Chief Operating Officer (Chief Operating Officer): အလုပ်ဖော်ပြချက်

အလုပ်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ - လက်ထောက်အထွေထွေနှင့်လက်တွေ့။ သင်ကအဓိက၏ဒုတိယကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်သို့တိုက်ရိုက်နှိုင်းယှဉ်လျှင်မူကား, ထို့နောက်အပြည့်အဝယုံကြည်မှုနှင့်အတူသူ၏တာဝန်ဝတ္တရားအများကြီးကျယ်ပြန့်ဖြစ်ကြောင်းပြောနိုင်ပါသည်။ အဆိုပါ COO ၏လုပ်ငန်းတာဝန်များအားကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်၏လူအပေါင်းတို့ရှုထောင့်ကိုကြီးကြပ်ပါဝင်သည်။ အထွေထွေစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအစီအစဉ်ကိုတက်ဆွဲထဲမှာပါဝင်နေသည်ဆိုပါကတစ်နည်း, ထိုလုပ်ငန်းလည်ပတ်ခေါင်းကိုဖွံ့ဖြိုးနှင့်၎င်း၏အကောင်အထည်ဖော်ရန်နည်းဗျူဟာပေးထားပါတယ်။ လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏ဤခွဲခြာကုမ္ပဏီအပိုအချိန်ဦးခေါင်းအတွင်းပိုင်းပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ခြင်းနှင့်အဖွဲ့အစည်း၏လုပျငနျးကြီးကြပ်ကွပ်ကဲရန်သူ၏တာဝန်ဖယ်ရှားခြင်း, ဖောက်သည်များနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။

ဗိုလ်မှူးအင်အားကြီး

အများဆုံးကိစ္စများတွင်အမှုဆောင်ညွှန်ကြားရေးမှူးသူ့ကိုမိတ်ဖက်များနှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်အခါကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားကိုကိုယ်စားပြုဖို့အခွင့်အလမ်းပေးသောဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏အစည်းအဝေးများတက်ရောက်ရန်ခွင့်ရှိသည်။ ဒါ့အပြင်သူကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်စပ်လျဉ်းအားလုံးစာရွက်စာတမ်းများ၏လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲအပ်နှင်း။ အမှုဆောင်ညွှန်ကြားရေးမှူး၏အဓိက function ကိုထုတ်လုပ်မှု၏ထိန်းချုပ်မှုဖြစ်ပါသည်, အဖြစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုကန်ထရိုက်များကအထဲသို့ ဝင်. အားလုံးကတိကဝတ်များအချိန်မီအကောင်အထည်ဖော်မှုသေချာ။

တာဝန်များကို

ခေတ်သစ်, ဖွံ့ဖြိုးဆဲကုမ္ပဏီအပေါ်အလုပ်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ၏အဓိကအလုပ်များကိုစာရင်းတစ်ခုရှိပါသည်။ အလွန်ပထမဦးဆုံးတစျခုထုတ်လုပ်မှုဖြစ်စဉ်ကိုစီမံခန့်ခွဲမှုဖော်ပြထားခြင်းသငျ့သညျ။ Chief Operating Officer ထုတ်လုပ်မှုအစီအစဉ်များဖြစ်နှင့်၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများစွမ်းဆောင်ရည်စောင့်ကြည့်ရလိမ့်မည်။ ဒါ့အပြင်မိမိအတာဝန်များကိုထုတ်လုပ်မှုအားလုံးကိုလိုအပ်သောအရင်းအမြစ်များ၏ငွေလက်ခံဖြတ်ပိုင်းကိုကျော်ထိန်းချုပ်မှုတို့ပါဝင်သည်, အဲဒီမှာစိတ်ကိုသာကုန်ကြမ်းအတွက်ရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်လည်းသင့်လျော်သောကိရိယာများနှင့်ဝန်ထမ်းများ၏ရွေးချယ်ရေး။ သူလည်းအားလုံးထုတ်လုပ်မှုယူနစ်များ၏ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်။ သူတို့ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးဖောက်ကြဘူးဒါကြောင့်ကန်ထမ်းစောင့်ကြည့်ဖို့တာဝန်တည်စေနောက်ကွယ်မှ, ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးမြင့်၏ခဲ့ကြသည်အပေါင်းတို့နှင့်စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်တွေ့ဆုံရန်။ မိမိအတာဝန်ရှိသမျှကိုထုတ်လုပ်မှုစရိတ်များနှင့်အလုပ်၏ကွပ်မျက်အချိန်ကိုက်တွင်။ ယောဘသည်ဖျေါပွခကျြအလုပ်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များပိုကောင်းအောင်အစီအမံထုတ်လုပ်မှု၏အိမ်ထောင်ရေးလျှော့ချအဖြစ်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြှင့်ရည်ရွယ်လုပ်ရပ်များထွက်တင်ဆောင်လာသော, ထုတ်လုပ်မှုထိရောက်မှုများ၏တိုးတက်မှုမြှင့်တင်ရန်မယ်လို့အစီအမံယူရန်လိုအပ်ကြောင်းလည်းပါဝင်သည်။

ပုဂ္ဂိုလ်များစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်တာဝန်ရှိအကြီးအကဲလုပ်ငန်းလည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ်၏ဘလော့ခ်ပို့စ်ရဲ့လက်ရှိ။ မိမိအတာဝန်များကိုကုမ္ပဏီ၏အစီအစဉ်ကို၎င်း၏လေ့ကျင့်ရေးအတှကျလိုအပျတဲ့ဘဏ္ဍာရေးအရင်းအမြစ်များကိုအပါအဝင်ပုဂ္ဂိုလ်များကုန်ကျစရိတ်၏တွက်ချက်မှုအထဲကသယ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သောဝန်ထမ်းများ၏စုဆောင်းမှုစီစဉ်ပါဝင်သည်။ ယင်း၏ထိန်းချုပ်မှုများနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအောက်မှာလူ 100 ထက်၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများထက်ပိုလျှင်အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ထမ်းများသည်။ Chief Operating Officer ကုမ္ပဏီ၏ဖောက်သည်တာဝန်ဝတ္တရားများစိတ်ကျေနပ်မှု၏စည်းကမ်းချက်များ၏အချိန်မီအကောင်အထည်ဖော်မှုကိုစောင့်ကြည့်သင့်ပါတယ်။ သူလည်းအချိန်လေးအလုပ်လုပ်တူသောထုတ်လုပ်မှုဝန်ဆောင်မှုများ, သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာများ၏ထိန်းချုပ်မှု, နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာပံ့ပိုးမှုနှင့်အလုပ်၏အကောင်အထည်ဖော်မှုအပါအဝင်ရှိသမျှသည်အခြားသောလုပ်ငန်းလည်ပတ်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ, ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်သည်။

အမျိုးအစားရေးသားချက်များ

လက်တွေ့တွင်ခေတ်မီကုမ္ပဏီများမှလေးခုအမျိုးအစားအမျိုးပေါင်း COO တာဝန်များကိုထဲသို့ကျရာစီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးမှန်ထမ်းလိုအပ်သည်။ ဝန်ထမ်း၏ညာဘက် type ကိုသာရှင်းရှင်းလင်းလင်းသတ်မှတ်နိုင်ပါတယ် Choose အဘယ်ရည်မှန်းချက်များအတွက်တူးနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ထိုကဲ့သို့သောန်ထမ်းများ၏ရလဒ်လိုအပ်ပါသည်သတ်မှတ်။

တီထွင်

အများစုကတော့ကုမ္ပဏီများတီထွင်လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါဟာအထူးကုကုမ္ပဏီ၏ထိရောက်မှုကိုတိုးတက်စေရန်အစီအမံတစ်ခုအထုပ်များ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုကိုလမ်းပြသစ်မဟာဗျူဟာမြောက်ဦးတည်ချက်များ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအတှကျတာဝနျမြားယူဆနိုင်ပါလိမ့်မည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သငျသညျဆွဲဆောင်ကြသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုရွေးချယ်သင့်တယ်, သူတို့က, အာရုံစူးစိုက်မှုကိုဆွဲဆောင်ရန်မိမိတို့၏စိတ်ကူးများနှင့်အတူန်ထမ်းလှုံ့ဆော်ရန်, အဖွဲ့အစည်းရဲ့ရည်ရွယ်ချက်များ၏ပွညျ့စုံထဲတွင်ပြည်နယ်ဦးဆောင်လမ်းပြရန်လိုအပ်သည်။

ဆရာ

ဆရာ - သင့်ကုမ္ပဏီလူငယ်တစ်ဦးနှင့်အတွေ့အကြုံ CEO ဖြစ်သူရှိပါတယ်လျှင်သင်အမျိုးအစားကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။ ဒီဧရိယာ၏တစ်ဦးကအထူးကုဒါအပေါ်စျေးကွက်, ဘဏ္ဍာရေး, အရောင်းနှင့်အပါအဝင်ဒဏ်ငွေ-ညှိစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖြစ်စဉ်များမှကူညီပေးပါမည်, ခိုင်မာတဲ့ထောက်ခံမှုရလိမ့်မည်။ ကုမ္ပဏီထိုကဲ့သို့သောန်ထမ်းများအတွက်လိုအပ်ချက်ရှိပါတယ်လျှင်, သင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကိုကြည့်ဖို့လိုတယ်, အလေ့အကျင့်၌မိမိတို့အကောင်အထည်ဖော်မှု၏အသိပညာ, အတွေ့အကြုံနှင့်သက်သေအထောက်အထား၏ကြီးမားသောအရံရှိပါတယ်။ သူကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလူများအတွက်အလားအလာအသုံးဝင်သောထွက်ရောက်ရှိဖို့ကုမ္ပဏီ၏ကူညီနိုင်အောင်စံပြ, ပြီးသားအသုံးဝင်သောဆက်သွယ်မှုရှိပြီးသူဝန်ထမ်းကိုရှာပါလိမ့်မည်။

လက်ခံ

နောက်ပိုင်းတွင်ကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှုလွှဲပြောင်းနိုင်ပါသည်သူတစ်ဦးသည်လူအဘို့အရှာနေအကြီးအကဲလုပ်ငန်းလည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ်၏ post ကိုအဘို့တချို့ကအဖွဲ့အစည်းများ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဒါဟာတူညီတဲ့ဦးတည်ချက်အတွက်အလုပ်ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်ပါလိမ့်မည်သူတစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်တွေ့ရှိရန်အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ သငျသညျမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်လမ်းအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုမြင်သူတစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကိုရွေးပါလို့မရပါဘူး။ သူကအနာဂတ်မှာသူတို့ရဲ့အတွေ့အကြုံနှင့်ရူပါရုံကိုအတူတူပင်ဖြစ်ရပါမည်, ဒီကိစ္စကိုအဖြစ်ယေဘုယျချဉ်းကပ်သင့်ပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်နေတာတဲ့အခါမှာဒီလိုမှမဟုတ်ရင်လေးနက်ပဋိပက္ခများပေါ် လာ. ပေမည်။

မိတ်ဖက်

အရေးကြီးသောရာထူး COO ၏နောက်ထပ်အမျိုးမျိုး - မိတ်ဖက်။ ဒါဟာယေဘုယျနှင့်အလုပ်အမှုဆောင်ရှယ်ယာဘုံတန်ဖိုးများအရေးကြီးပါသည်။ အကောင်းဆုံး option ကို၎င်းတို့၏အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုရှိပြီးသားတည်ဆဲစီမံခန့်ခွဲမှုဖြည့်စွက်ရန်န်ထမ်းများ၏ရွေးချယ်မှုကိုပါလိမ့်မယ်။ ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးအတွက်လူနှစ်ဦး၏လုပျငနျး၏အခြေခံမူများစုံလင်သောပေါင်းစပ်ပြသနိုင်သောဥပမာနှစ်ခုကိုရှိပါတယ်။ ပထမဦးဆုံးအမှု၌, အထွေထွေညွှန်ကြားရေးမှူးပျော့နှင့် liberalisticheskim နှင့်ဆန့်ကျင် operating, ခက်ခဲဖြစ်နှင့်အလွန်ဂရုတစိုက်ကုမ္ပဏီအပေါငျးတို့သဒေသများစစ်ဆေးခြင်းနိုင်ပါတယ်။ ဒုတိယကိစ္စတွင်ခုနှစ်, စုံလင်ပေါင်းစပ် CEO ဖြစ်သူဖြစ်ကြသည်ကုမ္ပဏီ၏ဒုတိယမန်နေဂျာပြည်တွင်းရေးဖြစ်စဉ်များနှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ဘဏ္ဍာရေးစောင့်ကြည့်ရမည်ဖြစ်သည်စဉ်အခါ, စျေးကွက်အသစ် niche နှင့်အခြားပြင်ပကိစ္စရပ်များရှာဖှံ့ဖွိုးတိုးတကျရေးအတွက်စေ့စပ်။

ဒီအနေအထားကိုယူလိုသူလူတစ်ဦးနိုင်ဖြစ်သင့်

လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာအဆင့်မြင့်ပညာရေး၏ရှေ့မှောက်တွင်ရှိနေသော်လည်းဒီအနေအထားများအတွက်ငှားရမ်းသည့်အခါ။ ဒါ့အပြင်တစ်ဦးပေါင်းထက်ပိုမိုနှစ်နှစ်တည်းဟူသောပဲ့မှာအတှေ့အကွုံဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအကျိုးရှိစွာစစ်ဆင်ရေးသေချာနိုငျကွောငျးအခြို့သောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစရိုက်များ, ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်ဖို့အညီအမျှအရေးကြီးပါတယ်။

အဖွဲ့အစည်းက, ပြဿနာဖြေရှင်းမှခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာစဉ်းစားတွေးခေါ်နှင့်စနစ်တကျချဉ်းကပ်ဘို့နိုင်စွမ်း, တာဝန်ရှိဆုံးဖြတ်ချက်များလုပ်နိုင်စွမ်း, ပြောင်းလဲနေသောအပြောင်းအလဲများရန်လွယ်ကူလိုက်လျောညီထွေ, အဖွဲ့အစည်းကျွမ်းကျင်မှု: အဓိကလက္ခဏာများအနက်ပေးရန်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုမှန်မှန်ကန်ကန်ပြောဆိုရန်, ပြည်သူ့၌ဟောပြောခြင်းနှင့်စိတ်ဖိစီးမှုကိုင်တွယ်ရန်အလွန်ကြီးစွာသောနိုင်စွမ်းရှိခဲ့နိုင်တယ်လို့လည်းအရေးကြီးပါသည်။ ဒါဟာကုမ္ပဏီရဲ့လုပ်ဆောင်မှုညွှန်ကြားထားသောမှလယ်ပြင်၌နားလည်သဘောပေါက်ကြောင်းကိုလည်းအရေးကြီးပါသည်။ ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီကုမ္ပဏီ၏အမှုဆောင်ညွှန်ကြားရေးမှူးများအတွက်အလုပ်အကိုင်အဖော်ပြချက်ကွဲပြားခြားနားကြောင်းကိုမှတ်သားရပါမည်။ အဲဒီမှာအခြေခံစံနှုန်းများဖြစ်ကြောင်း, သို့သော်ဤအလုပ်ရှုပ်ထွေးပိုင်နှင့်ပိုပြီးစိတ်ဖိစီးမှုလိုအပ်သောကြောင့်, ကအားလုံးကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ညှနျကွားနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ဖှံ့ဖွိုးတိုးတမဟာဗျူဟာ၏တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံပေါ်တွင်မူတည်သည်။

တာဝန်

ဒီအနေအထားအတိုင်းယေဘုယျထက်မနည်းသောကုမ္ပဏီ, အကြီးလည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ်မှအပ်နှင်းတာဝန်၏စီမံခန့်ခွဲမှုပါဝငျသညျ။ ပညတ်တရားအားဖြင့်, ဒီအနေအထားကိုရရှိထားသူသူအပြည့်အဝတာဝန်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင်သူကဝန်ထမ်း၏လုပျငနျးအပါအဝငျစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါငျးတို့သဖြစ်စဉ်များများအတွက်အပြည့်အဝတာဝန်ရှိသည်။ Chief Operating Officer ကုမ္ပဏီ၏အရာရှိတစ်ဦးအဖြစ်, အုပ်ချုပ်ရေး, အလုပ်သမား, အရပ်ဘက်နှင့်ရာဇဝတ်မှုတာဝန်ယူမှုကိုမှဘာသာရပ်ဖြစ်နိုင်သည်။ ထို့အပြင်သူသည်ဒါအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်များ, အမိန့်များနှင့်များ၏အကျိုးဆက်များအတွက်တာဝန်ရှိသည်။