ဆက်သွယ်ရေးအမျိုးအစားများနှင့်ပုံစံများ: ဥပမာ။ ဆက်သွယ်ရေး၏ပုံစံအဖြစ်ဆက်သွယ်ရေးဝန်ကြီး

တစ်ဦးအဖြစ်ဆက်သွယ်ရေး ဆက်သွယ်ရေး၏ပုံစံကို သတင်းအချက်အလက်, အတွေးအခေါ်များ, တန်ဖိုးများနှင့်ခံစားချက်တွေကိုဖလှယ်ပါဝငျသညျ။ ဤဝေါဟာရကိုလက်တင်အမြစ်များရှိပါသည်။ စာသားဘာသာပြန်ထားသောဆက်သွယ်ရေး၏အယူအဆ "လူအပေါင်းတို့အားဖြင့် shared", "ယေဘုယျ" ကိုဆိုလိုသည်။ ဒီရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်လိုအပ်သောအပြန်အလှန်နားလည်မှုမှဦးဆောင်သတင်းအချက်အလက်ဖလှယ်။ ကျနော်တို့ဘေးကပိုင်ထိုက်သောစဉ်းစားပါ အဖွဲ့အစည်းအတွက်ဆက်သွယ်ရေး၏။

အထွေထွေဝိသေသလက္ခဏာများ

ကျယ်ပြန့်အဓိပ္ပာယ်အတွက် ဆက်သွယ်ရေးအယူအဆ ပြောင်းလဲမှုများများ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့်အတူချိတ်ဆက်, ထိုလှုပ်ရှားမှုများ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကုမ္ပဏီ၏သာယာဝအောင်မြင်ရန်။ တစ်ဦးကျဉ်းမြောင်းတဲ့သဘောနဲ့၎င်း၏ရည်ရွယ်ချက် - အိမ်ရှင်နိုင်ငံအနေနဲ့တိကျမှန်ကန်နားလည်မှုအောင်မြင်ရန်သူမ၏သတင်းစကားကိုစေလွှတ်။ , ဆက်သွယ်ရေးပုံစံများ၏နည်းလမ်အလွန်ကွဲပြားခြားနားကြသည်။ အတူတူသူတို့တစ်တွေမဟုတ်ဘဲရှုပ်ထွေးပြီး Multi-အလွှာ system ကိုဖွဲ့စည်းထားပါသည်။

ဆက်သွယ်ရေးခွဲခြား

ဒါဟာကွဲပြားခြားနားသောစံနှုန်းများနှင့်အညီထုတ်ယူသွားတတ်၏။ သင်တန်းသားများကို၏ဖွဲ့စည်းမှုအားဖြင့်ခွဲခြားဆက်သွယ်ရေးအမျိုးအစားများ။ ဒါကြောင့်အစုလိုက်အပြုံလိုက်, အုပ်စုတစ်စုနှင့်လူ့နိုင်ပါတယ်။ လွတ်မြောက်ရေးအတွက်ပေါ် မူတည်. ဆက်သွယ်ရေးအမျိုးအစားများ:

1. အဆက်အသွယ်ထူထောင်ရန်နှင့်ထိန်းသိမ်းခြင်း၏ Method ကို။ ဒီစံနှုန်းအရတစ်ဦး (ချက်ချင်း) တိုက်ရိုက်နှင့်ဝေးလံခေါင်သီ (သွယ်ဝိုက်) ဆက်သွယ်ရေးဖြစ်ပါတယ်။
2. Initiative မှသင်တန်းသားများကို။ ဒီအခြေခံပေါ်မှာ passive နှင့်တက်ကြွစွာအပြန်အလှန်ခွဲခြား။
3. သတင်းအချက်အလက်ဖလှယ်မှုများ၏အဖှဲ့အစညျး၏ဒီဂရီ။ ဤသည်သတ်မှတ်ထားစနစ်တကျနှင့်ပေါ့ပေါ့ဆက်သွယ်ရေးခွဲဝေချထားပေးရန်ဖို့ကဖြစ်နိုင်ခြေကိုမှန်ကန်စေသည်။
4. သင်္ကေတပြစနစ်များကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။ ဒီအခြေခံပေါ်မှာ Non-နှုတ်နှင့်နှုတ်အပြန်အလှန်အထီးကျန်။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, ဆက်သွယ်ရေးပုံစံများရှိပါတယ်။ အဆိုပါအပြန်အလှန်ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုများ, တင်ပြချက်, အစည်းအဝေးများ, အစည်းအဝေးများ၏ပုံစံကိုယူစေခြင်းငှါ ဆွေးနွေးမှုများ, စီးပွားရေး ဒီတော့အပေါ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးမေးခွန်းများ, သတင်းစာကွန်ဖရ, ဖုန်းခေါ်ဆိုခ, တင်ပြချက်များနှင့်အပေါ်စာပေးစာယူ, ဧည့်ခံ။

သတင်းအချက်အလက် Interpersonal လဲလှယ်

ဒီအမျိုးအစားအောင်မြင်သောဆက်သွယ်ရေးဘို့ခွအေနအေစုစုပေါင်းအဖြစ်မှန်တုံ့ပြန်မှုမှာအားလုံးအရပျကိုမယူနိုငျသောကွောငျ့ဖွစျသညျသင်တန်းသားများ၏ဖန်တီးမှုဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအရဝုဏ်သဘောတူထားသောအသှငျအပွငျဖလှယ်သုတေသီများအားဖြင့်ရည်ညွှန်းတယ်။ ဆက်သွယ်ရေးနှင့်၎င်းတို့၏စွမ်းဆောင်ရည် parameters တွေကို၏အဓိကပုံစံများကိုတစ်ဦးချင်းစီကဆုံးဖြတ်ကြသည်။ သော့ကိုသူတို့, အလုပ်လုပ်တဲ့စိတ်ခွန်အားနိုးနှင့်သိမြင်မှုရောဂါလက္ခဏာဖြစ်သကဲ့သို့။ နောက်ဆုံးသိုလှောင်မှုကသိမြင်မှုအတှေ့အကွုံစဉ်အတွင်းအတွင်းစိတ်ကမ္ဘာကဝိသေသလက္ခဏာကဖွဲ့စည်းသောအမျိုးမျိုးသောဝိသေသလက္ခဏာများ, ပါဝင်သည်။ ဤဆက်သွယ်မှု codes တွေကို, Self-အသိအမြင်, Self-လေ့လာရေး, metacommunicative ကျွမ်းကျင်မှု, လုံလောက်စွာမိတ်ဖက်များ၏ဖြစ်နိုင်ခြေအကဲဖြတ်ရန်နိုင်စွမ်း၏အထူးသဖြင့်, သိကျွမ်းခြင်းပညာ။ ဤအသွင်ပြင်လက္ခဏာများလည်းစွဲနှင့်ဒဏ္ဍာရီ, ယုံကြည်ချက်တွေနဲ့ကျပုံစံကိုရည်ညွှန်းသင့်ပါတယ်။

စိတ်ခွန်အားနိုး parameter သည်တစ်ဦးချင်းစီ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆုံးဖြတ်သည်။ သူတို့မဟုတ်ခဲ့လျှင်, ထို့နောက်အညီမျှအပြန်အလှန်သို့မဟုတ်ပစ္စုပ္ပန် psevdokommunikatsiya ရှိသေး၏။ အဆိုပါအလုပ်လုပ်တဲ့အစိတ်အပိုင်းသုံးခုဝိသေသလက္ခဏာများပါဝင်သည်။ သူတို့ကလူတစ်ဦး၏အရည်အချင်းကိုဆုံးဖြတ်ရန်။ ဤရွေ့ကားဝိသေသလက္ခဏာများနှုတ်နှင့် nonverbal ဆက်သွယ်ရေးကိရိယာလက်တွေ့အသိပညာ, လောကဝတ်နှင့်ကုဒ်များစည်းမျဉ်း၏စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီတစ်ဦးဟောပြောချက်တည်ဆောက်နိုင်စွမ်းရှိပါတယ်။

အုပ်စုတစ်စုအပြန်အလှန်

ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီကတခြားကောင်းစွာသိရန်နှင့်အစဉ်မပြတ်သတင်းအချက်အလက်ဖလှယ်နေသောဘာသာရပ်များ၏သေးငယ်တဲ့အရေအတွက်တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ရေးသင်တန်းတွင်ပေါ်ပေါက်။ ထိုကဲ့သို့သောဆက်သွယ်ရေး၏အောက်ပိုင်းန့်သတ်ချက်များသောအားဖြင့်တစ်ဦး dyad သို့မဟုတ် triad ဖြစ်ပါတယ်။ သုံးတစ်ဦးချင်းစီ - ပထမနှစ်ခု, ဒုတိယအကြားအပြန်အလှန်ပါဝငျသညျ။ အထက်ကန့်သတ်အုပ်စု၏သဘောသဘာဝအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။ အချက်အလက်အားလုံးကိုထက်အခြားအုပ်စုတစ်စုအတွက်ဆက်သွယ်ရေးပုံစံများနှင့်အခြားလုပ်ငန်းဆောင်တာအကောင်အထည်ဖော်ရန်။ interaction ကဖွဲ့စည်းခဲ့သဘောတူညီခကျြစညျးလုံးအရေးယူပေးသည့်အခါဥပမာ, ကယဉ်ကျေးမှုဖြစ်ပေါ်ပါသည်။

ကွန်ယက်ကို

သေးငယ်တဲ့အုပ်စု, သတင်းအချက်အလက်အမျိုးမျိုးဆက်သွယ်ရေးစနစ်များကိုပေါ်ဖြန့်ချိ။ သူတို့ကဗဟိုမှသို့မဟုတ်ဗဟိုဦးနိုင်ပါသည်။ ပထမဦးဆုံးအမှု၌, ဘာသာရပ်အုပ်စုအဘို့ထိုသူတို့န်းကျင်အရေးကြီးသောသတင်းအချက်အလက်များဖြန့်ဝေ။ ဗဟိုကွန်ရက်များသို့ခွဲခြားထားတယ်:

1. တပ်ဦး။ ထိုကဲ့သို့သောစနစ်ကလက်အောက်တွင်သင်တန်းသားများကိုအဆက်အသွယ်သို့မလာကြဘူး, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးချင်းစီကတခြား၏မျက်မှောက်အတွင်းမှာရှိပါတယ်။
2. radial ။ ဒီစနစ်မှာတော့သတင်းအချက်အလက်အုပ်စုဘာသာရပ်၏ဗဟိုအဖွဲ့ဝင်များမှတဆင့်ကူးစက်တာဖြစ်ပါတယ်။
3. hierarchical ။ ဤရွေ့ကားအဆောက်အဦများလက်အောက်ငယ်သားသင်တန်းသားများ၏နှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုထက်ပိုသောအဆင့်ဆင့်ပါဝငျသညျ။

ဗဟိုဦးကွန်ရက်များအတွက်, အုပ်စုတစုအဖွဲ့ဝင်တန်းတူဖြစ်ကြသည်။ တစ်ခုချင်းစီပါဝင်သူ, ဖြစ်စဉ်ကိုခံယူခြင်းနှင့်ဒေတာများကိုတိုက်ရိုက်သည်အခြားအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုထုတ်လွှင့်ပေးနိုင်သည်။ ထိုသို့သောစနစ်၏ပုံစံအတွက်ဖြစ်နိုင်သည်

1. ကွင်းဆက်။ ပါဝင်သူမှပါဝင်သူထံမှဆင့်ကဲဖြန့်ဝေသည်ဤဖွဲ့စည်းပုံအချက်အလက်များ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်။
2. စက်ဝိုင်း။ ဒီစနစ်အရ, အုပ်စုအားလုံးအဖွဲ့ဝင်များကတူညီသောအခွင့်အလမ်းများရှိသည်။ ပြန်ကြားရေးအရှင်, ထိုပါတီများအကြားအတောမသတ်ဖြန့်ဝေ updated, ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည်။

ဒေတာလဲလှယ်တစ်ကျတ် system ကိုပြည့်စုံစေနိုင်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အခမဲ့အပြန်အလှန်ပျက်ကွက်ဖို့အတားအဆီး။

တိကျတဲ့

ဒီသို့မဟုတ်အခြားကွန်ယက်၏ရွေးချယ်ရေးဆက်သွယ်ရေး, ဒေတာလဲလှယ်ရည်ရွယ်ချက်များ၏ပုံစံပေါ်တွင်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။ ဗဟိုစနစ်များတွင်ပြုလုပ်လူများအပေါင်းတို့သည်ခေါင်းဆောင်မှု၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုလှုံ့ဆော်ဖို့စည်းရုံးရေးသင်တန်းသားများကိုစည်းလုံးဖို့လိုအပျဖို့သတင်းအချက်အလက်ဆက်သွယ်ရပါမည်သည့်အခါသတင်းအချက်အလက်လွှဲပြောင်းရန်အကြံပြုလိုတယ်။ ဤအတောအတွင်းကဗဟိုကွန်ရက်များ၏မူဘောင်အတွင်းဖန်တီးမှုနှင့်စိန်ခေါ်မှုအလုပ်များကိုအကောင်အထည်ဖော်မှုကိုပိုမိုခက်ခဲဖြစ်လာသည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ကျိုးနပ်သည်။ ဤအစနစ်များမကြာခဏအသုံးပြုခြင်းကိုအုပ်စုတွင်ပါဝင်ရန်ကျေနပ်မှုအဖွဲ့အစည်းများလျှော့ချနိုင်ပါတယ်။ ဖန်တီးမှုနှင့်အလေ့အကျင့်အတွက်စိန်ခေါ်မှုများကိုဖြေရှင်းနိုင်စေရန်, ကျတ်ကွန်ရက်များအသုံးပြုကြသည်။ သူတို့ကအစ, ဖွံ့ဖြိုးရေးပါဝင်သူကျေနပ်မှုတိုးပွားလာမှုအတွက်ထိရောက်သောများမှာ လူ့ဆက်ဆံရေး၏။

အဖွဲ့အစည်းအတွက်အချက်အလက်များ၏ချိန်း

ကုမ္ပဏီအတွက်အပြန်အလှန်၏လုပ်ငန်းစဉ်သတင်းအချက်အလက်နှင့်အလွတ်သဘော (Non-အချိန်ဇယား) အချက်အလက်များ၏စီစဉ်ထား (တရားဝင်) ဖြန့်ဝေသို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။ ပထမဦးဆုံးအမှု၌စံပုံစံများ (ပုံစံမျိုးစုံ) ။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်ဆက်သွယ်ရေးအတော်လေးနည်းနည်းအချိန်ယူပါလိမ့်မယ်။ စံပုံစံများများအသုံးပြုမှုသတင်းအချက်အလက်များ၏လက်ခံရရှိသူတချို့အားသာချက်ရှိပါတယ်။ အထူးသဖြင့်, ထိုဘာသာရပ်သည်သူ၏အလုပ်အတွက်သူ့ကိုရန်လိုအပ်သောအရာအချက်အလက်များ၏အမျိုးအစားကိုသတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။ ဆက်သွယ်ရေး၏ထိုကဲ့သို့သောပုံစံ၏အဓိကအားနည်းချက်ကတော့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၏မရှိခြင်းတာဝန်ထမ်းဆောင်အဖြစ်။

အလွတ်သဘောအပြန်အလှန်

မကြာခဏဆိုသလိုသွယ်ဝိုက်လိုင်းများပေါ်တွင်သတင်းအချက်အလက်များအလွန်မြန်နှုန်းမြင့်မှာကူးစက်နေပါတယ်။ informal ဆက်သွယ်ရေးကွန်ယက်ကိုလည်းကောလာဟလဝါဒဖြန့် channel များကိုဟုခေါ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်အလွတ်သဘောသတင်းရင်းမြစ်ဖို့အပြန်အလှန်အတွက်သင်တန်းသားများကို၏ယုံကြည်မှုတရားဝင်ထက်မကြာခဏပိုမိုမြင့်မားဖြစ်ကြသည်။

ဒေတာလဲလှယ်၏လယ်ကွက်

ပြည်တွင်းရေးနှင့်ပြင်ပ: ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်များနှစ်ဦးကိုအဓိကဒေသများသို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။ ပထမလုပ်ငန်းအတွင်းအပြန်အလှန်ပါဝငျသညျ။ ပြင်ပဆက်သွယ်ရေးပြင်ပရှိအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အတူဆက်သွယ်ရေးစနစ်အတွက်ဖွဲ့စည်းပုံဖြစ်ပါတယ်။ ထို၌၎င်း, အခြားဧရိယာ၌အမျိုးမျိုးသောဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းကအသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

သတင်းအချက်အလက်စီးဆင်းမှု၏ညှနျကွား

ဒီအခြေခံပေါ်မှာဆက်သွယ်ရေးဒေါင်လိုက်နှင့်အလျားလိုက်သို့ခွဲခြားထားတယ်။ ယခင်, အလှည့်အတွက်အထက်ပိုင်းနှင့်အောက်ပိုင်းဒေတာများပါဝင်သည်။ အဆုံးစွန်သောအမှု၌, သတင်းအချက်အလက်စီးဆင်းမှုကိုအနိမ့်တယောက်ကိုတယောက်အဆင့်ကနေရွေ့သွား၏။ ဥပမာတစ်ခုလက်အောက်ငယ်သားတစ်ဦးဦးခေါင်းနှင့်အတူအပြန်အလှန်ဖြစ်နိုင်သည်။ pedigree ဂီယာဦးတည်ချက်သတင်းအချက်အလက်သူဌေးကနှင့်အတူန်ထမ်းမှတုံ့ပြန်ချက်များကိုအသုံးပြုသည်။ ဆက်သွယ်ရေး၏ထိုကဲ့သို့သောနည်းလမ်းများရလဒ်များနှင့်အမှန်တကယ်ပြဿနာများအပေါ်မန်နေဂျာအကြောင်းကြား, လက်အောက်ငယ်သားဖို့တာဝန်များကိုကိုထိန်းညှိဖို့အသုံးပြုကြသည်။ အလျားလိုက်ဦးတည်ချက်တန်းတူရာထူးနှင့်ညီမျှသောအုပ်စုများနှင့်အတူသင်တန်းသားများ၏အပြန်အလှန်ပါဝငျသညျ။

သတင်းအချက်အလက်များ၏အကြီးအကျယ်လဲလှယ်

ဒါဟာနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအားဖွငျ့အထဲကယူသွားတတ်၏။ ပရိသတ်ကို၏ဤအဖုံးလူစုခွဲခြင်းနှင့်ကြီးမားသောအရေအတွက်ပြန်ကြားရေး။ mass ဆက်သွယ်ရေး အဖြစ်သွင်ပြင်လက္ခဏာနေကြတယ်:

1. အချက်အလက်များ၏လူမှုအဓိပ်ပာယျ။
2. ရွေးချယ်မှုများနှင့် Multi-ရုပ်သံလိုင်းဆက်သွယ်ရေး၏ဖြစ်နိုင်ခြေ။

ဒီအပြန်အလှန်၏သင်တန်းသားများကိုတစ်ဦးချင်းစီနှင့်စုပေါင်းအဖွဲ့အစည်းများမရှိကြပေ။ ဥပမာ, စစ်တပ်, လူများ, အစိုးရကဖြစ်နိုင်သည်။ သတင်းအချက်အလက်ဖလှယ်မှုများ၏လူမှုရေးအရေးပါမှုတိကျတဲ့လိုအပ်ချက်များနှင့်အများပြည်သူမျှော်လင့်ချက်များအရသိရသည်ဖြစ်ပါတယ်။

multipathing သွင်ပြင်လက္ခဏာ, အထူးသဖြင့်ခေတ်သစ်ကာလ၌, အစုလိုက်အပြုံလိုက်တုံ့ပြန်။ အထူးသဖြင့်, ဆက်သွယ်ရေး၏အာရုံ, အမြင်အာရုံ, အသံ-အမြင်အာရုံ, စာဖြင့်ရေးသား, ပါးစပ်ပုံစံများသက်ဆိုင်ပါသည်။ ပေးပို့သူ data တွေကိုလူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်ဒဏ္ဍာရီဘာသာရပ်ဆောင်ရွက်ပါသည်။ လက်ခံသူများလူမှုရေးအရသိသိသာသာ features တွေအတော်များများအပေါ်ပေါင်းစပ်ဖြစ်ကြောင်းအုပ်စုများပစ်မှတ်ထားအဖြစ်သူတို့ပြုမူ။

အစုလိုက်အပြုံလိုက်အပြန်အလှန် function ကို

အောက်ပါဆက်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းတာဝန်များကိုခွဲဝေချထားပေးရန်:

1. ပြန်ကြားရေး။ ဒီ feature, လှုပ်ရှားမှုများ၏အမျိုးမျိုးသောလယ်ကွင်းပေါ်တွင်ကြည့်ရှုသူ, စာဖတ်သူကို-date ဖြစ်အောင်ဒေတာတစ်ဦးအစုလိုက်အပြုံလိုက်ပရိသတ်ကိုပေးရန်ဖြစ်ပါသည်။
2. စည်းမျဉ်း။ mass ဆက်သွယ်ရေးဟာလူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းနှင့်အုပ်စုများ၏သတိ, အများပြည်သူအမြင်, ကျပုံစံ၏ဖန်ဆင်းခြင်း၏ဖွဲ့စည်းခြင်းတခုတခုအပေါ်မှာသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။ ဒါဟာသင်စီမံခန့်ခွဲရန်ခွင့်ပြုသည် လူမှုရေးအပြုအမူ။ ပြည်သူ့များသောအားဖြင့်ဒီသမိုင်းဆိုင်ရာမွတ်ဆလင်မှာ preference ကိုပေးတော်မူသောသူတို့အားစံချိန်စံညွှန်းများ, နှင့်အညီလူ့လူမှုဆက်ဆံရေး၏ဖြစ်ရပ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်အဲဒီကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များ, စံချိန်စံညွှန်းများ, အဝတ်အစားရဲ့ style တစ်ဦးအပြုသဘောအသွင်မြင်လာအောင်အဖြစ်မီဒီယာအတွက်ရာထူးတိုးဖြစ်ကြောင်းအခြေခံမူ, လူနေမှုပုံစံစတဲ့ဆက်သွယ်ရေးနှင့်ယူပါ။
3. ယဉ်ကျေးမှုရှုထော။ ဒီ feature အနုပညာနှင့်ယဉ်ကျေးမှု၏အောင်မြင်မှုများနှင့်အတူလူ့အဖွဲ့အစည်း familiarizing ပါဝငျသညျ။ ဒါဟာတန်ဖိုးဆက်လက်ဘို့လိုအပ်ကြောင်းနှင့်အစဉ်အလာများထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်၏ဝိညာဏ်ကိုအားပေးအားမြှောက်။

QMS

အစုလိုက်အပြုံလိုက်ဆက်သွယ်ရေးသတင်းအချက်အလက်ကြီးမားတဲ့နယ်မြေကျော်ပြန့်နှံ့သောမှတဆင့်လမ်းကြောင်းများနှင့်က transmitter ဖြစ်ကြောင်းအထူးကိရိယာများ, ကိုသုံးနိုင်သည်။ အဆိုပါခေတ်မီစနစ်ကအများအပြားယူနစ်ပါဝင်သည်။ အထူးသဖြင့်, ထို QMS မီဒီယာ, သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာနှင့်ဆက်သွယ်ရေးတို့ပါဝင်သည်။ ပထမဦးဆုံးသတင်းစာ, အော်ဒီယိုပုံရိပ်ယောင်လိုင်းများ (ရေဒီယို, teletext ဒါဘွား။ ) လည်းပါဝင်သည်ပြန်ကြားရေးန်ဆောင်မှု။ မီဒီယာဟာ့ဒ်ဝဲ fixation, မျိုးပွား, ကူးယူ, ဒေတာသိုလှောင်မှုအဖြစ်ဂီတ၏ကြီးမားသော volumes ကို၏အမြဲတမ်း, စနစ်တကျဖြန့်ဖြူး, နှုတ်, ပုံဆောငျအသေးစိတ်ကိုပါဝင်ပါသည်။