လူမှုဗေဒအတွက်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဖွဲ့စည်းပုံ

လူမှုဗေဒအတွက်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏ဖွဲ့စည်းပုံ၏ပြဿနာတွင်အဘယ်သူမျှမချဉ်းကပ်မှုလည်းမရှိ။ လူမှုဗေဒအတွက်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏ဖွဲ့စည်းပုံမှာ - အရှိဆုံးအငြင်းပွားဖွယ်ကိစ္စများတဦး။ ၎င်း၏ထည့်သွင်းစဉ်းစားလုံလုံလောက်လောက်ကြီးမားကှာဟကွဲပြားနေသည်။

3.Freyda အယူအဆ, အရာသည်နှင့်အညီလူမှုဗေဒအတွက်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏ဖွဲ့စည်းပုံမှာသုံးခုအဓိကဒြပ်စင်ရှိပါတယ်ပါဝင်ပါသည် - ဒီက (အိုင်ဒီ), ငါ (အတ္တ), အ superego (superego) ဖြစ်ပါသည်။ ဌာန၏ချုပ်ကိုင်နိုင်သောဗီဇအတိုင်းဒါဟာတစ်မသိစိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ ကျူးကျော်ခြင်းနှင့်လိင်စိတ်: ဒါဟာနှစ်ခုလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်မီးမောင်းထိုးပြ။ ကျွန်မ - "က" အခါအားလျော်စွာထွက်ချိုးလို့, အသတိလစ်ချိတ်ဆက်ထားတဲ့ဝိညာဏ်က Element ဖြစ်ပါတယ်။ super-အတ္တစုစုပေါင်းပါဝင်သည်သည့်ပြည်တွင်းရေးဆင်ဆာဖြစ်ပါသည် ကိုယ်ကျင့်တရားလမ်းညွှန်ချက် နှင့်စည်းမျဉ်း။ ဝိညာဏ်စထိုးဖောက်သည့်သတိလစ်ဗီဇအတိုင်းနဲ့အတူပဋိပက္ခဖြစ်တယ်, အခြားတစ်ဖက်တွင် - ထို superego အားဖြင့်နှုတ်တိုက်ချပေးခဲ့တာကန့်သတ်နှင့်အတူ။ အဆိုပါပဋိပက္ခ၏ resolution သူတော်ကောင်းတရား (ရွှေ့ပြောင်းခံရ) ကကမကထပြုခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

တချို့ကအချိန် Freud ရဲ့စိတ်ကူးများ unscientific စဉ်းစားခဲ့ကြသည်။ ဒါပေမယ့်လူမှုဗေဒမှာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးတည်ဆောက်ပုံသည်မျက်နှာစာအဖြစ်ရှုမြင်ခံရဖို့ လာ. , လူတစ်ဦး၏အပြုအမူအတွက်ဇီဝနှင့်လူမှုရေးအခြေခံမူများ၏ရန်ပွဲကိုမြင်တော်မူ၏။

မှတ်ဉာဏ်ယဉ်ကျေးမှုလှုပ်ရှားမှု: သုံးအစိတ်အပိုင်းများကိုပေါင်းစပ်အဖြစ်ရှုမြင်လူမှုဗေဒအတွက်ခေတ်သစ်ရုရှားစာရေးဆရာကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးတည်ဆောက်ပုံ။ တန်ဖိုးများနှင့် - မှတ်ဉာဏ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်သတင်းအချက်အလက်နှင့်အသိပညာ, ယဉ်ကျေးမှုများပါဝင်သည် လူမှုရေးစံချိန်စံညွှန်း, လှုပ်ရှားမှုများ - လိုအပ်ချက်များကို၏သဘောပေါက်, အလိုဆန္ဒများ, အကျိုးစီးပွားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး။

၏လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံမှာ လူမှုဗေဒအတွက်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးယဉ်ကျေးမှုနှင့်အပြန်အလှန်တွင်ထင်ဟပ်နေသည်။ အဆိုပါကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၏ဖွဲ့စည်းပုံထဲမှာရိုးရာနှင့်ခေတ်သစ်ယဉ်ကျေးမှုဖွဲ့စည်းမှုဆက်စပ်။ တစ်ဦးအကျပ်အတည်းအတွက်, အခါထိခိုက်နစ်နာအထက် ယဉ်ကျေးမှုအလွှာ အောက်ပိုင်းအလွှာသမားရိုးကျသူ့ဟာသူ activated နိုင်ပါသည်။ ဒါကကိုယ်ကျင့်တရားနှင့်အယူဝါဒစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်တန်ဖိုးများကိုခြိုးဖောကျ၏အခြေအနေများအောက်တွင်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ဝိသေသလက္ခဏာများယဉ်ကျေးမှုအလွှာကိုဖယ်ရှားခြင်းနှင့်အချို့သောစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရောဂါများအတွက် layering လိုပဲ။

ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများ၏ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကိုခွဲခြားစိတ်ဖြာ၏သင်တန်းအတွက်တစ်ဦးချင်းစီနှင့်လူမှုအခြေခံမူ၏ဆက်ဆံရေးစဉ်းစားရန်မဟုတ်မဖြစ်နိုင်ဘူး။ လူတစ်ဦးချင်းစီထူးခြားတဲ့နှင့်ထူးခြားသောဖြစ်ပါတယ်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, ထိုပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်လူမှုရေးဖြစ်လျက်ရှိသည်, တစ်ဦးစုပေါင်းပါကဘုံထဲမှာမွေးရာပါဖြစ်ပါတယ်။

ယခုမှတက်ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်သိပ္ပံပညာရှင်များအကြားမျှစည်းလုံးညီညွတ်မှုလည်းမရှိ, သဘောသဘာဝတစ်ခုတစ်သီးတစ်သို့မဟုတ် collectivist ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ နှစ်ဦးစလုံးရာထူးတွေအများကြီးကိုထောက်ခံသူတွေ။ ဤပြဿနာကိုဖြေရှင်းသီအိုရီအဓိပ်ပာယျကသာမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါဟာပညာရေးရဲ့အလေ့အကျင့်ထဲမှာပေါ်ထွက်မူတည်ပါသည်။ ဆိုဗီယက်ပြည်ထောင်စုထဲမှာနှစ်ပေါင်းများစွာအရေးကြီးဆုံးတစ်ဦးအဖြစ်ဘုံကြီးပြင်း တစ်ဦးချင်းစီ၏ဂုဏ်သတ္တိများ။ အနောက်နိုင်ငံတွေ, တစ်ဦးချင်းစီပေါ်မှာဤအချိန်တွင်ရှယ်ယာပါ။ အလေ့အကျင့်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းယင်း၏စင်ကြယ်သောပုံစံအတွက်ရွေးချယ်စရာအဘယ်သူအားမျှသဟဇာတမဟုတ်ပါဘူး။

လူမှုရေးအသိုင်းအဝိုင်းများ၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်လုပ်ငန်းဆောင်တာများဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်ဖွဲ့စည်းခြင်း၏ဆက်ဆံရေး၏လေ့လာမှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်လူမှုဗေဒအတွက်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသီအိုရီသည်တစ်ဦးချင်းစီနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်း, တစ်ဦးချင်းအုပ်စုများချိတ်ဆက်ထားပါတယ်။ လူမှုဗေဒအတွက်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသီအိုရီရဲ့အကောင်းဆုံးလူသိများတဲ့သီအိုရီမှန် "ငါ", psychoanalytic သီအိုရီ, ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်အခန်းကဏ္ဍသီအိုရီများမှာ မာက်စ်ဝါဒီသီအိုရီ။

မှန်၏သီအိုရီကို "ငါ" ဖွံ့ဖြိုးပြီးနှင့် Dzh.Midom Ch.Kuli ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ဤအယူဝါဒအရပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကအခြားလူရဲ့တုံ့ပြန်မှုတစ်ခုရောင်ပြန်ဟပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာလူ့ဝိညာဏ်၏အနှစ်သာရအဖြစ်သတ်မှတ်ပါတယ်။

Psychoanalytic သီအိုရီ Freud လူသားရဲ့အတွင်းစိတ်ကမ္ဘာ၏ဝိရောဓိ, လူ့လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်ဆက်သွယ်ရေး၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရှုထောင့်များ၏ထုတ်ဖော်အပေါ်အလေးပေးဦးဆောင်ခဲ့သည်။

အခန်းက္ပသီအိုရီ T.Parsonsonom, R.Mintonom နဲ့ Robert Merton ဆင်းသက်လာခဲ့သည်။ သူမ၏အဆိုအရ လူမှုအပြုအမူ "လူမှုရေးအခန်းကဏ္ဍ" နှင့် "လူမှုရေးအဆင့်အတန်း": နှစ်ခုကိုအခြေခံသဘောတရားများအားဖြင့်ဖော်ပြထားသည်။ အဆင့်အတန်းလူမှုစနစ်အတွင်းကလူတစ်ဦးရဲ့အနေအထားကိုဆိုလိုသည်။ အခန်းက္ပ - လူတယောက်အဆင့်အတန်းဝိသေသဖြစ်သော, လူတွေလုပ်ဆောင်ကြောင်းလုပ်ရပ်များဖြစ်ကြသည်။

မာက်စ်ဝါဒီသီအိုရီလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်တစ်ဦးချင်းထုတ်ကုန်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတအဖြစ်လူတစ်ဦးအဖြစ်ရှုမြင်သည်။