတ်ကိုဖွင့်နိုင်တယ်:
- ဧည့်သည်များအိတ်တင်ချနှင့်အတူကူညီပေးသည်။
- တက္ကစီ။
- သတင်းအချက်အလက်ပေး နိုင်အောင်အပေါ်မြင်ကွင်းများ, အေးအေးဆေးဆေးလမ်းလျှောက်ဖို့နေရာတွေ, စျေးဝယ်ခန့်။
- ယာဉ်ရပ်နားနှင့်အတူကိုကူညီပါ (ဒီရည်ရွယ်ချက်များအတွက်စျေးကြီးဟိုတယ်များအတွက်န်ထမ်းတစ်ဦးကသီးခြားအမျိုးအစားလည်းမရှိ) ။
- အက္ခရာများ, ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများနှင့်စာတမ်းများကိုဧည့်သည်များလက်ခံခြင်း။
အခြားသူတစ်ဦးဟိုတယ်လိုဦးမှာလဲ
အဆိုပါဘက်စုံမှာအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်, အားလုံးအထက်ပါရေးသားချက်များအပြင်အခြားနည်းလူကြိုက်များအထူးရှိပါတယ်။ ရဲ့ခေတ္တသူတို့ကိုရှောက်သွားကြကုန်အံ့:
- ကွတ်။ အများစုမှာဟိုတယ်၎င်းတို့၏ဖောက်သည်များကသူတို့အဖှဲ့အစညျးမြား၏နံရံများတွင်စားရန်အခွင့်အလမ်းကိုဆက်ကပ်။ မီးဖိုချောင်ကဒီမှာနှစ်ဦးစလုံးနေ့တိုင်း၏ banality (ကြက်ဥ, oatmeal နှင့်အနက်ရောင်ကော်ဖီ) အဖြစ်အလွန်အမင်းသန့်စင် (ပြင်သစ်, အီတလီနှင့်အရှေ့တိုင်းဟင်းလျာများ) မှဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော်ရွေးချယ်စရာမဆိုသင့်ကိုယ်ပိုင်စားဖိုမှူးနှင့်သူ့လက်ထောက်ရှိခြင်းပါဝငျသညျ။
- ခြောက်သွေ့တဲ့သန့်ရှင်းရေးလုပ်သားများ။ ဇိမ်ခံဟိုတယ်များမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ရေချိုးခန်းသုံးစွဲဖို့ပိုနှစ်သက်, ဒါကြောင့်ဘယ်လိုအခြားကုမ္ပဏီများ၏ဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးပြု. ထက်အများကြီးစျေးသက်သာစောင့်ရှောက်ရန်။
- Loader ။ သူတို့က (ဧည့်ခံအဝတ်အစားတွေ, အစားအစာ, အိမ်သူအိမ်သားဓာတုပစ္စည်း) ဟိုတယ်များ၏နေ့စဉ်တာဝန်များကိုဖျော်ဖြေခြင်းနှင့်ဧည့်သည်များ (အခန်းထဲမှာအရာဖြန့်ဝေ) ကကူညီရန်အဘို့အလိုအပျသောဖြစ်ကြသည်။
- စီးပွားရေးပညာရှင်များ။ အဆိုပါဂုဏ်သတင်းဟိုတယ်, သာ. အကျိုးအမြတ်။ ဒါကြောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုမကြာခဏစုဆောင်းစီးပွားရေးဌာနဖြစ်ပါသည်: ဒီတော့အပေါ် HR မန်နေဂျာများ, စျေးကွက်, PR စနစ်ကလူ, စာရင်းကိုင်နှင့်။
- ပံ့ပိုးမှုန်ထမ်းများ။ ရှေ့ဆက်၎င်း၏ပြိုင်ဖက်များနေထိုင်နိုင်ရန်အတွက်အဆိုပါဟိုတယ်များကိုမကြာခဏသူတို့ရဲ့ဝန်ဆောင်မှု extras သို့မိတ်ဆက်ပေး။ ဒီတော့သူတို့ထဲကအချို့ဒီတော့အပေါ်အနှိပ်ကုသ, ကြံ့ခိုင်ရေးသင်တန်းဆရာများ, အတွေ့အကြုံရှိလမ်းပြသောဘာသာပြန်များနှင့်၎င်း၏ဝန်ထမ်းအတွက်ရရှိမှုဖြစ်ကြောင်းအံ့သြသွားဖြစ်ပါဘူး။
ဟိုတယ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအလုပ်၏အင်္ဂါရပ်များ
ဤလုပ်ငန်းကိုအဓိကအင်္ဂါရပ်တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်းကိုယျ့ကိုယျကိုအဘို့အဒါပေမယ့်လည်းယေဘုယျအားဖြင့်မြေတပြင်လုံးအသင်းများအတွက်သာတာဝန်ရှိပါသည်ဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, မည်သည့်အမှားအားဖြင့်ယင်း၏ဝန်ထမ်းအပေါငျးတို့သအန်တရာယျ, အဖွဲ့အစည်းများ၏ဂုဏ်သတင်းအပေါ်မှောင်မိုက်အစွန်းအထင်းတည်ရှိသည်။
မူအရနှင့်အခြားအဓိကမြို့၌ရှိသကဲ့သို့, မော်စကို၏ဟိုတယ်များအတွက်အလုပ်လုပ်အပြင်, ပြီးပြည့်စုံသူမှ commits ။ ဤသူသည်သင်တို့အဘယ်သူ၏န်ထမ်းငါးပေါင်း၌မိမိတို့တာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်သောသူတို့သာအဖွဲ့အစည်းများရှင်သန်ရန်ခွင့်ပြုသည်ရာပြင်းစွာသောအပြိုင်ဆိုင်မှုကြောင့်ပါပဲ။
ဟိုတယ်အတွက်အလုပ်လုပ်: ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့်အကြံပြုချက်များ
မြေတပြင်လုံးတွင်တစ်ဦးစာရေးအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အပေါ်မှာမူတည်ပါတယ်။ ဥပမာ, အလုပ်လုပ်ကိုင်သောအခြေအနေများနှင့်လုပ်ခနှင့်အတူပျော်ရွှင်ထက်ပိုမိုဟိုတယ်ဝန်ထမ်းတဦးတည်းအတွက်မဟုတ်ရင်, ဆန့်ကျင်ပေါ်, အဘယ်သူမျှမနေတဲ့အချိန်ကြာမြင့်စွာနှောင့်နှေးနေပါတယ်။ သင်တစ်ဦးအလုပ်အင်တာဗျူးကိုသွားမတိုင်မီထို့ကြောင့်အတွေ့အကြုံရှိလူများ, ဂရုတစိုက်အလုပ်၏အနာဂတ်နေရာအရပ်ဆန်းစစ်ရန်အကြံပြုပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဝန်ထမ်းအင်တာနက်ပေါ်ရှိပြီးသားအလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြကြောင်းသုံးသပ်ချက်များ, ရှာသူတို့ကိုထွက်စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ ဒါပေမယ့်သင်တန်း၏, ကအပြုသဘောထက်ပိုမိုစည်းကမ်းအဖြစ်လက်ဆောင်စျေးကြီးဟိုတယ်, ထိုကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းများ၏ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများအများစု, လျှင်။
နောက်ထပ်အရေးကြီးတဲ့အချက်အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား၏အသိပညာဖြစ်ပါတယ်။ အခုဆိုရင်ပိုပိုပြီးအလုပ်ရှင်များကဒီတဲ့အခါမှာညွှန်ပြ စုဆောင်းန်ထမ်းများ။ သင်တစ်ဦးဂုဏ်သတင်းဟိုတယ်သို့ရလိုလျှင်ဒီတော့တစ်ဦးနိုင်ငံခြားဘာသာစကားလေ့လာသင်ယူရန်ကြိုတင်စတင်ပါ။
Similar articles
Trending Now