ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးအလုပ်

ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဖြစ်တည်မှုများအတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ကြောင်းသူတို့အားပစ္စည်းကုန်ပစ္စည်းများရောက်ရှိရန်ကူညီပေးသည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အလုပ်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာ၌အလွန်အရေးပါသည်။ တစ်ဦးရူပါ - ဒီနေ့ကမ်ဘာပျေါတှငျ, ယောက်ျားမိန်းမတို့သူတို့ကိုအောင်မြင်ရန်တန်းတူအပေါ်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, မဟုတ်သေချာပေါက်သူတို့ထဲကတဦးတည်းဖို့အဓိကကမိသားစုထဲမှာ "breadwinner", ဒါပေမယ့်တစ်စုံတစ်ဦးကိုဖြစ်ခဲ့သည်။ အမျိုးသားများအတွက်မကြာခဏစည်းကမ်းကဲ့သို့, မိမိအငြိမ်းစားမှီ, အဖွဲ့အစည်းကတည်းကသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များကိုစတင်ပါ။ အမျိုးသမီးများကိုယ်ဝန်နှင့်ကလေး-မွေးမြူကာလအတွင်းအလုပ်ကနေ "ပယ်ကြဉ်" နေကြပါတယ်။ ဒါပေမယ့်ကလေးမွေးဖွားမှတက်အလုပ်လုပ်သောသူသည်အဆင်းလှသောလိင်အချို့ကိုရှိပါတယ်။

ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေအတွက်အလုပ်လုပ်ရကြလိမ့်မည် features တွေဘယ်လိုစဉ်းစားပါ။ သူတို့ဘယ်လိုကွာခြားကြဘူးနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အချက်များမြော်လင့်မိခင်ထွက်သည်ကိုကြည့်ရှုရန်။ အပြုသဘောဘက် - ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေအတွက်အလုပ်မထိုက်မတန်နဲ့တက်ကြွတဲ့လူနေမှုပုံစံကိုစောင့်ရှောက်ရန်, ကိုယ်ဝန်နှင့်ကလေးမွေးဖွားရန်နှင့်ဆက်စပ်သောအတှေးအနှောင့်ယှက်, မလိုအပ်သောအားဖြင့်အာရုံမပြု, သူတို့ကိုပိုပြီးယုံကြည်မှုခံစားရဖို့ခွင့်ပြုသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ကျနော်တို့နိုင်ငံမှာ, ပညတ္တိကျမ်းနေမကောင်းခွင့်ပေးသည် နှင့်မီးဖွားခွင့် (သားဖွား ခွင့်) ကိုယ်ဝန် 30 ခန့်ရက်သတ္တပတ်။ ဒါပေမဲ့ဒီမျှော်လင့်မိခင်အားလုံးယခင် 7 လအတွင်းအလုပ်၏ရစ်သမ်နေဖို့လိမ့်မည်ဟုမဆိုလိုပါ။ ဒါကြောင့်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အတူသူတို့၏အခွအေနေဆွေးနွေးရန်နှင့်အချိန်ဇယားကိုမှပိုပြီးသစ္စာစောင့်သိတည်ထောင်ရန်ချက်ချင်းလိုအပ်ပေသည်။

ကျနော်တို့ကဇာတ်ကောင်များ၏တည်ဆောက်မလိုအပ်ပါဘူးဒါကြောင့်ကလေးတွေရဲ့အနာဂတ်ကျန်းမာရေး, ကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမများ၏ကျန်းမာရေးနှင့်စိတ်ခံစားမှုပြည်နယ်ပေါ်တွင်မူတည်ကြောင်းကို၎င်းအောက်မေ့ရမည်ဖြစ်သည်။

ပထမဦးစွာကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေအတွက်အလုပ်ထိုမှတပါး, အန္တရာယ်များတဲ့ဇာတ်ကောင်ရှိသည်, အဆင်မပြေဆောင်ကြဉ်းနှင့်မသင့်ပါသည်။ ဒါကြောင့်ကိုယ်အလေးချိန်ရုတ်သိမ်း, အန္တရာယ်ရှိသောတ္ထုများနှင့်အဆက်အသွယ်, မကြာခဏစီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်နှင့်ဆက်စပ်နေပါကအနည်းဆုံးအားကိုယ်ဝန်၏ပထမသုံးလပတ်ကာလအတွင်းထိုကဲ့သို့သောလုပ်ဆောင်မှုများစွန့်ခွာရန်လိုအပ်ပေသည်။ ဤကာလများတွင်ရှိ dissipated ကိုယ်ခန္ဓာ၏ပြည်နယ်၏အသစ်တခုအသိပညာအသစ်တစ်ခု status ကို၏မွေးစားမကြာခဏမေ့လျော့နိုင်အောင်ကိုယ်ဝန်အမျိုးသမီးများ, ဖြစ်ပြီး, ဉာဏစွမ်းရည်ကိုလျှော့ချ။ သို့သော်အာဏာပိုင်များနှင့်အတူအချိန်မီသဘောတူညီချက်အမျိုးမျိုးသောနားလည်မှုလွဲမှားခြင်းကိုရှောင်ကြဉ်ရန်ကူညီပေးပါမည်။

သို့သျောလညျး, မတိုင်းခေါင်းဆောင်လိုက်လျောစေရန်သဘောတူ။ အဲဒီမှာအလုပ်ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေအတွက်မသင့်တော်ကြောင်းယုံကြည်သောသူတို့အားဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, တမင်တကာ (ထိုမီးမဖွားမှီဆေးခန်းတစ်ခုမမျှော်လင့်ဘဲခရီးစဉ်သို့မဟုတ်အားလပ်ရက်အတွက်ပေးပို့ခြင်း, အလုပ်၏ကြီးမားသောအသံအတိုးအကျယ်ကိုညဥ့်ဆိုင်းမှလွှဲပြောင်း) မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်မေတ္တာရပ်ခံချက်ပယ်ချမိန်းမအားကရှုပ်ထွေးပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်ထိုကဲ့သို့သောဒေါသသည်အတွက်ပေး, ထိုသို့ရှေ့နေတိုင်ပင်ဖို့ သာ. ကောင်း၏ပါဘူး။

ထိုကဲ့သို့သောပြဿနာများအတော်လေးဖြေရှင်းနေကြတယ်ဒါကြောင့်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ရုံဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူမ၏ကိုယ်ဝန်အမျိုးသမီးတစ်ဦးပယ်ချမည်မဟုတ်ပါ။ ဒါဟာရှင်းရှင်းလင်းလင်းသင်၏အချိန်ခွဲဝေချထားပေးရန်ဖို့လိုအပ်ပေသည်။ ဒါကြောင့်အထိုင်များအလုပ်, ကွန်ပျူတာမှာအလုပ်ကပါဝင်ပတ်သက်လျှင်သင်လတ်ဆတ်တဲ့လေကောင်းလေရှူဖို့, တိုတောင်းသောအားလပ်ချိန်ယူကသူတို့ထိုင်ခုံကနေထရဖြစ်နိုင်ခြေကိုအနည်းဆုံးမိနစ်အနည်းငယ်လျှင်ရန်လိုအပ်သည်။ မုန်နှင့်လက်ဖက်ရည်အကြံပြုကြသည်မဟုတ်။ ဒါဟာထမင်းစားခန်းထဲမှာနေ့လယ်စာသွားသို့မဟုတ်အိမ်တွင်ဟင်းချိုထဲကယူ သာ. ကောင်း၏။ ကျနော်တို့ဦးနှောက်အာရုံကြောဖြစ်ဘူးနှင့်သင့်အသံကိုပါဘူး, စိတ်ဖိစီးမှုအခြေအနေများသို့ရဖို့မကြိုးစားရန်လိုအပ်ပါသည်။

မှတ်မိဖို့အဓိကအရာကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေအတွက်အလုပ်တင်းမာမှုဆောင်ကြဉ်းနှင့်ကျန်းမာရေးအပေါ်အပျက်သဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်ဖြစ်ပါတယ်။ ဝေးအိမ်ကမှမဟုတ်နှင့်ခြေလျင်ထက်အများပြည်သူသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကမှရရန်အခွင့်အလမ်းရှိပါကကအစောပိုင်းသွားနှင့်လမ်းလျှောက်ဖို့ သာ. ကောင်း၏။ ပြီးနောက် တက်ကြွစွာလူနေမှုပုံစံစတဲ့ မျှော်လင့်မိ၏ကျန်းမာရေးအကျိုးပြုဖြစ်ပါတယ်။ ပထမဦးဆုံးကလေးသည်များအတွက်ခွင့်မရှိသေးပါကျော်မပါသောအခါအလွန်မကြာခဏဒုတိယကိုယ်ဝန်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်၌သင်တို့ကိုသစ်ကိုစက္ကူကုမ္ပဏီစေနှင့်တစ်ဦးပထမဦးဆုံးမီးဖွားခွင့်၏နှစ်သိမ့်ကနေ, ဒုတိယစတင်ရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

အမျိုးသမီးတစ်ဦးအလုပ်လုပ်သွားကြဖို့အချိန်ခဲ့ရပြီးဒုတိယအကြိမ်ကိုယ်ဝန်ဖြစ်လာခဲ့သည်ပြီဆိုရင်, သူမမီးဖွားခွင့်နှင့် 30 အပတ်ကခွင့်ပြုခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ သို့တိုင်ကိုယ်ဝန်ဆောင်စဉ်အလုပ်မလုပ်သို့မဟုတ်မသည်အမျိုးသမီးတစ်ဦးကိုယ်တိုင်ကအဘို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ လက်ျာဘက်ပြုမိလျှင်အပြည့်အဝလိုက်ဖက်သည်။ ကိုယ်ဝန်ဆောင်စဉ်အလုပ်အကိုင်ပစ္စည်းစိတ်ကျေနပ်မှု, ဒါပေမယ့်လည်းစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာယုံကြည်မှုမသာဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်သည်။ သူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးကိုဂရုစိုက်ခြင်းနှင့်အောင်မြင်ဖို့အဓိကအရာ!