အဘယ်အရာကိုပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး၏ဆောင်းပါးအရေအတွက်က 310 အောက်မှာသွားပါသလဲ?

မှတဆင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု, အဆိုပါဥပဒေစိုးမိုးရေးအေဂျင်စီများ၏ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးရလဒ်အဖြစ်လူသိများလာသည်သမျှသောသတင်းအချက်အလက်များ, သူ့ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲလူသိရှင်ကြားမည်မဟုတ်ပါစိတ်ချပါရပါမည်။ ဤနည်းဥပဒေဖောက်ဖျက်ဖို့ရှေးခယျြသူပုဂ္ဂိုလ်များပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေပုဒ်မ 310 နှင့်အညီ၎င်းတို့၏လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်တာဝန်ခံကျင်းပခံရဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။

ပြဿနာရဲ့အနှစ်သာရ

ရုရှား၏ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေတခုအဖြစ်မျှထိုကဲ့သို့သောအရာလည်းမရှိ "လျှို့ဝှက်ချက်စုံစမ်းစစ်ဆေး။ " ပေမယ့်ဟူသောဝေါဟာရကို 1997 ၌အကြှနျုပျတို့၏နိုငျငံ၏သမ်မတ၏အမိန့်№ 188 ကအတည်ပြု, "လျှို့ဝှက်" အချက်အလက်များ၏စာရင်းထဲတွင်ဖော်ပြထားသည်။ တကယ်တော့အစိုးရက၏ကိုယ်စားလှယ်ဆိုတိကျတဲ့အချက်အလက်များနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေး၏သင်တန်းအတွက်စုံစမ်းစစ်ဆေးလျက်ရှိသည်အခြားအချက်အလက်များ၏ Non-ထုတ်ဖော်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်သင်တန်းသားများကိုကနေတောင်းဆိုတိုင်းပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ထိုသို့ရုရှားနိုင်ငံ၏ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေပုဒ်မ 161 အားဖြင့်တရားဝင်ဖြစ်ပါတယ်။

ပညတ်တရား၏အကျိုးကြောင်းဆီလျော်တောင်းဆိုချက်များကိုချိုးဖောက်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး၏ဆောင်းပါး 310 အောက်တွင်အပြစ်ပေးသည်။ အဘယ်အရာကိုထိုကဲ့သို့သောညှဉ်းဆဲခြင်းကိုဖြစ်ပေါ်စေ? ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ် - မှသာအများပြည်သူအကျိုးစီးပွား။ ပြစ်မှုဆိုင်ရာအမှု၏အခွအေနမြေားအားစုံစမ်းစစ်ဆေးအခါစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးမှူးသို့မဟုတ်အမှန်တရားရှာဖွေထားတဲ့စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးမှူးကူညီတဖြည်းဖြည်းကွဲပြားခြားနားသောအခွအေနဖွင့်လှစ်။ တစ်ခါတစ်ရံမတော်တဆဖြစ်ရပ်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်မျက်မြင်သက်သေများသို့မဟုတ်အခြားသူများနှင့်အတူစကားလက်ဆုံထွက်တွေ့ရှိခဲ့ကြောင်းပင်သေးငယ်တဲ့ပြောင်းလဲမှုသည်ရာဇဝတ်မှုများ၏အကြောင်းရင်းအပေါ်အလင်းကိုသွန်းစေနိုင်သည်။ သင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏အဆုံးမတိုင်မှီကလူသိရှင်ကြားမရရှိနိုင်ပါယူဆောင်လာလျှင်, ပြစ်မှုကျူးလွန်သူသတိပေးခဲ့သည်မည်ဖြစ်ပြီးမှန်ကန်စွာသင့်ရဲ့ကာကွယ်ရေးကိုတည်ဆောက်နိုင်ပါလိမ့်မည်။ ဤသူ, တကယ်တော့, စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုမှအတားအဆီးတစ်ခုမျိုးကိုဖန်တီးပါ။ ဒါဟာပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး၏ဆောင်းပါးအရေအတွက်က 310 အောက်တွင်အပြစ်ပေးတရားမျှတမှုဆန့်ကျင်တဲ့ရာဇဝတ်မှုအဖြစ်သတ်မှတ်လိမ့်မည်။ ထိုသို့သောအတိုင်းအတာမိမိတို့၏လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်ပြစ်မှုကျူးလွန်သူတာဝန်ခံလုပ်သင့်ပါတယ်။

စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏စည်းကမ်းများ

ပညတ်တရား၏ကိုယ်စားလှယ်များပြစ်မှုစုံစမ်းစစ်ဆေးစဉ်ကာလအတွင်းသူတို့ကထိုအတောအတွင်းအတွက်သတိထားဖြစ်လာပေမည်လျှို့ဝှက်ချက်အရာအားလုံးကိုစောင့်ရှောက်ဖို့လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်သူများလိုအပ်လေ့ရှိပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောရည်ရွယ်ချက်များအဘို့, စုံစမ်းစစ်ဆေး, စုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့်စုံထောက်ဤလူသူတို့ထဲကတစ်ဦးချင်းစီမှားလုပ်ရပ်များ၏အခြေအနေများပြောပြတယ်ရာမဆိုသတင်းအချက်အလက်ထုတ်ဖော်ရမည်မဟုတ်သည့်အတွက်, subscribe ယူခွင့်ရှိသည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းအရေးအသား၌ဖြစ်နှင့်အမှုဖိုင်တွဲရကြမည်။ တစ်တရားခံဂတိတော်ချိုးဖောက်ဖို့ကိုရွေးကောက်ပြီးလျှင်, တရားရုံးကပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေပုဒ်မ 310 နှင့်အညီထိုသို့သောလုပ်ရပ်များများအတွက်ပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုကနေဆွဲနိုင်ပါလိမ့်မည်။ ဒီဆုံးဖြတ်ချက်ကိုအပြစ်လွတ်သည်။ တစ်ဦးသို့မဟုတ်အခြားသတင်းအချက်အလက်များအချိန်မတိုင်မီအကျိုးစီးပွားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းရှိခြင်းပုဂ္ဂိုလ်များသိပါလိမ့်မည်လျှင်ပြီးနောက်ရှိသမျှသည်ထိုသူတို့အားတိုးဖို့ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်:

• တည်ဆဲသက်သေအထောက်အထားဖျက်ဆီးကြလော့
• မျက်မြင်သက်သေများထောင်;
• အမှန်တရားရှာဖွေအသုံးဝင်သည်သတင်းအချက်အလက်ရှိသည်သောပုဂ္ဂိုလ်များပပျောက်;
• စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများ, ပညတ်တရား၏ကိုယ်စားလှယ်များတခုတခုအပေါ်မှာသက်ရောက်မှုရှိစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်ကိုအခြားပုဂ္ဂိုလ်များခုခံကာကွယ်ဖို့ချိတ်ဆက်ပါ။

ဤအမှုအလုံးစုံစုံစမ်းစစ်ဆေးရပ်မှကြွလာခြင်းနှင့်ပြစ်မှုကျူးလွန်သူရုံပြစ်ဒဏ်လွတ်နိုင်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုဦးတည်သွားစေနိုင်ပါတယ်။

တရားမျှတမှုအောင်ပွဲ

ကိုယ်ကသာဖြစ်သောကြောင့်အချို့အခြေအနေများတွင်အာရုံစိုက်ရန်လိုအပ်ကြောင်း, ဤအတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်မည်မဟုတ်သူအများတို့သည်နိုင်ငံသားများလျှင်ရာဇဝတ်မှုကိုဖြေရှင်းပေးနိုင်သည်။ ဒေတာအားလုံးကို ပဏာမစုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ ဒါပေမယ့်အဲ့ဒီ့ယုံကြည်မှုထားရပါမည်။ အလေ့အကျင့်တှငျကြှနျုပျတို့သတင်းအချက်အလက်ကိုဆိုလိုတာ:

• လက်ရှိစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့် ပတ်သက်. ;
• သူတို့ဆင်းသက်လာသည့်အနေဖြင့်အားလုံးကိစ္စများတွင်သက်သေအထောက်အထားနှင့်သတင်းရင်းမြစ်;
• တိကျတဲ့တစ်ဦးချင်းစီ၏လက္ခဏာများပေါ်စစ်ကြောရေးကာလအတွင်းရရှိခဲ့;
• စီစဉ်ထားစုံစမ်းခြင်းနှင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းများ။

သင့်လျော်သောခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲထိုကဲ့သို့သတင်းအချက်အလက်ထုတ်ပြန်ကြော်ငြာအပ်နှံသောသူတစ်ဦးကနိုင်ငံသား, သူ့မဆင်မခြင်ဒါမှမဟုတ်ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိပြုမူမှုအတွက်ဥပဒေရှေ့မှောက်တွင်ဖြေဆိုရပါလိမ့်မယ်။

ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေပုဒ်မ 310 ၏ပြစ်ဒဏ်ပေး:

1. ဒဏ်ငွေ 80 တထောင်ရူဘယ်, ဒါမှမဟုတ်အထိခြောက်လတဲ့ကာလတစ်ခုနိုင်ငံသားများ၏စုစုပေါင်းဝင်ငွေအထိရောက်ရှိနိုင်သည့်ပမာဏကို။
2. မပို 480 ထက်နာရီကြာတဲ့ကာလအတွက်မသင်မနေရအလုပ်။
3. ပွုပွငျအလုပ်သမား, တရားရုံး၏ဆုံးဖြတ်ချက်ပေါ် မူတည်. အရာ, တစ်ဦးသက်တမ်းအထိ 2 နှစ်ဖြစ်နိုင်သည်။
4. အဆိုပါဖမ်းဆီးမှု, ထို့နောက်ကျော်ကို 3 လဟာကြာရှည်မခံနိုငျသောလွတ်လပ်ခွင့်ကိုတစ်ကန့်သတ်လျက်ရှိ၏။

ကျူးလွန်ခဲ့တဲ့ပြစ်မှုများ၏ပြင်းထန်မှုပေါ်မူတည်ပြီးတရားရုံးကခန့်အပ်တိကျတဲ့ပြစ်ဒဏ်။

ရာဇဝတ်မှုများအတွက်ဥပဒေရေးရာအခြေခံ

တရားရုံးအားဖြင့်ခေါ်ဆောင်သွားဆုံးဖြတ်ချက်ကိုစေရန်, သင်ဂရုတစိုက်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေပုဒ်မ 310 အပေါငျးတို့သခွအေနမြေားကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမယ်, တရားမျှတပြီးကျိုးကြောင်းဆီလျော်ခဲ့သည်။ သူမ၏အခြေခံစည်းမျဉ်းများနှင့်အ definitions ကိုအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်ဤအမှုကိုကူညီပေးဖို့ Comments ။

ပထမဦးစွာကျနော်တို့ရှင်းရှင်းလင်းလင်းရာဇဝတ်မှု, တရားမျှတမှု၏အကျိုးစီးပွားဖြစ်ကြောင်းသည့်အရာဝတ္ထုစိတ်ကူးဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်ဘာသာရပ် - တဆယ်ခြောက်၏အသက်အရွယ်ရောက်ရှိနှင့်ကိစ္စများတွင်အချက်အလက်များ၏လျှို့ဝှက်ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန်လိုအပ်ကြောင်းတစ်အချိန်မီသတိပေးခဲ့ခဲ့သူတစ်ဦးကသဘာဝလူတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါနိုင်ငံသားပညတ်တရား၏အပွညျ့အဝအတိုင်းအတာအထိ၎င်းတို့၏လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်ဖြေဆိုရန်အပြည့်အဝ compos mentis ဖြစ်သင့်သည်။ ရည်ရွယ်ချက်ရှုထောင့်ကသက်ဆိုင်ရာအာဏာပိုင်များကို (စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးမှူး, အစိုးရရှေ့နေ, စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးမှူးနှင့်အခြားသူများ) မှခွင့်ပြုချက် (သို့မဟုတ်ခွင့်ပြုချက်) မပါဘဲတစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအားဖြင့်သတင်းအချက်အလက်များ၏ထုတ်ဖော်ချိုးဖောက်၏အချက်ဖြစ်ပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သောလုပ်ရပ်ယခင်ကပြုစုအတွက်နိုင်ငံသားဖြင့်ဂတိတော်နှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်ပါတယ် "ကြေးပေးသွင်း nondisclosure ။ " ချိုးဖောက်မှုများကို၏ပုဂ္ဂလဒိဋ္ရှုထောင့်ဟာပြစ်မှုကျူးလွန်သူရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုတရားမျှတမှုအဆီးအတားရည်ရွယ်ကြောင်းတိုက်ရိုက်ရည်ရွယ်ချက်, ရှိသည်ဆိုသောအချက်ဖြစ်ပါသည်။