အရေးယူအတွက်အလုပ်သမားဈေးကွက် segment

အချို့ထူးဆန်းပုံရပေမည်ကဲ့သို့သောစီးပွားရေးဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ပစ္စုပ္ပန်ဇာတ်စင်, သာမန်လူတွေကမသာမှာပါဒါပေမယ့်လည်းကျွမ်းကျင်သူများကဖို့ကအနုပညာရှင်များ၏လူ့အလားအလာရှေ့မှာအဖြစ်ကျန်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ ဟုတ်ပါတယ်, အကြီးအအရေးပါမှုနည်းပညာနှင့်နည်းပညာတိုးတက်မှုများ, အန္တရာယ်နှင့်အန္တရာယ်အခြေအနေများပပျောက်ဖို့ monotonous နှင့်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အလုပ်အပေါ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုအစားထိုး၏အဓိကအားနိုင်စွမ်းသောအရှိဆုံးအဆင့်မြင့်နည်းပညာများ၏နိဒါန်း, ဒါပေမယ့် သာ. အရေးကြီးသောအများအပြားစီးပွားနယ်ပယ်တွင်တီထွင်ဖန်တီးမှု၏အခန်းကဏ္ဍကိုဖြစ်လာသည်။ ထို့ကြောင့်ထုတ်လုပ်မှု၏ရလဒ်များကိုအလုပ်၏အရည်အသွေးအပေါ်ကိုတိုက်ရိုက်မှီခိုဖြစ်ပါတယ်အလွန်အမင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်အလွန်အမင်းကျွမ်းကျင်ဖြစ်ပါတယ် လုပ်သားအင်အား။ ရလဒ်အဖြစ်အဆိုပါ segment အလုပ်သမားစျေးကွက်၏ မကြာသေးမီကပိုပြီးသိသာကောက်ကြောင်းကိုလက်ခံရရှိပါတယ်။

အလုပ်သမားစျေးကွက်၏ segment လည်းမရှိအဘယ်ကြောင့်

လူတိုင်းတိုးပွားလာများအတွက်အခြေခံဖြစ်သော "မြို့တော်မှမြေပြင်-အလုပ်" ၏ triad နှင့်အတူအကျွမ်းတဝင်ဖြစ်ပြီး ကုန်ထုတ်လုပ်မှု နှင့်အရှင်ဝင်ငွေ။ မက်ခရိုစီးပွားရေးစကေးအတွက်နောက်ဆုံးဆယ်စုနှစ်အနည်းငယ်ကသာရှုပ်ထွေး အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာစျေးကွက်ရှာဖွေရေး အတွက်အဆုံးအဖြတ်အချက်တစ်ချက်ကကျွမ်းကျင်လုပ်သားဖြစ်ပါသည်, ပဲအလုပ်လုပ်ခဲ့ပြသခဲ့သည်။ ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်ရပ်များ၏ရလဒ်, သင်တန်းသည်, စီးပွားရေးအရ inexpedient ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးကိုအလွန်အလုပ်သမားများ၏လှုပ်ရှားမှုကိုတားဆီးထားတဲ့အခြားဧရိယာမှပြောင်းရွှေ့ဖို့အဘယ်မှာရှိအခွအေနေသောအလုပ်သမားစျေးကွက်၏ segment တစ်ခုအားထုတ်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာ segments များကြောင်းသတိပြုသင့်ပါတယ် ကမ္ဘာတွင်စျေးကွက်၏ လုပ်အား၏အဓိကအားတည်ငြိမ်သော, မလှုပ်မရှားပုံစံအဖြစ်ပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။

အပြောင်းအလဲအတွက်အလားအလာ

ဤအရာကားအကြွေစေ့၏တစ်ဦးတည်းသာအခြမ်းဖြစ်ပါတယ်။ အလေ့အကျင့်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းတဦးတည်းတဖက်သတ်အချက်အလက်များသို့မဟုတ်လုံးဝရေရှည်တည်တံ့သည့်လုပ်ငန်းစဉ်မသာရှိသေး၏။ ဟုတ်ပါတယ်, ကမ္ဘာ့စျေးကွက်မှာ segment ထိုမှတပါး, အလုပ်ရှင်လေ့ကျင့်ရေးအတွက်အတော်လေးကြီးကြီးမားမားရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်ဆန္ဒရှိနေကြသည်, ဖွံ့ဖြိုးရေးအထူးကုကျဉ်းမြောင်းတဲ့ပရိုဖိုင်းကိုလှုံ့ဆော်သူတို့၏လုပ်သားများနှင့်ဝန်ထမ်း၏လေ့ကျင့်ရေး (ဥပမာ, United States မှာသာပုဂ္ဂလိကအရင်းအနှီး, မဖော်ပြထားခြင်းပြည်နယ်မှသောင်းချီဒေါ်လာဘီလီယံပေါင်းများစွာ၏အကြောင်းပြောနေတာနေကြတယ်, ဘယ်မှာဒီကိန်းဂဏန်းရာပေါင်းများစွာမှတက်ကြွလာ) ။ ဒါပေမဲ့အဲဒီမှာဤလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်ဖြစ်ပြီးလုပ်ငန်းစဉ် reverse ။ သောကွောငျ့ဖွစျသညျအများဆုံးဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများ၏အခြေခံစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ (ကအနည်းဆုံးက de jure) ထုတ်လုပ်မှု၏လူမှုရေးတိမ်းညွတ်သည်, အလုပ်သမားများ၏လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးရှေ့တန်းမှာထားရှိကြောင်းသတိပြုပါ။ ဒါပေမယ့်တကယ်တော့အနည်းဆုံး, နောက်ဆုံးပေါ်မိုဘိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်လုပ်သည်အခြားအသက်မွေးဝမ်းအဘို့အမွမ်းမံသင်တန်းများအရှင်, ရှိသမျှပိုပျံ့နှံ့နေတဲ့အမျိုးမျိုး။ တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ထုတ်လုပ်မှုဧရိယာ၌ကျွမ်းကျင်အပါအဝင်လုပ်သားရှားပါးမှုကြုံနေရကသူတို့ကိုယ်သူတို့အလုပ်ရှင်များအတွက်အလွန်မကြာခဏစိတ်ဝင်စား။

ကမ္ဘာကြီးကိုစကေး

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းစျေးကွက်ကလုပ်သားအင်အားကိုနိုင်ငံတကာနိုင်ငံရေး၏မဟာဗျူဟာရှုထောင့်, တဦးတည်းပြောပါလိမ့်မယ်, အရေးပါသောဖြစ်လာသည်။ ရှုပ်ထွေးသောအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာစျေးကွက်မှဦးဆောင်သည့်ရွှေ့ပြောင်းများ၏ပြဿနာ, လွန်း, ဥရောပအများစု၌၎င်း, အမေရိကအတွက်အလွန်စူးရှသည်။ တစ်ဦးသံလိုက်နဲ့တူသောလူဦးရေအလားအလာဒါခေါ်လူမှုရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု, ချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်အသုံးပြုပုံနိုင်ငံခြားလုပ်သားအင်အားမဟုတ်သောလူအမြိုးမြိုးကိုဆွဲဆောင်။ အဆိုပါသွားရောက်လည်ပတ်အများပြည်သူကြောင့်မြင့်တက်အလုပ်လက်မဲ့များ၏အလားအလာ - တလက်တွင်, တိုင်းပြည်အတွင်းအလွန်အမင်းအရည်အချင်းပြည့်အထူးကုဆွဲဆောင်ရန်ဆန္ဒ, အခြားတစ်ဖက်တွင်လည်းမရှိ။ ဤအခြေအနေ၌, အလုပ်သမားဈေးကွက် segment အလုပ်သမား, အနုပညာရှင်, သူ၏ချိတ်ဆက်, ဘုန်းရှိသမျှသည်လည်းအတွက်တင်ပြတာဖြစ်ပါတယ် အလုပ်ခွင်။ သို့သော်လေ့လာမှုများရုရှားအလုပ်ရှင်များ၏အများစုစည်းရုံးရေးနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များကိုလေ့ကျင့်ရန်, တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့်အပြုသဘောနဲ့အလုပ်လုပ်နိုင်အဆိုတော်ကြိုက်တတ်တဲ့ဥပမာ, အနောက်နိုင်ငံများအတွက်စစ်တမ်းများအရသိရသည်ထိုကဲ့သို့သောအလုပျသမား 40% ခန့်တက်အောင်ပြသခဲ့ကြသည်။