Institutional - ဒီကဘာလဲ? အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဘောဂဗေဒ၏အနှစ်သာရကဘာလဲ?

"Institutional" - စီးပွားရေးဆက်စပ်အတွက်အလွန်မကြာခဏကြားရနိုငျသောစကားလုံးဖြစ်ပါသည်။ သို့သော်လူတိုင်းမကဘာကိုဆိုလိုသလဲဆိုတာသိပါတယ်။ ဒါပေမယ့်နှုတ်ကပတ်တရားတော်ကိုအဖြစ်ဆက်စပ်အသုံးအနှုန်းတွေနှင့်ကြေညာချက်များ, ခေတ်သစ်အသက်တာ၌အလွန်အရေးကြီးသောအခန်းကဏ္ဍသည်ကိုနားလည်ကြလျှင်, ထုတ်လုပ်မှုနှင့်စားသုံးသူဆက်ဆံရေးတိုးတက်အောင်၏လုပ်ငန်းစဉ်အတိတ်၌ကြီးစွာသောအရေးပါမှုခဲ့ရပါမည်။ "အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ" ၏အယူအဆ - ဒီကယနေ့မြင်နိုင်ပါသည်ရသောပုံစံခေတ်မီစီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုစတင်ခဲ့ပုံဖြစ်ပါသည်။ ဒါကြောင့်အဘယျသို့ဆိုလိုသနညျး

အဓိပ်ပါယျ

ဒါကြောင့်သင်ပထမဦးဆုံးဒီအသုံးအနှုန်းရဲ့တန်ဖိုးကိုနားလည်သဘောပေါက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ Institutional - လူထုအဖွဲ့အစည်းများသို့တိုက်ရိုက်ဆက်စပ်သည်နှင့်သူတို့ကိုတိုက်ရိုက်စိုးရိမ်ပူပန်မှုရှိကြောင်းတစ်ခုခုကိုဖော်ပြထားတယ်တဲ့နာမဝိသေသနဖြစ်ပါတယ်။ ဒီပိုလေ့ခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ်လူသိများသောစီးပွားရေး၏လူသိများလှုပ်ရှားမှု၏အခြေခံသောဤစကားလုံး၏အခြေခံအဓိပ္ပာယ်ကိုဖြစ်ပါသည်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့အနည်းငယ်အကြာတွင်ဆှေးနှေးမညျ, အခုကစကားလုံး၏ဒုတိယအဓိပ္ပာယ်ကိုစဉ်းစားရန်ကျိုးနပ်သည်။

Institutional - တရားဝင် installed နှင့်၎င်းတို့၏လူမှုရေးအဆင့်အတန်းအတွက်လုံခြုံသောတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးများ - ဤတောင်မှဥပဒေကြောင်းအရအဆင့်မှာဖြစ်ကောင်း, တကယ်တော့ fixed သောဆက်ဆံရေးဖြစ်ကြသည်။

သငျသညျမွငျနိုငျအဖြစ်ကပြောသည်စကားလုံးများကိုနှစ်ခုအခြေခံတန်ဖိုးကိုရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်နေဆဲပထမဦးဆုံးပိုပြီးမကြာခဏအသုံးပြုကြသည်နှင့်အထက်ဖော်ပြထားအဖြစ်ကြောင့်အထင်ကြီးလူသိရှင်ကြားလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ ခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု - နောက်ထပ်ဆွေးနွေးကြမည်သည့်စီးပွားရေး၏ဦးတည်ချက်ဖြစ်ပါတယ်။

ခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု

အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဘောဂဗေဒကဘာလဲ? ဤသည်ယေဘုယျအားဖြင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့စီးပွားရေးလှုပ်ရှားမှုနဲ့တိကျတဲ့စီးပွားရေးဆုံးဖြတ်ချက်ချအထူးသ၏မွေးစားပေါ်, ဒါပေါ်မှာဤကဲ့သို့သောပြည်နယ်, ဥပဒေ, ကငျြ့တရားအဖြစ်လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုဆန်းစစ်နှင့်အာရုံစိုက်သည့်ကျယ်ပြန့်သီအိုရီကျောင်းမှာဖြစ်ပါတယ်။

သူမသည်အစောပိုင်းနှစ်ဆယ်ရာစုတှငျမှေးဖှားခဲ့သညျဟူသောဝေါဟာရကို "အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဘောဂဗေဒ" 1919 ခုနှစ်တွင်စတင်မိတ်ဆက်ခဲ့ပါတယ်။ ယခုတိုငျအောငျ, ကျောင်းအဓိကသက်ရောက်မှုကိုခေါ်အရှိဆုံးကမ္ဘာမှအသိအမှတ်ပြုများထဲမှဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာချဉ်းကပ်ပုံ

အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာချဉ်းကပ်ပုံ - ဤခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏စိတ်နှလုံးမှာတည်ရှိသည်အရာဖြစ်တယ်။ အဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဌာန - တကယ်တော့သူနှစ်ဦးကိုရှုထောင့်စဉ်းစား။ ပထမဦးဆုံးအယူအဆအောက်မှာဒီနေ့ရဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ, ဒုတိယအောက်မှာလူများ၏အမူအကျင့်များစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အကောက်ခွန်ကိုရည်ညွှန်း - တူညီတဲ့အရာတွေအကြောင်း, ဒါပေမယ့်ကိုသာဥပဒေပြုအဆင့်မှာ fixed, ဥပဒေများ, တရားဝင်အခွင့်အရေးများအဖြစ်အဖွဲ့အစည်းများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများရှိပါသည်။

အနှစ်ချုပ်ဆိုလြှငျ, အခြားစီးပွားရေးချဉ်းကပ်ဖို့အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာချဉ်းကပ်မှုအကြားကွာခြားချက်ကသူ့ထောက်ခံသူတွေစီးပွားရေးအမျိုးအစားများနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်များသာစဉ်းစားရန်အဆိုပြုဆိုတဲ့အချက်ကိုတည်ရှိသည်, ဒါပေမယ့်လည်းထိုကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဌာနအဖြစ်၎င်းတို့၏လူမှုရေး Non-စီးပွားရေးအကြောင်းအချက်များ, အကျိုးသက်ရောက်စေသည်။

အတွေး၏လိုင်း

အတွေး၏လူမှုရေးနှင့်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာလိုင်းထူးခြားတဲ့ဝိသေသလက္ခဏာများ၏နံပါတ်ရှိပါသည်။ ဥပမာ, ဒီချဉ်းကပ်မှု၏အကြံပြုချက်ကိုထောက်ခံအားပေးသူများခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ထွန်းမတိုင်မီဒီသိပ္ပံများအတွက်ပုံမှန်ခဲ့သည့် neoclassical စီးပွားရေးဆန်းစစ်၏စိတ္တဇနှင့်တရားဝင်ဇာတ်ကောင်, ဝေဖန်ခဲ့ကြသည်။

ဒါဟာအစ interdisciplinary ချဉ်းကပ်ခဲ့အတွေး၏ဤလိုင်း၏အဓိကကွဲပြား features တွေတစ်ခုဖြစ်သည်။ သငျသညျကိုနားလညျနိုငျသကဲ့သို့, institutionalists စီးပွားရေးသူ့ဟာသူအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားမခံခဲ့ရကြောင်းထောက်ခံလျက်, လူမှုရေးနှင့်အတူပေါင်းစည်းခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်သူတို့ကလက်ရှိကိုနှိပ်ပြဿနာများမဟုတ်ဘဲတစ်လောကလုံးကိစ္စများ၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့ပင်ကိုယ်မူလလိုက်ဖို့သုတေသနငှါရှာကြံလေ၏။

အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများကို

အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို - - လည်းအခြားအမည်ရှိသည်သောအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများကိုအရေအတွက်နှင့်အရည်အသွေးပုံစံဝတ်ထား, အသွင်ပြောင်း၏လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ နိုင်ငံရေး, စီးပွားရေး, လူမှုရေးနှင့်ဒါ - ဤဖြစ်စဉ်များအဖွဲ့အစည်းများအမျိုးမျိုးနှင့်အတူ ပူးပေါင်း. ထွက်သယ်ဆောင်နေကြသည်။ ထိုအခါအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာပတ်ဝန်းကျင် - အကြောင်း, အဘယ်အရပ်အချက်အလက်များ၏သှငျပွောငျးသှား, ဒါပေမယ့်သူတို့ကစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့ဥပဒေတွေပြောင်းလဲပစ်ရန်ပေါ်လာသဖြင့်, အမျိုးမျိုးသောအဖွဲ့အစည်းများ၏အဆင့်မှာမဟုတ်ကြဘူးဖြစ်ပါတယ်။

ဖွဲ့စည်းပုံ

အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဖွဲ့စည်းပုံ - ထိုအခါနောက်ဆုံးတော့တစ်ခုကိုပြောပြရန်လိုအပ်သောအရာဖြစ်တယ်။ ဒါဟာဘာလဲ? အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဘောဂဗေဒ၏ကျောင်း, ဒါကြောင့်အပေါ်တဦးချင်းစီ၏စီးပွားရေးအပြုအမူကိုထိခိုက်ကြောင်းအဖွဲ့အစည်းများ, အသိုင်းအဝိုင်း, အုပ်စုများစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်တစ်ခုအမိန့်ထုတ်ထားသည့်အတိုင်း။ တစ်ဦးအထူးသဖြင့် entity တစ်ခုကန့်သတ်လှုပ်ရှားမှုဖန်တီးသောဤပုံစံကိုအချို့သောစီးပွားရေး matrix ကိုအတွက်။ သဘာဝကျကျ, အပေါ်ကအပေါငျးတို့သစီးပွားရေးညှိနှိုင်းတစ်ဦးအထူးသဖြင့် system ကိုအတွင်းတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ရိုးရှင်းစွာအထား, ဒီရှေ့အပိုဒ်မှာဖော်ပြထားတဲ့အတိုင်းအပြောင်းအလဲများဖြစ်ပေါ်ရသောအတွက်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်ပါတယ်။

သဘာဝကျကျ, ဒီခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ကျောင်းတစ်ကျောင်းပါဝငျသောအရာကိုအပေါငျးတို့သသည်မဟုတ်။ အထဲတွင်ဒါအပေါ်သဘောတရားများ, နည်းလမ်းများ, ချဉ်းကပ်မှု, လှုပ်ရှားမှုများကိုနှင့်တစ်ဦးကြီးမားသောအရေအတွက်ကရှိနေတုန်းပဲ။ သို့ရာတွင်ထိုသို့အခြေခံစည်းကမ်းချက်များကိုသင်ပုံစံတစ်ခုယေဘုယျစိတ်ကူးရကူညီပေးပါမည်စာရင်းနီးပါးရာစုအဘို့ရှိပါတယ်ရာ, "အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ" ဟုအဆိုပါစကားလုံးအပေါ်တိုက်ရိုက်အဖြစ်, ကဲ့သို့သောစီးပွားရေးကိုခေါ်၏လယ်ပြင်တွင်အခြေခံအကျဆုံးများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည် စီးပွားရေးသီအိုရီ။

ဤဝေါဟာရကိုကခေတ်သစ်လှုပ်ရှားမှုအများအပြားနှင့်ဤဧရိယာထဲမှာအယူအဆနှင့်ဆက်စပ်နေသည်ကတည်းကထုတ်လုပ်မှု, စားသုံးမှု, ဖြန့်ဖြူးခြင်းနှင့်လဲလှယ်များ၏စနစ်ဆက်ဆံရေး၏စုစုပေါင်းကောင်းတစ်ဦးနားလည်မှုလိုလားတဲ့သူလူတိုင်းအတွက်အလွန်အရေးကြီးပါသည်။