2012 ခုနှစ်ကမီးဖွားခွင့်၏ငွေပေးချေမှုရမည့်

ကိုယ်ဝန် - အရာအားလုံး, တောက်ပကြွယ်ဝသောနဲ့လှပတဲ့ဖြစ်လာတဲ့အခါထူးခြားတဲ့ကာလဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒါကိုစောင့်ရှောက်မှုနှင့်ချစ်ခင်၏လိုအပ်ချက်အတွက်ပြီးသားဖြစ်သည့်တကအံ့ဖွယ်, ပေါက်နှင့်ဖွံ့ဖြိုးအတွင်း၌ရှိသောကြောင့်မျှော်လင့်ထားမိခင်ဂရုတစိုက်, သူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးကိုစောင့်ကြည့်ရပေမည်။ ဤကာလအတွင်းအိမ်ထောင်ဖက်အကြားဆက်ဆံရေးကပိုသနားစရာလူကိုဖြစ်လာမကြာမီဖခင်တစ်ဦးဖြစ်လာကြောင်းသဘောပေါက်သူကသူတို့ရဲ့အကြိုက်ဆုံးပူနွေးခံစားချက်များကိုအဘို့အခံစားရရန်ကစတင်ခဲ့သည်။ အနာဂတ်မိခင်၏ဝမ်းမြောက်သဘောပေါက်ထိုမိန်းမသည်, နူးညံ့အထိခိုက်မခံဖြစ်လာသည်။ ကိုယ်ဝန် - ရိုးရှင်းစွာရှင်သန်ရပ်တည်မပေးနိုငျသောကာလ။

ယနေ့ကလေးဝမ်းမြောက်သောစိတ်, ဒါပေမယ့်လည်းမူရင်းဘဏ္ဍာရေးစည်းစိမ်ချမ်းသာကိုသာဖြစ်ပါတယ်ရှိသည်ဖို့ခွင့်ပြုထားတဲ့ကိုယ်ဝန်နှင့်ကလေးမွေးဖွားမှုအတွက်အထူးငွေပေးချေမှု, ရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့်အမျိုးသမီးတစ်ဦးမသက်ဆိုင်ကြောင့် running သို့မဟုတ် "အိမ်ရှင်မ" ၏အဆင့်ဖြစ်ပါတယ်ရှိမရှိများ၏ထောက်ပံ့ကြေးလျှောက်ထားရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ဒါပေမဲ့တချို့လျော်ကြေးငွေ၏ရှုထောင့်ကိုထူးခြား။ ကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမသည်လက်ရှိတွင် run မပါလျှင်ဥပမာ, ကအလုပ်မှာပေးထားသောမီးဖွားခွင့်, ရနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ စကားမစပ်, ထိုကဲ့သို့သောငွေပေးချေမှုအားလုံးအလုပ်လုပ်ကိုင်မိခင်များ, ရှိသမျှသာပေါင်းလဒ်တစ်ဦးချင်းစီကိုယ်စားလှယ်များ၏လစာပေါ်မူတည်ပြီးကွဲပြားကြသည်။ ပေးပြီလျှင်မီးဖွားခွင့်, အလုပ်ရှင်ထံမှရရှိသောနိုင်ပါသည် ဆေးရုံ၏စာရွက် သူအကောင့်ထဲကိုမျှော်မိခင်အပေါ်ဖြစ်ပါတယ်ရှိရာမီးမဖွားမှီဆေးခန်းအတွက်ပေးထားသော။

သားဖွား၏ငွေပေးချေမှုရမည့်ကလေးများ၏ကလေးမွေးဖွားမှုအတွက်စိမ်း-sum အကျိုးကျေးဇူးများပါဝင်သည်။ တစ်ဦး "ဆုလာဘ်" Get နောက်မသူငယ်၏မွေးသည့် နေ့မှစ. ခြောက်လထက်ဒေသခံအာမခံရန်ပုံငွေရုံးမှလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများပေးသူကိုလုံးဝအားလုံးအမျိုးသမီးတွေနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမတစ်ဦးအချိန်ကအမွှာ, သုံးမွှာပူး, သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသည်ထက်ကလေးသုံးယောက်မှမွေးဖွားပေးတော်မူပြီလျှင်, ဤထောက်ပံ့ကြေးတစ်ခုချင်းစီကိုသီးခြားစီကလေးအတွက်ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ 2012 ခုနှစ်, ငွေပေးချေမှုငွေပမာဏကိုတိုးမြှင့်ခဲ့ပြီးလက်ရှိတွင်တသောင်းနှစ်ထောင်လေးရာငါးရူဘယ်နဲ့အနည်းငယ် kopeks မှာရပ်။ မည်သည့်အကြောင်းပြချက်ကလေးရှိလျှင်, အဘယ်သူမျှမမိဘများ, စရိတ်အုပ်ထိန်းသူအဖြစ်ခန့်အပ်ခံရကြလိမ့်မည်။ သို့သော်မည်သည့်ကိစ္စများတွင်လက်ခံရရှိပမာဏကိုတစ်ဦးတည်းသာလူတဦးဖြစ်ပါတယ်။

သားဖွား၏ငွေပေးချေနှင့်လည်းတဦးတည်းအချိန်ငွေပေးချေမှုကသူ့အနေအထားတစ်ခုအစောပိုင်းကာလမှာဆေးရုံများတွင်မှတ်ပုံတင်ထားသူအမျိုးသမီးတစ်ဦးတို့ပါဝင်သည် - တဆယ်နှစ်လုံးကိုရက်သတ္တပတ်မှတက်။ အမျိုးသမီးများနှင့်ကြောင့်မှပယ်ချခဲ့ကြတဲ့သူတွေကိုအလုပ်လုပ်ဒီလမ်းညွှန်မေလ Get အဖွဲ့အစည်းများ၏အရည်, ပညတ်တရား၏အခြို့ကတခြားအခန်းကြီးမှဘာသာရပ်နှင့်မိခင်။ 2012 ခုနှစ်မှာဒီလျော်ကြေးငွေ၏အရွယ်အစား, မိမိတို့ရပ်တည်ချက်ကိုလျစ်လျူရှုကြဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုတချို့မိခင်များပရီမီယံပြောကြောင်းလေးရာခြောက်ဆယ်ငါးနှစ်ရှိသော်ရူဘယ်ဖြစ်ပါသည်။

လူအပေါင်းတို့အားတာဝန်ပေးအပ်သားဖွား၏ငွေပေးချေမှုရမည့်အညီအမျှ, မခွဲခြားဘဲအလုပ်မှာအသက်, status ကိုနှင့်အဆင့်မြင့်၏။ သို့သော်ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးများအတွက်မိခင်များကခန့်အပ်ထားတဲ့ကတခြားအကျိုးခံစားခွင့်, ငွေကြေးဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများထဲမှာအမျိုးမျိုးကွဲပြားလိမ့်မည်။ ကိုယ်ဝန်ဆောင်စဉ်အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ကြပါလျှင်ဥပမာ, ထို့နောက်၎င်း၏မှတ်ပုံတင်အရပျမှာလူမှုရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုများဦးစီးဌာနမှလျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ကိုယ်ဝန်နှင့်ကလေးမွေးဖွား၏ငွေပေးချေမှုနိမ့်ဆုံးနှုန်းအဖြစ်ခန့်အပ်ခံရပါလိမ့်မယ်။ မိခင်ကသူ့အလုပ်ထွက်ကြွလာသောအခါသူတို့ကကလေးနဲ့အတူထိုင်မည်ဆိုပါကကလေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်စရိတ်, မိခင်များ, ဒါပေမယ့်လည်းဘိုးဘေးများသည်, အစ်မတွေ, အဘိုးအဘွားများသို့မဟုတ်အခြားလူပုဂ္ဂိုလ်များကိုသာရနိုင်သည်။

ဒုတိယအဘို့, လစဉ်အခြေခံပေါ်မှာ, တဦးနှင့်တစ်ဦးနှစ်ခွဲသည်အထိ - သင့်ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးထုတ်ကုန်များအတွက်အလုပ်လက်မဲ့ကိုယ်ဝန်မှငွေချေမှုသူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးကလေးနှင့် 4651 ဘို့ 2326 ရူဘယ်တစ်ဦးတစ်ပြားဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်လုပ်ကိုင်မိခင်များအတှကျအကြိုးအတှကျအသူမ၏ပျှမ်းမျှဝင်ငွေရရှိမှု၏လေးဆယ်ရာခိုင်နှုန်းကဖြစ်သင့်သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီအပေါ်တစ်ခုခု - - မရလျှင်, လူဦးရေရဲ့လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးကအလုပ်ဖြစ်တယ်လျှင်, ဤငွေပေးချေမှုများအတွက်မိန်းမ, သက်ဆိုင်ရာအာဏာပိုင်များကိုဆက်သွယ်သင့်ပါတယ်။

ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေကိုငွေချေမှုနှင့်အကျိုးအမြတ်ကလေးကိုအစာကျွေးခြင်းနှင့်အဝတ်ဝတ်ဖို့ခြေထောက်ပေါ်ကလေးဝတ်, ပထမဦးဆုံးမှာကိုင်တွယ်ရန်ငယ်ရွယ်မိဘများကိုကူညီ။ ကြောင့်ထိုကဲ့သို့သောလျော်ကြေးဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေစိတ်ပျက်မထားဘူး။