အလုပ်လက်မဲ့နှင့်၎င်း၏ဒိုင်းနမစ်

အပြည့်အဝအလုပ်အကိုင်အရွယ်ရောက်ပြီးသူတတ်နိုင်-body လူဦးရေရဲ့စုစုပေါင်းအရေအတွက် 100% အလုပ်အကိုင်မဆိုလိုပါ။ ဖြောင့်မတ်ခံရဖို့စဉ်းစားထားတဲ့အလုပ်လက်မဲ့, သို့မဟုတ်ပုံမှန်ရှိပါသည်။

အဆိုပါအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည်စစ်မှုထမ်းအတွက်စေ့စပ်ပုဂ္ဂိုလ်များအပါအဝင်လုပ်သားအင်အား, 16 နှစ်ပင်စင်စား, ကျောင်းသားများ, အကျဉ်းသားများနှင့်နိုင်ငံသားများမပါဝင်ပါဘူးရသောအလုပ်လက်မဲ့နိုင်ခဲ့-body လူဦးရေ၏တစ်ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ်ကိုယ်စားပြုသည်။ ပေါင်းလဒ်အတွက်ပွတ်တိုက်မှုနှင့်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံအလုပ်လက်မဲ့အပြည့်အဝအလုပ်အကိုင်အလုပ်လက်မဲ့တန်းတူအဆင့်တနည်းမှာ အလုပ်လက်မဲ့၏သဘာဝအနှုန်း အခါမျှော်လင့်ထားသည့်ငွေဖောင်းပွမှုနှုန်းကိုအမှန်တကယ်အဆင့်အထိကိုက်ညီနှင့်အခါအမှန်တကယ်အမျိုးသားပြန်လည်ထုတ်ကုန်သဘာဝပျက်စီးမှုအပေါ်များ၏အဆင့်ကိုဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံနှင့်ပွတ်အလုပ်လက်မဲ့အစုတခုဖြစ်သည့်, အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းမှာနီးကပ်စွာ, စီးပွားရေးတည်ငြိမ်မှုနှင့်ဆက်စပ်နေသည်။

အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည်၏ဒိုင်းနမစ်၎င်း၏ပြောင်းလဲမှုကွဲပြားခြားနားသောနှစ်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းနှိုင်းယှဉ်ခြင်းဖြင့်ရရှိသောဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်လက်မဲ့များ၏အဆင့်အတွက်အပြောင်းအလဲများဂျီဒီပီ၏ဒိုင်းနမစ်ထံသို့တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်သည်။ အမှန်တကယ်အသံအတိုးအကျယ် GNP အတွက် 2% တိုး, အပြန်အလှန်အမှန်တကယ် GNP 2% ကိုလျှော့ချခြင်းဖြင့်တွေအကြောင်း 1% ၏တိုး၏အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း 1% အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းလျော့ကျစေပါတယ်နှင့်။ ထို့ကြောင့်, အလုပ်လက်မဲ့အလုပ်သမားစျေးကွက်၏သဘာဝပြည်နယ်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့သဘာဝအမှုနှုန်းကနေသူ့ရဲ့အတက်အကျခွင့်ပြုခဲ့ပါသည်။

သိသိအလုပ်လက်မဲ့အတွက်ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်အသီးသီး, အပြည့်အဝနှင့်ဂျီဒီပီ၏ပမာဏကိုအတွက်အပြည့်အဝအလုပ်အကိုင်အမှာဖြစ်မည်သောအရာထက် သာ. ငယ်ကိုသုံးခြင်းမရှိပါ။

အဆိုပါဂျီဒီပီကွာဟမှုများနှင့်အကြား သိသိအလုပ်လက်မဲ့ အေ Oukenom မျက်မြင်လက်တွေ့တိုက်ရိုက်, ယုံကြည်စိတ်ချရသောဆက်သွယ်မှုတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ Okun ရဲ့ဥပဒေဂျီဒီပီနှင့်အလုပ်လက်မဲ့များ၏ထက်ဝက်-လက်ခံရရှိအသံအတိုးအကျယ်အကြားဆက်ဆံရေးကိုပြသထားတယ်။

အလုပ်လက်မဲ့နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဆင့်ဆင့်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်အရေးကြီးပါသည်မက်ခရိုစီးပွားရေးညွှန်းကိန်းများမှာ စီးပွားရေး၏ထိရောက်မှုကို နိုင်ငံတော်ကလိုက်ရေးမူဝါဒ။ ပြည်နယ်စည်းမျဉ်းအချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်အများ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာထုတ်လုပ်မှုစွမ်းဆောင်ရည်ရရှိရည်ရွယ်ထားတဲ့ရှုပ်ထွေးဥပဒေရေးရာ, စီးပွားရေး, အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်အဖွဲ့အစည်းအတိုင်းအတာ, ထွက်ယူသွားတတ်၏။ အလုပ်အကိုင်အများ၏အဆင့်ကိုတိုးမြှင့်ဖို့, အလုပ်သမားစျေးကွက်နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ပြည်နယ်စည်းမျဉ်းထုတ်သယ်ဆောင်။ အလုပ်သမားစျေးကွက်အပေါ်တိုက်ရိုက်အကျိုးသက်ရောက်မှုအပြင်, ပြည်နယ်နှင့် Vol အတွက်သွယ်ဝိုက်နည်းလမ်းများ, ကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။ အိပ်ချ်, ငွေကြေးရန်ပုံငွေအဖွဲ့, အခွန်နှင့်တန်ဖိုးမူဝါဒက။

စာရင်းအင်းများအလုပ်အကိုင်နှင့်ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအကြားတစ်ဦးတုံ့ပြန်ချက်ကတခြားစကားရှိ၏, ဒီဆက်ဆံရေးဟာအထွေထွေစျေးနှုန်းအဆင့်နှင့်အလုပ်လက်မဲ့သက်ဆိုင်ကြောင်းဖော်ပြသည်။ တစ်နည်းအတွက်စျေးနှုန်းပူဖောင်း - - ဒါဟာကြောင့်ငွေကြေးဖောင်းပွမှုသတိပြုရကျိုးနပ်သည်တစ်ဦးအတွက်လျော့ချရေး ၏ဝယ်ယူမှုပါဝါ ဟာငွေကြေးယူနစ်, ယင်း၏တန်ဖိုးလျော့။ စျေးနှုန်းမြင့်တက်လျှင်အထက်ပါပိုက်ဆံထောက်ပံ့ရေးအတွက်တိုးနှုန်းဖြစ်ပေါ်စေခြင်းငှါ ကြီးထွားမှုနှုန်း GDP ၏။ ဂျီဒီပီလျှော့ချရေးအတွက်တိုးအရှိန် ငွေကိုပေးဝေ။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု, အလှည့်အတွက်လုပ်ခအပေါ်အပျက်သဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။ အာဖရိကသမဂ္ဂ Phillips ကအလုပ်လက်မဲ့များ၏ရှယ်ယာများနှင့်အမည်ခံလုပ်ခအတွက်ပြောင်းလဲမှုအကြားပုံစံများကိုဖေါ်ထုတ်။ အာဖရိကသမဂ္ဂ Phillips က, အချိုးဆန်းစစ် ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၏အဆင့်ဆင့်၏ နှင့်အလုပ်လက်မဲ့, ထိုပြင်းအားနှင့်ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၏အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းအကြားတစ်ဦးပြောင်းပြန်ဆက်ဆံရေးမျိုးရှိကွောငျးတည်ထောင်ခဲ့သည်။ ၎င်း၏ဂရပ်ဖစ်ကိုယ်စားပြုမှုဟာ Phillips ကကွေးဟုခေါ်တွင်ခဲ့သည်။ Phillips ကကွေး, အနိမ့်ငွေဖောင်းပွမှုမှာအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းမြင့်မားခြင်း, တိုးမြှင့်ငွေဖောင်းပွမှုနှင့်အတူအဆိုအရလျှော့ချဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါ Phillips က curve ပေါ်မှာအခြေခံပြီးယခုအခါငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့်အတူအလုပ်လက်မဲ့လျှော့ချသို့မဟုတ်စျေးနှုန်းများနှိပ်ကွပ်, အလုပ်လက်မဲ့တိုးမြှင့်ဖို့ဖြစ်နိုင်ခြေရှိလိမ့်မည်။ သို့သော်အမှန်တကယ်စီးပွားရေးကိုအမြဲတမ်းဒီမျဉ်းကွေး၏ရလဒ်များကိုပြန်ပါလာမည်မဟုတ်ကြဘူး။

လေ့လာမှုမှာအထွေထွေစျေးနှုန်းအဆင့်နှင့်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း:
က) မိုက်ခရို - နှင့် Macroeconomics;
ခ) စံတန်ဖိုးနှင့်အပြုသဘောဘောဂဗေဒ။