တိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာများဥပမာ။ အစီရင်ခံစာစေရန်မည်သို့

အနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်တစ်နှစ်၌ပြစ်မှားမိခဲ့သူတို့ရဲ့လက်အောက်ငယ်သားအစီရင်ခံစာကိုမလိုအပ်ပါဘူးသူတစ်ဦးခေါင်းဆောင်မရှိပါ။ ထိုအခါပြဿနာကလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အလုပ်အကိုင်အစာရွက်စာတမ်းဖွံ့ဖြိုးသောကွောငျ့ဖွစျသညျအတော်လေးစိတ်ပျက်အားလျော့ဖွယ်တာဝန်ဖြစ်ဟန်ရှိသည်။ ငါတို့သည်တှနျ့ဆုတျအခြို့သောအကြောင်းပြချက်များအတွက်အာဏာပိုင်များအနေဖြင့်တိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာများဥပမာအဘို့အမေးပါ။ နှင့်ရုတ်တရက်ကျနော်တို့က post ကို fit မဆုံးဖြတ်?

ဘယ်သူလိုအပ်ပါတယ်

ဤမေးခွန်းကိုအစီရင်ခံရန်ညွှန်ကြားခဲ့လျက်, အလုပ်အမှုဆောင်များကပေးသောဖြစ်ပါတယ်။ အများစုမှာမကြာခဏကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းနီးပါးထိုကဲ့သို့သောတောင်းဆိုချက်များအားဖြင့်မှားခံစားရ။ သို့သော်အားလုံးအတွက်, ကသဘာဝကျပါတယ်။

ပထမဦးစွာအမှုဆောင်တစ်တိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာလိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။ တရားဝင်နှင့်ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကိုစိတ်ဝင်စားသောသဘောထားမပေးသငျသညျပိတ်ဆို့မှုများနှင့်သူတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုအတွက်အားနည်းချက်များကိုကိုကူညီရှာဖွေပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်, သငျသညျ (နှင့်သင့်ပါတယ်) ဖွံ့ဖြိုးနိုင်သည့်အတွက်နည်းလမ်းများကိုဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။ ငါတို့ရှိသမျှသည်အမှားတွေကနေသင်ယူပါ။

ဒုတိယအ, ဒီခေါင်းဆောင်တစ်ဦးလိုအပ်နေပါသည်။ တိုးတက်မှုကိုအစီရင်ခံစာသင်ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျတာဝန်များ၏အရည်အသွေးနှင့်မြန်နှုန်းအကဲဖြတ်ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဤစာရွက်စာတမ်းမှကျေးဇူးတင်ပါသည်မရှိတော့မေးခွန်းတွေအများကြီးဖြစ်လိမ့်မည် - "။ ငါကပိုခေတ်မီရန်သင့်ကွန်ပျူတာကိုပြောင်းလဲဖို့ရှိသည်ပါဘူးအဘယ်ကြောင့်" အများဆုံးစရိုက်ကနေရှုပ်ထွေးဖို့ "သင်တို့ရှိသမျှအချိန်ကိုဘာလုပ်နေကြ" အစီရင်ခံစာကတည်းကကြောင့်အချိန်အများကြီးသုံးစွဲခဲ့စာရွက်စာတမ်းမှပြောင်းလဲမှုများကို save ကိုညွှန်ပြပါလိမ့်မယ်။ ထိုအခါသဘင်မှီခိုမဟုတ်ပါဘူး - ပေါရာဏရုံးသုံးစက်ကိရိယာများကိုပိုမိုမြန်ဆန်အလုပ်လုပ်လို့မရပါဘူး။ တကယ်တော့ထိုကွောငျ့, ကဝန်ထမ်းအားလုံးအချိန်ကိုလက်ဖက်ရည်မသောက်သောအထင်အမြင်ပေးသည် - သူ့ကိုစစ်ဆင်ရေးဖျော်ဖြေဖို့စောင့်ဆိုင်းနေရဲ့။

နှင့်မေးခွန်း: မမှန်ကန်ကြောင်းသူ့ဟာသူထဲမှာ "အဘယ်ကြောင့်ငါအတိတ်လ၌ပြုသောအမှုအလုပ်အပေါ်တစ်ဦးအစီရင်ခံစာရေးသားဖို့လိုအပ်သလဲ" ။ စာရင်းအင်းအချက်အလက်များ၏စုဆောင်းခြင်းနှင့်ဒေတာဘေ့စဖြည့်ဆည်းမဟာဗျူဟာအဘို့မဟုတ်, လုပ်ငန်းလည်ပတ်န်ထမ်းများအတွက်သဘာဝကျပါတယ်ကြောင့်ဖြစ်သည်။ သူတို့ကတစ်နည်းနည်းနဲ့ပဲပိုမိုလွယ်ကူရန် ပြဿနာတစ်ခုဖြေရှင်းဖို့ သူ့ရဲ့ဖြေရှင်းချက်၏နည်းလမ်းများနှင့် ပတ်သက်. ပြောဆိုရန်ထက်။

အဘယ်အရာကိုရေးသားဖို့

တိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာများဥပမာလိုအပ်ကြောင်းအကြီးအသေးစိတျရေးသားဖို့ကဖော်ပြသည်။ တစ်ခညျြးနှီးဆှေးနှေးသို့မဟုတ်သေးငယ်တဲ့လှုပ်ရှားမှုတွေပုံရသည်သမျှသောကြောင့်တိကျသောလုပ်ငန်းဆောင်တာများ၏စွမ်းဆောင်ရည်အတွက်သော့ချက်ဒြပ်စင်ဖြစ်နိုင်သည်။ ဒါပေမဲ့ဒီနားလည်မှုသာအများအပြားတိကျမ်းစာ၌လာသည်အစီရင်ခံစာများလေ့လာပြီးနောက်ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။

အလုပ်ထိုကဲ့သို့သောစာရွက်စာတမ်းများနှင့်ရှေ့နောက်မညီ၏မှတ်ပုံတင်များ၏စိစစ်အတည်ပြုအဖြစ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်သဘောသဘာဝ၏ဖြစ်တယ်ဆိုရင်, တက tabular ပုံစံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့သဘာဝကျပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, နောက်တဖန်, ပထမဦးဆုံးစားပွဲကအရမ်းအသေးစိတ်ဖြစ်နှင့်ဂရပ်များအစုတခုဆံ့သင့်သည်, နောက်ဆုံးမှာကော်လံအချို့ဘို့လိုအပ်ကြောင်းပပျောက်, ထိုအစီရင်ခံစာ၏ပုံစံကိုပုံမှန် (ဖတ်ပါ - ကျိုးကြောင်းဆီလျော်) ယူပါလိမ့်မယ်မြင်ကွင်းကို။

အချို့ကိစ္စများတွင်တိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာ (ဥပမာဆရာ, ဆရာမ,) အောင် Self-စာမေးပွဲများ၏ပြဿနာတစ်ခုတရားဝင်ချဉ်းကပ်မှုမဖွစျနိုငျသညျ။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အချိန်ဇယားဆွဲထားသင်ကြားမှုနည်းစနစ်များနှင့်လိုအပ်သည့်ပစ္စည်း၏လေ့လာမှုဝန်အပြင်, ကျောင်းလှုပ်ရှားမှုများစေ့စပ်နှင့်ပညာရေးဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်စာရွက်စာတမ်းများ၏စုစည်းဖို့အထူးချဉ်းကပ်ရန်လိုအပ်ပါသည်: ကနည်းလမ်းတွေကိုရှာဖွေအများအပြားကြောငျးသားမြား၏သုံးနေပြီများအတွက်အကြောင်းပြချက်ကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်လိုအပ် သူတို့ရဲ့ဘာသာရပ်အတွက်စိတ်ဝင်စားကလေးများ။ ငါတို့သည်အောင်မြင်မှုရရှိ (နှင့်ပင်ပါရမီရှင်) ကျောင်းသားအကြောင်းကိုမေ့လျော့မထားရပါ။

ရည်ရွယ်ချက်များသတင်းပို့

သငျ့လျြောသောပြင်ဆင်မှုများနှင့်အနည်းငယ်မျှသာအချိန်အဘို့အဘယ်သို့ရည်ရွယ်ချက်နှင့်တိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာတစ်နှစ်တိကျမ်းစာ၌လာသည်ကားအဘယျသို့အဘို့ဆုံးဖြတ်ရှေ့ဦးစွာ မှစ. လိုအပ်ပေသည်။ လူကြိုက်အများဆုံးဘာတွေလဲ:

- အဖွဲ့အစည်းအတွက်တိကျတဲ့ရပ်တည်ချက်၏အစစ်အမှန်အကျိုးအတွက်မျှတမှု;

- တစ်ဦးဝန်ထမ်းများ၏အရည်အချင်းများ၏အတည်ပြုချက်ကို;

- စီမံခန့်ခွဲမှု၏စွမ်းဆောင်ရည်၏သရုပ်ပြ;

- လာမယ့်အစီရင်ခံကာလအတွက်ရန်ပုံငွေ;

- ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုဦးတည်ချက် (စိတ်ကူးများ) အတွက်ခွင့်ပြုချက်;

- အသုံးစရိတ်ခွဲဝေအရင်းအမြစ်များနှင့်ဘဏ္ဍာရေးမျှတမှု, etc ...

လူသိများရေးဆွဲရေး - ပြဿနာများ၏မှန်ကန်သောရေးဆွဲရေးတစ်ဦးကို 50% solution ကိုထောက်ပံ့ပေး - ဤအမှု၌အလုပ်လုပ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တစ်ဦးအစီရင်ခံစာလိုအပ်ပါတယ်ဘာကြောင့်ပိုကောင်းကျွန်တော်နားလည်သည်ပိုမိုလွယ်ကူအဲဒါကိုရေးသားဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ စာရွက်စာတမ်း "ရှိုး" ဖြစ်ခဲ့သည်ဟူသောအချက်ကိုအထိတီထွင်ဖန်တီးမှုမှကျွန်တော်တို့ကိုမလိုအပ်ခဲ့ပါဘူး။ နှင့်အချိန်စားသုံး။

စာရွက်စာတမ်းဖွဲ့စည်းပုံမှာ

သင့်ကုမ္ပဏီအဘယ်သူမျှမဖွံ့ဖြိုးရှိပါက တာဝန်ယူမှုများပုံစံများ, က၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ရှိပါတယ်။ စာရွက်စာတမ်း၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုသိရှိပါက၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံစဉ်းစားရန်လိုအပ်ပေသည်။ တိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာများဥပမာရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ရိုးရိုးဆားကစ်ဘို့လိုအပ်ကြောင်းကြောင်းအကြံပြုအပ်ပါသည်။

အစအဦး၌, သတင်းအချက်အလက်နှင့်ယုတ္တိဗေဒတင်ဆက်ထားပါတယ်၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုရှင်းပြသင့်တယ်။ တင်ဆက်မှု၏ sequence ကိုရှင်းလင်းခြင်းနှင့်အကြောင်းအရာများကို၏စားပွဲတစ်ခုဖန်တီးပါ။ တစ်ဦးကစားပွဲတစ်ဦးအကျဉ်းရှင်းပြချက်အဘယျကွောငျ့သငျသညျဤပုံစံကိုရှေးခယျြခဲ့ပေးရန်လိုအပ်ပါသည်။

အတွင်းပိုင်းကဏ္ဍများနှင့်ပုဒ်မခွဲကိုလည်းတင်ဆက်များ၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုကိုလိုက်နာသင့်ပါတယ်။ ဒီတော့စာရွက်စာတမ်းပိုကောင်းပိုလွယ်ကူစွာရှုနေသည်ရလဒ်အဖြစ်နားလည်သဘောပေါက်ပါလိမ့်မည်။ အချိန်ကာလအတွက်အဆိုပါအစီရင်ခံစာတွင်အတွက်အတော်လေးသင့်လျော်သောပုံဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည် ဇယား၏ပုံစံ အမြင်လွယ်ကူချောမွေ့ကြောင်းနှင့်ဂရပ်များ။ အစိုင်အခဲကိုစာသားအဖြစ်သီးသန့်အမြင်ပစ္စည်းအလွန်လျင်မြန်စွာယာ: ဒါပေမယ့်ဒီနေရာမှာကျွန်တော် "ရွှေအတောအတွင်း" ၏စည်းမျဉ်းကိုလိုက်နာရပါမည်။

stylist

ပျမ်းမျှန်ထမ်းများအတွက်, ဖြစ်ကောင်းအခက်ခဲဆုံးအရေးအသားသည့်ဝေါဟာရများနှင့်အသုံးအနှုန်းဖြစ်ပါတယ်။ သနားစရာအစီရင်ခံစာသဘာဝကြည့်ရှုမည်နှင့်စီမံခန့်ခွဲနေတဲ့အနုတ်လက္ခဏာတုံ့ပြန်မှုဖြစ်ပေါ်စေပါလိမ့်မယ်။ (ဥပမာ otkserit 25 စာရွက်စာတမ်းများ,) အရမ်းရိုးရှင်းတဲ့ဘာသာစကားကိုလည်းစာဖတ်သူကိုတွန်းလှန်။

သို့သော်ထိုသို့ပုံစံများကိုရှောင်ရှားသင့်ပါတယ်။ တစ်ခုတည်းသောခြွင်းချက်အဘယ်သူမျှမအစဉ်အဆက်ဖတ်သောစာရွက်စာတမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဤအရည်ရွယ်ချက်များနှင့်အတူ, (လိုလားတဲ့ forma created မဟုတ်) ကျွန်တော်တခါတရံကြုံတွေ့ရပေမယ့်ဒီဆောင်းပါးမှာပါကျနော်တို့ကိုမှန်ကန်စိတ်ဝင်စားသတင်းပေးပို့ထားပါတယ်။

မည်သည့်ကိစ္စတွင်ကျနော်တို့အောင်မြင်မှုတွေအကြောင်းကိုသာပြောဆိုသင့်ပါဘူး။ အလုပ်ကာလအတွင်းကြုံတွေ့အခက်အခဲများအကြောင်းသင့်ပြောပြရန်သူတို့ရဲ့လိုအပ်ချက်ကိုအလေးပေးရန်။ အခြားအမှုအရာတို့ကို, ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၏ရှုပ်ထွေးများထဲတွင် - ကအကြီးတန်းဝန်ထမ်းများအတွက်အလုပ်သမား optimization အကြောင်းကိုအတွေးစားစရာဘို့ဖြစ်ပါတယ်။ တိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာများဥပမာ မရှိခြင်းသို့မဟုတ်အနေဖြင့်သတင်းအချက်အလက်များ၏လက်ခံရရှိအတွက်နှောင့်နှေး "," .. အင်တာနက် access ကို၏ "ကျိုးတတူ", "မရှိခြင်း: သင်ဒါဟာဂေါ်ပြားတစ်ဂေါ်ပြားကိုခေါ် သာ. ကောင်း၏ထိုကဲ့သို့သော" မကျေနပ်ကြပြည်နယ် "," ကြုံတွေ့အခက်အခဲများ ", etc အဖြစ််တိုမသုံးသင့်ကြောင်းပြောပါ အဆိုပါ dual-card ကို "။ ဤအမှုအလုံးစုံကိုအလုံလောက်စွာနဲ့ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျကုမ္ပဏီအတွက်လက်ရှိအခြေအနေအကဲဖြတ်ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။

ရလဒ်အကဲဖြတ်

တစ်ခုချင်းစီကိုရလဒ်ကိန်းဂဏန်းကိုအတည်ပြုရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာသတ်မှတ်ချက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ဒိုင်းနမစ်၏တစ်ဦးနားလည်မှုပေးစွမ်းသည်။

သင်တို့သည်လည်းမမေးနှင့်အကဲဖြတ်များအတွက်စံဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒီယခင်လိမ့်မည် အစီရင်ခံကာလ (ဥပမာများအတွက်လေးပုံတစ်ပုံတစ်အစီရင်ခံစာလျှင်) သို့မဟုတ်, အပြန်အလှန်, ဤရည်မှန်းချက်များဖြည့်ဆည်း၏ရာခိုင်နှုန်းစာရွက်စာတမ်း၏ရေးသားသူဆုံးဖြတ်။

ယေဘုယျအား proxy များ task ကို၏လုပ်ငန်းစဉ်အကြောင်းအများကြီးပြောပြနိုင်ပါတယ်။ နောက်ထပ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာများအတွက်အချက်အလက်များ၏ဥစ္စာဓနလည်းရှိသေး၏။ မှန်ကန်သောရည်မှန်းချက် setting ကိုနားလည်ရန်ကြိုးစားအားထုတ်မှု၏အဓိပ်ပါယျကနေ။

ပြဿနာကနေဖြေရှင်းချက်မှ

တိုးတက်မှု၏ဖော်ပြချက်၏အခြေခံပေါ်တက်ရေးဆွဲသည့်အစီရင်ခံစာများအများစုဟာ။ အနိုင်ရတဲ့ရှင်းလင်းစွာမြင်နိုင်ကြားဆက်ဆံရေးပြဿနာဖြေရှင်းနည်းဖြစ်သည့်တစ်ဦးစာရွက်စာတမ်းလှပါတယ်။ သဘင်တာဝန်များ၏အချိန်မီနှင့်အရည်အသွေးစွမ်းဆောင်ရည်အဘို့အယူ (လိုအပ်ပါက) စာဖတ်သူကချက်ချင်းဘာနည်းလမ်းများနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများကိုနားလည်ပါလိမ့်မယ်။

ယင်း၏အကြောင်းတရားများ - - setting ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင် - ကွင်းဆက် '' တိကျသောပြဿနာများကပြုစုအသေးစိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခု "ချက်ချင်း tabular form မှာနေ့စဉ်အစီရင်ခံစာတင်ပြရန်လိုအပ်ကြောင်းသတိရတတ်၏။ ထိုအခါအရေအတွက်နှင့်အမည်များပြီးသားလူသိများကြသည်။ သတင်းအချက်အလက်ကိုဖတ်ရှုခြင်းနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်လွယ်ကူသည်ဤနည်းဖြင့်တင်ပြခဲ့သည်။

အရေအတွက်ညွှန်းကိန်း၏တင်ဆက်မှု

အစီရင်ခံစာအဓိကအားဖြင့်ဒစ်ဂျစ်တယ်အချက်အလက်များ၏ပါဝင်ပါသည်သည့်အခါကိစ္စများတွင် tabular ပုံစံပဲနားလည်ရန်အလွန်ခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။ နံပါတ်တစ်ဦးကစဉ်ဆက်မပြတ်စီးစာသားမိနစ်အနည်းငယ်အတွင်းစာဖတ်သူကိုဘွားမြင်လေ၏။ နောက်ထပ်အရာ - ရောင်စုံဇယားများနှင့်ဂရပ်များ။ သူတို့ကထင်ရှားရှင်းလင်းစွာ, legkochitaemy ဖြစ်ကြသည်။

တစ်ခုချင်းစီဇယားမှတ်ချက်ပေးဖို့လိုအပ်ပေသည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, သင်အမျိုးမျိုးသောအချိန်ဇယားအပြန်အလှန်ချိတ်ဆက်ဘယ်လိုသတ်မှတ်ရမည်, အကြောင်းမရှိ-and effect ကိုဆက်ဆံရေး၏ရှင်းပြချက်ကိုနောက်ထပ်အစီရင်ခံစာ၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာလွယ်ကူချောမွေ့ပါလိမ့်မယ်။

စစ်ဆင်ရေးကာလအတွင်းပစ္စည်းအရင်းအမြစ်များကိုသုံးစွဲကြသည်မှန်လျှင်, ကိုယ့်လူအပေါငျးတို့စာရင်းပြုစုကြပါဘူး။ အဲဒီအစား, သငျသညျရရှိခဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကိုသတ်မှတ်သင့်ပါတယ်။ အဆိုပါထားသောစာပိုဒ်တိုများခန်းခြောက်သငျသညျကိုရေးသားလျှင်, လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောအသံပါလိမ့်မယ် "ရုံးထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများဝယ်ယူခဲ့ပြီး": "အရှင်ထုတ်လုပ်မှုဌာနတိုးတက်အောင်, 2 အလုပ်အကိုင်များ Created ။ "

စက္ကူလုပ်လုပ်နည်း

ပြင်ဆင်မှုမရှိတစ်ခုတည်းပုံစံလည်းမရှိဆိုတဲ့အချက်ကိုနေသော်လည်းတိုးတက်မှုအစီရင်ခံစာပြည်နယ်စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အညီထုတ်စေနိုင်ပြီး, များအတွက်အခြေခံစံနှုန်းများကိုသတ်မှတ်ပါတယ် သိပ္ပံနည်းကျအလုပ်။ ဒါဟာသတ်မှတ်ပုံစံချပေးအမျိုးအစားနှင့်များအတွက်လိုအပ်ချက်များကို စာလုံးအရွယ်အစား နှင့်ဒါပေါ်မှာ။ N.

စာရွက်စာတမ်းများ၏ဖတ်နိုင်တဲ့များအတွက်အဖြစ်, ထို့နောက်ဒီနေရာမှာအနည်းငယ်အကြံပေးချက်များနေသောခေါင်းစဉ်:

- ကမပို 5 ထက်အဆိုပြုချက်ကြီးအတူတူပင်အပိုဒ်အတွက်စောင့်ရှောက်ဖို့ကြိုးစားပါ,

- key ကို performance ကိုညွှန်းကိန်းအထီးကျန်သို့မဟုတ် font ကိုအရောင်နိုင်ပါတယ်;

- စားပွဲသို့မဟုတ်ဇယားတစ်ခုလုံးကိုစာမျက်နှာသိမ်းပိုက်မထားဘူးဒါကြောင့်စာသားချိုး; သူတို့ကိုမှမှတ်ချက်များများအတွက်အခန်းကိုစွန့်ခွာရန်သေချာစေပါ,

- ထိုအစီရင်ခံစာ၏လိုရင်းတိုရှင်းအချုပ်စေပါသည်။

ဤအကြံပြုချက်များစာဖတ်သူကိုပိုင်းတွင်စာရွက်စာတမ်း၏ရေးသားသူမှသစ္စာရှိမှုအပေါ်သတ်မှတ်ထားကြောင်း, ဆိုလိုတာကသင့်ရဲ့အစီရင်ခံစာ၏အမြင်ဖြေလျှော့ကူညီပေးပါမည်။ သူဌေးက - သငျသညျဆိုပါစို့။ တဖန်သင်တို့ဖတ်ရှုဖို့အသုံးဝင်သောနှင့်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းလိမ့်မည်သည့်ထိုကဲ့သို့သောအစီရင်ခံစာ, ပါစေ။