စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်းဥပမာ။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်းများ၏ script ကို

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်း - အစစ်အမှန်ထုတ်လုပ်မှု၏တစ်ဦးခြင်း simulation (အုပ်ချုပ်ရေးသို့မဟုတ်စီးပွားရေး) အခွအေနေ။ တစ်ရိုးရှင်းသောလုပ်ငန်းအသွားအလာပုံစံ Creating အစစ်အမှန်အသက်တာ၌တစ်ဦးချင်းစီပါဝင်သူခွင့်ပြုပေမယ့်အချို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအတွင်းမှာလုပ်ရပ်များထွက်သယ်ဆောင်ရန်တစ်ဆုံးဖြတ်ချက်ယူ, တစ်ကဏ္ဍမှပါရန်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်း Method ကို

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်း (CI) လက်တွေ့ကျတဲ့သင်တန်း၏ထိရောက်သောနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်အတော်လေးကျယ်ပြန့်အသုံးပြုကြသည်။ သူတို့ကစီမံခန့်ခွဲမှု, ဘောဂဗေဒ, ဂေဟဗေဒ, ဆေးဝါးနှင့်အခြားနယ်ပယ်များတွင်အသိပညာတစ်ခုနည်းလမ်းအဖြစ်အသုံးပြုကြသည်။

တက်ကြွစွာ CI အတွက် XX ရာစုအလယ်ကနေစတင်စီမံခန့်ခွဲမှုသိပ္ပံလေ့လာမှုများအတွက်ကမ္ဘာပေါ်မှာအသုံးပြုခဲ့သည်။ SP မိတ်ဆက်ဂိမ်းနည်းပညာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှသိသိသာသာအလှူငွေ Rubinstein, KD Ushinsky, Freud နှင့်အခြားသိပ္ပံပညာရှင်များ။

ဤနည်းလမ်းကိုအရာဝတ္ထု (အဖွဲ့အစည်းက) တူအောင်ဖန်တီးရန်သို့မဟုတ်လုပ်ငန်းစဉ် (ဆုံးဖြတ်ချက်ချ, စီမံခန့်ခွဲမှုသံသရာ) တူအောင်ဖန်တီးဖို့ကဖြစ်နိုင်ခြေကိုမှန်ကန်စေသည်။ ထုတ်လုပ်မှုနှင့်တစ်ဦး, သာလွန်, နှင့်ဦးစီးဌာန၏စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အတူစည်းရုံးရေးနှင့်စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့ကိုဝန်ထမ်း၏လကျအောကျခံနှင့်ဆက်စပ်သောစီးပွားရေးအခြေအနေ။

အဆိုပါကစားသမားကွဲပြားခြားနားသောသူတို့လူမှုဗေဒ၏အခြေခံအသိပညာကိုအသုံးပြုဖို့အရာအဘို့ရည်ရွယ်ချက်များ, စီးပွားရေးနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအလေ့အကျင့်ကိုထားနိုင်မီ။ ဂိမ်းရလဒ်များကိုရည်မှန်းချက်များနှင့်အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှု၏အောင်မြင်မှု၏ဒီဂရီချိတ်ဆက်ပါလိမ့်မည်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်းခွဲခြား

CI နည်းလမ်းများစွာအတွက်ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။

ကပစ၏အောက်ပါအမျိုးအစားများရည်ရွယ်ချက်နှင့်ရည်မှန်းချက်များ:

1. ပညာရေး (ဗဟုသုတနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကို တင်. ):

• သုတေသန (အသစ်အသိပညာအထောက်အကူပြု);
• လက်တွေ့ကျတဲ့လှုပ်ရှားမှုများ (ပုံစံကျွမ်းကျင်မှု) သည် ဖြစ်. ,
• ရှာဖွေရေး (သတင်းအချက်အလက်သို့မဟုတ် Co-ဆုံးဖြတ်ချက်၏ search) ။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လမ်းညွှန်မှုသည် 2. ။

သက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းပေးခြင်းအကဲဖြတ်ရန်နှင့်တိုးတက်ကောင်းမွန်လာရန် 3 ။

အဆိုပါလစ်လပ်ရာထူးများအတွက်ကျွမ်းကျင်သူများ၏ရွေးချယ်ရေးသည် 4 ။

CI အဆိုပါပါတီများ၏သင်တန်းသားများကို (အဖွဲ့နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေး) နှင့်အကျိုးစီးပွားများအရေအတွက်အတိုင်းခွဲခြားနိုင်ပါတယ်:

• မိတ်ဖက်ကစား (ယေဘုယျသို့မဟုတ်ဆန့်ကျင်ဘက်အကျိုးစီးပွားနှင့်အတူဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာအဖွဲ့ကကျွမ်းကျင်မှု);
• အဆိုပါဆန့်ကျင်နှစ်ဖက်, ထိုအသင်းများကို;
• တစ်ဦးချင်းစီသင်တန်းသားများကိုကိုက်ညီခြင်း, အကဲဖြတ်ရလဒ်များကိုအပြန်အလှန်ဆက်နွယ်မဟုတ်;
• ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးအဘယ်သူသည် CI ခန့်မှန်းရခက်ပြင်ပပတ်ဝန်းကျင်သို့မဟုတ်သင်တန်းသားများ။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်းအမျိုးမျိုး

အထက်ပါနည်းပညာများနှင့်အပြန်အလှန်ဆက်နွယ်ဂိမ်း၏နမူနာအားလုံး။ ဒါဟာထိထိရောက်ရောက်သင်တန်းသားများကိုလေ့ကျင့်ခြင်းနှင့်ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်ပေါင်းစပ်မှာသူတို့ကိုသုံးစွဲဖို့အကြံပြုသည်။

ဂိမ်းစုစည်းဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်းအဖွဲ့အစည်းကအချို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအရသိရသည်ထုတ်ယူသွားတတ်၏။

1. စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်းခေါင်းစဉ်များကွဲပြားခြားနားသော်လည်း, သူတို့ရဲ့အခြေအနေများသက်ဆိုင်ရာများနှင့်ဘဝအခြေအနေများနှင့်ပြဿနာများကိုနီးစပ်သူဖြစ်ရပါမည်။ ကစားသမားများကကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှအတွေ့အကြုံရှိသည်, ဒါပေမယ့်အခြေခံအသိပညာ, စိတ်ကူးစိတ်သန်းများနှင့်အခြားအရည်အချင်းများရှိသည်မဟုတ်ပေမည်။
2. မြေတပြင်လုံးအသင်းကိုနောက်ဆုံးရလာဒ်များ, ရည်မှန်းချက်, များအတွက်စုစုပေါင်းအဖြေတစ်ခုထွက်အလုပ်လုပ်ကြသည်။
3. လက်ျာဆုံးဖြတ်ချက်များအများအပြားရှိနိုင်ပါသည်။ ဒါဟာအခြေအနေကို၌ထားရန်လိုအပ်ပေသည်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းဖို့နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးကိုရှာဖွေနိုင်စွမ်း။
4. သင်တန်းသားများကိုပြဿနာရဲ့အောင်မြင်တဲ့ဖြေရှင်းချက်အဘို့မိမိတို့အခန်းကဏ္ဍနှင့်အပြုအမူကိုရွေးချယ်ပါ။ တစ်ခုကစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းနှင့်မဟုတ်ဘဲရှုပ်ထွေးတာဝန်ခွအေနမြေားဖန်တီးမှုဖြေရှင်းချက်နဲ့လျှောက်လွှာအသိပညာအားပေး။

၏အဆင့်ဆင့်

1. အဆိုပါကြိုတင်အဆင့်။ ပြဿနာရဲ့ identification, themes များ၏ရွေးချယ်မှုနှင့်အလုပ်များကိုအဓိပ္ပါယ်။ ဂိမ်းအမျိုးအစားနှင့်ပုံစံ၏ရွေးချယ်မှု, ဂိမ်းမဟာဗျူဟာအပေါ်အလုပ်, ပစ္စည်းများပြင်ဆင်မှု။
2. ဂိမ်းအခွအေနအတွက်သင်တန်းသားများကိုရိုက်ထည့်ပါ။ , အတိုး, ရည်မှန်းချက် setting ကို, အဖွဲ့ကအဆောက်အဦးကိုဆွဲဆောင်သင်တန်းသားများကိုစည်းရုံး။
3. Group မှသို့မဟုတ်တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်ကိုထူထောင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအရသိရသည်သို့မဟုတ်သူတို့မရှိဘဲ။
4. အဆိုပါတွေ့ရှိချက်များနှင့်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်များ၏ရလဒ်များခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့် / သို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်သူများရဲ့ပါဝင်ပတ်သက်မှုတွေနဲ့။

ဒါကြောင့်အဆင့်ဆင့်၏ကြီးမားသောအရေအတွက်စွပ်စွဲနိုင်ပါတယ်ဂိမ်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ခြင်း။ ဂိမ်းစဉ်အတွင်းသင်တန်းသားများကိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်အဆိုပြုချက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့, အခြေအနေကပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်, ပြဿနာကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ပါလိမ့်မယ်။ ဂိမ်းနှင့်ဆန္ဒကို၏ဆွေးနွေးမှုအပြီးသတ်နေသည်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်း "ထုတ်လုပ်ရေးအစည်းအဝေး"

အမှန်တကယ်ပြဿနာများ ထုတ်လုပ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းကိုဂိမ်းအတွက်တက်ကြွစွာစီမံခန့်ခွဲမှုတက်ကြွလာသည်။ ဥပမာဇာတ်လမ်းတစ်ဖော်ပြချက်များနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်းလည်းပါဝင်သည် "ထုတ်လုပ်ရေးအစည်းအဝေး။ " ကျောင်းသားများကိုပြီးသားစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏အခန်းကဏ္ဍ၏အခြေခံမူတစ်ခုစိတ်ကူးရှိသည်အခါ, သင်တန်း၏အဆုံး "စီမံခန့်ခွဲမှု" မှာကျင်းပခဲ့တယ်။

ဂိမ်းထဲမှာပါဝင်သူ:

• ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်း (7 ပုဂ္ဂိုလ်များ) ။ အဆိုပါအစည်းအဝေးတွင်ဒါရိုက်တာထုတ်လုပ်မှုများအတွက်လက်ထောက်ညွှန်ကြားရေးမှူး, နည်းပညာဆိုင်ရာဌာန၏ဦးခေါင်း, အသင်းတော်ဆိုင်၏ဦးခေါင်း, ဆိုင်အလုပ်သမားများကြီးကြပ်လှည့်ဦးခေါင်း, အတွင်းရေးမှူးပါဝင်ပတ်သက်;
• ကျွမ်းကျင်သူများအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ (လူ 10) ။

စက်ခေါင်းတစ်ခုသို့မဟုတ်စက်တည်ဆောက်ရေးစက်ရုံ (န်ထမ်းများ၏အလတ်စားသို့မဟုတ်သေးငယ်တဲ့အရေအတွက်ကမဆိုအမျိုးအစားအဖွဲ့အစည်းက) ။ ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်မဟုတ်ပါဘူးဤမျှကာလပတ်လုံးလွန်ခဲ့တဲ့အသစ်တစ်ခုညွှန်ကြားရေးမှူးထားခဲ့ပါတယ်။ သူကစက်ရုံများ၏ဝန်ထမ်းများနှင့်မန်နေဂျာမှမိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်။ ဒါရိုက်တာကိုပထမဦးဆုံးအကြိမ်အနေနဲ့လုပ်ငန်းလည်ပတ်အစည်းအဝေးကျင်းပပါလိမ့်မယ်။

ဂိမ်းအစီအစဉ် "ထုတ်လုပ်ရေးအစည်းအဝေး"

Roleplay

တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အခန်းကဏ္ဍအတွက်ထုတ်လုပ်မှုခွအေနအေထည့်သွင်းခြင်း - စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ဂိမ်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်ပါတယ်။ ကျောင်းသားများအတွက်ဥပမာအလွန်ကွဲပြားခြားနားနိုင်ပါတယ်။ တစိတ်ကူးစိတ်သန်းချိတ်ဆက်သာလိုအပ်ပါတယ်။

1. "အင်တာဗျူး" အခန်းကဏ္ဍ-ကစားဂိမ်း။ ဌာန၏ဌာနမှူး အတွက်အင်တာဗျူးကျင်းပ အင်တာဗျူး၏ပုံစံ လျှောက်ထားသူနှင့်အတူ။ မြေလွတ် post ကို - အရောင်းမန်နေဂျာ။ ဂိမ်းမီ, သင်တန်းသားများသည်သူ၏သူရဲကောင်းတစ်ဦးအတ္ထုပ္ပတ္တိနှင့်ဖော်ပြချက်ဖတ်ပါ။ စာရွက်စာတမ်းများ (10 မိနစ်) ဆန်းစစ်ပြီးနောက်ဦးခေါင်းအင်တာဗျူးစတင်သည်။ စာရွက်စာတမ်းများအတွက်သတင်းအချက်အလက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ, သာလွန်အင်တာဗျူးနှင့်အင်တာဗျူးအဖြစ်အကဲဖြတ်တက်ကဉျြးခြုပျတှငျ, ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ လျှောက်ထားသူအလုပ်ကြီးကြပ်သူကိုတန်ဖိုးထား။
2. အခန်းက္ပ-ကစားဂိမ်း "ပဋိပက္ခ client ကို။ " အဆိုပါဂိမ်းအားလုံးအတွက်ကစားနေသည်။ အဆိုပါဌာနမှူးကဖုန်းတခုတခုအပေါ်မှာအမျက်ထွက်ဖောက်သည်များ၏ခေါ်ဆိုမှုတုံ့ပြန်မှု။ Client အကုန်ပစ္စည်းများ၏အရည်အသွေးနှင့်ပတ်သက်ပြီးတိုင်ကြားချက်ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။ ဒါဟာမန်နေဂျာပဋိပက္ခအခြေအနေများနှင့်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်ခြင်းနှင့်စနစ်တကျစကားပြောတည်ဆောက်နိုင်ပါလိမ့်မည်ရှိမရှိမသိနိုင်။
3. အခန်းကဏ္ဍ-ကစားဂိမ်း "ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ထမ်း၏အကဲဖြတ်" ။ ဦးခေါင်း၏အနေအထားနှင့်အတူကစားသမားအဖွဲ့များ၏စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်သတင်းအချက်အလက်များသုံးပြီးအလုပျသမားမြား၏အလုပျချီးကျူး။ သူသခေံပုံစံဖြည်နှင့်အချက်အလက်များ၏အခြေခံပေါ်မှာဝန်ထမ်းနှင့်အင်တာဗျူးတွင်ဘို့ပြင်ဆင်နေ။ အဘယ်အရာကိုမေးခွန်းများမေးရန်, တစ်ဦးစကားပြောဆိုမှုတည်ဆောက်ဖို့ဘယ်လိုတှေးတောဆငျခွ။ တစ်ဦးဝန်ထမ်း၏အခန်းကဏ္ဍကိုခုနှစ်တွင်ကလေးနှစ်ယောက်, ကောင်းသောန်ထမ်းများနှင့်အခြားသူများနှင့်အတူလူငယ်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်အမျိုးသမီးတစ်ဦးဖြစ်နိုင်သည်။ ဒါကြောင့်ခန့်မှန်းရလဒ်အနေနဲ့, မေးခွန်းများကိုရေးဆွဲရန်ကစားသမားအဖြစ်အဓိကခွဲခြားသတ်မှတ်။

မဟာဗျူဟာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်း။ ကျောင်းသားများအတွက်ဥပမာ

မဟာဗျူဟာဂိမ်း "" ပုံစံ "သိုးမွှေးထိုးစက်ရုံ" ။ manual ဇာထိုးစက်ရုံသည်၎င်း၏စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ဖို့စီစဉ်နေပါတယ်။ ဒီအမြင့်မားသောအရည်အသွေးနှင့်တောင်းဆိုထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်ရန်လိုအပ်သည်။ ထို့အပြင်ကျနော်တို့အသစ်ကထုတ်လုပ်မှုလိုင်းနံပါတ်ဖြန့်ချိရန်စီစဉ်ထားသည်။

ဒါဟာတာရှည်အများအပြားစျေးဆိုင်များတွင်ပစ္စည်းကိရိယာကိုအစားထိုးစီစဉ်ထားခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါပြဿနာကို receiver ကြီးမားအကောင့်များနှင့်တွဲဖက်ဘဏ္ဍာရေးအရင်းအမြစ်များမရှိခြင်းဖြစ်ခဲ့သည်။ ပေးထားသောအခြေအနေမှာသင့်လျော်သောအရာမဟာဗျူဟာဖြစ်သနည်း အဘယ်အရာကိုစက်ရုံ၏စီမံခန့်ခွဲမှုနိုင်သလော ဒေတာစားပွဲပေါ်မှာအပေါ်အခြေခံပြီးခန့်မှန်းချက်။ ဘဏ္ဍာရေးနှင့်စီးပွားရေးလှုပ်ရှားမှုအများအပြားညွှန်းကိန်းနှစ်တွင်သုံးနှစ်အဘို့များကိုအားပေးအားမြှောက်နေကြသည်။

စီမံခန့်ခွဲမှုဂိမ်းထဲမှာအကြောင်းအရာများ၏ဥပမာများ

ဂိမ်းကစားနည်းလမ်းနှင့်ဖြစ်ရပ်မှန်

စီစဉ်တဲ့အခါမှာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဒီဂိမ်းက၎င်း၏ကွဲပြားခြားနားသောပုံစံများကိုပေါင်းစပ်ဖို့အကြံပြုသည်။ အဆိုပါဂိမ်းအမှုပေါင်း (ခွအေနအေ) ပါဝင်နိုင်သည်။ ဒါကြောင့်ပြဿနာတွေရှာတွေ့ခြင်းနှင့်ဖြေရှင်းရေးမှာရည်ရွယ်အဖြစ်ဖြစ်ရပ်မှန်နည်းလမ်း, ဂိမ်းထဲကနေကွဲပြားနေသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်းဥပမာစွမ်းရည်, ကျွမ်းကျင်မှုဖွဲ့စည်းခြင်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်အတူဆက်စပ်နေကြသည်။

ထို့ကြောင့်အမှု - အလေ့အကျင့်၏မော်ဒယ် - သီးခြားအခြေအနေတစ်ခုမော်ဒယ်နှင့်ဂိမ်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါနည်းလမ်းကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂိမ်းစီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များ၏အခြေခံမူတင်ပြရရှိနိုင်ခွင့်ပြုပါတယ်။ အုပ်စုအသင်းကိုကစားသမားတက်ကြွစွာဂိမ်း၏အဓိကအားသာချက်ပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်လာသည်။