ငွေကြေးထောက်ပံ့ပင်စင်: ၎င်း၏ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ငွေပေးချေ၏အမိန့်။ အဆိုပါအာမခံနှင့်ပင်စင်ရန်ပုံငွေပင်စင်၏ဖွဲ့စည်းခြင်း။ ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုပင်စင်၏ငွေပေးချေမှုထားသလော

လူကြိုက်များယုံကြည်ချက်ဆန့်ကျင်ခြင်း, ဘတ်ဂျက်ထဲကနေအနာဂတ်ခွဲတမ်းစိုးရိမ်ကြောင်းအရာရှိတဦးကအလုပ်အကိုင်နှင့်ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှမဖြစ်မနေပံ့ပိုးမှုများကို၏ငွေပေးချေမှု, ဒါပေမယ့်လည်းအနာဂတ်ထောက်ပံ့မှုများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်ဖွဲ့စည်းရေးရွေးချယ်ဖို့အခွင့်အလမ်းမသာပါဝင်သည်။ ငွေကြေးထောက်ပံ့ပင်စင်, အလုပ်ရှင်ထံမှပံ့ပိုးမှုများကိုဖွဲ့စည်းနှင့်မဖြစ်မနေများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း - အမြတ်အစွန်း၏ဆုံးရှုံးမှုကိုနောင်တနှင့်သင်သည်လူတယောက်အသက်အရွယ်ရောက်ရှိသည့်အခါလျောက်ပတ်သောအကျိုးကျေးဇူးများကိုလက်ခံရရှိရန်မရှိစေရေးအတွက်, သင်သည်အဘယ်အရာကိုအာမခံနှင့်, ရုရှားအတွက်ဘတ်ဂျက်ထဲကနေဖြတ်တောက်တွက်ချက်ဖို့ဘယ်လိုနားလည်ရန်လိုအပ်သည်။ ရွေးချယ်မှုသတ်မှတ်တော်မူပြီးမှ, နိုင်ငံသားများဘတ်ဂျက်ထဲကနေပေမယ့်လည်းအညွှန်းကိန်းဟာသူတို့ရဲ့ငွေစုဖို့ဖြတ်တောက်ပမာဏကိုသင်ယူဖို့မသာနိုင်ပါလိမ့်မည်။

ငွေကြေးထောက်ပံ့ပင်စင်: ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့်အင်္ဂါရပ်

ရုရှား၌ပင်စင် အာမခံနှင့်ရန်ပုံငွေတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း: 2 အမျိုးအစားများကိုခွဲခြားသည်။ ပထမဦးဆုံးငွေပေးချေမှု (အသက်ကြီးချိတ်ဆက်မဟုတ်) အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ရောက်ရှိကြသူအလုပျသမားအဖြစ်လူမှုရေးပင်စင်လစာမှအကျိုးကျေးဇူးများကိုပေးဆောင်ဖို့အသုံးပြုကြပါတယ်။ ရန်ပုံငွေအစိတ်အပိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အလုပ်ရှင်ရဲ့ပံ့ပိုးမှုများဖြစ်ပါတယ် ပုဂ္ဂလိကပင်စင်ရံပုံငွေ။ အဆိုပါငွေပေးချေ၏ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုပင်စင်အလိုတော်အစေပြီးနောက်အလုပ်သမားနေရာကလူတယောက်အသက်။

ပင်စင် (နှင့်ရန်ပုံငွေပင်စင်) ၏ဖွဲ့စည်းခြင်း 2 နည်းလမ်းတွေထဲကယူသွားနိုင်ပါတယ်:

• အဆိုပါစုဆောင်းရန်ပုံငွေထပ်မံ indexing များအတွက် CC ကိုသို့မဟုတ် SPC ၌၎င်း, 10% - - 6% အာမခံပရီမီယံအပေါ်;
• အားလုံး 16% - ပင်စင်စားဖြတ်တောက်ဘို့။

ပထမဦးဆုံးအမှု၌, အလုပျသမားဟာ NPF ဒါမှမဟုတ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဖို့အကူးအပြောင်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ကြေညာချက်ကိုရေးသားနိုင်ရန်အတွက် RF ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့များ၏ဌာနခွဲသို့ဆက်သွယ်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဒုတိယမှာဆန့်ကျင်ပေါ်, လာဘယ်နေရာမှာမဆိုရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး - သူကဆိုလိုမယ်လို့ အဆိုပါဆန္ဒအလျောက်တို့ဖြင် ဘတ်ဂျက်ရန်ပုံငွေတည်ဆဲလက်ခံသူများများအတွက်အာမခံငွေပေးချေ၏တွက်ချက်မှု၏ရည်ရွယ်ချက်ရံပုံငွေပင်စင်၏ပုံစံ၏။

NPF မှပင်စင်ပံ့ပိုးမှုများကို၏လွှဲပြောင်း: အင်္ဂါရပ်များ

အလုပ်ရှင်များအနေဖြင့်ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှအနာဂတ်ပံ့ပိုးမှုများကိုပမာဏကိုတိုးမြှင့်နိုင်ရန်အတွက်အဆိုပါနိုင်ငံသားတစ်ဦးရှေးခယျြမှုနဲ့သတ်မှတ်ရမည်ဖြစ်သည်: အအဖွဲ့အစည်းများအရာသည်၎င်း၏ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုပင်စင်ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဖွဲ့စည်းခြင်း, ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု, ငွေပေးချေမှုပံ့ပိုးမှုများကိုသာနှင့်လက်ျာမှအမွေခံအလိုတော်မူတည်အပေါ်အလုပ်သမားညာဖက်ဆုံးဖြတ်ချက်။

ဒီဇင်ဘာလ 2015 မကုန်မီမဖြစ်မနေပံ့ပိုးမှုများကို (Ops) ၏အညွှန်းကိန်းနှင့်အတူကိုင်တွယ်မယ်လို့ကုမ္ပဏီကိုရွေးချယ်ခဲ့ပါဘူးသောသူတို့နိုင်ငံသားတွေပါ "ဟုအသံတိတ်အမျိုးအစား။ " စဉ်းစား ပင်စင်ရန်ပုံငွေ, ကို "အသံတိတ်သူတို့" ၎င်း၏ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ငွေပေးချေ၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတိတ်ကာလများမှာ - ယခုအားလုံးပင်စင်လစာတစ်ခုတည်းအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်နှင့်စီးပွားရေး၏ပြည်နယ်နှင့်ဘတ်ဂျက်အရသိရသည်ရည်ညွှန်းပါလိမ့်မယ်။ ဇန်နဝါရီလ 1 ဒီနှစ်ကတည်းက 6% ငွေစုအလိုအလြောကျပင်စင်စားမှအကျိုးခံစားခွင့်များပေးချေမှုများအတွက်ရည်ရွယ်သောအာမခံစိတျအပိုငျးသို့သွားပါ။

Non-ပြည်နယ်ပင်စင်ကုမ္ပဏီတွေရဲ့ရွေးချယ်မှုအပေါ်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်ထားတဲ့န်ထမ်း 1967 ခုနှစ်တွင်ဖွားမြင် (နှင့်ကျော်လွန်ပြီး), အလုပ်ရှင်ထံမှမဖြစ်မနေပံ့ပိုးမှုများကို၏အခြေအနေအဘို့တာဝန်ယူပါ။

ပြည်နယ်နှင့်ပုဂ္ဂလိကပင်စင်ရန်ပုံငွေ (သို့မဟုတ်စီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီ) အကြားရွေးချယ်ခြင်းကြောင့်အခြားစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီဒါမှမဟုတ်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှပင်စင်ပံ့ပိုးမှုများကိုများ၏စုပေါင်းရှယ်ယာများ၏အပြောင်းအရွှေ့တစ်နှစ်တစ်ကြိမ်ထုတ်ယူသွားနှင့်ဘတ်ဂျက်ထဲကနေခွဲတမ်း၏ "ကံကြမ္မာ" နှင့် ပတ်သက်. ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်၏ပြောင်းလဲမှုအမှု၌ကြောင့် re-လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ကြောင်းစိတ်တွင်ဘွားမြင်ရပါမည် တွေကို RF ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့များ၏ဦးစီးဌာန။ သို့သော် indexing ပံ့ပိုးမှုများကို၏ထက်နည်း 5 နှစ်နေတဲ့အချိန်ကြားကာလအတူ NPF ပြောင်းလဲနေတဲ့သည့်အခါယခင်ကုမ္ပဏီကိုမီးရှို့သောအခါကာလအတွင်းလက်ခံရရှိခဲ့သည်။

FIU သို့မဟုတ် NPF: သာ. ကောင်း၏ထားတဲ့?

ရုရှားနိုင်ငံသားများမှပင်စင်လစာ၏ရန်ပုံငွေတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသုံးစွဲဖို့ဘယ်လိုရွေးချယ်မှုသူတို့ရဲ့ဦးစားပေးကဘာလဲဆိုတာဦးတည်ချက်ဆုံးဖြတ်ရန်လိုအပ်နေစဉ်။

NPF ဒါမှမဟုတ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေ, ကစီးပွားရေးပြည်နယ်နှင့်၎င်း၏ဘတ်ဂျက်၏အရွယ်အစားပေါ်တွင်လုံးဝမူတည်လူမှုလုံခြုံရေးပံ့ပိုးမှုများကိုပမာဏကိုမှပင်စင်၏အပြောင်းအရွှေ့၏ဖျက်သိမ်းခြင်းအပေါ်သို့။ နိုင်ငံတော်အကောင့်ငွေကြေးဖောင်းပွခြင်းနှင့်ဆုံးမခြင်းအချက်များသို့ယူအာမခံငွေပေးချေ၏နှစ်ပတ်လည်ရည်ညွှန်းချက်အာမခံပါသည်။ ပင်စင်ရန်ပုံငွေ, ဤကိစ္စတွင်၎င်း၏ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ငွေပေးချေ၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းစဉ်းစားကြသည်မဟုတ်။

သူတို့ရဲ့အညွှန်းကိန်းအာမခံစျေးကွက်၏ကုမ္ပဏီ၏ပြည်နယ်နှင့်ဆက်စပ်အဖြစ်အဆင့်အချက်များ, အာမခံငွေပေးချေ၏မှန်ကန်သောစုစုပေါင်းပမာဏ, ပြည်နယ်, ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများထက်သိသိသာသာနိမ့်ကြလိမ့်မည်။ အဆိုပါပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့အတွက်ဆက်လက်တည်ရှိဖို့နဲ့တစ်ဦးအခြို့သောအသက်အရွယ်မှာအာမခံငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိဒါမှမဟုတ်သူတို့ဒါ့အပြင်ရည်ညွှန်းပါလိမ့်မည်ရှိရာပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီမှတဖြည်းဖြည်းတိုးပွားလာပံ့ပိုးမှုများကိုဘာသာပြန်ဆိုအာမခံ: ဒါကရုရှားနိုင်ငံသားများရွေးချယ်စရာရှိသည်, ဖြစ်ပါတယ်။

ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကျော်ကကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဆောင်မှုများအောငျမွငျခဲ့ပါလျှင်, ရန်ပုံငွေပင်စင်အပေါ်လက်လီငွေပေးချေ၏ပမာဏပြည်နယ်အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့်အကြံပြုထက်ပိုများနိုင်ပါသည်။ သို့သော်ဒီနေရာမှာအမြတ်အစွန်းများဆုံးရှုံးမှုအန္တရာယ်လည်းမရှိ: NPF ဒါမှမဟုတ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးအသုံးမရသောမဲဆွယ်စည်းရုံးရေးသောဖြစ်ရပ်အတွက်ဖြည့်စွက်ပင်စင်ဖျော်ဖြေမည်မဟုတ်ပါရန်ပုံငွေပေးဆောင်ခံရဖို့။

ပင်စင်ရံပုံငွေနှင့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးရွေးချယ်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

ပထမဦးဆုံးဌာန၌တစ်ဦး NPF ဒါမှမဟုတ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးကိုရွေးချယ်တဲ့အခါသင် Ops နှင့်အန်ဂျီအိုန်ဆောင်မှုများပါပြဋ္ဌာန်းချက်များတွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံခွင့်ပေးအပ်လိုင်စင်၏တည်ရှိမှုအာရုံစိုက်သင့်ပါတယ်။ လိုင်စင်ရရှိနိုင်မှု, အကောင့်သို့အာမခံငွေစု၏အဆင့်တွင်အထွက်နှုန်းကိန်း APF-date ဖြစ်အောင်သတင်းအချက်အလက်ယူအမည်ရဝန်ထမ်းပံ့ပိုးမှုများကိုအညွှန်းထည့်နေပုံကို, ပင်စင်အာမခံနှင့်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများအတွက်အဖှဲ့အစညျး၏ liabilities ၏ပြည့်စုံအာမခံတစ်စိမ်းပေါင်းလဒ်၏ပုံစံအတွက်အပြည့်အဝငွေပမာဏအတွက်ရန်ပုံငွေငွေပေးချေသို့မဟုတ်ကာလအားဖြင့်ပိုင်းခြားလေ၏။

ထိုကုမ္ပဏီအားဖြင့်ဖန်ဆင်းငွေကြေးထောက်ပံ့မှုပင်စင်၏ငွေပေးချေမှု, အလုပျသမား (NPF ၏ပြောင်းလဲမှု၏ဖြစ်ရပ်အတွက်) အဆုံးစွန်ရွေးယူကြ၏။ ဒါဟာလိုင်စင်ရှိခြင်းသေချာပေါက်လက်ရှိကာလအတွက်ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုကိုအကြောင်းပြောနေတာမနှင့်မျှမတို့ကုမ္ပဏီမျှဝေသူရည်ညွှန်းပါလိမ့်မည်တဲ့ 100% အာမခံချက်မပေးပါဘူးကွောငျးသိရရန်အရေးကြီးပါသည်။

လိုင်စင်အပြင်, အလုပ်သမားဂရုတစိုက် ratings အေဂျင်စီများလေ့လာဖို့, ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်းများ၏ကတိတော်များနှင့်အတူဖောက်သည်များ၏တုံ့ပြန်မှုနှိုင်းယှဉ်ဖို့, NPF ဒါမှမဟုတ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေများ၏လှုပ်ရှားမှုများကိုဆနျးစစျရမယျ။

လွတ်လပ်သောအေဂျင်စီများ (ဥပမာမှာ "တဲ့ Expert RA") ပြန်လည်သုံးသပ်ကွန်ယက်ကိုအသုံးပြုသူများအများအတွက်ရရှိနိုင်ပါရန်တာဝန်ပေးသည်ကိုလိုင်စင်ရမဟုတ်သောပြည်နယ်ကုမ္ပဏီတွေရဲ့ယုံကြည်စိတ်ချရ rated: ရမှတ်မြင့်မား, ပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ကနိုင်ငံသားများ၏အငြိမ်းစားအသက်အရွယ် NPF ဖို့ပင်စင်၏စုဆောင်းခြင်းအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုရယူမပြဿနာရပါလိမ့်မယ်ဆိုတာပါပဲ ဒါမှမဟုတ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး။ နံပါတ်၏ clients များတဲ့သူရှိသည်အပ်နှံသူတို့ရဲ့ငွေစု, အတွေ့အကြုံအတွက်အာမခံစီးပွားရေးနှင့်မရှိခြင်း၏မကျေနပ်မှုအပေါ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏သင်တန်းသားများအတွက်အာမခံအစီအစဉ်များလည်းကစားအရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍများတွင်ပြဌာန်းခွင့်အတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်း။

သင်တစ်ဦးလိုင်စင် NPF ကိုရှေးခယျြခဲ့ကြပါလျှင်အဘယ်သို့ပြုသနည်း

2015 ခုနှစ်မှစ. ဗဟိုဘဏ်ကိုရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏လူဦးရေမှပင်စင်န်ဆောင်မှုများပါပြဋ္ဌာန်းချက်ဖို့အထူးသဖြင့်, ပင်စင်ရံပုံငွေနှင့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးများအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုတင်းကျပ်ခဲ့သည်။ ဒီ၏အကျိုးဆက်ယုံကြည်စိတ်ချရမှုအတွက်စမ်းသပ်ပြီးကြပြီမဟုတ်ကြောင်းကုမ္ပဏီများမှထံမှမြောက်မြားစွာလိုင်စင်မှဦးဆောင်လျက်ရှိသည်။

Ops နှင့် NGO များ၏လှုပ်ရှားမှုများတွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့, လက်ျာ၏ဆင်းရဲချို့တဲ့မှုအကြောင်းရင်းတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ကြသည့်ဖြေရှင်းနည်းများတစ်ခုမှာ, ဝန်ထမ်းအခြေခံအုတ်မြစ်အင်္ဂါမှတာဝန်ဝတ္တရားအာမခံ, ပင်စင်ငွေစု၏ပမာဏအပေါ်ရုရှားဥပဒေပြုနှင့်အတူ Non-လိုက်နာမှုဖြစ်ခဲ့သည်။

နိုင်ငံသားများ NPF ဒါမှမဟုတ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး၎င်းတို့၏လိုင်စင်များဆုံးရှုံးခဲ့ရသည့်သာပင်စင်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းတာဝန်ရှိသည်ဖြစ်လတံ့သောဤကဲ့သို့သောရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့အဖြစ်အခြား entity, သူတို့ရဲ့ပံ့ပိုးမှုများကိုလွှဲပြောင်းရန် (နှင့်ထိုကဲ့သို့သောအမှု၌ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုပင်စင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ) ဖြစ်ကြောင်း, သို့မဟုတ်အခြားအစိုးရမဟုတ်သောရန်ပုံငွေ။

2015 ခုနှစ်မှစ. , ရုရှားရန်ပုံငွေအပြည့်အဝငွေပမာဏသို့မဟုတ်တွေကို RF ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့ SPC (ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေ) ပေးဆောင်ခြင်းကိုခံရလတံ့သောအလုပျသမားမြား၏စုဆောင်းရန်ပုံငွေများအတွက်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းသိုက်အာမခံ၏နိယာမအပေါ်လုပ်ဆောင်နေသည်ပင်စင်ပံ့ပိုးမှုများကိုအာမခံစနစ်တစ်ခုရှိပါတယ်။

သူတို့ရဲ့အနာဂတ်ပင်စင်လစာ၏အရွယ်အစားကိုသိရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?

အဆိုပါ NPF သို့မဟုတ်ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုပင်စင်၏ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဝင်ရောက်သည့်အခါ၎င်း၏ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ငွေပေးချေ၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကုမ္ပဏီ၏ website တွင်ပေါ်လာပါလိမ့်မယ်။ လိုအပ်သောမှတ်ပုံတင်ဖြတ်သန်း, "My Account ကို" ၌သငျသညျမှတျပုံတငျရမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါ site ကိုမှဝင်ဝမှာမဆို Non-ပြည်နယ်ရန်ပုံငွေအတွက်ဝန်ထမ်းရဲ့အမည်, စာချုပ်နံပါတ်သို့မဟုတ် Ops NGOs နှင့် SNILS ညွှန်ပြရန်လိုအပ်ပါသည်။ အပိုဆောင်းအသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုမှတ်ပုံတင်, အလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်နှင့်အလုပ်သမားစာအုပ်ကနေထုတ်ယူများ၏လိပ်စာများလိုအပ်နိုင်ပါသည်အဖြစ်။

"My Account ကို" တွင်မှတ်ပုံတင်ပြီးနောက်ထို program ၏ပါဝင်သူအောက်ပါအချက်အလက်များကိုမရရှိနိုင်ပါလိမ့်မည်:

• စာချုပ် Ops သို့မဟုတ် NGO များက၏နိဂုံးပိုင်း၏နေ့စွဲ။
• ပြည်နယ်စာချုပ် (တက်ကြွ, ဆိုင်းငံ့, closed) ။
• အဆိုပါစုဆောင်းရန်ပုံငွေစုစုပေါင်းငွေပမာဏ။
• လက်ရှိကာလ၏ခွင့်ရက်စွဲကနေ NPF ဒါမှမဟုတ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဖို့ကာလအဘို့နီးပါးရှိပါသည်အကျိုးစီးပွား၏ပမာဏ။
• ပင်စင်အကောင့်ငွေကြေးလွှဲပြောင်းမှုမှာ (အလုပ်ရှင်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပံ့ပိုးမှုများကို၏ပေးပို့, indexing) ၏ထုတ်ပြန်ကြေညာချက်။
• (တယောက်ကိုတယောက်ကုမ္ပဏီကနေအကူးအပြောင်း၏ဖြစ်ရပ်အတွက်) အခြား NPF ထံမှဘာသာပြန်ထားသောရန်ပုံငွေအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု။

တိကျစွာအနာဂတ်ပင်စင်အသုံးပြုသူအရင်းအမြစ်၏အရွယ်အစားတွက်ချက်ဖို့, သင် On-line ကိုတွက်ချက်သောဂဏန်းပေါင်းစက်, သုံးနိုငျ, အဘယျသို့ငွေပေးချေမှုအလုပ်အပြီးအစောပိုင်းအားကိုး။ တွက်ချက်မှု၏အခြေခံသည့်ပါဝင်သူအသက်, လိင်, အလုပ်နှင့်တာဝန်ရှိသူတဦးကလစာ၏အစဖြစ်ပါသည်။ ဂဏန်းတွက်စက်လည်ပတ်မှုနိယာမရိုးရှင်းတဲ့ဖြစ်ပါသည်: အစောပိုင်းကထားပင်စင်၏ပမာဏလုပ်ခ၏အဆင့်ကိုမြင့်မား, သာ. ။

အဆိုပါ FIU က်ဘ်ဆိုဒ်ထဲမှာအလုပ်သမားပင်စင်လစာ၏အခြေခံအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်၏တွက်ချက်မှုတူညီမူအရအပေါ်ဖြစ်ပါတယ်။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, အသုံးပြုသူများအခမဲ့ဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုရန်နိုင်သည်တွေကို RF ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့၏အမိန့် extract လုပ်ပါ။ ပင်စင်အကောင့်များနှင့်တစ်နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ်သာထုတ်ပေးနီးပါးရှိပါသည်ငွေပေးချေ၏ status အပေါ်အဆိုပါအစီရင်ခံစာတွင်။ ပင်စင်၏အစိတ်အပိုင်းရန်ပုံငွေ, ယင်း၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် FIU အစီရင်ခံစာဖို့ငွေပေးချေမှုရောင်ပြန်ဟပ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။

ပင်စင်၏စုဆောင်းခြင်းအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုရဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

အလုပ်သမားတစ်ဦးအခြို့သောအသက်အရွယ် (- အထီး, 55 - 60 နှစ်ကအမျိုးသမီး) အထိရောက်ရှိခဲ့သည်ပြီးပါကကြောင့်ငွေပေးချေမှုငွေစုမှီခို, သူသည် RPF သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကရန်ပုံငွေ (မြို့တော်) ၏ဌာနများတွင်ရနိုင်သည်။ ဖြတ်တောက်၏အရွယ်အစား, အလုပျသမားမြား၏အခွအေနေ, စာချုပ် Ops, လုပ်ခ၏အဆင့်နှင့် NPF ၏ပြည်နယ်ကောက်ချက်ချခဲ့သည်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။ ရန်ပုံငွေ၏လှုပ်ရှားမှုများအောင်မြင်သောခဲ့လျှင်, ငွေကြေးထောက်ပံ့ပင်စင်, Ops စာချုပ်၏နေ့စွဲကနေစတင်ခဲ့ရာ၏ဖွဲ့စည်းခြင်းအကောင့်သို့တစ်ခုချင်းစီကိုတစ်ဦးချင်းစီစီးပွားရေးလုပ်ငန်း entity များအတွက်အမြတ်အစွန်းအချိုးယူပြီးပေးဆောင်လိမ့်မည်။ စာချုပ်များ၏သက်တမ်းအတွင်း NPF ဒါမှမဟုတ်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေများ၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအစုစု၏အရွယ်အစားကြီးမားတဲ့မကြီးဘူးဆိုရင်, ဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီဘဏ္ဍာရေးဈေးကွက်ထဲမှာအခက်အခဲများကြုံတွေ့အကောင့်ထဲသို့နီးပါးရှိပါသည်အကျိုးစီးပွားယူပြီးပင်စင်၏စုဆောင်းစုဆောင်းခြင်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသေးငယ်တဲ့ဒါမှမဟုတ်အပိုစွဲချက်များမှာအားလုံးလိမ့်မည်မဟုတ်ပေဖြစ်လိမ့်မည်။

ပင်စင်ရန်ပုံငွေ, ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ငွေပေးချေ၏အမိန့်ကုမ္ပဏီအပေါ်လုံးဝမှီခိုဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, စွဲချက်၏စုစုပေါင်းပမာဏကိုအခွန်ဆောင်သူနှင့်အတူစိတ်ကျေနပ်မှုမဟုတျပါလျှင်ညှိနှိုင်းမှုအချက်ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ကုမ္ပဏီ၏ခေါင်းဆောင်မှုမှအယူခံနိုငျသညျ။

တိုင်းကုမ္ပဏီမှာရန်ပုံငွေအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်၏ငွေပေးချေမှုသူ့ကိုယ်ပိုင်လမ်းအတွက်ထွက်သယ်ဆောင်နှင့်ကုမ္ပဏီများမဆိုအပ်ငွေတစ်ဦးအဆင်ပြေလမ်းရွေးချယ်အစီအစဉ်၏ပါဝင်သူပေးသည်: တစ်စိမ်းပေါင်းလဒ်တစ်စိမ်းပေါင်းလဒ်အဖြစ်သို့မဟုတ်လအားဖြင့်နှစ်စဉ်ထောက်ပံ့ကြေးငွေပေးချေ၏ပုံစံ။

အလုပျသမားမှငွေပေးချေမှုများအတွက်လိုအပ်သောအသက်အရွယ်အထိရောက်ဖို့လိုတယ်လို့နှင့်ထောက်ပံ့စာရွက်စာတမ်းများလက်ဝယ်ထားရှိမှုအတွက်ဖြစ်: ရုရှနိုင်ငံကူးလက်မှတ်, ပင်စင်လက်မှတ်, စာချုပ်နှင့် Ops SNILS ။ ငွေပေးချေမှုရယူ၏နည်းလမ်းဘဏ်အကောင့်၏ရှေ့မှောက်တွင်အဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်လျှင်, သင်လွှဲပြောင်းမှုအတွက်အသေးစိတ်ယူဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုအတွက်ရုရှား Post ကိုရုံးကအဖှဲ့အစညျး၏အခွန်နှင့်အညီတစ်ဦးကော်မရှင်တရားစွဲဆိုလိမ့်မည်။

ပင်စင်ဆက်ခံ၏စုပေါင်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းများ၏ငွေပေးချေမှု

ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုပင်စင်ပေးချေမှုပညတ်တရား၏ကသူ့ပင်စင်ပံ့ပိုးမှုများကိုတစ်ဦးနိုင်ငံသား၏သေမင်း၏အမှု၌ဆက်ခံပေးဆောင်မည်ဖြစ်ကြောင်းပေးပါသည်။ လွတ်လပ်စွာငွေပေးချေမှုအတွက် Ops သို့မဟုတ်အန်ဂျီအိုအစီအစဉ်၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဟာ FIU (က "အသံတိတ်အမျိုးအစား" ဖြစ်ပါတယ်လျှင်) သို့မဟုတ် NPF လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ထောက်ပံ့ငွေချီးမြှင့်ပါလိမ့်မည်သူတစ်ဦးချင်းစီ၏ဖြန့်ဝေအကြောင်းကြေညာချက်ကိုရေးရမယ်, ချခြင်းကိုခံရလတံ့သောမှပုဂ္ဂိုလ်များ၏အကွာအဝေးကိုဆုံးဖြတ်ရန်။

ကလေးများ, အိမ်ထောင်ဖက်, မိဘ: တစ်န်ထမ်းကိုယ်တိုင်က, ရန်ပုံငွေပင်စင်၏ငွေပေးချေမှုထားသောမိမိအရင်းနှီးဆုံးဆွေမျိုးသားချင်းများကပိုင်ဆိုင်ငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိရန်ဦးစားပေးပိုင်ခွင့်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်မပါဘူးဆိုရင်။

အစ်မတွေ / ညီအစ်ကိုတို့, မြေးများနှင့်အဘိုးအဘွားငွေကြေးထောက်ပံ့မှုပင်စင်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မည်သူပုဂ္ဂိုလ်များ၏ဒုတိယအဆင့်တွင်ရှိပါသည်။ ကဖွဲ့စည်းများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆွေမျိုးများမှယခင်ငွေပေးချေမှုကှာခွားလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

အဘို့အပင်စင်ပံ့ပိုးမှုများကိုဆွေမျိုးသားချင်းသင့်အဆက်အသွယ်ဦးစီးဌာန၏ FIU သို့မဟုတ် SPC အတွင်း 6 လကနေရက်စွဲ၏သေမင်း၏ပါဝင်သူများ၏အစီအစဉ်နှင့်မှ Providence စာရွက်စာတမ်းများကိုအတည်ပြုညာဘက်ဆက်သွယ်ရေးနှင့် receiver ငွေပေးချေ။ FIU, 5 ရက်အတွင်းပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများတိုးပွားလာသော / ငြင်းဆန်ဆုံးဖြတ် - 14 ရက်အထိ။

ဖြတ်တောက်ခြင်းများကိုလျှောက်လွှာများလက်ခံရရှိမှု၏နေ့စွဲကိုအောက်ပါမဟုတ်နောက်ပိုင်းတွင်တစ်လ၏ 20 ထက်လုပ်ပါလိမ့်မယ်။

Ops နှင့်အဲန်ဂျီအိုများ: ခြားနားချက်ကဘာလဲ?

အဘယ်သူသည်အညွှန်းကိန်းမှသူတို့ရဲ့အာမခံငွေစုရုံထားတဲ့ပိုပြီးအမြတ်အစွန်းပုဂ္ဂလိကပင်စင်ပြဋ္ဌာန်းချက်သို့မဟုတ်မသင်မနေရပင်စင်အာမခံဖို့လမ်းပြဿနာကိုကြုံတွေ့ရကြသည်မဟုတ်။

ထိုအခါပထမနှင့်ဝန်ထမ်းများစုစည်းနေခြင်းဟာပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့စာရင်းဝင်ဒုတိယအမှု၌အတွက်ရည်ညွှန်းပါလိမ့်မည်။

အစီအစဉ်များအကြားအဓိကကွာခြားချက်စာချုပ်၏အလုပ်ရှင်အားဖြင့်နုတ်ယူမှတ်ပုံတင်ရေး Ops အငြိမ်းစားငွေစု၏ဖြစ်ရပ်၌၎င်း, အန်ဂျီအိုလုပ်သားတမှာသူ FIU မှငွေပေးချေမှု (VER) လုပ်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ TSO ငွေပေးချေမှုကိုပရိုဂရမ်ပါဝင်သူများ၏လုပ်ခ၏အဆငျ့အပေါ်မူတည်ပါလျှင်, ထို DSV ဖောက်သည်ပံ့ပိုးမှုများကို၏ပမာဏကိုရွေးကောက်ပြီး (သို့သော်စာချုပ်၏အရွယ်အစားထက်လျော့နည်းမပါ) ။

ထို့ကြောင့် Ops နှင့်အဲန်ဂျီအိုများ (ထိုကဲ့သို့သောငွေကြေးထောက်ပံ့မှုပင်စင်နှင့်အရေးပေါ်ပင်စင်ပေးချေမှု၏အယူအဆကဲ့သို့) အစီအစဉ်များနှင့်ဆက်စပ်သောနေကြတယ်, ခြားနားချက်သာပံ့ပိုးမှုများကို၏လမ်းတည်ရှိသည်။

ပင်စင်လစာ၏စုဆောင်းခြင်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအေးခဲ

တွင်ဇန်နဝါရီလ 1, 2014 တွင်ရုရှားအစိုးရမှ "အေးခဲ" ပင်စင်ငွေစု၏နိုင်ငံသားတွေအနေနဲ့အစဉျအမွဲကာလ။ ဒီဆုံးဖြတ်ချက်ကြောင့်စာချုပ်ရန်ပါတီများအားလုံးတာဝန်ဝတ္တရား၏ပြည့်စုံချက်အပေါ်ဗဟိုဘဏ်စမ်းသပ်သွားရပါတယ်တစ်ဦးချင်းစီ၏ပင်စင်ရန်ပုံငွေ၏စနစ်၏ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းဖို့နှင့်ဆက်စပ်သောအပြောင်းအလဲများစေခဲ့သည်။ စမ်းသပ်ပြီးခဲ့ကြကြောင်းကုမ္ပဏီများ, အလိုအလျှောက်အများပြည်သူပင်စင်မှန်ဆောင်မှုများပါပြဋ္ဌာန်းချက်အဘို့အစဉ်အမြဲပြုရသောလိုင်စင်ခံယူခြင်းနှင့်ပင်စင်ငွေစုအာမခံအစီအစဉ်ကိုအထဲသို့ ဝင်. ပါလိမ့်မယ်။ 2016 အတွက်မျှဆိုင်းငံ့ထား၏ extension ဘတ်ဂျက်လိုငွေပြမှုနှင့်ရုရှားစီးပွားရေးရဲ့ဆိုးရွားပြည်နယ်ကြောင့်ဖြစ်ခဲ့သည်။

ပင်စင်ရန်ပုံငွေ, 2016 တွင်၎င်း၏ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်ငွေပေးချေ၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနေဆဲရည်ညွှန်းမည်မဟုတ်ပါ။

ထို့ကြောင့်ဤဆောင်းပါးတွင်အများအပြားပင်စင်ကိစ္စများ၏အမှန်တကယ်, အကျိုးစီးပွား (အမိန့်ပုံစံ, ငွေပေးချေမှု, ဥပဒေရေးရာလေ့လာမှုများ) နှင့်ဒီဧရိယာထဲမှာဖြစ်နိုင်ချေတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံမှမြှုပ်နှံခဲ့သည်။