"ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ပညတ်တရား၏အကြောင်းအရာ

တိုင်းပြည်တိုင်းသည်နိုင်ငံသားတစ်ဦးအခြို့သောအသက်အရွယ်ရောက်ရှိအလုပ်လုပ်သို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုသတ်မှတ်ထားသောအရှည်အလုပ်သမားမှီခို အငြိမ်းစားပင်စင်။ ဥပဒေလူဦးရေရဲ့သက်ဆိုင်ရာကဏ္ဍ၏ရန်ပုံငွေထူထောင်နှင့်ငွေပေးချေမှုကိုထိန်းညှိ။ ကျနော်တို့လာမယ့်အခြေခံစည်းမျဉ်းစံချိန်စံညွှန်းစဉ်းစားပါ။

အခြေခံ

"အလုပ်သမားတွင်ပညတ်တရားသည် ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်ပင်စင်လစာ" တွက်ချက်မှုများနှင့်တာဝန်ပေးပမာဏ၏ငွေပေးချေမှုများ၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆုံးဖြတ်သည်။ တည်ဆဲစည်းမျဉ်းများပြောင်းခြင်းအဆိုပါစည်းမျဉ်းလုပ်ရပ်အတွက်သင့်လျော်သောဖြည့်စွက်အောင်နေဖြင့်သီးသန့်ထွက်ယူသွားတတ်၏။ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာစာချုပ်များ "အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ဟုအဆိုပါဥပဒေပါပြဋ္ဌာန်းချက်များအနေဖြင့်ကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများဆုံးဖြတ်ရန်လြှငျ, ပထမဦးဆုံးလျှောက်ထားခဲ့သည်။ ကိစ္စများတွင်အစိုးရ၏စံချိန်စံညွှန်းများကသတ်မှတ်သောပုဂ္ဂိုလ်များအချို့အမျိုးအစားများသူတို့ရဲ့တာဝန်ခံ၏အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အင်္ဂါရပ်အပေါ်နိုင်ငံသားတွေရဲ့အခွင့်အရေးကိုအကောင်အထည်ဖော်များအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတည်စေ။ "အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ဟုအဆိုပါဥပဒေပါပြဋ္ဌာန်းချက်များ၏ယူနီဖောင်း application ကိုသေချာစေရန်အလို့ငှာရှင်းလင်းချက်ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်နိုင်ပါသည်။ ဒေသတွင်းနှင့်ဒေသခံဘတ်ဂျက်၏ကုန်ကျစရိတ်အဖြစ်အဆိုပါလုပ်ငန်းများ၏မြို့တော်မှာငွေသားလုံခြုံမှုကိုလူပုဂ္ဂိုလ်များကိုရည်မှတ်ဆက်ဆံရေးဘာသာရပ်များ, မြူနီစီပယ်နှင့်အဖွဲ့အစည်းများ၏စံတန်ဖိုးပြုမူခြင်းဖြင့်အုပ်ချုပ်ခံရကြလိမ့်မည်။

"အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ပညတ္တိကျမ်း၏ Key ကိုသဘောတရားများ

သူတို့ကအနုပညာအတွက်သတ်မှတ်ထားကြသည်။ 2 စည်းမျဉ်း။ ပုံမှန်အားဖြင့်အောက်ပါသဘောတရားများကိုဖော်ထုတ်:

1. အငြိမ်းစားပင်စင်။ ဒါဟာနောက်ဆုံးအသက်ရှင်ကျန်ရစ်သူ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ဆုံးရှုံးခဲ့ရဆွေမျိုးများသေဆုံးလျှင်လစာတစ်ခုသို့မဟုတ်အချို့အသက်အရွယ်များ၏အောင်မြင်မှုနှင့်အတူဆက်သွယ်မှုအတွက်ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်အနားယူမတိုင်မီထုတ်ပေးသည်အခြားဝင်ငွေ, ဒါမှမဟုတ်မသန်စွမ်းများ၏နိုင်ငံသားများလျော်ကြေးပေးဖို့ပေးဆောင်ပိုက်ဆံပမာဏကိုအဖြစ်နားလည်သဘောပေါက်ထားပါသည်။ ပင်စင်ပိုင်ခွင့်ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်ဥပဒေဖြင့်တည်ထောင်ထားသည့်စည်းမျဉ်းများနှင့်အခွအေနမြေားဖွငျ့ဆုံးဖြတ်သည်။
2. အာမခံအတွေ့အကြုံကို။ ဒါကပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှပံ့ပိုးမှုများ၏အရာဖြတ်တောက်စဉ်အတွင်းထွက်သယ်ဆောင်အလုပ်ကာလသို့မဟုတ်အခြားလှုပ်ရှားမှုများကိုစုစုပေါင်းကြာချိန်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါအာမခံကာလဥပဒေပြုအတွက်သတ်မှတ်ထားသောအခြားအကြားကာလပါဝင်နိုင်သည်။ များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီအဆုံးအဖြတ်တဲ့အခါမှာအကောင့်သို့ယူကာလ၏ဤစုစုပေါင်းကြာချိန် လျော်ကြေးငွေပေးချေ သည့်နှုန်းထားများအတွက်အချို့အသက်အရွယ်ထက်ကျော်လွန်။
3. ပင်စင်အခြေချမြို့တော်။ သူကအစိုးရများကသတ်မှတ်ထားသည့်ထုံးစံအတွက်အကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားသည်။ မြို့တော်ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်ပညတ်တရား၏အကျိုးသက်ရောက်မှုသို့ entry ကိုမတိုင်မီဝယ်ယူခြင်း, ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့နှင့်ငွေအတွက်ဖော်ပြပင်စင်အခွင့်အရေးအာမခံပရီမီယံနှင့်အခြားရငွေများ၏စုစုပေါင်းပမာဏဖြစ်သည်။ ဒါဟာအာမခံငွေပေးချေမှုပမာဏကိုဆုံးဖြတ်များအတွက်အခြေစိုက်စခန်းအဖြစ်ဆောင်ရွက်သည်။
4. တစ်ဦးပင်စင်တည်ထောင်။ ဒါဟာရက်ချိန်း, ငွေပေးချေ၏အရွယ်အစား၏ recalculation အဖြစ်အခြားဖြတ်တောက်ရန်တဦးတည်းအမျိုးအစားထံမှလွှဲပြောင်းဖြစ်ပါတယ်။
5. တစ်ဦးချင်းအကောင့်။ ဒါဟာအာမခံပရီမီယံနှင့်နိုင်ငံသားများ၏လေးစားမှုအတွက်လက်ခံရရှိသည်အခြား data တွေကိုအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်အစုတခုဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါသတင်းအချက်အလက်စသည်တို့ကို FIU လူတစ်ဦး၏မှတ်ပုံတင်ဝိသေသလက္ခဏာများတွင်ပါရှိသော။
6. အဆိုပါဌ / s အထူးအစိတ်အပိုင်း။ ဒါဟာ FIU မှစာရင်းကိုင်ပုဂ်ဂိုလျတစျဦး (တစ်ဦးချင်း) ၏ system ကိုအတွက်အာမခံနိုင်ငံသားအကောင့်အသစ်များ၏အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသတင်းအချက်အလက်တစ်ခုတဖြည်းဖြည်းတိုးပွားလာရန်ပုံငွေပင်စင်လစာ, ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကနေဝင်ငွေနှင့်ငွေစု၏ကုန်ကျစရိတ်မှာလုပ်ငွေပေးချေမှုအပေါ်နုတ်ယူအာမခံပရီမီယံလက်ခံရရှိအကောင့်သို့ကြာပါသည်။
7. အဆိုပါမျှော်လင့်ထားသည့်ဖြန့်ဖြူးကာလ။ ဤသည်အညွှန်းကိန်းစာရင်းဇယားများအတွက်ဖက်ဒရယ်အလုပ်အမှုဆောင်ခန္ဓာကိုယ်ရဲ့ဒေတာနှင့်အညီတွက်ချက်သည်။ ဒါဟာအာမခံနှင့်ပင်စင်၏သိုလှောင်မှုဒြပ်စင်ဆုံးဖြတ်ရန်အသုံးပြုသည်။
8. စုဆောင်းခြင်း။ အဆိုပါဌ / s အထူးအပိုင်းများတွင်ထင်ဟပ်အဖြစ်သူတို့က, tools တွေကိုအစုတခုရှိပါတယ်။ အာမခံပရီမီယံနှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများအနေဖြင့်ဝင်ငွေကနေဖွဲ့စည်းခဲ့စုဆောင်းခြင်း။

ပညတ်တရား၏အဘာသာရပ်များ

"အသက်ကြီးများအတွက်အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ဖက်ဒရယ်ဥပဒေဘာသာရပ်၏အောက်ပါအမျိုးအစားတည်စေ:

1. ဥပဒေတူရိယာထဲက set အခြေအနေအောက်မှာ "ဟုအဆိုပါ Ops တွင်" စံတန်ဖိုးလုပ်ရပ်ကပေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အညီအာမခံထားသူနိုင်ငံသားတွေ။
2. နိုင်ငံသားများအလုပ်လုပ်ကိုင်မသန်စွမ်းဆွေမျိုးသားချင်းများ။ ဤရွေ့ကားအဖွဲ့အစည်းများအနုပညာအားဖြင့်သတ်မှတ်အခြေအနေများအောက်တွင်တစ်ဦးအငြိမ်းစားပင်စင်ရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ 9 FZ 173 №။
3. နိုင်ငံခြားသားများနှင့် နိုင်ငံမဲ့လူပုဂ္ဂိုလ်များ။ သက်ဆိုင်ရာပညတ်တရားသည်, သူတို့ကရုရှားက၏ပိုင်နက်အတွင်းနေထိုင်သူဖြစ်ရမည်။ ခြွင်းချက်ကတခြားဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းသို့မဟုတ်နိုင်ငံတကာသဘောတူညီချက်များအတွက်ထောက်ပံ့ပေးနိုင်ပါသည်။

ငွေပေးချေမှုကိုရွေးချယ်ပိုင်ခွင့်

ဖက်ဒရယ်ဥပဒေလျော်ကြေးအများအပြားအမျိုးမျိုးပေး "အလုပ်သမားရေးရာပင်စင်တွင်" 173 №။ ကနေရွေးချယ်ဖို့သူတို့ကိုမဆိုအားဖြင့်သတ်မှတ်ထားသောတစ်ဦးထက်ပိုပိုင်ခွင့်ရှိခြင်းနိုင်ငံသားတွေ။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုကပေးကိစ္စများတွင် gosobespechenii ငွေပေးချေမှုနှင့်အငြိမ်းစားပင်စင် (သို့မဟုတ်တို့ကိုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း) ၏တစ်ပြိုင်နက်ချိန်းခွင့်ပြု။ သင့်လျော်တဲ့ပညတ်တရားနောက် (အချိန်ကန့်သတ်မှုမပါဘဲ) အခွင့်အာဏာအဖွဲ့အစည်းများမဆို may အဆောက်အဦများဖတ်ရှုပါ။

အကျိုးခံစားခွင့်များခွဲခြား

ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ "အလုပ်သမားရေးရာပင်စင်တွင်" 173-FZ စွဲချက်သုံးခုအမျိုးအစားများကိုပေးပါသည်။ ငွေပေးချေထားကြပါတယ်:

1. Non-အလုပ်လုပ်အသက်အရွယ်များ၏အောင်မြင်မှုနှင့် ဆက်စပ်. ။
2. မသန်စွမ်း။
3. ကျန်ကြွင်းနှင့် ဆက်စပ်. ။

စွဲချက်၏ပထမဦးဆုံးနှစ်မျိုးရန်ပုံငွေအခြေခံများနှင့်အာမခံအစိတ်အပိုင်းများပါဝင်နိုင်ပါသည်။ ဤရွေ့ကားအတူတူပင်ဒြပ်စင်, ပထမဦးဆုံး မှလွဲ. ကျန်ကြွင်းနှင့် ဆက်စပ်. တာဝန်ပေးအပ်ခံရဖို့အငြိမ်းစားပင်စင်တွင်ထည့်သွင်းနိုင်ပါသည်။ ဤအငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိရန်နိုင်ငံသား၏လက်ျာ၏မရှိခြင်းအတွက်ကြောင့်လူမှုရေးငွေသားပေါင်ပစ္စည်းတာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်။ ဒါဟာ Non-အလုပ်လုပ်သောလူဦးရေအဘို့ပြည်နယ်ထောက်ခံမှုထိန်းညှိဥပဒေနှင့်အညီသတ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

ရန်ပုံငွေသတင်းရပ်ကွက်များ

ပင်စင်လစာ၏ငွေကြေးထောက်ပံ့မှု, တစ်ဦးချင်းစီဌမှာဝင်ငွေများ၏စာရင်းကိုင်ကုသမှု / နိုင်ငံသားများ၏မဖြစ်မနေပင်စင်အာမခံထိန်းညှိပညတ်တရား၏ပြဌာန်းချက်အားဖြင့်သာတည့်ရာနှငျ့အညီစည်းကမ်းများ။ သင့်လျော်တဲ့ဥပဒေရေးရာတူရိယာအတွက်ကုန်ကျစရိတ်များ၏ငွေပေးချေမှုအတွက်တိုးနှင့်ပတ်သက်သောစည်းမျဉ်းအပြောင်းအလဲများ / ဖြည့်စွက်၏နိဒါန်း၏ဖြစ်ရပ်အတွက်တိကျသောအရင်းအမြစ်နှင့်အပိုဆောင်းအသုံးစရိတ်၏စည်းကမ်းချက်များကိုကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, မဖြစ်မနေအဆိုပါညှိနှိုင်းမှုကို fix သောဖက်ဒရယ်ဥပဒေများကအတည်ပြုခဲ့သည်။ တစ်ဦးချင်းစီဌ / s အထူး section မှာထည့်သွင်းစဉ်းစားအေးဂျင့်များ၏ရှေ့မှောက်တွင်ဖန်ဆင်းငွေပေးချေ၏ရန်ပုံငွေအစိတ်အပိုင်း။

ငွေပေးချေမှု၏တန်ဖိုး

အစပိုင်းမှာ, "အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" 173 ဥပဒေ 450 rbl ။ / လညီမျှခြေရင်း Install လုပ်ပါ။ အသက် 80 နှစ်ကရောက်ရှိခဲ့ပြီးကြသူနိုင်ငံသားများ, မသန်စွမ်းသည်နှင့်တတိယရာစုအပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုများကန့်သတ်လိုက်ပါတယ်။ , 900 rbl တာဝန်ကျတယ်။ / Month ။ အနုပညာအတွက်စာရင်းမသန်စွမ်းသူမိသားစုမှီခိုသူပုဂ္ဂိုလ်များ။ 9 ( .. N ကို 3, ဎ 2, 1, 3, 4 ပုဒ်မခွဲ), ကိုအောက်ပါအခြေခံအစိတ်အပိုင်းများကို installed:

• 600 rbl ။ / Month ။ - မိသားစုအဖွဲ့ဝင် 1 ၏ရှေ့တော်၌,
• 750 rbl ။ / Month ။ - နှစ်ခု;
• 900 rbl ။ / Month ။ - သုံး။

အသက် 80 နှစ်ကရောက်ရှိခဲ့ပြီးသို့မဟုတ် 3rd st လုပ်ကိုင်ဖို့ကန့်သတ်နိုင်စွမ်းနှင့်အတူပိတ်ထားကြသူနိုင်ငံသားတွေ။ , အနုပညာအတွက်ရည်ညွှန်းသည့်ဘာသာရပ်များအပေါ်မှီခိုနေကြသည်ဘယ်။ 9 စံတန်ဖိုးလုပ်ရပ်အဖြစ်ယူဆ, ခန့်အပ်:

• ။ 1050 rbl / မို။
• 1200 ပွတ် / မို။ ။ ,
• 1350 rbl ။ / Month ။ - ထိုအသီးသီး 1, 2, 3 ၏ရှေ့တော်မှောက်, ထိုကဲ့သို့သောဆွေမျိုးသားချင်းများဖြစ်သည်။

နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းဤပမာဏရည်ညွှန်းကြသည်။ 2010 ခုနှစ်မှစ. ငွေပေးချေ၏အခြားအစီအစဉ်လည်ပတ်စပြုလာသည်။ အဆိုပါအခြေစိုက်စခန်းအစိတ်အပိုင်းအာမခံတွင်ထည့်သွင်းထားသည်။ 2016 ကတည်းကဤငွေပေးချေမှုအမည်ပြောင်းခဲ့သည်။ အခုတော့ကပင်စင်အာမခံဖို့သတ်မှတ်ထားတဲ့ငွေပေးချေမှုဟုခေါ်သည်။ ၎င်း၏အရွယ်အစား 4556 ရူဘယ်ဖြစ်ပါတယ်။

အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း၏တွက်ချက်မှု

P. 5, အနုပညာ။ "အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ပညတ္တိကျမ်း၏ 5 တွက်ချက်မှုများအောက်ပါအမိန့်သတ်မှတ်။ အာမခံအစိတ်အပိုင်းပုံသေနည်းကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်:

• MF = PC ကို: T က, အရာ
  
  PC ကို - သက်ဆိုင်ရာငွေပေးချေမှုသူ့ကိုတာဝန်ပေးခဲ့သည့်အပေါ်ရက်စွဲပေါ်တွင် account တစ်ခုထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားမြို့တော်အာမခံထားနိုင်ငံသားများ၏ပမာဏကို;
  T က - လစာလက်ခံရရှိ၏အချိန်မျှော်လင့်ထားသည့်လအတွင်းအရေအတွက်, နှင့်တွက်ချက်မှုများတွင်အသုံးပြုသည် 19 နှစ်ဖြစ်ပါတယ် (228 လ။ ) ။

တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ

"ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ပညတ္တိကျမ်းနောက်ပိုင်းမှာအသက်တာ၌မကျြနှာကို၏အောင်မြင်မှု၏အာမခံစိတျအပိုငျးမြား၏ချိန်း၏အမှု၌သူတို့အားသတ်မှတ်ထားသော p ထက်ကြောင်းတည်စေ။ အပိုဒ် 7 1, ငွေပေးချေ၏မျှော်မှန်းအချိန်နှစ်စဉ် (အပြည့်အဝ) ၏ 1 လျှော့ချသည်, ၏နေ့စွဲကနေသက်တမ်းကုန် ၎င်း၏ဖြစ်ပျက်မှု။ ကပြောသည်အစိတ်အပိုင်းများ၏ပမာဏကိုတွက်ချက်အတှကျအသုံးပွုဤကာလအတွက်ထက်နည်း 168 လအတွင်းမဖြစ်နိုင်ပါ။ (14 နှစ်သမီးအရွယ်) ။ အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအမှတ်အောက်တွင်ချိန်ညှိပါ။ 3 နှင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားအောက်ရှိစည်းမျဉ်းပုဒ်မ 17 ၏ 4, မျှော်မှန်းပေးချေမှုအချိန်က၎င်း၏ချိန်း၏နေ့စွဲကတည်းကကြာတော်မူကြောင်းကိုအသီးအသီးတစ်နှစ် 1 နှစ်သို့လျှော့ချဖြစ်ပါတယ်။ ဤကာလအထက်အဘို့အပေးလျှော့ချထက်နည်း 14 နှစ်မဖွစျစခွေငျးငှါအကောင့်သို့ယူ။

စုစည်းနေခြင်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း

"အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ဒီဥပဒေ (173-FZ) တွက်ချက်ရန်အောက်ပါပုံသေနည်းသတ်မှတ်:

• LF = မို: T ကဘယ်မှာ
  
  mo - ကငွေပေးချေမှု LF တာဝန်ပေးအပ်ထားတဲ့အပေါ်ရက်စွဲအပေါ် L ကို / s အထူးအပိုင်းတှငျမှတျတမျးတငျထားသပေါင်းလဒ်အာမခံထားနိုင်ငံသားငွေစု,
  T က - ထိုတွက်ချက်မှုများတွင်ဟောင်းကိုအသုံးပြု charging ရည်ရွယ်လအတွင်းအရေအတွက်။

ငွေပေးချေမှုထူထောင်မှာတော့တစ်တဖြည်းဖြည်းတိုးပွားလာခြင်းနှင့် (သို့မဟုတ်) ကိုအာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလည်းမရှိရာ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်, တစ်ဦးချင်းဌ / s မှာမှတျတမျးတငျထားနှင့်ချိန်းတှငျမှတျတမျးတငျထားသောရန်ပုံငွေများ, အနုပညာအားဖြင့်သာတည်သည့်မြေပေါ်တွင်အဆိုပါ recalculation ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားလိမ့်မည်မဟုတ်။ 17 (စ။ 3, 4, 10) အဖြစ်မြို့တော် indexing အချို့ကို item ။ 30 ရက် (8) ။ "ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ဖက်ဒရယ်ဥပဒေစုစုပေါင်းပမာဏကိုတွက်ချက်ရန် N က 173-FZ အောက်ပါပုံသေနည်းကိုထောက်ပံ့ပေး:

• N ကို = Cu + LF + MF ။

ဒါ့အပြင်

နိုင်ငံသားများအလုပ်ကာလအတွင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူအလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင် 27 - ဒါဟာဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်ဥပဒပါဝင်သောအခြားဆောင်းပါးအကြောင်းကဆိုပါတယ်ရပါမည်။ လူပုဂ္ဂိုလ်များ၏အချို့အမျိုးအစားများအစောပိုင်းငွေပေးချေမှုလက်ခံရယူခွင့်ရှိသည်။ "အလုပ်သမားပင်စင်လစာတွင်" ဒီဘာသာရပ်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေပါဝင်သည်:

1. 45 နှစ်အောက်က 50 နှင့်အမျိုးသမီးအောက်တွင်လူတို့, သူတို့ကအနည်းဆုံး 10 နဲ့ 7 နှစ်နှင့် 6 လအလုပ်လုပ်ခဲ့လျှင်။ အသီးသီးပူစျေးဆိုင်များတွင်အန္တရာယ်ရှိသောအခြေအနေများ,, မြေအောက်နှင့်အတူကုမ္ပဏီများမှ၌တည်၏။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အာမခံကာလ 20 နှင့် 15 နှစ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဟုလူတစ်လျော့နည်းအချိန်ကို set up, ဤကုမ္ပဏီများကလိုင်စင်, ဒါပေမယ့်တစ်ချိန်တည်းမှာအချိန်လိုအပ်တဲ့အရှည်ရှိလျှင်, ငွေပေးချေမှုအနုပညာထောက်ပံ့သောအသက်အရွယ်များလျော့ချရေး, ရန်တာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သောအလုပ်၏နှစ်စဉ်များအတွက် 1 နှစ်မှာ 7, ။
2. 12 နှစ် 6 လထက်မနည်း၏ခက်ခဲအခြေအနေများနှင့်အတူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှာအလုပ်လုပ်ခဲ့သူကို 50 နှစ်သမီးအရွယ် 55 ယောက်ျားနှင့်မိန်းမ။ နှင့် 10 နှစ်အသီးသီး။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သူတို့က 25 နှင့် 20 နှစ်အများ၏အာမခံကာလများသင့်ပါတယ်။
3. သူတို့စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်းနှင့်အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်လယ်ထွန်စက်ယာဉ်မောင်းအဖြစ်မောင်းနှင်မှုဆောက်လုပ်ရေး, ပစ္စည်းကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့်လမ်းကားများသည်အနည်းဆုံးအသက် 15 နှစ်ကအဖြစ်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်မှန်လျှင်, အမျိုးသမီးနှစ် 50 ။ ဤအမှု၌အာမခံ၏ကာလသည်အနည်းဆုံးနှစ်ပေါင်း 20 ဖြစ်ရပါမည်။
4. သူတို့အခြေအနေပိုမိုပြင်းထန်မှုနှင့်ပြင်းထန်မှုနှင့်အတူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်အနည်းဆုံး 20 နှစ်အထည်အလိပ်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်မှန်လျှင်, အမျိုးသမီးနှစ် 50 ။
5. အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီး 55 မှ 50 နှစ်, သူတို့အသီးသီးမှာအနည်းဆုံး 12.5 နှင့် 10 နှစ်ကြာအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်မှန်လျှင်, ခေါငျးသမားတွေနှင့်အခြားဝန်ထမ်း၏အလုပျသမားကိုတိုက်ရိုက်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအတွက်စေ့စပ်နှင့်ကဏ္ဍများအတွက်စစ်ဆင်ရေးဖျော်ဖြေတဲ့အခါမှာမြေအောက်ရထားနှင့်ရထားလမ်းပို့ဆောင်ရေးမှာလုံခြုံရေးအဖြစ်စီးပွားဖြစ်ယာဉ်များယာဉ်မောင်းများကို မိုင်းအတွက်ပို့ကုန်မျိုးစိတ်အဘို့အမြှုပ်မိုင်းသို့မဟုတ်ကျောက်မိုင်း၌တည်၏။ ထို့ကြောင့်မိမိတို့၏အာမခံကာလအသီးသီး 25 နှင့် 20 နှစ်ဖြစ်ပါသည်။
6. 50 နှစ်သမီးအရွယ် 55 ယောက်ျားမိန်းမတို့သည်, ယူနစ်အတွက်ဒေသများရှိ, နေသည်ဟုသူအတွက်, မြေမျက်နှာသွင်ပြင်, geodesic, Prospect, ဘူမိဗေဒဆိုင်ရာ, hydrographic, ဘူမိရူပ, သစ်တောစာရင်းအလုပ်အပေါ်တပ်မဟာ 12.5 နှင့် 10 နှစ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ ဤအမှု၌အာမခံကာလ - အသီးသီး 25 နှင့်နှစ် 20 ထက်မနည်း။
7. 50 နှစ်သမီးအရွယ် 55 ယောက်ျားနှင့်မိန်းမတို့, ပစ္စည်းကရိယာများနှင့်စက်ယန္တရားပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများအပါအဝင်အပျော်ဖောင်စီးခြင်း, သစ်မှာအကြီးတန်းအပါအဝင် 12.5 နှစ်နှင့် 10 သိမ်းသွားလေ၏အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ အာမခံကာလ 25 နှင့် 20 နှစ်ကဖြစ်သင့်သည်။
8. အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီး 55 မှ 50 နှစ်, ဆိပ်ကမ်းများအတွက်တင် / ချအတွက်ပြီးပြည့်စုံသောစက်မှုလယ်ယာသမားတွေ၏ 20 နှင့် 15 နှစ်၏အဆုံးအထိရောက်ရှိခဲ့သည်။ သူတို့ရဲ့အာမခံကာလအသီးသီးထက်နည်း 25 နှင့် 20 နှစ်အလွတ်လိမ့်မည်။
9. 55 ယောက်ျားနှင့်မိန်းမ 50, အိပ်ဇောရေယာဉ်များဆိပ်ကမ်းရေထဲမှာနေထိုင်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်ခရီးသွား, အချင်းချင်းနှင့်ခရီးသည်ရထားခရီးသွားလာ မှလွဲ. ရေယာဉ်များမြစ်, ပင်လယ်, ငါး-စက်မှုဇုန်စင်းကို၏သမားတွေ၏ 12.5 နှင့် 10 နှစ်။ အာမခံကာလသည်အနည်းဆုံးအသက် 25 နှင့် 20 နှစ်ကအသီးသီးသတ်မှတ်ထားသည်။
10. 50 နှစ်သမီးအရွယ် 55 ယောက်ျားနှင့်မိန်းမတို့, ဘတ်စ်ကားပုံမှန်ခရီးသည်လမ်းကြောင်းပေါ်လာတာဟာအရင်ရထား၏ယာဉ်မောင်း 20 သို့မဟုတ် 15 နှစ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာအာမခံ၏တန်ဖိုး - အသီးသီး 25 နှင့်နှစ် 20 ထက်မနည်း။
11. 25 နှစ်ထက်မနည်း၏ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်သည်မှန်လျှင်, မခွဲခြားဘဲမိမိတို့၏အသက်, တစ်ဦးပြည့်စုံယှေလကျောက်, ကျောက်မီးသွေး, သတ္တုရိုင်းများနှင့်အခြားသတ္တုဓာတ်၏ထုတ်ယူခြင်းနှင့်ဆက်စပ်သောသတ္တုတူးဖော်ရေး (ပွင့်လင်း / အပိတ်) တွင်ပြောင်းလဲမှု, အဖြစ်မြှုပ်မိုင်းများနှင့်တွင်း၏ဆောက်လုပ်ရေးအတွက်အလုပ်ပုဂ္ဂိုလ်များ နှင့်ဦးဆောင်ဝန်ခံဝန်ထမ်းများအဘို့ - ကအနည်းဆုံးအနှစ် 20 ။ အဆုံးစွန်သောဒီတော့အပေါ်မိုင်းလုပ်သားစင်ကြယ်သောအသေသတ်ခြင်း, မောင်းနှင်မှုတူးဖော်ယူနစ်, drifters နှင့်ပါဝင်သည်။
12. အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီး, သင်္ဘောငါးမျှား-စက်မှုဇုန်ရေတပ်ပေါ်တွင်အိပ်ဇော 25 နှင့် 20 နှစ်, ပင်လယ်စာများ၏ထုတ်ယူမှုနှင့်အပြောင်းအလဲနဲ့အတွက်ချောထုတ်ကုန်များ၏လက်ခံမှုစေ့စပ်။
13. အရပ်ဘက်လေကြောင်း၏ပျံသန်းပိုငျးတှငျရှိနသောသူအသီးသီး 25 နှင့်နှစ် 20 ကျော်အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီး, ။ ကနျြးမာရေးလှုပ်ရှားမှုပြည်နယ်၏စွန့်ခွာ၏ဖြစ်ရပ်တွင် - ကအနည်းဆုံး 20 နဲ့ 15 နှစ်။

သက်ဆိုင်ရာအကျင့်ကိုကျင့်, စက်မှုလုပ်ငန်း, ယောင်ဆောင်ရာထူး, အထူးနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ၏စာရင်းများ, လိုအပ်ပါကအစိုးရ၏အားဖြင့်သာတည်လှုပ်ရှားမှုနဲ့ငွေပေးချေမှုတွက်ချက်မှုစည်းမျဉ်းကာလတွက်ချက်ဘို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို။