ပင်စင်ရမှတ်ကဘာလဲ? ဘယ်လိုအငြိမ်းစားပင်စင်စားအချက်များရှိပါသလဲ

အလုပ်ပုဂ္ဂိုလ်များပင်စင်ငွေစုနှစ်ပိုင်းခွဲခြားထားတယ်: ငွေစုနှင့် fixed ။ လူတစ်ဦးချင်းစီကိုသူသတ်မှတ်ထားတဲ့ငွေပေးချေမှုလက်ခံရယူမယ်လို့ရှိမရှိမိမိအဘို့ဆုံးဖြတ်, ဒါမှမဟုတ်အားလုံးရန်ပုံငွေများပင်စင်၏ရန်ပုံငွေတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမှစေလွှတ်ခဲ့သည်။ ပုံစံကအတော်ကြာဒြပ်စင်လည်းပါဝင်သည်, ငွေစုပမာဏကိုတွက်ချက်ရန်အသုံးပြုသည်။ သူတို့ထဲကတစ်ခုမှာ - ပင်စင်အချက်များ။ သူတို့ကိုတွင်ဤဆောင်းပါးတွင်ဆွေးနွေးလိမ့်မည်။

အချက်များ

ပင်စင်၏အရွယ်အစားတွင်လွှမ်းမိုးမှုသည်:

• ကနေအာမခံပရီမီယံ၏ဘတ်ဂျက်အတွက်စာရင်းပမာဏကို က "အဖြူ" လုပ်ခ ;
• အဆိုပါအခွန်ထမ်းများ၏အသက်အရွယ်;
• မသန်စွမ်း, မှီခိုသူများရှိနေခြင်း,
• နေရာထိုင်ခင်း,
• အချိန် အငြိမ်းစား (အစောပိုင်း သို့မဟုတ်မ);
• စုဆောင်းခြင်းဖွဲ့စည်း။

2017 ခုနှစ်တွင်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်အမြဲတမ်းနေထိုင်နှင့် 12.31.16 ၏အဖြစ်ပင်စင်ကိုလက်ခံရရှိသူကိုလူပုဂ္ဂိုလ်များ, 5 တထောင်၏ပမာဏတစ်ဦးတည်းအချိန်ငွေပေးချေမှုဖြစ်သည်။ ပွတ်ပေးပါ။ ဤငွေပမာဏလျှောက်လွှာများတင်ပြစရာမလိုဘဲပေးဆောင်ခြင်းနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေခွန်မှဘာသာရပ်မဟုတ်ဖြစ်ပါတယ်။

ပင်စင်၏တွက်ချက်မှု

ပင်စင်၏ပမာဏကိုပုံသေနည်းအရသိရသည်တွက်ချက်နေကြသည်:

ပင်စင် = R ကို x ကိုကို C x ကို R ကို x ကို PV + K သည်အဘယ်မှာရှိသနည်း:

• P ကို - အားလုံးတစ်ဦးချင်းစီအချက်များများ၏ပေါင်းလဒ်။
• ကို C - တဦးတည်းအချက် (ရမှတ်) ၏ငွေကြေးတန်ဖိုး။
• K သည် - ထိုအာမခံနှင့်ပုံသေငွေပေးချေရန်အညွှန်းကိန်းတိုးတက်မှုများ။
• PV - ငွေပေးချေမှုအတည်ပြုခဲ့သည်။

ကျနော်တို့အသေးစိတ်တွင်ဤ parameters တွေကိုတစ်ခုချင်းစီစဉ်းစားပါ။

တစ်ဦးချင်းစီကိန်း

ပင်စင်ရမှတ် - နှစ်စဉ်တရားဝင်အလုပ်အကိုင်အခြေစိုက်အာမခံဖြတ်တောက်အကဲဖြတ်ထားပါသည်တဲ့အတိုင်းအတာ။ 2016 အဘို့အပင်စင်လစာ၏တွက်ချက်မှုများတွင်အကောင့်သို့အားလုံးစုဆောင်းမှတ်များ၏ပေါင်းလဒ်ကြာပါသည်။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး 01.01.2015 မှတစ်ဦးအားလပ်ရက်သွားလျှင်, တွက်ချက်မှု algorithm ကိုစံထံမှကွဲပြားခြားနားသည်:

SP = MF A / C, ဘယ်မှာ:

• ဖက်စပ် - အာမခံပင်စင်။
• MF - မျှပုံသေငွေပေးချေမှုနှင့်ရန်ပုံငွေအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်နဲ့အတူ 31/12/14 အပေါ်အာမခံပင်စင်။
• ကို C - 01,01 တစ်ရမှတ်၏ကုန်ကျစရိတ်။ 15 (64.1 ရူဘယ်။ ) ။

01,01 ပြီးနောက်စုဆောင်းအားလုံးရမှတ်များပေါင်းလဒ်။ 15 = သမဝါယမ / CF က x 10 ရှိရာ:

• SV - 10 သို့မဟုတ် 16% နှုန်းမှာ paid အာမခံငွေပေးချေ၏ဖွဲ့စည်းခြင်းမှပံ့ပိုးမှုများ။
• ကို MB - အများဆုံးလစာမှအလှူငှမြေား။

ဘယ်လိုပင်စင်အချက်များရှိပါသလဲ

အဆိုပါတွက်ချက်မှုကိန်းတွင်ထည့်သွင်းအချို့သောကာလအဘို့အကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားကြသောအခါ အသက်ကြီးမှု။ ဥပမာအားဖြင့်, ကလေးတစ်ဦးအဘို့အစောင့်ရှောက်မှု၏ကာလ 1.5 ၏အသက်အရွယ်ရောက်ရှိ။ ဤအအချက်များများပေါင်းလဒ်ဟာပြီးသားတွက်ချက်အချက်များကိုထည့်သွင်းထားသည်။ ဤရွေ့ကားကာလကိုသူတို့ကမသန်စွမ်းပင်စင်သို့မဟုတ်မသေဘဲကျန်ရစ်သူ၏တွက်ချက်မှုအတွက်အကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားကြသည်မဟုတ်မှသာလြှငျအကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားကြသည်။

ယခုနှစ်အဘို့စုဆောင်းနိုင်ပင်စင်ရမှတ်အရေအတွက်, ပညတ်တရားအားဖြင့်ကန့်သတ်ထားသည်နှင့်အစဉ်မပြတ် (2021 အထိ) တိုးမြှင့်ထားသည်။ ကိန်းများ၏အရေအတွက်ကန့်သတ်သည့်ငွေပေးချေမှု (2017 ဘို့ 5.16) ၏ရန်ပုံငွေအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ဖွဲ့စည်းရန်နှင့် (2017 ဘို့ 8.26) ကစွန့်ပစ်ခဲ့ကြသောသူတို့အဘို့ရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသောသူတို့အဘို့ကွဲပြားခြားနားသည်။

နှစ်စဉ်အချက်ကုန်ကျစရိတ် (01.02) မှာအနည်းဆုံးစျေးနှုန်းအညွှန်းကိန်းတိုးတက်မှုနှုန်းအားဖြင့်တိုးပွားစေပါသည်။ ဧပြီလ 1 ရက်မှနှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းအဆိုပါစီစဉ်ထားတစ်နှစ်အပေါ် "ဟုအဆိုပါ RPF များ၏ဘတ်ဂျက်တွင်" ဖက်ဒရယ်ဥပဒေများ၏မြှောက်ဖော်ကိန်းအသစ်တန်ဖိုးများထားကြ၏။ 01.02.16 ၏အဖြစ်တဦးတည်း point ရဲ့တန်ဖိုးကို - 74,27 ရူဘယ်။

နမူနာ

ကျွန်တော်တို့ကိုကြည့်ပါစို့ ပင်စင်တွက်ချက်ဖို့ဘယ်လို ပုံသေနည်းအရသိရသည်အချက်များကို:

B က = (S / M က) 10 အဘယ်အရပ် x:

• S - နှစ်စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှုနှင့်အတူပင်စင်ရန်ပုံငွေတစ်ဦးပင်စင်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းအပေါ်စာရင်းအခကြေးငွေပမာဏ။
• M က - 16% နှုန်းမှာ paid အများဆုံးလစာမှပံ့ပိုးမှုများ၏ပမာဏ။

ဝန်ထမ်းလစာ - 30 တထောင်ရူဘယ် .. တစ်လလျှင်။ , t ကို။ အီး။ 360 တထောင်။ ။ / တစ်နှစ်ပွတ်ပေးပါ။ 720 တထောင်အများဆုံးအခြေစိုက်စခန်းပွတ်သပ်။ ။ :

= 115,2 ယျတျောသညျက x 0.16 720 ။ ပွတ်ပေးပါ။ - ပံ့ပိုးမှုများကိုအများဆုံးပမာဏကို။

ကျနော်တို့ကအောက်ပါအခြေအနေများအောက်တွင်ပင်စင်မှတ်များ၏တွက်ချက်မှုအထဲကသယ်:

• ဝန်ထမ်းသာအာမခံပင်စင်ကို ရွေးချယ်. ,
• အလုပျသမားအာမခံတစ်ခုရောထွေးမော်ဒယ်ကိုရှေးခယျြခဲ့သညျ။

Option ကို 16% solution ကိုမှုနှုန်း၏ 1. အလှူငှမြေား 57,6 တထောင်ဖြစ်ပါတယ်။ ပွတ်သပ်။ (က x 0.16 360) ။

B က = (57,6 / 115,2) = 5 0,1 x ။

Option ကို 2: 10% အလှူငွေနှုန်းပမာဏ 36 တထောင်ဖြစ်ပါတယ်ပွတ်သပ်။ ။ (က x 0.1 360) ။

B က = (36 / 115,2) * 0,1 = 3,125 ။

ပုံသေငွေပေးချေမှု

ဒါဟာပင်စင်အာမခံစပ်လျဉ်းတဲ့အစိုင်အခဲငွေပမာဏကိုသတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်။ ငွေပေးချေမှုပမာဏကိုနှစ်စဉ်ရည်ညွှန်းသည်။ 01/02/16 ၏အဖြစ်ကြောင့် 4,56 ထောင်တည်း။ ပွတ်သပ်။ တိုးမြှင့်ပေးချေမှုငွေပမာဏသည်:

• ငါက c ကိုပိတ်ထားသည်။
• 80 အနှစ်နှစ်အရွယ်တွင်နိုင်ငံသားများ;
• လူပုဂ္ဂိုလ်များအလုပ်လုပ်ဒါမှမဟုတ်ဝေးမြောက်ပိုင်းနေထိုင်;
• မသန်စွမ်းသူများပါဝင်သောနိုင်ငံသားတွေ။

indexing အလုပ်လုပ်ပင်စင်စားများအတွက်ဖျော်ဖြေမပေးပါ။

ခန့်အပ်၏ဖြစ်ရပ်အတွက် အစောပိုင်းဟောင်း-အသက်အရွယ်ပင်စင်၏, နောက်ပိုင်းမှာညာဖက်ကလက်ခံရရှိရန်အခါ, သို့မဟုတ်အချက်ပွားပင်စင်ရရှိရန်ပျက်ကွက်နေတဲ့ပုံသေငွေပေးချေရန်လျှောက်ထားသည်။

အထူးအမှုပေါင်း

အသက်တာ၏အခြို့သောအဆင့်အသက်ကြီးမှုဆီသို့ဦးတည်ရေတွက်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဝန်ဆောင်မှုများ၏ခေါ်ဆိုခမှာ, ကလေးပြုစု။ ထိုကဲ့သို့သောတစ်ခါတလေလူတွေကများသောအားဖြင့်အလုပ်မလုပ်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်သူကမှတ်နေတဲ့အချို့သောငွေပမာဏကိုတရားစွဲဆိုတာဖြစ်ပါတယ်။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအလုပ်မလုပ်ဆက်လက်ပါလျှင်သူရွေးကောက်: အင်ငွေထဲကနေတွက်ချက်အချက်များ, နုတ်, ဒါမှမဟုတ်နိုင်ငံတော်ကအာမခံသူတို့အား၏အားသာချက်ယူပါ။

လူမှုရေးအရသိသာထင်ရှားသောကာလအဘို့ပင်စင်အချက်:

• 1.8 - မသန်စွမ်း 80 နှစ်ကျော်ဟောင်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဘို့တစ်နှစ်ဂရုစိုက်တတ်တဲ့များအတွက်ဒါမှမဟုတ်ပထမဦးဆုံးကလေးအတှကျတစ်နှစ်ထားခဲ့ပါ;
• 3.6 - ဒုတိယကလေးသည်များအတွက်တစ်နှစ်စောင့်ရှောက်မှု,
• 5.4 - တတိယနှင့်နောက်ဆက်တွဲသူငယ်၏တစ်နှစ်စောင့်ရှောက်မှု။

အတှေ့အကွုံသတ်မှတ်ပါတယ်အဖြစ်?

အလုပ်စာအုပ်ပေးခြင်းအားဖြင့်, 2002 သည်အထိနိုင်ငံသားမေလသူတို့ရဲ့အလုပ်ထပ်လောင်းအတည်ပြုသည်။ ကိုယ်ပိုင်မှတ်ပုံတင်ရေး 2003 ကတည်းကမိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ အချက်အလက်တွေအားလုံးကို၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကိုပေးပို့ဖို့အဖွဲ့အစည်း, ထိုဒေတာဘေ့စ FIU ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကောင့်တှငျမှတျတမျးတငျထားသခဲ့သည်။

ပင်စင်ဝန်ဆောင်မှုကြိုတင် 01.01.15 မှရရှိခဲ့ပြီး, နှင့်ပင်စင်အချက်ပြန်လည်တွက်ချက်ပါလိမ့်မည်။ ပထမဦးစွာပင်စင်အခွင့်အရေးများ 01,01 မှာဆုံးဖြတ်ထားကြသည်။ ထို့နောက် 2002 ခုနှစ်တွင်ပင်စင်၏ပမာဏအငြိမ်းစားမတိုင်မီသို့မဟုတ်ငါးနှစ်ဆက်တိုက် 2 နှစ်ပျမ်းမျှလစာပေါ်တွင်အခြေခံတွက်ချက်ထားကြသည်။ 2002 ကတည်းကပင်စင်အခွင့်အရေးကိုပေးဆောင်ပံ့ပိုးမှုများကို၏ပမာဏအပေါ်အခြေခံပြီးဆုံးဖြတ်ထားကြသည်။ 2010 ခုနှစ်တွင်သူတို့ပင်စင်မြို့တော်၏တန်ဖိုး၏ 10% အားဖြင့် revalued ခဲ့ကြသည်။ ထို့အပြင်ဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်စဉ်များအတွက် 1% ကိုပညတ်တော်မူ၏။ 2014 ခုနှစ်တိုင်အောင်, ပင်စင်မြို့တော် nakoplennnogo ပမာဏကိုနှစ်စဉ်တစ်ဦးအခြို့သောအချက်အားဖြင့်ရည်ညွှန်း။ တစ်ခုတည်းအချက်၏ကုန်ကျစရိတ်အားဖြင့်အပိုင်းပိုင်းခွဲငွေစု၏ပမာဏရရှိသွားတဲ့။ ဒါကြောင့်ရမှတ်စုစုပေါင်းအရေအတွက်ကဆုံးဖြတ်သည်။

ကိုယ့်ကိုကိုယ်တော်တော်ခဲယဉ်းထိုကဲ့သို့သောတွက်ချက်မှုထွက်သယ်ဆောင်ရန်။ အချက်အလက်အားလုံးကိုတစ်ဦးပင်စင် "စီးပွားရေးလုပ်ငန်း" ၌တစ်ဦးအခွန်ထမ်းအပေါ်သိမ်းဆည်းထားခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်, ပင်စင်ပမာဏကိုတွက်ချက်အခါ FIU က်ဘ်ဆိုက်မှတင်သွင်းသည့်ဂဏန်းတွက်စက်, အာရုံစိုက်ဖို့ သာ. ကောင်း၏။

ထိုသို့ပြုမှဘယ်လိုနေသလဲ?

သင် "Dashboard ကို" အတွက် FIU က်ဘ်ဆိုက် "အီလက်ထရောနစ်န်ဆောင်မှု" နှင့် favorizirovatsya အပေါ်သွားကြဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်ပြီးသားနီးပါးရှိပါသည်ပင်စင်အချက်များကိုတွေ့နိုင်ပါသည် အလုပ်လုပ်ပင်စင်စားမှ နှင့်လစာအချက်အလက်များ၏အခြေခံပေါ်မှာလက်ရှိနှစ်၏အရေအတွက်ကိုတွက်ချက်။

လူငယ်တို့န်ထမ်းစစ်တပ်အတွက်ပင်စင်, စီစဉ်ထားမယ်ဆိုရင်ဝန်ဆောင်မှုသို့မဟုတ်ကလေးတစ်ဦး၏မွေးဖွားများ၏ခန့်မှန်းအရွယ်အစားခန့်မှန်းရန်ဂဏန်းပေါင်းစက်ကို အသုံးပြု. ရသည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုသူတို့အလုပ်အပေါ် "ရစ်" လျှင်, ငွေပေးချေ၏အရွယ်အစားကိုပြောင်းလဲဖို့ဘယ်လိုမြင်နိုင်ပါသည်။ ပင်စင်လစာ, အပရီမီယံနှုန်းရည်ညွှန်းနှစ်ဦးစလုံး၏ငွေပေးချေမှုများ၏နှောင်းပိုင်းကမှတ်ပုံတင်ပြုလုပ်ပေးခဲ့သည်။ သို့သော်ကျော်ကို 10 နှစ်ကြာက "ဖြစ်စဉ်ကို" အနတ္တဖြစ်၏။ ပင်စင်သာတိုးပထမဦးဆုံးဆယ်ရက်။

2014 ခုနှစ်တွင်အစိုးရမှငွေစု၏ဖွဲ့စည်းခြင်းရပ်ဆိုင်းခဲ့သည်။ လူအားလုံးတို့သည်ရန်ပုံငွေများလက်ရှိငွေပေးချေရန်ညွှန်ကြားခဲ့သည်။ ဤအချိန်-ထဲကပု FIU အတွက်အကျပ်အတည်းကျော် 22 လူဦးရေသန်းမှန်ဆောင်မှုများပေး NPF အလုပ်၏ "reformatting" ကိုကျော်လွှားရန်လိုအပ်ခဲ့သည်။ အဆိုပါအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနနေဆဲဖွဲ့စည်းရေးအဘို့မိမိဆန္ဒအလျောက်ပုံစံများ၏နိဒါန်းအပေါ်အလေးအနက်ဆိုသည်။ ဒါပေမယ့်တိုင်းပြည်ရဲ့စီးပွားရေးကို "ရှည်လျားသော" ပိုက်ဆံမှုလေးနက်စီးပွားရေးအကျပ်အတည်းဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။

အသစ်သောစည်းမျဉ်းများ

2017 ကတည်းကအဟောင်းအသက်အရွယ်ပင်စင်အောက်ပါအခြေအနေများအဘို့ညွှန်ပြနေသည်:

• အတှေ့အကွုံ 8 နှစ် (2024 - 15) ၏နိမ့်ဆုံးဖြစ်တော်မူ၏
• အငြိမ်းစားအမှတ်မရ 11.4 (2.4 မှ 30 အမှတ်အသားများ၏နှစ်ပတ်လည်တိုး) ထက်နိမ့်,
• နိုင်ငံသားနှစ် 60 (ယောက်ျား) သို့မဟုတ် 55 နှစ်က (အမြိုးသမီးတ) အထိရောက်ရှိခဲ့သည်။

2017 ခုနှစ်, အများပြည်သူရုံးကိုင်ပြီးပုဂ္ဂိုလ်များများအတွက်အငြိမ်းစားအသက်အရွယ် - 60,5 နှင့်ငွေကြေး 55.5 နှစ် 65 နဲ့ 63 နှစ်အထိနှစ်စဉ်တိုးနေဖြင့်နောက်သို့လိုက်ကြ၏။