အလုပ်သမားလဲလှယ်မှာဆပ်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? အလုပ်အကိုင်၏ဗဟိုအတွက်အကျိုးကျေးဇူးကဘာလဲ?

ဘယ်လောက်အလုပ်အကိုင်စင်တာဆပ်ဖို့? ကံမကောင်းစွာပဲ, ဤမေးခွန်းကိုအလွန်မကြာခဏကျနော်တို့နိုင်ငံမှာဟုမေးနေသည်။ မရှိသေးပါကသင့်လျော်သောအလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့အနည်းဆုံးအချို့ပိုက်ဆံရဖို့ချင်ပေမယ့်လည်းအမျိုးမျိုးသောအကြောင်းပြချက်များအတွက်ကျန်ကြွင်းစေပြီ, ဒါမှမဟုတ်ချွတ်ထားကြ၏သူတစ်ဦးရင့်ကျက်အသက်ကလူမဟုတ်ကြသူများနှင့်ကျောင်းသားများသာ။ ပြီးခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်အတွင်းဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်းအများအပြားအဆင့်ဆင့်ကုန်ကျစရိတ်များလျှော့ချဖို့အလုပ်ရှင်များအတင်းအဓမ္မပါပြီ။ အကျိုးဆက်အဖြစ်, အလုပ်သမားလဲလှယ်ပြည်နယ်ကနေငွေကြေးထောက်ပံ့မှုလိုအပ်နေ၌နေသောလူမျိုး၏အစုလိုက်အပြုံလိုက်ရှိ၏။

ဝန်ထမ်းပယ်ချဖို့လုပ်အားလဲလှယ်မှာဆပ်ဖို့ကိုဘယ်လို

(ကြောင့်ချိုးဖောက်ရန်သူ၏အလုပ်အကိုင်အဆုံးရှုံးခဲ့ရသောသူတို့အား မှလွဲ. မည်သည့်အကြောင်းပြချက်ပယ်ချခဲ့ကြသူတွေကိုနေစဉ် အလုပ်သမားစည်းကမ်း) မှတ်ပုံတင်နေကြတယ်, သူတို့၏ငွေပေးချေမှုအောက်ပါနေကြသည်:

• ပထမဦးဆုံး 3 လအတွက် - ပျမ်းမျှလုပ်ခ၏ 75%;
• လာမယ့် 4 လကျော် - ပျမ်းမျှလုပ်ခ၏ 60%;
• ပျမ်းမျှလုပ်ခ၏ 45% - လာမယ့် 5 လအတွင်း။

သို့သော်အလုပ်အကိုင်၏ဗဟိုမှာနီးပါးရှိပါသည်အကျိုးကျေးဇူးများကိုအစိုးရကသတ်မှတ်ထားတဲ့အလုပ်လက်မဲ့၏အမြင့်ဆုံးငွေပေးချေမှုထက်မကျော်လွန်စေနိုင်သည်။ 4900 ရူဘယ် - 2014 အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်အများဆုံးပမာဏကို။ နိမ့်ဆုံး စရိတ်ပမာဏ 850 ရူဘယ် - 2014 ခုနှစ်အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်။ ပမာဏဒေသတွင်းကိန်းရဲ့တန်ဖိုးကိုအားဖြင့်ရည်ညွှန်းကြသည်။

ပြည်သူ့မကြာခဏဘယ်တော့မှနှင့်ဘယ်နေရာမှာအလုပ်ဖို့ရှိသည်သူအလုပ်လက်မဲ့များအတွက်အလုပ်အကိုင်အစင်တာဆပ်ဖို့ဘယ်လောက်အကြောင်းကိုမေးကြည့်ပါ။ ထိုသို့သောနိုင်ငံသားများသာနိမ့်ဆုံးလစဉ်ထောက်ပံ့ကြေးထားတော်မူ၏။ အလားတူပမာဏကိုပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်အလုပ်သမားစည်းကမ်း (ပျက်ကွက်, မူး, ဒါကြောင့်ပေါ်မှာ။ ဃ) ၏ချိုးဖောက်မှုများအတွက်ပယ်ချခဲ့သည်, ထက်နည်း 26 ရက်သတ္တပတ် Spent နှင့်အကောင့်ပေါ်တွင်ရပ်တစ်နှစ်ထက်ပိုအဖြစ်ဟောင်းကလုပ်ငန်းရှင်များနှင့်ခြံဟောင်းအဖွဲ့ဝင်များရှိသူတို့။

အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေအတွက်

အလွန်မကြာခဏကိုယ်ဝန်ဆောင်ဖို့လုပ်အားလဲလှယ်မှာဆပ်ဖို့ဘယ်လောက်အကြောင်းကိုမေးခွန်းတစ်ခုရှိပါတယ်။ ဒါဟာရိုးရှင်းတဲ့င် - ကိုယ်ဝန်ဆောင်မိခင်များသီးခြားကဏ္ဍခွဲထုတ်ကြသည်မဟုတ်, မိမိတို့အကြိုးကြေးဇူးမြား၏အရွယ်အစားအဖြစ်နိုင်ငံသားတွေအားလုံးအမျိုးအစားယခင်အလုပ် status ကိုများအတွက်လစာပေါ်တွင်မူတည်သည် (ဤမျှအပေါ်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ဖြတ်, ပယ်ပြီးလျှင်, ခဲ့ကြတယ်အလုပ်လုပ်ဘူး။ ) .. ဖြန့်ဝေပေးချေမှုများကိုငြိမ်းမတိုင်မီ 70 နေ့ရက်ကာလအဘို့ - ဒါပေမယ့်တစ်ဦးအတွက်အသိပေးချက်ရှိသေး၏။ ဒါဟာခွဲခြားဆက်ဆံမှုမဟုတ်ပါ, ကိုယ့်မျှော်မိခင်ဤကာလ (140 ရက်) အတွင်းမှာနေမကောင်းရလူမှုဖူလုံရေးအလောင်းတွေပေးဆောင်တဲ့သူ။

အလုပ်လက်မဲ့နိုင်ငံသားများများအတွက်လူမှုရေးအာမခံချက်

1. အဆိုပါပြည်နယ်နိုင်ငံသား၏ incapacity ၏ကာလအတွင်းအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များပေးချေမှုအာမခံပါသည်။
2. အလုပ်လက်မဲ့, ပြန်လေ့လာခြင်းသင်တန်းများ, သင်တန်းပေးခြင်းသို့မဟုတ်ပညာပေးလုပ်ငန်းစဉ်၏အခြားပုံစံများပေါ်တွင်အလုပ်အကိုင်စင်တာဒါရိုက်တာ, ထိုပညာသင်ဆုများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်ကြသည်။
3. အလုပ်လက်မဲ့နိုင်ငံသားများပေးဆောင်အများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်တွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါတယ်။

ဘယ်လိုမှတ်ပုံတင်ရန်

သငျသညျအလုပ်အကိုင်စင်တာဆပ်ဖို့ဘယ်လောက်သိနှင့်ငွေဘယ်လောက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရကိုသင်ထားပြီးတာနဲ့, သင်မှတ်ပုံတင်ထားရန်လိုအပ်ပါသည်။ ထိုသို့ပြုမှဘယ်လိုနေသလဲ? အလွန်ရိုးရှင်းစွာ - ဖလှယ်လာရန်, အားလုံးလိုအပ်သောအကူအညီကိုစုဆောင်းမယ့်ပုံစံကိုဖြည့်စွက်ခြင်းနှင့်ကအားလုံးကိုအလုပ်အကိုင်စင်တာဝန်ထမ်းပေးပို့ဖို့, (အောက်တွင်မြင်နိုင်ပါသည်) ကိုစာရွက်စာတမ်းများများစာရင်းကိုလက်ခံရရှိသည်။

ယင်းအပေါ်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဆုံးရှုံးခဲ့ရကြသူနိုင်ငံသားတွေ redundancy ၏ခိုင်ခိုင်လုံလုံ, ကမဟုတ်ရင်သူတို့အကြိုးခံစားခှငျ့ကိုဆုံးရှုံးစေခြင်းငှါ, ထုတ်ပယ်အောက်ပါနှစ်ခုပြက္ခဒိန်ပတ်မှတ်ပုံတင်ရန်အကြံပြုသည်။ ဟောင်းများအလုပ်ရှင်အခြားနှစ်ဦးကိုပျမ်းမျှအားလစဉ်လစာပေးချေရန်တာဝန်ရှိသည်ဟုသည်, အမှု၌ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသည်အခြားတစ်ဦးကိုတတိယထို့နောက်နေရာအသစ်တစ်ခုကိုတွေ့ရှိခဲ့မမူလျှင်။ သင်နှစ်ပါတ်ကာလအတွင်းနှင့်အတူမှတ်ပုံတင်မပါလျှင်နှင့်ဤတတိယငွေပေးချေမှုကိုသင်ဆုံးရှုံးနိုင်ပါတယ်။

အားလုံးနိုင်ငံသားများအဘို့အစာရွက်စာတမ်းများ၏စုစုပေါင်းစာရင်း

• ရုရှားနိုင်ငံကူးလက်မှတ်။
• INN ။
• အာမခံ၏တစ်ဦးကလက်မှတ်။
• တစ်ဦးကလက်မှတ်, ဒီပလိုမာသို့မဟုတ်ပညာရေး၏လက်မှတ်။
• ထုတ်ပြန်ချက်။

ယခင်ကအလုပ် (optional) လူများအတွက်

• အလုပ်-စာအုပ်သို့မဟုတ်အလုပ်လုပ်ကိုင်သဘောတူညီချက်များ (ကန်ထရိုက်) ၏တကယ်တော့အတည်ပြုတခြားအလားတူစာရွက်စာတမ်း။
• ပြီးခဲ့သည့်သုံးလများအတွက်ဝင်ငွေထုတ်ပြန်ချက်။

အလုပ်သမားလဲလှယ်မှာအကျိုးကျေးဇူးများကိုလက်ခံရရှိရန်အမိန့်မှာမသန်စွမ်းတစ်ဦးချင်းစီပြန်လည်ထူထောင်ရေးကဒ်ပေးရမညျ။

အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ရန်ခက်ခဲသည်

ထိုသို့အလုပ်သမားလဲလှယ်မှာပေးဆောင်ဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူထွက်လှည့်ကြောင့်အလွန်ရိုးရှင်းပါသည်။ ပိုပြီးခက်ခဲပိုက်ဆံလက်ခံရရှိစတင်ရန်။ အကောင့်ပေါ်တွင်ကြေညာချက်နှင့်အတူပြဿနာများအမျိုးမျိုးသောအကြောင်းပြချက်များအတွက်ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ဥပမာတစ်ခုဝင်ငွေကြေညာချက်ကိုယူပါ။ စာရင်းကိုင်မကြာခဏမှားနှင့်မည်သည့်အခွန်သို့မဟုတ်ဘဏ်အဘို့သင့်လျော်သည်, ဒါပေမယ့်အလုပ်အကိုင်စင်တာဘို့မသင့်တော်သောလက်မှတ် 2NDFL ထုတ်ပြန်။ လဲလှယ်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ကျွန်တော်အထူးပုံစံလိုအပ်ပါတယ်။ ထိုသို့ကိုလည်းမှန်ကန်စွာဖြည့်ရန်လိုအပ်သောဖြစ်ပြီး, မည်သည့်ကွာဟမှုများ၏မှတ်ပုံတင်ကြေးငြင်းဆန်ဖို့ဝန်ထမ်း entitles ။

သို့သော်ထို့နောက်ပြဿနာများရှိပါသည်။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ဦးနှစ်ဦးသင့်လျော်သောအလုပ်အပ်ခဲ့လျှင်သူသည်သုံးလကြာငွေပေးချေမှုရပ်ဆိုင်းရန်။ ထိုအများ၏အယူအဆ "သင့်လျော်သောအခန်းအလွတ်" ဟုအဆိုပါဝန်ထမ်းစတော့အိတ်ချိန်းနှင့်ပြိုင်ဘက်ပြင်းပြင်းထန်ထန်ကွဲပြားစေခြင်းငှါ - တစ်ခါတစ်ရံအလုပ်အကိုင်စင်တာကယ့်ကိုလူတွေကလွှဲပြောင်းနှင့်အတူမြို့၏အခြားအဆုံးသွားရောက်မလိုချင်ကြဘူးဘာကြောင့်, နားလည်ဆိုင်းအတွက်အလုပ်ကအဖြစ်တာ 8000 အဖြစ်ရူဘယ်များအတွက်ပေးဆောင်ရမပြုခဲ့သောအထင်အမြင်ရှိသည်! ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သူကသူတို့လယ်ပြင်၌အလုပ်ကမ်းလှမ်းထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။

ထိုသူတို့အဘို့မဆိုပေးဆောင်အလုပ်သင့်လျော်သည် - ထိုအခါနိုင်ငံသားများပိုဆိုးအလုပ်လုပ်ဘူး။

အလုပ်အကိုင်စင်တာ၏အခြေခံစည်းမျဉ်းများ

အောက်ပါအကြောင်းပြချက်များအတွက်ငွေပေးချေအလုပ်အကိုင် Center ကအကျိုးခံစားခွင့်ကိုလျှော့ချသို့မဟုတ်ငြိမ်းစေခြင်းငှါ,

• နိုင်ငံသားပညာသင်ဆုများ၏ငွေပေးချေမှုနှင့်အတူပြန်လေ့လာခြင်း, အဆင့်မြင့်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများဖြတ်သန်းလျှင်,
• ကောင်းသောအကြောင်းပြချက်မရှိဘဲအမှတ်အသားပေါ်တွင်ပေါ်လာဖို့ပျက်ကွက်;
• သင်သည်အခြားတည်နေရာပြောင်းရွှေ့သောအခါ,
• ဒါကြောင့်အကျိုးကျေးဇူးများလိမ်လည်မှုဖြင့်ရရှိသောတွေ့ရှိခဲ့ထားပြီးလျှင်,
• နိုင်ငံသားပြစ်မှုထင်ရှားသို့မဟုတ်ပေါ်မှာပြီဆိုရင် ပွုပွငျအလုပ် ;
• ပင်စင် (အလုပ်အကိုင်အကြီးတန်းသို့မဟုတ်အစောပိုင်း) ။

ဤသည်မပြည့်စုံသောစာရင်းဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့ဒီမှာငွေပေးချေမှုကိုပယ်ဖျက်ရသောကြောင့်အသုံးအများဆုံးအကြောင်းတရားများဖြစ်ကြသည်။

ရီးရဲလ်အကူအညီနဲ့သို့မဟုတ်စိတ်ကူးယဉ်?

အလုပ်သမားလဲလှယ်အပေါ်ဆပ်ဖို့ဘယ်လောက်အကြောင်းသတင်းအချက်အလက်မဆိုလူတစ်ဦးအံ့သြသွားနိုင်ပါတယ်။ ဤငွေပမာဏပေါ်တွင်အသက်ရှင်နေထိုင်မဖြစ်နိုင်တာမရှိကိစ္စတာဝန်ပေးအပ်အများဆုံးသို့မဟုတ်အနည်းဆုံးအကျိုးအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအဘယျသို့ပွုသလော

ကျွန်တော်တို့သည်မူအရအလုပ်လုပ်ဖို့ချင်ပေမယ့်ထိုကဲ့သို့သောယုံကြည်မှုမရသူကား, ကျွန်တော်တို့ရဲ့အစိုးရ၏မူဝါဒလူ့ဆံ့နှင့်နိုင်ငံသားများအားပေးအားမည်သို့မဟုတျကွောငျးအများကြီးနားလည်ရပေမည်။ အလုပ်အကိုင်၏ဗဟို၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ - နောက်ဆုံးချိန်အထိငွေကြေးဤ quest ကသူတို့ကိုလူတွေကသူတို့ရဲ့လယ်ပြင်၌အလုပ်အကိုင်များရှာဖွေရာတွင်ကူညီပေးနှင့်အနည်းငယ်သာထောက်ခံမှုရန်။

သို့သော်သင့်လျော်သောနေရာလွတ်လုပ်အားလဲလှယ်များအတွက်ရှာဖွေရေးအတွက်အထူးသဖြင့်အောင်မြင်သည်မဟုတ်။ အဆိုပြုထားပို့စ်များကိုအများစုဟာ - စသည်တို့ကို, အမှန်တကယ် adapter နဲ့ဟာအဆင်မပြေအချိန်ဇယားနှင့်အတူနညျးလှနျးလစာ၏အကွာအဝေး - .. 5 တထောင် 25 ရူဘယ်ထဲကနေ။ အဲဒီမှာကပိုမြင့်မားသောပေးဆောင်အလုပ်အကိုင်များလည်းရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဒါဟာအလွန်ရှားပါးသည်ကို၎င်း, ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအလွန်တင်းကျပ်သောလိုအပ်ချက်များကိုစည်းကြပ်: ပညာရေး, အတွေ့အကြုံ, နိုင်ငံခြားဘာသာစကားများအသိပညာ - အပေါငျးတို့သအဆင့်တွင်ရှိသင့်သည်။

ဒီမှာ, တဖနျကအလုပ်စင်တာကကူညီနိုင်ပါတယ်။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းမိမိကိုယ်ပိုင်စရိတ်မှာကလူထောင်ပေါင်းများစွာ၏သွန်သင်: အသစ်ယခင်ကတောင်းဆိုမဟုတ်အထူးလေ့လာသင်ယူ, ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်စေ, repurpose ။ ဒါဟာလဲလှယ်၏အလုပ်လုပ်ဆောင်မှု၏ဤဧရိယာထဲမှာလူဦးရေအကြောင်းကိုအဘယ်သူမျှမတိုင်ကြားမှုများရှိသည်သတိပြုသင့်ပါတယ်။ လူအတော်များများသိကျွမ်းခြင်းပညာနှင့်အခွင့်အလမ်းသစ်များအတွက်ကျေးဇူးတင်ရှိကြ၏, အခြားသူများဝယ်ယူကျွမ်းကျင်မှုမရှိလျှောက်လွှာတွေ့ပြီ, ဒါပေမယ့်လည်း, ယေဘုယျအတွက်ဘာမှဆုံးရှုံးခဲ့ရကြပြီမဟုတ်။ သူတို့ကအလုပ်ရှင်စိတ်ဝင်စား၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်နိုင်သည့်အတွက်အကျဉ်းချုပ်ထဲမှာအသစ်တခုလိုင်းထပ်ထည့်ဖို့အကြောင်းပြချက်, ရှိသည်။

ဒါကြောင့်ကျနော်တို့ကအလုပ်သမားစျေးကွက်အမှန်တကယ်အကူအညီရှိကြောင်းကောက်ချက်ချနိုင်ပါတယ်။ ဟုတ်ကဲ့, ဒီအဖြစ်ကြာမြင့်စွာတဦးတည်းသစ်ကိုအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေတာအတွက်စေ့စပ်အတိုင်း, ရွှေတောင်ကြီးတို့, ဒါပေမယ့်နေဆဲမှာအနည်းဆုံးအချို့ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုမဟုတ်ပါဘူး။