ပင်စင်ဥပဒေပြဋ္ဌာန်း။ ဖက်ဒရယ် "ဟုအဆိုပါရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ဥပဒေ, N ကို 17.12.2001 ၏ 173-FZ

ပင်စင်ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းလူမှုရေးမူဝါဒ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။ နှင့်ဤအမှု၌အခြေခံစည်းမျဉ်းတွေထဲကပင်စင်လစာ၏ငွေပေးချေမှုအုပ်ချုပ်တရားပေတည်း။

အထွေထွေဝိသေသလက္ခဏာများ

"အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ဖက်ဒရယ်ဥပဒေက၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံအတွင်း 7 အခန်းကြီးသို့အုပ်စုဖွဲ့ထားတဲ့ 32 ဆောင်းပါးများ, တစ်ဦးစုစုပေါင်းပါဝင်သည်။ ဒါဟာ 2001 ခုနှစ်ကအတည်ပြုခဲ့ခဲ့ပါတယ်နှင့်အကြိမ်ကြိမ်ပြောင်းလဲခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနေ့ပင်စင်လစာနှင့်အာမခံအကျိုးကျေးဇူးများကိုတွက်ချက်မှုနည်းစနစ်၏အရွယ်အစားများ၏တွက်ချက်မှုအတွက်အသုံးပြုသည်။

များစွာသောဆောင်းပါးများ၏ရပ်စဲနေသော်လည်းဤပညတ်တရားကိုလူမှုဖူလုံရေးအတွက်စာမေးပွဲအတွက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်, ဒါပေမယ့်လည်းအသီးအနှံများအလုပ်၏ရလဒ်အဖြစ်ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်, ရပိုင်ခွင့်အခွင့်အရေးများ၏ဘယ်လိုတိုးပွားလာသောနားလည်ရန်သာကူညီပေးသည်။ အလုပ်သမားများ၏စည်းမျဉ်းနှင့် ပတ်သက်. ပင်စင်ဥပဒေပြဌာန်းအမှန်တကယ်ကဒီ NPA အပေါ်အခြေခံသည်။

ယေဘုယျအားရာထူးတွင်

ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ 173 ၏ပထမဦးဆုံးအခနျးကွီး 6 ဆောင်းပါးများပါဝင်သည်။ အဆိုပါစံတန်ဖိုးစာရွက်စာတမ်းများ၏အလွန်ပထမဦးဆုံးလိုင်းများအနေဖြင့်နိုင်ငံသားများမှဥပဒေနှင့်အညီပင်စင်လစာ၏သောငွေပေးချေမှုဆိုတဲ့အချက်ကိုအာရုံကိုဆွဲယူ။ ပထမဦးဆုံးဆောင်းပါးမှာတော့အများဆုံးစည်းမျဉ်းဘုံဖြစ်ကြောင်းအထွေထွေပြဋ္ဌာန်းချက်များထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်။ နိုင်ငံတကာစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်လက်ရှိဥပဒေပြုနှင့်မကိုက်ညီကြောင်းလျှင်ဥပမာအားဖြင့်ဘာကိုဦးစားပေးပထမဦးဆုံးအားပေးပြီးမှဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစယေဘုယျအားဖြင့်လူမှုရေးမူဝါဒအလယ်တန်းအရေးပါမှုဆောင်တတ်၏သည့်ဥပဒေရေးရာမူဘောင်စာရင်းပြုလုပ်ထားသည်။

အောက်ပါဆောင်းပါးကိုအပေါ်ရှင်းလင်းချက်နှင့် PPA ၏အနက်ကိုအဘို့လိုအပ်သောဖြစ်ကြောင်းသဘောတရားများများစွာပါရှိသည် ပင်စင်လစာ။ ဥပမာအားဖြင့်, ဒီမှာအသုံးအများဆုံးအဓိပ္ပာယ်နေသောခေါင်းစဉ်: အငြိမ်းစားပင်စင်အကြီးတန်း, ပင်စင်ရန်ပုံငွေ, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကောင့်, အငြိမ်းစားငွေစုနှင့်ပိုပြီး။ ပထမဦးဆုံးအကျအခနျးမြားကိုလညျးငွေပေးချေ၏ဤအမျိုးအစားခံယူပိုင်ခွင့်အဖြစ်ပင်စင်လစာအမျိုးအစားများရှိသည်သောပုဂ္ဂိုလ်များမှထောက်ပြ:

• အသက်ကြီး;
• မသန်စွမ်း;
• အရှုံး၏အမှု၌။

အာမခံနှင့်ရန်ပုံငွေပင်စင်: တစ်ချိန်တည်းမှာပင်သတ်မှတ်ထားသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဘက်ပေါင်းစုံငွေပေးချေမှုဖွဲ့စည်း။

ငွေပေးချေမှုလက်ခံရရှိတစ်ခွအေနအေတွင်

"ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ပညတ္တိကျမ်း၏ဒုတိယမျြးအခနျးကွီးတောင်းဆိုမှုများ၏ငွေပေးချေမှု၏ထိုအချိန်ကတည်ရှိရမည်ဟုချက်ချင်းအခြေအနေများအကြောင်းပါ။ ထို့ကြောင့်တစ်ဦးအငြိမ်းစားပင်စင်ကိုလက်ခံရရှိရန်ဆန္ဒရှိသော်လည်းသူတစ်ဦးနိုင်ငံသားတစ်ဦးသတ်မှတ်ထားသောအသက်အရွယ် (- 55 နှစ်, ယောက်ျား - 60 အမျိုးသမီးတွေ) ကိုရောက်ရှိရမည်ဖြစ်သည်။ အသက်ကြီး၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အငြိမ်းစားပင်စင်ငါးခုသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအသက်ကြီးမှု၏ရှေ့မှောက်တွင်အတွက်ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, ပင်စင်အမျိုးအစားပေါ် မူတည်. ငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိအခြားအခြေအနေများရှိနေပါသည်။ ထို့ကြောင့်အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ '' အကျိုးအမြတ်ကွယ်လွန်သူသို့မဟုတ်ကွယ်လွန်သူ၏မှီခိုသူအပေါင်းတို့ incapacitated နိုင်ငံသားများခံယူနိုင်ပါတယ်။ သို့သော်ထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် breadwinner ၏လေးစားမှုအတွက်တရားမဝင်လုပ်ရပ်များ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အလုပ်သမားပင်စင်လက်ခံရရှိရန်သူတို့ဘက်၌တရားကငျြ့သုံးနိုငျပါဘူး။ ဥပမာ, သမီးပေးဆောင်ရနိုင်ရန်အတွက်သူ၏ဖခင်ဦးသေဆုံးခဲ့လျှင်။

ပင်စင်ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုဒီလိုမျိုးခံယူခွင့်ရှိသည်ပုဂ္ဂိုလ်များစာရင်းကိုပေးပါသည်:

1. ကလေးများနှင့်မြေး, ညီအစ်ကို, အများစု၏အရွယ်ကိုမမှီကြသူ breadwinner ၏နှမများ။
2. သူကလေးတစ်ဦးသို့မဟုတ်မသန်စွမ်းနိုင်ငံသားပြုစုရာတွင်ပါဝင်နေလျှင်အိမ်ထောင်ဖက်အပါအဝင်ဆွေမျိုးသားချင်းများ, တစ်ဦး။
3. အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ရောက်ရှိကြသူအဘိုးအဘွား။

ဤအမှု၌မှီခိုသူကွယ်လွန်သူအပြည့်အဝထောက်ပံ့ပေးသို့မဟုတ်ခွဲဝေရန်ပုံငွေများဟောင်းများအတွက်အသက်မွေးမှု၏တစ်ခုတည်းသောရင်းမြစ်များမှာတော်မူသောပုဂ္ဂိုလ်များဖြစ်ကြသည်။ ဒါဟာအငြိမ်းစားပင်စင်အသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူအနာဂတ်၌ပင်အခါလက်ထပ်ထိမ်းမြားထိန်းသိမ်းထားကြောင်းသိထားရန်အရေးကြီးပါသည်။

အတွေ့အကြုံအကြောင်း

"ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ဖက်ဒရယ်ဥပဒေအခန်း 3 အသက်ကြီးမှုထံအပ်နှံသည်။ ဒီအပိုင်းမှာအထူးအာရုံစူးစိုက်မှုကိုတရားဝင်အလုပ်အတွေ့အကြုံအဖြစ်ထင်မှတ်နေကြသည်သောအမှုအကာလမှရေးဆွဲနေပါတယ်။ ထို့ကြောင့်အလုပ်အကိုင်ပင်စင်များအတွက်လိုအပ်ချက်တွေကို RF ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့အတွက်လုပ်အလုပ်ရှင်ပံ့ပိုးမှုများကိုဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျလုပ်ခ "စာအိတ်" ပေးတဲ့သူတစ်ဦးလုပ်ငန်းရှင်များအတွက်အလုပ်လုပ် 5 နှစ်အတွင်းဖြစ်ကြပါလျှင်ဥပမာ, သို့ဖြစ်လျှင်ဤကာလအတွင်းသင်သည်တကယ်တော့သင်ဖို့အခွင့်အရေးရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး, တစ်ဦးအငြိမ်းစားပင်စင်ကိုတောင်းဆိုနိုင်ပါလိမ့်မည်မဟုတ်။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, သီးခြားဆောင်းပါး၌ပညတ္တိကျမ်းဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်ရေတွက်စေခြင်းငှါအခြားကာလမှအာရုံစူးစိုက်ထားပါတယ်။ ဤအခနျးမြားကိုလညျးတွက်ချက်မှုများနှင့်အာမခံ၏အတည်ပြုချက်ကို၏အမိန့်ဖော်ပြသည်။

ငွေပေးချေမှု၏အရွယ်အစားအကြောင်း

ပစ္စုပ္ပန်တရားကိုကရောင်ပြန်ဟပ်ပင်စင်ဥပဒေပြဌာန်း, ငွေပေးချေ၏အနေအထားအရွယ်အစားတည်စေ။ အပိုဒ် 14 အသီးအသီးနိုင်ငံသားသူ့ကိုကြောင့်ငွေပေးချေမှုပမာဏကိုတွက်ချက်နိုင်ပါလိမ့်မည်သောဖော်မြူလာတစ်ခုစီးရီးဖြစ်ပါတယ်။ မှန်ကန်သောဖြစ်သက်သေပြတွက်ချက်မှုစေရန်, သငျသညျအောကျပါအ parameters များကိုသိထားရန်လိုအပ်:

• အဆိုပါတွက်ချက်ပင်စင်မြို့တော်၏ပမာဏ,
• အလုပ်သမားအငြိမ်းစားပင်စင်၏ပုံသေအရွယ်အစား;
• အဆိုပါအသက် 19 နှစ်အရွယ်ရှိသောမျှော်လင့်ပြန်ဆပ်ကာလ၏လအတွင်းအရေအတွက် (- 228 လ, သို့မဟုတ် 19 နှစ်ကဝမ်းနည်းသံစခွေငျးငှါသော်လည်းအဖြစ်, ဒါပေမယ့်တိုင်းပင်စင်စားပြည်နယ်တို့အတွက်အမှန်တကယ်အသက်တာ၏ကြာချိန်စိတ်ပိုင်းဖြတ်) ။

ပထမတစ်ချက်မှာဤကိန်းဂဏန်းများဆိုးဆိုးရွားရွားရှုပ်ထွေးပေမယ့်မဆိုဘဏ်အတွက်အခွန်ရုံးသို့မဟုတ်သင်တွက်ချက်မှု algorithm ကိုရှင်းပြပါဦးမည်မိနစ်တစ်ဦးအမှု၌တစ်ခုတည်းဒေတာစင်တာ၌ဖြစ်ပုံရသည်။ ကဖော်မြူလာနှင့်ငွေပေးချေ၏ fixed ပမာဏ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်အားပါဝင်သောကြောင့်ဤအခနျးပေါငျးတို့သများအနက်အများဆုံးကျယ်ပြန့်သည်။

နောက်ဆုံးတော့ ...

18 32 မှအားလုံးပါဝင်နိုင်ဆောင်းပါးကြောင့်သူတို့ recalculation, ချိန်းနှင့်ပြန်လည်သုံးသပ်ပင်စင်ငွေပေးချေ၏အဖြစ်ထုတ်ပေးရန်နှင့်ပင်စင်အတိအကျ၏လက်ခံရရှိ၏အမိန့်ထံအပ်နှံကြသည်။ ဤရွေ့ကားပြဌာန်းချက်များအားဖြင့်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်စေ့စပ်ဖြစ်ကြောင်းစည်ပင်သာယာနှင့်အစိုးရအေဂျင်စီများ၏လှုပ်ရှားမှုများဆက်စပ်။

ထို့အပြင်ဤအခန်းကြီးအတွက်အမှားအယွင်းများ၏အမှု၌ recalculation ၏ရှားပါးသောရောဂါဖြစ်ပွားမှုသည်ပညတ်တရား၏ချိုးဖောက်မှုများအဖြစ် inattention န်ထမ်းအငြိမ်းစားစင်တာနှင့်အတူကိုင်တွယ်။ ပဉ်စမအခနျးတှငျနိုင်ငံသား၏ညာဘက်အလုပ်အကိုင်အများ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုအတွက်လက်ခံရရှိရန်ဖြစ်စေ, paid ဖြစ်ပါတယ်ဘယ်သူကိုပင်စင်လစာ, ကယ်နှုတ်တော်မူရန်အလမ်းကဲ့သို့သောတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံဂရုစိုကျ။

19 ဆောင်းပါးမှာတော့သူကထိုကဲ့သို့သောအဆင့်အတန်း၏တာဝနျကိုအပြီး 12 လသက်တမ်းကုန်ဆုံးမတိုင်မီသက်ဆိုင်ရာအာဏာပိုင်များထံမေတ္တာရပ်ခံလျှင်ဥပမာ, အလုပ်မသန်စွမ်းပင်စင်တစ်မသန်စွမ်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏အသိအမှတ်ပြုမှု၏နေ့စွဲကနေပေးဆောင်ဖြစ်ပါသည်, ငွေပေးချေ၏အချိန်ကိုက်အာရုံထားပါတယ်။