ဆုကြေးငွေအပေါ်အမိန့်

အလုပ်သမားရေးရာ Code ကိုအလုပ်ရှင်များ Assessment ပရီမီယံ၏ပုံစံအတွက်မိမိတို့၏န်ထမ်းမှငွေပေးချေမှုလုပ်ဖို့ခွင့်ပြုမယ့်ပြဌာန်းချက်ပါရှိသည်။ ဤရွေ့ကားဆုလာဘ် အလုပျသမားသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီ၏နှစ်ပတ်လည်နေ့ဖို့အချိန်ကုန်ဆုံးအဖြစ်တင်းကျပ်စွာသတ်မှတ်ရက်အောက်မှာအရည်အသွေးကိုအလုပ်အတွက်ပစ္စည်းမက်လုံးပေးဖွဲ့စည်းနိုင်ပါသည်။

သက်ဆိုင်ရာငွေပေးချေမှုများအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု entity ၏စာရင်းကိုင်စေရန်, သငျသညျဆုတခုအမိန့်ကိုလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သူ၏အစာအရေးအသားညွှန်ကြားရေးမှူးဦးစီးချုပ်စာရင်းကိုင်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်များဦးစီးဌာနဖြစ်ခဲ့သည်။ ဒီအမိန့်၏ပြင်ဆင်မှု T-11 နှင့် T-11a ၏စံပုံစံ၏။

ဆုကြေးငွေအပေါ်အမိန့်ရေးသားဖို့ပထမဦးဆုံးဌာန၌, သင်ငွေသားပေးချေမှုများကိုချီးမြှင့်ခံရလတံ့သောအလုပျသမားမြား၏အရအေတှကျဆုံးဖြတ်ရန်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာရှင်းလင်းခြင်းနှင့်ပစ္စည်းမက်လုံးပေးအမျိုးအစားဖို့လည်းအရေးကြီးပါတယ်။ ဤသည်စာရွက်စာတမ်းများ၏ဒီဇိုင်းကိုအကျိုးသက်ရောက်စေပါလိမ့်မယ်။

ဆုကြေးငွေအပေါ်အမိန့်, ပုံမှန်, လအဆုံးမှာလေးပုံတစ်ပုံနှင့်တစ်နှစ်ဖန်ဆင်းတော်မူ၏။ ဒါဟာအထူးဒီဇိုင်းအနေအထားဖြင့်အစားထိုးသင့်ပါတယ်။ အဆိုပါမြှင့်တင်ရေးတစ်ဦးတည်းအချိန်တာဝန်ခံနှင်းအပ်ခဲ့ပါတခုတခုအပေါ်မှာအမိန့်ကိုဖန်ဆင်းသည်, အရာများ၏ပုံစံကိုဇန်နဝါရီလနှစ်ထောင်လေးများ၏ပဉ္စမချမှတ်သောဆုံးဖြတ်ချက်ကအတည်ပြုသောပြည်နယ်စာရင်းအင်းကော်မတီများ၏လိုအပ်ချက်များကိုမှကိုက်ညီရလိမ့်မည်။

အဆိုပါမက်လုံးပေးငွေပေးချေတစ်ဦးတည်းသာဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းကိုအားသွင်းဖို့သဘောတူခဲ့လျှင်၎င်းသည်သည် T-11 ၏ပုံစံကိုအသုံးပြုသည်။ ဆုကြေးငွေအပေါ်အမိန့်သည် entity ၏ letterhead အပေါ်ပုံနှိပ်, အင်တာနက်ပေါ်မှာတွေ့နိုင်ပါသည်သောဥပမာတစ်ခု။ စာသားပါဝင်ရပါမည်:

- အမည် ဝန်ထမ်း;

- အစီရင်ခံစာကဒ်အရေအတွက်ကအပေါ်;

- အနေအထား;

- ပစ္စည်းမက်လုံးပေး (နှစ်ပတ်လည်နေ့, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှု) ၏အကြောင်းရင်း;

- ငွေသားစွဲချက်ငွေပမာဏ (ပိုက်ဆံတစ်ပေါင်းလဒ်ဒါမှမဟုတ်လစာ၏အရွယ်အစားတစ်ရာခိုင်နှုန်း) ။

နမူနာနှစ်ခုကိုနှင်းအပ်ခဲ့ပါ၏အမိန့်နှင့်ထို့ထက် ပို. လုပ်သားများကို T-11a ၏ပုံစံအတွက်ထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းအပြည့်အဝနာမကိုအမှီမှတ်တမ်းတင်ထားတဲ့စားပွဲတစ်ခု, အဖြစ်လျော်ကြေးငွေပေးအပ်ချီးမြှင့်ခံရမယ့်သူတွေကိုန်ထမ်းများ၏ရာထူးရှိပါတယ်။ အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များများအတွက်ပစ္စည်းမက်လုံးပေး၏ Size ကိုကွဲပြားစေနိုင်သည်။ ဤအခြေအနေ၌, အမိန့်စားပွဲပေါ်မှာပုံစံနံပါတ်များကိုပေါင်းလဒ်ဆုကြေးငွေသို့မဟုတ်လစာ၏သက်ဆိုင်ရာရာခိုင်နှုန်းကိုတင်နေကြရသောတစ်ဦးအပိုဆောင်းကော်လံပါဝင်ရပါမည်။

ပစ္စည်းမက်လုံးပေး၏ပြဌာန်းချက်အဘို့အမိန့်ပေးခြင်းစာရွက်စာတမ်းဒီဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက်အကြောင်းပြချက်ဖြစ်ခဲ့သည်သောအခြေစိုက်စခန်း, ပါဝင်သည်သငျ့သညျ။ အလေ့အကျင့်မှာလစာ၏ပိုလျှံထုတ်လုပ်ထားတဲ့ငွေသားပေးချေမှု, ရန်စိတ်ကူး, အပိုင်းအကြီးအကဲများကြိုတင်မဲအတွက်ပုဂ္ဂိုလ်များဦးစီးဌာနများတွင်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းဒေသခံတစ်ဦးတွင် track record နှင့်ငွေရေးကြေးရေးအားပေးလိုသူန်ထမ်းတစ်ဦးအသေးအင်္ဂါရပ်ကိုသတ်မှတ်ပါတယ်။ ဆုကြေးငွေများအတွက်အခြေခံတဲ့ utility ကိုတစ်ခုသို့မဟုတ်မှတ်စုတိုအဖြစ်စာဖြင့်ရေးသားဘွားသတ်မှတ်ထားတဲ့အသနားခံစာဖြစ်နိုင်သည်။

ဆုကြေးငွေ၏ပုံစံကိုအမိန့်အဘလော့ခ်ပို့စ်ရဲ့အောက်ခြေမှာစာရွက်စာတမ်းများနှင့်အပြည့်အဝနာမအဘို့ကိုထောက်ပံ့ပေး စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု entity ၏ခေါင်းပေါ်။ ကို T-11 နှင့် T-11a ၏မသင်မနေရလိုအပ်ချက်ပုံစံများကိုအတည်ပြုခြင်းရည်ညွှန်းစာရွက်စာတမ်းချီးမြှင့်ပုဂ္ဂိုလ်များပါဝင်သောဂရပ်ပါပဲ။ table ထဲမှာနောက်ထပ်ကော်လံထည့်သွင်းဖို့န်ထမ်းတစ်ဦးကြီးများ၏အရေအတွက်သည်။

ဆုတစ်ခုအမိန့်ထိပ်ပေါ်မှာပုံနှိပ်ပါလိမ့်မည်ပြီးတာနဲ့သင်မှတ်ပုံတင်နံပါတ်ကရေးသားခဲ့ရက်စွဲချထားရန်လိုအပ်ပါတယ်။ ဦးခေါင်းနှင့်၎င်း၏အနက်ထိုးမြဲလက်မှတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရလုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်လိုအပ်သောနှင့်အဖွဲ့အစည်းတံဆိပ်ခတ်အမိန့်အလေးအနက်ပြောကြားလိုပါတယ်။

တစ်ခုတည်းမိတ္တူ၌ဤစာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်ကြ၏။ အဲဒီအကြောင်းအချက်အလက်များကိုန်ထမ်းရဲ့တစ်ဦးချင်းစီကဒ်တွင်ထည့်သွင်းရပါမည်။ လက်ရှိဥပဒေပြုအပြုအမူအောက်မှာမက်လုံးပေးအချို့အမျိုးအစားများ, အလုပျသမားမြား၏အလုပျစာအုပ်ဝင်ရလိမ့်မည်။