Sotsialnyya mobility ။ လူမှုရေး mobility အမျိုးအစားများ

လူ့အဖွဲ့အစည်းသည်ယနေ့လျှင်မြန်စွာဖွံ့ဖြိုးဆဲဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်အသစ်သောထုတ်ကုန်များပေါ်ပေါက်ရေး, သိသိသာသာလူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများကိုများ၏အရေအတွက်တိုး, သူတို့ရဲ့အမြန်နှုန်းနှင့်ကြိမ်နှုန်းစေပါတယ်။

ဘာလဲ လူမှုရေး mobility?

ပထမဦးစွာငါလူမှုရေး mobility Sorokin Pitirim ကဲ့သို့သောအရာလေ့လာခဲ့တယ်။ ယင်း၏ဆက်စပ်မှုအလွန်မြင့်မားသည်အဖြစ်ယနေ့တွင်, များစွာသောသုတေသီများ, သူ့ကိုအားဖြင့်စတင်အလုပ်ဆက်လက်။

Sotsialnyya mobility အုပ်စုအဆင့်ဆင့်အတွက်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏အနေအထား, ထုတ်လုပ်မှု၏နည်းလမ်းရန်၎င်း၏စပ်လျဉ်းစက်မှုဆက်ဆံရေးစနစ်အတွက်အလုပ်သမားနှင့်အထွေထွေအတွင်းဌာနခွဲသိသိသာသာအသွင်ပြောင်းကြောင်း။ ဆိုတဲ့အချက်ကိုတွင်ထင်ဟပ်နေသည် ဤပြောင်းလဲမှုအသစ်တစ်ခုအနေအထား, ပညာရေး, တစ်ဝန်ခံကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာ, အိမ်ထောင်နှင့်အခြားသူများဖို့အကူးအပြောင်းအိမ်ခြံမြေများ၏ဆုံးရှုံးမှုသို့မဟုတ်ဝယ်ယူကြောင့်ဖြစ်သည်။

ပြည်သူ့စဉ်ဆက်မပြတ်လှုပ်ရှားမှုအတွင်းဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ကုမ္ပဏီအဆက်မပြတ်ဖြစ်ပေါ်နေသောဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်က၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံ၏အမျိုးမျိုးပြောင်းလဲဆိုလိုသည်။ အားလုံးလူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများကို၏စုစုပေါင်းအတွက်ဆိုလိုသည်မှာအပြောင်းအလဲများကို လူမှုရေးအဆင့်အတန်း inidivida သို့မဟုတ်အုပ်စုများလူမှုရေး mobility ၏အယူအဆအတွက်ပါဝင်သည်။

ပုံပြင်များအတွက်နမူနာ

အချိန်ကြာမြင့်စွာအဘို့, ခေါင်းစဉ်အချိန်မီကြီးနှင့်အကျိုးစီးပွားနှိုးဆော်ခြင်း။ ဥပမာအားဖြင့်, လူသားတစ်ဦးသို့မဟုတ်မြင့်ရုတ်တရက်တစ်စက် - အကြိုက်ဆုံးဘာသာရပ်အစုံဒဏ္ဍာရီပုံပြင်များ: ပညာရှိကောက်ကျစ် pauper ကြွယ်ဝသောဖြစ်လာ; အလုပ်ကြိုးစားတဲ့စင်ဒရဲလားချမ်းသာတဲ့မင်းသားကိုတွေ့နဲ့သူ့ကိုလက်ထပ်ထိမ်းမြား, အားဖြင့်၎င်း၏ဂုဏ်သိက္ခာနှင့်အဆင့်အတန်းကိုတိုးမြှင့်; ဆင်းရဲသောသူသည်မင်းသားရုတ်တရက်ညျရှငျဘုရငျဖြစ်လာသည်။

သို့သော်သမိုင်း၏လှုပ်ရှားမှုမဟုတ်ဘဲအဓိကအားဖြင့်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းမဟုတ်ဘဲသူတို့ရဲ့လူမှုရေး mobility ဆုံးဖြတ်သည်။ လူမှုအုပ်စုများ - သူမကိုပိုမိုအရေးပါသည်ကားအဘယ်သို့သော။ programmer တွေ, အင်ဂျင်နီယာများနှင့်အော်ပရေတာ - အဆိုပါဆိုက်ရောက်အထက်တန်းလွှာဥပမာ, အရည်အချင်းမရှိဘူးဆိုပြီးအသက်မွေးဝမ်းနှင့်အတူခေတ်မီထုတ်လုပ်မှုလူများ၏ဘဏ္ဍာရေးဓနရှင်လူတန်းစားအချို့ကိုစင်မြင့်မှာအစားထိုး "အဖြူကော်လာ" ကိုထုတ်ရသည်။ ပြောင်းလဲပေးလိုက်နိုင်တော်လှန်ရေးနှင့်စစ် , လူမှုဖွဲ့စည်းပုံကို ပိရမစ်၏ထိပ်ဆုံးအချို့ပြုစုပျိုးထောင်နှင့်အခြားသူများလျှော့ချပေါ်မှာ။ ထိုသို့သောအပြောင်းအလဲများအောက်တိုဘာတော်လှန်ရေးအပြီး, 1917 ခုနှစ်, ဥပမာ, ရုရှလူ့အဖွဲ့အစည်းမှာအရပျကိုယူကြပြီ။

သငျသညျလူမှုရေး mobility ဝေမျှနိုင်သည့်အပေါ်အမျိုးမျိုးသောခိုင်ခိုင်လုံလုံစဉ်းစားကြည့်ပါ, နှင့်၎င်း၏မျိုးစိတ်မှသက်ဆိုင်ရာ။

1. လူမှုရွေ့လျားနေခြင်းနှင့် intragenerational

လူ့အကြားမည်သည့်လှုပ်ရှားမှု လူမှုရေးအုပ်စုများ သို့မဟုတ်အလွှာတစ်လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံအတွင်းဆင်းသည်၎င်း၏ mobility သို့မဟုတ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီမျိုးဆက်သို့မဟုတ်နှစ်ခုသို့မဟုတ်သုံးခုနှစ်ဦးစလုံးမှဆက်စပ်ခြင်းအလိုငှါသတိပြုပါ။ သူတို့ရဲ့မိဘမြား၏ရာထူးနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်သားသမီးများ၏အနေအထားပြောင်းခြင်း - သူတို့ရဲ့ mobility အထောက်အထား။ ဆန့်ကျင်တွင်, လူမှုရေးတည်ငြိမ်မှုကိုတစ်ဦးအခြို့သောအနေအထားသားစဉ်မြေးဆက်သိမ်းဆည်းတဲ့အခါမှာတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။

Sotsialnyya mobility မျိုးဆက် (မျိုးဆက်) နှင့် intrageneratsionnoy (intragenerational) ရှိနိုင်ပါသည်။ အလျားလိုက်နှင့်ဒေါင်လိုက် - ထို့ပြင်, နှစ်ယောက်အဓိကအမျိုးအစားများတည်ရှိ။ အလှည့်မှာတော့သူတို့ Subtype နှင့် Subtype သို့ဖြိုဖျက်နီးကပ်စွာအချင်းချင်း related နေကြသည်။

Sotsialnyya မျိုးဆက် mobility လက်ရှိအနေအထားကိုစပ်လျဉ်းအနာဂတ်သားစဉ်မြေးဆက်၏လူမှုရေးအဆင့်အတန်းကိုယ်စားလှယ်များလျှော့ချ, အပြန်အလှန်, တိုးမြှင့်ခြင်းသို့မဟုတ်ဖြစ်ပါတယ်။ သောရပ်ရွာထဲတွင်သားတို့သည်မိမိတို့မိဘများထက်ပိုမိုမြင့်မားသို့မဟုတ်အောက်ပိုင်းအနေအထားရောက်ရှိဖို့ဖြစ်ပါသည်။ အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးတစ်ဦးမိုင်းလုပ်သား၏သားဖြစ်လာလျှင်ဥပမာ, သငျသညျမျိုးဆက်အထက်သို့ mobility အကြောင်းပြောဆိုနိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါရေပိုက်သမားတစ်ဦးပါမောက္ခ၏သားအလုပ်လုပ်လျှင်တစ်ဦးကထိပ်တန်း-Down တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။

Intragenerational mobility - တစ်ငါ့ကိုဘဝကူးသည်သူ၏မိဘများနှင့်အတူနှိုင်းယှဉ်ကျော်လွန်ရာတစျခုနှင့်အတူတူပင်လူတစ်ဦးအတွက်အခြေအနေအကြိမ်ပေါင်းများစွာ, လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာသူတို့ရဲ့အနေအထား။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်မဟုတ်ရင်လူမှုရေးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဖြစ်ရည်ညွှန်း။ Turner ဥပမာ, ဆိုင်၏အကြီးအကဲထို့နောက်အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးဖြစ်စေခြင်းငှါ, ထို့နောက်ထို့နောက်သူသည်အင်ဂျင်နီယာစက်မှုလုပ်ငန်းဝန်ကြီး၏ post ကိုယူနိုငျသညျ, စက်ရုံမန်နေဂျာမှတက်တိုးမြှင့်ပေးနိုင်သည်။

2. အဆိုပါဒေါင်လိုက်နှင့်အလျားလိုက်

အဆိုပါဒေါင်လိုက်ရွေ့လျားသည်အခြားတဦးချင်းအလွှာ (သို့မဟုတ်ဇာတ်, လူတန်းစား, လူတန်းစား) ကနေရွေ့လျားနေသည်။

mobility အထက်သို့ (အထက်သို့လှုပ်ရှားမှု, လူမှုရေးပြန်လည်နာလန်ထူ) နှင့်အောက်ဖက် (အောက်ဖက်လှုပ်ရှားမှု, လူမှုရေးနွယ်ဖွား), ကရွေ့လျားသောဦးတည်ချက်တို့အပေါ်မှာမူတည်ပြီး, အထီးကျန်။ ဥပမာအားဖြင့်, ရုံးတစ်ခုတိုး - အထက်သို့နှင့်ရှုတ်ချမှုများသို့မဟုတ်ထုတ်ပယ်ခံရ၏ဥပမာတစ်ခု - အောက်ဖက်။

အလျားလိုက်လူမှုရေး mobility ၏အယူအဆတူအဆင့်တွင်တည်ရှိသောအခြားတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လူမှုရေးအုပ်စုအနေဖြင့်တစ်ဦးချင်းရွေ့လျားဆိုလိုသည်။ ဥပမာတစ်ခုသကဲ့သို့, သြသဒေါက်ကက်သလစ်ဘာသာရေးအုပ်စုတစ်စု၏လှုပျရှားမှု, နိုင်ငံသားအဖြစ်ပြောင်းလဲမှု, မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အတွက်မိဘ၏နေအိမ်သည်အလုပ်အကိုင်တစ်ဦးအနေဖြင့်အကူးအပြောင်း - အခြားရန်။

ပထဝီ mobility

mobility sotsialnyya ပထဝီအပြောင်းအလဲအလျားလိုက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာပြောင်းလဲနေတဲ့သို့မဟုတ်အုပ်စုတစ်စုအခြေအနေ, နှင့်တူညီသောလူမှုအဆင့်အတန်းကိုထိန်းသိမ်းနေချိန်တွင်အခြားတည်နေရာမရွှေ့ဆိုလိုသည်။ ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်, ကြားဒေသဆိုင်ရာနှင့်နိုင်ငံတကာခရီးသွားလုပ်ငန်း, ရွေ့လျား တမြို့ကနေရွာကို ပြန်။ ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာပထဝီလူမှုရေး mobility - အခြေအနေ (ဥပမာစာရင်းကိုင်) ထိန်းသိမ်းခြင်းအနေဖြင့်လည်းတဦးတည်းကုမ္ပဏီမှအခြားဖို့အကူးအပြောင်းသည်။

ရွှေ့ပြောင်း

ကျနော်တို့ကိုအမှအကျိုးစီးပွားခေါင်းစဉ်နှင့်သက်ဆိုင်သည့်အားလုံးကိုသဘောတရားများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားပါပြီ။ လူမှုရေး mobility ၏သီအိုရီလည်းရွှေ့ပြောင်းပေးစွမ်းသည်။ အဲဒါကိုတွင်ကျနော်တို့အခြေအနေပြောင်းလဲမှုအရပျ၏ပြောင်းလဲမှုကိုထည့်သွင်းသောအခါပြောကြပါတယ်။ ရွာနေထိုင်သူတစ်ဦးဆွေမျိုးများသွားရောက်မြို့မှလာလျှင်ဥပမာအားဖြင့်ကျနော်တို့ပထဝီ mobility ရှိသည်။ သူကအမြဲတမ်းနေထိုင်ဒီမှာပြောင်းရွေ့လျှင်, မွို့၌စတင်လုပ်ကိုင်သို့သော်ကြောင့်ရွှေ့ပြောင်းဖြစ်ပါတယ်။

အလျားလိုက်နှင့်ဒေါင်လိုက်ရွေ့လျားထိခိုက်အချက်များ

ကြောင်းအသက်အရွယ်, ကျားမ, သေဆုံးမှုများနှင့်ကလေးမွေးဖွားမှုနှုန်းကြောင့်ထိခိုက်လူမျိုး၏အလျားလိုက်နှင့်ဒေါင်လိုက်လူမှုရေး mobility ရှိကြောင်းဇာတ်ကောင်, လူဦးရေသိပ်သည်းမှုသတိပြုပါ။ ယောက်ျားအဖြစ်ယေဘုယျအားဖြင့်လူငယ်များအဟောင်းများနှင့်အမျိုးသမီးထက်ပိုမိုဘိုင်းဖြစ်ကြသည်။ ဦးရေအလွန်အမင်းများပြားနိုင်ငံများတွင်ထွက်ခွာသွားလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးထက်ပိုမိုမြင့်မားသည်။ မြင့်မားသောကလေးမွေးဖွားမှုနှုန်းနှင့်အငယ်လူဦးရေနှင့်အတူဒေသများရှိ, အရှင်ပိုပြီးမိုဘိုင်း။ သက်ကြီးရွယ်အိုများများအတွက်လုပ်ငန်းခွင် mobility ၏ကြီးမြတ်သောဘွဲ့ဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာလူငယ်များသည် - နိုင်ငံရေး, လူကြီးများအတွက် - စီးပွားရေး။

အဆိုပါကလေးမွေးဖွားမှုနှုန်းကွဲပြားခြားနားအတန်းအားဖြင့်ဖြန့်ဝေသည်။ စည်းကမ်းနှင့်အမျှအောက်အတန်းကိုပိုမိုကလေးများ, နှင့်အဆင့်မြင့် - လျော့နည်း။ တဦးတည်းထလူမှုလှေကားတက်မြင့်, နည်းသူကလေးများမွေးဖွားသည်။ တိုင်းသူဌေးရဲ့သားက၎င်း၏အထက်အဆင့်ဆင့်ပေါ်, ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်ပျက်ပြယ်လူမှုပိရမစ်အတွက်မိမိအဘ၏အနေအထားကိုကြာလျှင်ပင်။ သူတို့ကအောက်အတန်းကနေလူတို့နှင့်အတူပြည့်ရကြ၏။

3. လူမှုရေး mobility အုပ်စုတစ်စုနှင့်တစ်ဦးချင်း

တစ်ဦးကဂုဏ်ထူးလည်းအုပ်စုတစုနှင့်တစ်ဦးချင်းရွေ့လျားဖြစ်ပါတယ်။ ပုဂ္ဂလိက - ဤလှုပ်ရှားမှုကိုမသက်ဆိုင်အခြားလူများ၏, အောက်သို့သို့မဟုတ်အလျားလိုက်လူမှုလှေကားအပေါ်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်တစ်ဦးချင်းစီအထက်သို့ဖြစ်ပါတယ်။ Mobility ကိုအုပျစု - ချသို့မဟုတ်အလျားလိုက်လူအခြို့သောအုပ်စုတစ်စု၏လူမှုရေးလှေကားပေါ်တွင်တက်ရွှေ့။ တော်လှန်ရေးသစ်ကိုလွှမ်းမိုးထားတဲ့အနေအထားလိုက်လျောရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေဥပမာအားဖြင့်, အဟောင်းကိုလူတန်းစားပြီးနောက်။

Group နှင့်တစ်ဦးချင်းစီ mobility အချို့အောင်မြင်ရန်လမ်းနှင့်မူသည်ဟုဝန်ခံ status ကိုအတွက်နှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသည်။ စွပ်စွဲ - ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ကြီးမြတ်သောအတိုင်းအတာအထိတစ်ဦးချင်းသက်ဆိုင်ရာအုပ်စုတစ်စု၏ status အောင်မြင်။

ဖှဲ့စညျးနှင့်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံ

ဤရွေ့ကားကျွန်တော်တို့ကိုဆောင်ပုဒ်စိတ်ဝင်စား၏အခြေခံသဘောတရားများကိုဖြစ်ကြသည်။ လူမှုရေး mobility အမျိုးအစားများစဉ်းစားချင့်များ၏တစ်ဦးချင်းသို့မဟုတ်အုပ်စုများ၏လှုပ်ရှားမှု, ဒါမှမဟုတ်ပြည်နယ်အလျားလိုက်ကထိန်းချုပ်ထားသည့်အခါ mobility လူအများ၏သဘောတူခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူ, ဖွဲ့စည်းတခါတရံ secrete, ထိုသို့မရှိဘဲ။ အဆိုပါဖွဲ့စည်းမိမိဆန္ဒအလျောက် mobility ဆိုရှယ်လစ်စနစ်တကျစုဆောင်းစွပ်စွဲနိုင်ပါတယ်အသုံးပြုပုံစသည်တို့ကို, အဆောက်အဦးပေါ်မှာခေါ်ဆို အဆိုပါစတာလင်ကာလအတွင်းလက်လွှတ်ဆုံးရှုံးငယ်တပါးအမြိုးသားနေရာပြောင်းရွှေ့ - အတင်းအဓမ္မအားဖြင့်။

စီးပွားရေးဖွဲ့စည်းပုံပြောင်းလဲမှုများကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့ဖွဲ့စည်းပုံခွဲခြားရန်လိုအပ်သောမိုဘိုင်းဖြင့်ဖွဲ့စည်းထားခြင်း။ ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီ၏စိတ်နှင့်အလိုတော်အပြင်လာပါတယ်။ အဆိုပါအလုပ်အကိုင်သို့မဟုတ်စက်မှုလုပ်ငန်းပျောက်ကွယ်သွားတဲ့အခါမှာဥပမာအားဖြင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုရေး mobility ကြီးလှ၏။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, လူမျိုး၏ကြီးမားသောနံပါတ်များကိုမရမယ့်တစ်ဦးချင်းစီ, ရွှေ့။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်နိုင်ငံရေး - ရှင်းလင်းပြတ်သားဘို့, အခြေအနေနှစ်ခုကဖေးတွေမှာလူ့အဆင့်အတန်းကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်, ကျွန်တော်တို့ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားကြပါစို့။ အဆိုပါအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်မဆိုအစိုးရအရာရှိတဦးကပြည်နယ်အဆင့်ဆင့်အတွက်ရာထူးအတွက်အပြောင်းအလဲတစ်ခုအဖြစ်ထင်ဟပ်နေသည်။ နိုင်ငံရေးအလေးချိန်ကိုလည်းပါတီများ၏အဆင့်ဆင့်အတွက်ရာထူးတိုးတက်အောင်နိုင်ပါတယ်တိုးပေးရန်။ တရားဝင်ပါလီမန်ရွေးကောက်ပွဲများအပြီးအာဏာရဖြစ်လာခဲ့သည်သောပါတီသို့မဟုတ် functional ဖြစ်စေ၏လှုပ်ရှားတက်ကြွသူတို့တွင်ပါကစည်ပင်သာယာသို့မဟုတ်ပြည်နယ်အစိုးရ၏စနစ်ကတစ်ဦးဦးဆောင်အနေအထားကိုယူအများကြီးပိုဖွယ်ရှိသည်။ နှင့်အညီ, သင်တန်း၏, တစ်ဦးချင်းစီ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်အတန်းပိုမိုမြင့်မားပညာရေး၏ဒီပလိုမာကိုလက်ခံရရှိပြီးနောက်မြင့်တက်။

မိုဘိုင်းများ၏ပြင်းထန်မှု

လူမှုရေး mobility ၏သီအိုရီထိုကဲ့သို့သော mobility များ၏ပြင်းထန်မှုအဖြစ် concept ကိုမိတ်ဆက်။ ဤအချိန်တစ်အချို့သောကာလများအတွက်အလျားလိုက်သို့မဟုတ်ဒေါင်လိုက်ဦးတည်ချက်အတွက်မိမိတို့၏လူမှုရေးအနေအထားပြောင်းလဲသွားသူကိုတစ်ဦးချင်းစီ၏အရေအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါထိုသို့သောတစ်ဦးချင်းစီ၏နံပါတ် လူမှုရေးအသိုင်းအဝုိင်း ဟာဆွေမျိုး - - ဤအသိုင်းအဝုိင်း၏စုစုပေါင်းလူဦးရေမှာသူတို့ရဲ့ရှယ်ယာနေချိန်မှာဒီ mobility ၏အကြွင်းမဲ့အာဏာပြင်းထန်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်ကွာရှင်းထားသူအသက် 30 နှစ်အောက်ကလူများ၏အရေအတွက်ကိုရေတွက်လျှင်ဥပမာ, ဒီအသက်အရွယ်အုပ်စုတွင်မိုဘိုင်း (အလျားလိုက်) ၏အကြွင်းမဲ့အာဏာပြင်းထန်မှုနေရာအဲဒီမှာကြာပါသည်။ ငါတို့ရှိသမျှသည်တဦးချင်းစီ၏အရေအတွက် 30 နှစ်အရွယ်တွင်အိမ်ထောင်ကွာရှင်းများ၏အရေအတွက်အချိုးထည့်သွင်းစဉ်းစားလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, ကအလျားလိုက်ဦးတည်နေတဲ့ဆွေမျိုး mobility ဖြစ်လိမ့်မည်။