ငါသည်ငါ့အာမခံစံချိန်ကိုဘယ်လိုသိနိုင်သလဲ အဘယ်အရာကိုအာမခံကာလဖြစ်ပြီး, ဒါကြောင့်လည်းပါဝင်သည်သလော အာမခံ၏တွက်ချက်မှု

ရုရှားနိုင်ငံမှာတော့အားလုံးရှည်လျားနီးပါးနှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းအစိုးရကဥပဒေပြဌာန်းဖို့အချို့သောအပြောင်းအလဲများကမကြာသေးမီနှစ်များတွင်ထားသောစာပိုဒ်တိုများ "ပင်စင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး" ကိုလေ့ပါပြီ။ အဆိုပါလူဦးရေအပေါငျးတို့သအသွင်ပြောင်းအတိုင်းလိုက်နာဖို့အချိန်မရှိပါဘူး, ဒါပေမယ့်ဒီဧရိယာ၌အသိအမြင်အရေးတကြီးလိုအပ်နေသောကြောင့်, ရှိရာသို့အလျင်အမြန်သို့မဟုတ်နောက်ပိုင်းသည်နိုင်ငံသားသင့်အာမခံနှင့်အငြိမ်းစားပြဿနာရှာရန်မည်သို့အကြောင်းကိုတွေးမိရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနေသည်။

၏ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်

1996 ခုနှစ်တွင်စတင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၏အဆက်ကြောင့်ဒီချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ခဲ့ကြသည်။ ထိုအချိန်မှစ. တဖြည်းဖြည်းအထွေထွေပင်စင်စနစ်တွင်နိုင်ငံသားတွေရဲ့တစ်ဦးချင်းစီမှတ်ပုံတင်တည်ထောင်မယ့်။ ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေး၏အဆင့်ဆင့်တစ်ခုမှာအာမခံကာလဖြစ်ပါတယ်။ 01.04.1996 နှင့် 16.07.1999 ၏ FZ №165တစ်ဆနျ့ကငျြရှိသည်အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်သည့်, ဒီအယူအဆ၏ကွဲပြားခြားနားသောအဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူပေးပါ။

ပထမဦးဆုံးဥပဒေဒုတိယတစ်ဦးထက်ပိုတိကျတဲ့ရေးဆွဲရေးရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်လက်တွေ့မှာတော့ဘာအာမခံအတွေ့အကြုံကိုနဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေအများကြီးအရွက်, အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါ။ အဆိုပါအဓိပ္ပာယ်အတွက်ဝိရောဓိကလူကိုတရားဝင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း, က PF အတွက်မဟုတ်ခဲ့လွှဲပြောင်းကြသည်မဟုတ်အခါပင်အချိန်များအတွက်ခွင့်ပြုပါ။

အဓိပ်ပါယျ

အာမခံကာလ - ထိုပရီမီယံအလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်လုပ်ငန်းရှင်များကပုံမှန်ပေးဆောင်နေကြရသောကာလအတွင်းတစ်ဦးတစ်သက်တာကျော်အလုပ်၏နိုင်ငံသားများ၏ကြာချိန်ကာလ, စုစုပေါင်းငွေပမာဏ။ လိုအပ်သောဖြတ်တောက်ဖြစ်နိုင်ဘူးတဲ့အခါမှာအပြင်, ဒီမှာကိုလည်းထည့်သွင်းထားပါသည်:

• ကလေးကတစ်နှစ်ခွဲအထိဂရုမစိုက်;
• အလုပ်လက်မဲ့များ၏အတည်ပြုခဲ့သည် status ကိုနှင့်တကွ, စတော့ရှယ်ယာဖလှယ်အပေါ်ရှာဖွေတာ;
• တစ်ဦးမသန်စွမ်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသို့မဟုတ် 80 နှစ်ကထက်အသက်ကြီးတဲ့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဘို့ဂရုစိုက်;
• အထူးထုံးစံ၌ပေးဆောင်လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများအတွက်ပါဝင်ဆောင်ရွက်;
• သံတမန်များ၏ပြည်ပမှာအိမ်ထောင်ဖက်နေထိုင်စဉ်။

နှစ်အတွင်းအလုပ်၏ကြာချိန်နှင့်အလုပ်လုပ်အခြေအနေများ features :. ဝန်ဆောင်မှု၏ယေဘုယျနှင့်အထူးနှစ်ပေါင်းအန္တရာယ်, မိုးသည်းထန်စွာ, ရာသီဥတုနှင့်အခြားစွဲချက်အချိုးတစ်ဦး၏ခွဲခြားနားလည်ရန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဥပဒေရေးရာအကူအညီများမပါဘဲတစ်ခါတစ်ရံအလွန်ခက်ခဲကွဲပြားခြားနားသည်: အာမခံ၏တွက်ချက်မှုအများအပြားအချက်များပေါ်တွင်မူတည်ပါသည် လှုပ်ရှားမှု။

အလုပ်သမားအနေဖြင့်ခြားနားချက်ကဘာလဲ

2015 ခုနှစ်တွင်သူသည်အသုံးပြုမှုထဲကပြုတ်ကျနှင့်သူ၏လှုပ်ရှားမှုများ 2003 ခုနှစ်မှစ. 2002 သည်အထိတွက်ချက်မှုထွက်သယ်ဆောင်နေကြပုဂ္ဂိုလ်များမှသာသက်ဆိုင်သည်, ငါတို့အဘို့ဆိုတဲ့ဝေါဟာရကို "အငြိမ်းစားပင်စင်" ပုံမှန်အတိုင်းနဲ့နှိုင်းယှဉ်မယ်ဆိုရင်ဆွဲလျှင်ပိုမိုလွယ်ကူအများကြီးနားလည်စေခြင်းငှါ, အာမခံကာလကဘာလဲ အားလုံးငွေပေးချေမှုအတွက်ပရီမီယံကနေတွက်ချက်ပါလိမ့်မည်။

အသုံးပြုမှုအထူးပင်စင်ကိန်းနှင့်ရမှတ်အကဲဖြတ်ဖို့, သီးခြားစာရွက်ပေါ်တွင်နှစ်စဉ်ပြန်လည်သုံးသပ်ပါလိမ့်မည်။

အဘယ်သူသည်ကိုလက်ခံရရှိရန်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်ပါသည်

ကျနော်တို့သေးရုရှားနိုင်ငံသားများမှပင်စင်လစာပေးအပ်များအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းထဲမှာတော်လှန်ရေးသမားအပြောင်းအလဲများဖြစ်ပေါ်ခဲ့သည်ကြပြီမဟုတ်။ ဒီဥပဒေကြမ်း၏တစ်ဦးတက်ကြွဖှံ့ဖွိုးတိုးလည်းမရှိပေမယ့်အစိုးရဆီကလူမှုလုံခြုံရေးရယူဘို့အသက်ကန့်သတ်တိုးမြှင့်ဖို့စီစဉ်ထားအစိုးရအရေးယူသေး, လက်ခံခဲ့သည်မထားပါဘူး။

ထို့ကြောင့်ကြောင့်သူ့ကိုတစ်အငြိမ်းစားပင်စင်ရရှိရန် 2017 ခုနှစ် 60 တွင်ရှိပြီးဒီအသက်အရွယ်မှအနီးကပ်နေသောသူများသည် 55 အသက်, လူရောက်ရှိခဲ့ကြသူအမျိုးသမီးများ, သငျသညျထမြန်မြန်နှင့်အသေးစိတ်အတွက်သင့်အာမခံစံချိန်ထွက်ရှာတွေ့ဖို့ဘယ်လိုပေါ်မှာရှိသမျှသတင်းအချက်အလက်များဆန်းစစ်ရန်ကြိုးစားရန်လိုအပ်နိုင်ပါတယ် ။ ထို့အပြင် 2015 ခုနှစ်မှစ. အစိုးရကက 15 နှစ်ရောက်ရှိသည်အထိကတဖြည်းဖြည်းဖြစ်ပျက်မည်, လူဦးရေရဲ့အလုပ်လုပ်လှုပ်ရှားမှု၏ကာလအတွက်တဖြည်းဖြည်းတိုးဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။

တည်ဆဲအမျိုးအစားများ

မသက်ဆိုင်သည့်လှုပ်ရှားမှု, စွဲချက်ရှိခဲ့သည်သည့်အခါရှိသမျှသောအချိန်,, ဒုတိယထုတ်လုပ်မှု၏ပိုင်ထိုက်သောထင်ဟပ် - အဆိုပါခွဲခြားဝန်ဆောင်မှု, ဘယ်နေရာမှာပထမဦးဆုံး၏အရေအတွက်နှင့်အရည်အသွေးလက္ခဏာများထုတ်လုပ်သည့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပေါ်တွင်မူတည်သည်။

1. စုစုပေါင်းအာမခံကာလ - ထိုရရှိသော၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုရုရှားနိုင်ငံရဲ့ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှ redirected ထားတဲ့ကာလအတွင်းအလုပ်အကိုင်စုစုပေါင်းကြာချိန်။ အလုပ်ရဲ့ပုံမှန်အချိန်အပြင်, ဤနေရာတွင်ထည့်သွင်းထားပါသည်နှင့်အခြားကာလပညတ်တရားအားဖြင့်အသိအမှတ်ပြု, သုံးနှစ်မှကလေးတစ်ဦးကိုတက်စောင့်ရှောက်ခြင်းသို့မဟုတ်စစ်မှုထမ်းများ၏ကျမ်းပိုဒ်နိုင်ပါသည်။
2. Professional ကအာမခံအတွေ့အကြုံကို - အလုပ်၏စုစုပေါင်းကြာချိန်အလုပ်ဒါမှမဟုတ်ရှုံးသောအခါရာသီဥတုမှာမိုးသည်းထန်စွာသို့မဟုတ်အန္တရာယ်ရှိသောအခြေအနေများနှင့်ဆက်စပ်ကြောင်း။

အဟောင်းကို-အသက်အရွယ်ပင်စင်တွက်ချက်များအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအဆိုပါ uninitiated နားလည်ရန်ခဲယဉ်းသည်, ဒါပေမယ့်သူတို့ရဲ့အနာဂတ်သက်သာချောင်ချိရေး၏အခြေခံမူတွက်ချက်မှုတိုင်းနိုင်ငံသားနားလည်ရပေမည်။ အထူးသဖြင့်ယခုသင့်အာမခံအတွေ့အကြုံကိုသိရန်မည်သို့မည်ပုံ၏မေးခွန်းကိုဖြေရှင်းပြီးကြောင်း။ ဒါက PF ၏ဒေသခံတစ်ဦးဌာနခွဲမှာပြုသောအမှုအဖြစ်အဖွဲ့အစည်း၏တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင်အပေါ်နိုင်ပါသည်။

အင်္ဂါရပ်များအခြေချနေထိုင်

အနာဂတ်လူမှုရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုရုရှားမသင်မနေရပင်စင်အစီအစဉ်များ၏ system ကိုဖွဲ့စည်းကြသည်။ အာမခံ၏တွက်ချက်မှုအဘို့အလုပ်ထုံးလုပ်နည်း 17.12.2001 №173-FZ (Rev ။ 11.19.2015 တွင်) မှဖက်ဒရယ်ဥပဒေဖြင့်သတ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ ငွေပေးချေမှုသည်ချက်ချင်း, One-အချိန်သို့မဟုတ်ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုပင်စင်၏ပုံစံအတွက်တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းနှင့်ထုတ်သယ်ဆောင်နေကြသည်။

ပြက္ခဒိန်တန်ဖိုးများ၏အခြေခံပေါ်မှာလုပ်ပင်စင်ဝန်ဆောင်မှု၏တွက်ချက်မှု, တိုက်ဆိုင်မှု၏ကာလ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်နိုင်ငံသားသူတို့ထဲကတစ်ဦးကိုရွေးချယ်ပိုင်ခွင့်ရှိပါတယ်။ အားလုံးငွေစုတိကျသောအချက်များသို့ဘာသာပြန်ထားသောနေကြသည်သူတို့၏အရေအတွက်ပင်စင်ရန်ပုံငွေမှအလုပ်ရှင်အားဖြင့်လစဉ်ငွေပေးချေပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဤရွေ့ကားတန်ဖိုးများကိုလက်ရှိငွေဖောင်းပွမှုနှုန်း၏အညွှန်းကိန်းအရသိရသည်နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းပြည်နယ်ဖြစ်ကြသည်။ ထို့အပြင်တစ်ဦးပင်စင်လျှောက်ထား၏အခြေအနေအောက်မှာကိုယ့်အချိန်ပေါ်မရှိ, အကြာတွင်အာမခံမှတ်၏အရွယ်အစားသိသိသာသာတိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။

သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အဆိုပါခြံအဖွဲ့ဝင်များဖြစ်ရသောဝင်ငွေရရှိမှု, ကဲ့သို့ပင်ဆိုက်ဘေးရီးယား၏သေးငယ်တဲ့လူမျိုးကိုယ်စားလှယ်များပေးသူတို့အဘို့, လိုအပ်သောအလုပျ၏ကာလကိုသူတို့ကရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှသူတို့ရဲ့ဝင်ငွေရရှိမှု၏ပုံမှန်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလုပ်သောအခွအေနေပျေါတှငျတွက်ချက်နေကြသည်။ တူညီသောစည်းမျဉ်းတစ်ဦးချင်းလုပ်ငန်းရှင်များသက်ဆိုင်သည်။

အကောင့်အာမခံကာလမဟုတ်ပါဘူး

ထိုဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကောင်းတစ်ဦးအကြောင်းမရှိများအတွက်ရန်ပုံငွေမှပုံမှန်ပံ့ပိုးမှုများကိုအောင်ဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းမရှိခဲ့ပါသောခြွင်းချက်ဖြစ်ပွားမှုများအတွက်ပေးပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သောလူများအတွက်ပြည်နယ်အာမခံမှတ်၏တွက်ချက်မှု၏၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စနစ်ကထူထောင်ထားပါတယ်:

• တစ်နှစ်စစ်မှုထမ်း - 1.8;
• တစ်ဦးမသန်စွမ်းပုဂ္ဂိုလ်နှစ် 80 ထက်အသက်ကြီးတဲ့ယောက်ျားသည်ဂရုမစိုက် - 1.8;
• သားဖွားသူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးကလေးနဲ့အတူစွန့်ခွာ - 1.8;
• ဒုတိယ - 3.6;
• တတိယနှင့်စတုတ္ထ - 5.4 ။

နှင့်စုစုပေါင်းအတှေ့အကွုံအတွက်ပဉ္စမကလေးကလေ့ကျင့်နေစဉ်အတွင်းမရှိတော့ပါဝင်သည်။ များစွာသောလူ, မေးခွန်းပေါ်ပေါက်သင်မည်သို့သင့်ရဲ့အာမခံအတွေ့အကြုံကိုသိလားဘာလို့လဲဆိုတော့လွတ်လပ်စွာ, ရှိသမျှတွက်ချက်မှုလွယ်ကူသောပါစေ။ ဒီနေ့တောင်မှအိမ်မှာထွက်ခွာခြင်းမရှိဘဲလုပ်ဆောင်နိုင်တယ်, PF ရုရှားနာရီဝန်းကျင်တစ် hotline လည်ပတ်အဖြစ်အချက်အလက်တွေအားလုံးကိုသူတို့ရဲ့တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်ပေါ်မှာဖြစ်ပါတယ်။

သင်သည်သင်၏အတွေ့အကြုံကဘယ်လိုသိသလဲ

ဤရွေ့ကားဒေတာကိုသင်ကောင်းကောင်းထိုက်တန်တဲ့အရာကြွင်းသမျှဝင်ဘို့, ဒါပေမယ့်လည်းနေမကောင်းခွင့်များ၏တွက်ချက်မှုထဲမှာမသာလိုအပ်ပေလိမ့်မည်။ ဤအမျိုးအစားများကိုအသီးအသီးအဘို့ကိုယ်ပိုင်ရေတွက်မှုစနစ်ရှိပါတယ်။ ယာယီမသန်စွမ်းမှု၏အရွယ်အစားပေါ်တွင်မူတည်သည် စဉ်ဆက်မပြတ်အချိန် :

• 6 လကနေ 5 နှစ်မှ - ထိုဝန်ထမ်းလစာ၏ 60% ပေးဆောင်လျက်ရှိ၏
• 5 မှ 8 နှစ်တာကနေ - 80%;
• ပြီးသားထက်ပိုမို 8 နှစ် 100% ။

တစ်ဦးစာရွက်စာတမ်းမှားယွင်းစွာမှတ်တမ်းများသို့မဟုတ်ယင်း၏မရှိခြင်း၏ဆုံးရှုံးမှုကိုအတည်ပြုသည့်အခါအခက်အခဲများပေါ်ထွန်းစေနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့်ပင်ထိုကဲ့သို့သောရှုပ်ထွေးမှု၌, သင်နှုတ်အချက်အလက်များကိုလစာစာရင်းပြုစုထားတဲ့အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ, အလုပ်အကိုင်လက်မှတ်များ, အမိန့်များနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကောင့်များမှကောက်နုတ်ချက်များထုတ်ယူပေးဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်အတည်ပြုဖို့, ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများကိုခုခံကာကွယ်နိုင်ပါ။

သင့်ရဲ့အာမခံစံချိန်ထွက်ရှာတွေ့ဖို့ဘယ်လိုပေါ်အရှိဆုံးတိကျသတင်းအချက်အလက်, သငျသညျ PF သင့်ရဲ့ဒေသဆိုင်ရာဌါနမှာရနိုင်တယ်။ ယခုမူကားတစ်ဦးပိုမိုလွယ်ကူ option ကိုလည်းမရှိ - ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှနိုင်ငံသားအားလုံးလိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်ရယူနိုင်မည့်ပုဂ္ဂလိကရုံး 2015 ခုနှစ်ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့၏တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင်အပေါ်ဝန်ဆောင်မှုထင်ရှား။ , အင်တာနက်ကိုကျော်သင့်အာမခံအတွေ့အကြုံကိုထွက်ရှာတွေ့ဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူရန်, ကအောက်တွင်ဖော်ပြထားသောဆွေးနွေးတင်ပြပါလိမ့်မယ်။

သတင်းအချက်အလက်ကိုရှာဖွေဖို့ကိုဘယ်လို

, ဒါခေါ်ကွင်းဆက်အက္ခရာများများအတွက် 2012 ခုနှစ်, ဖြန့်ဖြူးမှုစနစ်သည်အထိတည်ရှိအများအပြားအားနည်းချက်များရှိခဲ့အပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံးကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၏လုံခြုံရေးဖြစ်ပါတယ်။ အခုတော့တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်အွန်လိုင်း mode မှာ PF အပေါ်ကိုသင်ရက်ချိန်းဖို့ဒါမှမဟုတ်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများမှာတစ်အတိုင်ပင်ခံရနိုင်သည်။ မည်သည့်နိုင်ငံသားအနာဂတ်ငွေပေးချေ၏အရွယ်အစားတွက်ချက်နိုင်သည့်အားဖြင့်အငြိမ်းစားယူဂဏန်းတွက်စက် - အရှိဆုံးအဆင်ပြေန်ဆောင်မှုတစ်ခုမှာ။

သငျသညျပုဂ္ဂလိကရုံးကိုတွေ့မြင်နိုင်ပါသည်, ငွေပေးချေ၏မှတ် system ကိုနားလည်နှင့်အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ငွေပေးချေမှုကိုသေချာ SNILS သင့်ရဲ့အာမခံအတွေ့အကြုံကိုသိရန်မည်သို့မည်ပုံ၏မေးခွန်းကိုဖြေရှင်း။ မှတ်ပုံတင်ရန်နှင့် login ရန်သင့်အားအီးမေးလိပ်စာတစ်ခု, ဖုန်းနံပါတ်နှင့်ဝိသေသလက္ခဏာကဒ်နှင့်အချို့သောန်ဆောင်မှု nameplate ဒေတာမှဝင်ရောက်ခွင့်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။

လျှောက်လွှာအလေ့အကျင့်

အဆိုပါပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့၏ website တွင် Register ကိုစဉ်ဆက်မပြတ်, အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ဖန်ဆင်းသည်ဟုငွေပေးချေ၏ပမာဏအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ခံယူရရှိခဲ့ပြီးရမှတ်၏နံပါတ်ထွက်ရှာတွေ့ခြင်းနှင့်အငြိမ်းစားဂဏန်းတွက်စက်ကို အသုံးပြု. အနာဂတ်လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်၏အရွယ်အစားတွက်ချက်ရန်လွယ်ကူသည်မှပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဘို့အဖွင့်လှစ်။

အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုပင်စင်ဝန်ဆောင်မှု၏တွက်ချက်မှု၏ system ကိုနားမလညျနှငျ့ပငျအနာဂတျကိုစဉ်းစားကြပြီမဟုတ်သောသူတို့အဘို့အသုံးဝင်သောဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒီနေရာတွင်ပင်စင်လစာနှင့်စပ်လျဉ်းအားလုံးမေးခွန်းတွေရဲ့အဖြေရနှင့်အရှင်လာမယ့်အငြိမ်းစားယူဘို့မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အစီအစဉ်များလုပ်နိုင်ပါလိမ့်မည်။

မှတ်စု

အလေ့အကျင့်ရုရှားနိုင်ငံသားများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အဟောင်းများကို-အသက်အရွယ်ပင်စင်လစာ၏တိုးပွားလာသောပုံစံအကြောင်းကိုကောင်းစွာသိရှိမစပ်ဆိုင်ကြောင်းကိုပြသလျက်ရှိသည်။ အတော်များများကနေဆဲအာမခံကာလအတွက်ဆေးရုံပါဝင်သည်ရှိမရှိအံ့သြနေကြသည်။ ထိန်းညှိဖက်ဒရယ်ဥပဒေများစုစုပေါင်းတန်ဖိုးကာလပါဝင်သည်, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးနိုင်ငံသားတရားဝင်အလုပ်သောအခွအေနေပေါ်မှာ။

ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးရှေ့တော်၌ပင်စင်ခံစားခွင့်ရှိသည်ပုဂ္ဂိုလ် 2002 ခုနှစ်တွင်ရေးဆွဲခဲ့သည်သာလျှင်နှစ်ပေါင်းကိုရေတွက်နေကြတယ်, လေ့လာဖို့ပိုပြီးခက်ခဲသည်

အနာဂတ်အကျိုးခံစားခွင့်အားလုံးတွက်ချက်မှုအချို့ကာလ (များသောအားဖြင့်တစ်နှစ်) ကျော်ပေါ်ပေါက်ပါတယ်။ အချိန်ပရီမီယံငွေပေးချေ၏ဤကာလအတွင်းပင်စင်ရန်ပုံငွေထား, ဒါမှမဟုတ်သူမတစ်ဦးတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏ဇာတ်ကောင်ခဲ့ကြပြီမဟုတ်ပါကရန်ပုံငွေအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အနေနဲ့အထင်သေးဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြလိမ့်မည်။ သိသာထင်ရှားတဲ့, ထိုတွက်ချက်မှုစနစ်ကအများကြီးတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံနှင့်ဝိသေသလက္ခဏာများရှိပါတယ်, ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အာမခံအတွေ့အကြုံကိုထွက်ရှာတွေ့ဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းပိုမိုသတင်းအချက်အလက်များအတွက်ကြောင့်စည်းမျဉ်းအာဏာပိုင်များထံလျှောက်ထားရန် သာ. ကောင်း၏။

ခန့်မှန်းချက်

2017 ရဲ့အစမှာဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးယခုနှစ်ပင်စင်စနစ်၏ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးပေါ်မှာရှိသမျှအဆိုပြုချက်နောက်ဆုံးတော့ဖွဲ့စည်းခဲ့ခြင်းနှင့်ဥပဒေပြုတွင်ထည့်သွင်းမည်ဖြစ်ကြောင်းထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်။ အောက်ပါအပြောင်းအလဲများကို projected နေကြသည်:

• ကဖြစ်ပျက်သကဲ့သို့, အသက်အရွယ်ကန့်သတ်တိုးပွားလာသော်လည်း, ကျွန်တော်တစ်ဦးတံခါးခုံအတွင်းတဖြည်းဖြည်းတိုး, ဒါမှမဟုတ်ချွန်ထက်, ထိတ်လန့်ခုန်ဘို့ options များဆွေးနွေးရန်, မသိရ,
• လူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်၏အငြိမ်းစားများ၏အမိန့်ကိုပြောင်း;
• စေတနာအလျောက်ချွေတာရေးပိုက်ဆံအသစ်တစ်ခုယန္တရားဖြစ်လိမ့်မည်
• အာမခံပြဋ္ဌာန်းချက်ကိုစတင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။

ရုရှားကသူ့ဟာသူမဟုတ်, နိုင်ငံသားဆန်းသစ်တီထွင်မှုကိုအခြားလူမှုရေးအကျပ်အတည်းရှိမရှိလာမည့်နှိုးဆော်ခြင်းဘယ်လောက်အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီထိုသူတို့အဘို့, ဒါဟာကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများကိုလာမယ့်ဖြစ်ကြောင်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့မေးခွန်းဖြစ်နေဆဲပင်။