ကိုယ်ဝန် - ထိုသူငယ်နှင့်အတူလာမည့်အစည်းအဝေး၏ဝမ်းမြောက်စရာအကြောင်း, ဒါပေမယ့်လည်းတချို့အားနည်းချက်များမသာသူသည်မည်သည့်အမျိုးသမီးတစ်ဦး၏အသက်တာ၌အရေးပါသောကာလ။ လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံးကကိုယ်ခန္ဓာအဘို့စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်ပါတယ်။ မည်သည့်မျှော်မိခင်အသက်တာ၏အဟောင်းများကိုအရှိန်အဟုန်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်ကြိုးစားခဲ့သလောက်ပြုလုပ်နေဆဲအပြောင်းအလဲများကိုအများကြီးစောင့်ဆိုင်းနေပါတယ်။ ခန္ဓာကိုယ်အားလုံးအလုပ်ယခုနှစ်ခုများအတွက်အများဆုံးအဆင်ပြေအခြေအနေများသေချာစေရန်အလို့ငှာနည်းလမ်းအသစ်ပြန်လည်ဆောက်လုပ်နေသည်။ ဒါကြောင့်မိခင်အဘို့အအရှိဆုံးစိတ်ပျက်စရာကိစ္စများများထဲမှတဲ့အခါမှာမီးဖွားခွင့်အဖြစ်မေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်လာသည်။
ကြွင်းသောအရာသို့မဟုတ်ပြောင်းလဲမှုလှုပ်ရှားမှုများ
သူတို့မီးဖွားခွင့်အပေါ်ကိုသွားသည့်အခါမိန်းမအပေါင်းတို့သည်, ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့်ဆိတ်ငြိမ်ဖို့မျှော်လင့်နေပါတယ်။ သူတို့ကအာဏာပိုင်များအဆက်မပြတ်တောင်းဆိုမှုများနှင့်အတူဖြစ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေစောစောစီးစီးနိုးနှင့်အတူတူပင်အရပျ၌ 8 နာရီထိုင်ရန်ရှိသည်မည်မဟုတ်ကြောင်းထင်ပါတယ်။ တဖကျတှငျအပေါငျးတို့, သင်တန်း, ကမှန်ပေမယ့်, အခြားရက်နေ့တွင်, အနာဂတ်မိခင်အိမ်မှာအသစ်တခုမျှလျော့နည်းအရေးကြီးသောအလုပ်အတွက်စောင့်ဆိုင်း။ မွေးကင်းစအတွက်ကိုယ်ခံစွမ်းအားစနစ်ကမဆိုအမှိုက်ကိုထိန်းသိမ်းရန်မပါဘူး, ဒါကြောင့်အားနည်းသောကြောင့်, အဂရုတစိုက်အထဲတွင်ကလေး၏အသွင်အပြင်မှအိမျတျောကိုပြင်ဆင်ထားရန်လိုအပ်သောဖြစ်ပါသည်, အလွန်ဂရုတစိုက်အားလုံးအိပ်လေ၏။ သငျသညျကိုသူ့အဘို့အခန်းတပ်ဆင်ရန်, အားလုံးလိုအပ်သောအစအနအမှုအရာရရန်လိုအပ်သည်။ သငျသညျဂရုတစိုက်အဆိုပါစားခွက်၏ရွေးချယ်မှု, မွေ့ရာ, စောင်, ခေါင်းအုံး, နှင့်ပထမဦးဆုံးအမှုအရာတို့ကိုသားသမီးရဲ့ဆေးဝါးဝန်ကြီးအဖွဲ့စဉ်းစားသင့်။ ယေဘုယျအားအလုံအလောက်စိုးရိမ်ပူပန်။ ဒါကြောင့် အဘယ်မှာရှိသားဖွားသှားဖို့ အရာအားလုံးလုပ်ဖို့နိုင်ရန်အတွက်ခွင့်?
စွန့်ခွာရန်အချိန်
"သားဖွား" ၏အားလုံးပုံမှန်အတိုင်း concept ကိုအမှန်တကယ်နှစ်ခုသီးခြားအားလပ်ရက်ပါဝငျသညျ။ သူတို့ကို၏ပထမဦးဆုံး - တစ်ခုဖြစ်သည် သားဖွား ခွင့်ကို၎င်း, ဒုတိယ - Post-partum ။ သို့သော်ဤခြားနားတဲ့မိရိုးဖလာပိုဖြစ်ပါတယ်။ အားလုံးငွေပေးချေမှုတစ်ချိန်တည်းမှာလုပ်နေကြတယ်, စာရွက်စာတမ်းများတစ်ကြိမ်လုပ်ငန်းများ၌နေကြသည်။
ကိုယ်ဝန်ကာလ 30 ရက်ရက်သတ္တပတ်အခါအလုပ်သမားဥပဒေပြုနှင့်အညီအမျိုးသမီးတစ်ဦးမီးဖွားခွင့်အပေါ်ထွက်သွားနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်မှတ်ပုံတင်သည်အဘယ်မှာရှိတိုင်ပင်ဆွေးနွေး, ၌, သငျသညျရနျလိုအပျ မသန်စွမ်းတစ်ဖဲ့ကိုရခြင်း နှင့်မှတ်ပုံတင်အချိန်မီလက်မှတ်။ ဤစာရွက်စာတမ်းများနှင့်အတူသူမအလွယ်တကူရေတွင်းတစ်တွင်းထိုက်တန်တဲ့အရာကြွင်းလေထွက်စေနိုင်ပါတယ်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့ညာဘက်ထိုသို့ပြုမှမလိုအပ်ပါဘူး။ သားဖွားစွန့်ခွာလာတဲ့အခါတိုင်းမျှော်မိခင်ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ရှိပါတယ်။ သူမကပဲဒဏ်ငွေခံစားရနှင့်အလုပ်လုပ်ဆက်လက်ရန်အလိုဆန္ဒရှိတယ်ဆိုရင်, သင်နောက်ပိုင်းမှာကြေညာချက်ကိုရေးနိုင်ပါတယ်။ ထို့အပြင်ကဥပဒေရေးရာနှစ်စဉ်အားလပ်ရက်နှင့်အတူက align လုပ်ဖို့, စောစောမီးဖွားခွင့် secure ဖို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်သင်တို့အဘို့မိန့်တော်ကိုယ်ဝန် 25 ပတ်ကြာအတူစတင်ရန်စခွေငျးငှါ (ကသာအလုပ်ရှင်ကပေးသောခွင့်များထူထောင်အရှည်ပေါ်တွင်မူတည်သည်) ။
သားဖွားကိုဘယ်လိုရှည်လျားသည်
သားဖွားစွန့်ခွာလာတဲ့အခါအမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ဆုံးဖြတ်ပေမယ့်မည်မျှရက်နိုင် - ကမမူတည်ပါသည်။ Singleton ကိုယ်ဝန်, ချောချောမွေ့မွေ့ပြေးလြှငျ, ပြဿနာများမရှိဘဲ, ကိုယ်ဝန်ဆောင်ကြွင်းသောအရာ 70 ရက်အတွင်းဖြစ်ပါတယ်။ ၏အမှု၌ မျိုးစုံကိုယ်ဝန် , ဒါမှမဟုတ်ကြသောအခါ၎င်း၏သင်တန်းအားလပ်ရက်များတွင်မဆိုသွေဖည် 84-86 ရက်အတွင်းဖြစ်လိမ့်မည်။ မျှော်လင့်မိသည်ဓါတ်ရောင်ခြည်ဇုန်တွင်နေထိုင်သောသို့မဟုတ်မတိုင်မီဓါတ်ရောင်ခြည်ထိတွေ့နေလျှင်, သူမ၏ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခွင့်ရက်ပေါင်း 90 ဖြစ်နိုင်သည်။
မီးဖွားခွင့်၏ကြာချိန်ကလေးမွေးဖွားသူ့ဟာသူ၏တိုးတက်မှုကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်။ 86 ရက်အတွင်း - အရာအားလုံးပြဿနာများမရှိဘဲသှားလြှငျမွေးဖွားခက်ခဲများနှင့်မည်သည့်အနှုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များခဲ့ကြသည်လျှင်, မိန်းမ, အားလပ်ရက် 70 ရက်ပတ်လုံးစဉ်းစားသည်။ တစ်ဦးထက်ပိုကလေးကခွင့်များ၏ကလေးမွေးဖွားမှာ 110 ရက်ပေါင်းဖြစ်ပါတယ်။
အဲဒီနှစျခုအားလပ်ရက်၏အဆုံးပြီးနောက်တစ်ဦးပျော်ရွှင်မိခင်ယူနိုင်ပါသည် ဂရုစိုက်ဖို့စွန့်ခွာ 3 နှစ်အထိထောက်ပံ့ပေး, ကလေးတစ်ဦးပါ။